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"I직군" 검색결과 581-584 / 584건

[인사관리 팀프로젝트] 남녀고용평등법

차별의 의의4. 남녀차별의 원인에 대한 배경5. 남녀차별법과 차별금지의 구체적 내용6. 남녀고용평등법에 대한 이해7. 개선방향I N D E X..PAGE:3인구의 절반인 여성 ... 자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.③임금차별을 목적으로 사업주에 의하여 설립된 별개의 사업은 동일한 사업으로 본다.여성임금은 가계보조적이라는 고정관념 → 일률적으로 동일직군

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.28

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[경영학 원론] 조직구조

구조를 채택하고 있는지에 대해 알아볼 것이고, 또 이러한 조직구조를 이루고 있는 기업을 예로 들어 설명하고자 한다.본론I. 전통적 조직구조1. 전통적 조직구조의 의의와 성립배경독일 ... 9일 최종적인 조직개혁방안을 확정하였다. 이에 따라 99년 5월에는 5개 직군으로 직원을 재배치하였으며 직위구조를 개편하고 2단계 이내 결재원칙을 세우는 등 많은 노력을 해 왔

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.11

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공공기관 구조조정과 공무원 임금개혁 8편-‘계급제’와 ‘직위분류제’ 비교분석

,할 경우,1) 긍정적 측면(i) 일반행정가의 육성(ii) 전직과 전보 등 인사운영의 탄력성 부여(iii) 조직몰입과 근무의욕의 제고(iv) 강력한 신분보장(v) 폭넓은 시야 ... 와 종합조정능력 함양(vi) 부서간 교류와 협력 증진 등의 이점이 있다.(하미승 외, 2007: 167).2) 부정적 측면(i) 행정의 전문성 저해(ii) 직무에 따른 합리적 인사운영 ... 든 그 자리(position)를 중심으로 인사행정을 시행하는 시스템이다. 직위분류제는 각 직위에 내포된 직무의 특성과 차이를 기준으로 유사한 직무집단을 직군, 직렬 등으로 분류

논문 | 12페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.06.19 | 수정일 2019.05.17

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공무원개방임용제에 관한연구

의 계약직 공무원형태의 채용을 상정하고 있는 우리나라 개방형직위는 SES중 일반직 직위와 유사하다고 할 수 있을 것이다.직군·직렬의 구분없이 통합·관리되는 SES 공무원은 비경력직 ... 을 2회 받을 경우 면직조치 된다. SES공무원의 보수는 기본적으로 매년 근무성적 평가결과를 기초로하여 심사과정을 거쳐 6개 등급(ES I - VI)에 따라 결정되며 등급별로 동일

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.08.31

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