"포스트 조직론"의 검색결과 입니다.

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포드주의 행정학 단원별 포스트모더니즘 정보사회론 페미니즘 발로뛰는Start-Up 보건교육 여성주의 관점 렘콜하스 미국 쓰리엠 문화

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"포스트 조직론" 검색결과 541-560 / 7,084건

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(인적자원관리) 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

누군가에게 평가를 받고 다른 사람을 평가해야하는 것은 정말 살 떨리는 일이 아닐 수 없다. 하지만 이러한 인사고과는 조직을 관리하는 데 있어서 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 ... 수행해야만 하는 가장 기본적이고 중요한 인적자원 관리 활동이다. 조직의 발전을 위해서는 바람직한 인사고과 정책을 만드는 것이 어느 기업에서나 필수적이지만, 이것은 절대 쉽지 않 ... 가지 요소 중, 타당성과 신뢰성에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론인사고과의 정의조직 구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리 시책에 필요한 정보를 획득

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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2024 지역농협 자소서

에서 본인만의 노하우나 성공적인 협력을 이루기 위해 취한 전략에 대해서 기술하시오.(공백 제외 최소 0자 / 최대 500자 제한)?3. 조직 내에서 본인이 주도적으로 변화를 시도했던 경험 ... 하며, 포스트 코로나 시대에 대비한 온라인 마케팅 전략의 중요성을 강조했습니다. 반면, 팀원 중 한 명은 백신 개발 후 시장이 예전 상태로 돌아갈 것이라고 주장했습니다. 이 두 가지 ... 를 만족시키기 위한 유연하고 포괄적인 마케팅 전략을 개발하는 데 있어서 이러한 경험은 매우 유용할 것입니다.?3. 조직 내에서 본인이 주도적으로 변화를 시도했던 경험과 해당 경험이 농협

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.06.15

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시사이슈 분석_조용한 퇴직 및 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가 선호하는 조직문화 및 고용주 경영층의 역할

조용한 퇴직, 분노의 구직 현상을 통해 본 MZ세대가선호하는 조직문화 및 고용주,경영층의 역할1. 일상화된 조용한 퇴직2. 조용한 퇴직에 이어 분노의 구직까지 등장3. 조용 ... 한 퇴직과 분노의 구직현상은 왜 나타나는가.(MZ세대가 선호하는 조직문화란?)4. MZ세대 중심의 조용한 퇴사, 분노의 구직을 포함한 조직비효율성을 방지하기 위해 고용주와 경영층이 해야 ... )과 워싱턴포스트(WP) 등 주요 언론은 미국 직장인 사이에서 조용한 퇴직이라는 단어가 유행하고 있으며 미국 직장인의 절반 이상이이같은 현상에 공감하고 있다고 최근 보도했다.조용

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.04.23 | 수정일 2023.12.09

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주택금융공사 2023 상반기 인턴 실제 면접 질문리스트 및 면접기출

는 방법인턴 입사 후 상사들이 바빠서 2~3일 방치되면?쉴 때 주로 뭐하면서 쉬는지조직생활에서 팀원들과 의사소통에 문제가 있을 때 어떻게 해결할 것인가인생에서의 꿈나와 잘 맞 ... 하지 않는 부서에 배치시 어떻게 할 것인지아르바이트 고객 갈등 경험사회생활이나 조직생활을 하면서 힘들었던 경험. 어떻게 이를 극복했는가살아가면서 목표를 세우고 끈기있게 도전한 경험 ... 하고 있는데 이에 대한 자신의 생각주거공급률이 100%인데 그럼에도 불구하고 주금공이 공급을 늘려야 하는 이유[언택트]포스트 코로나 시대가 도입함에 따른 언택트 기술에 대한 자신

자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.26 | 수정일 2024.09.24

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타이(태국)의 저항운동

가 존재하며 이를 침범하면 법적, 문화적 단죄가 이루어진다. 단죄의 법적 근거는 국왕 모독죄이며 문화적 근거는 국가 정체성에 해당하는 ‘타이다움’의 준수 여부이다. Ⅱ. 탁신-포스트 ... 위반 사례의 급증은 문화적 헤게모니적 지배가 아닌 폭력적 방식으로 군주제를 유지하려는 혼종적 암맛의 진압이었다. 2010년 4~5월 붉은셔츠는 폭발적인 대중적 저항 운동을 조직 ... 할 수 있음을 자각한 결과이기도 했다. 너뻐처(반독재민주주의연합전선)는 민주주의와 군주제가 함께하는 입헌군주제를 완성하여 공표했다. 2. 조직체계 수직적으로는 대중조직을 기반으로 지역

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

고 과감한 투자와 조직개편을 단행하면서 경영성과를 올린 기업이 있다.국내 재계 3위로 우뚝 선 SK그룹이 그렇다. SK그룹은 1929년 최학배 창업주가 설립한 대성상회를 시작 ... 방법이 적절했기 때문이 더 크게 작용한 것 같다.‘딥체인지’는 근본적 변화를 의미한다. 최태원 회장이 인텔 인수 직후에 제주도에서 개최한 세미나에서 포스트 코로나 시대에 맞춰 기업 ... 을 도모함과 동시에 기업의 사회적 가치를 제고하고 기여하는 방안을 모색하는 것이다.SK그룹의 사례를 통해 알 수 있듯이 조직 개편을 통한 혁신과 성장은 몇 가지의 전제 조건이 선행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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안전보건공단 자기소개서 서류합격 (2022년)

시기 바랍니다. * 평가착안사항: 조직이해능력이제 세계적인 포스트 코로나 시대의 보건과 환경, 안전에 대한 중요성이 지속해서 강화되고 있습니다. 2020년 세계경제포럼에서 이야기한 5대 ... 순위로 두고 있습니다. 물론 현재 안전 조직을 갖추고 그것에 맞게 사람이 배치되어 있지만, 기업의 실소유주가 아닌 임원이 안전보건관리책임자를 맡고 인명사고의 책임을 전가하는 사태 ... 규모로 대략 60% 성장하였습니다. 앞으로 계속 발생하는 산업안전에 대한 사회적 논의 및 국민적 요구사항에 적절히 대응하고, 포스트 코로나 시대의 산업안전 분야를 앞서서 이끌

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.16

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신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)의 여파로 전세계 기업들은 새로운 경영환경에 직면하게 되었다

의 현황 및 문제점1) 국내 기업의 경영환경 변화의 현황2) 경영환경 변화에 따른 문제점3. 문제점에 대한 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 한국기업경영학회. 포스트 코로나19 시대 ... 생활과 관련된 주요 업종들에서 ICT기술을 활용한 비대면 서비스로 전환하는 활동들이 발생하고 있으며 포스트 코로나 이후 경제 및 사회구조의 전환, 새로운 비즈니스 기회의 증가 ... 화와 근무시간 유연화에 따라 인사관리 체계가 변화되고 있다. 기업들의 조직문화의 경우에도 수직적 조직 체계보다 각자 결정권을 가지고 네트워크 형태로 협업하는 체계가 확산되고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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수술실 임상 사례 보고서 A+, kidney cancer 문헌고찰, Nephrectomy(RAPN) 수술과정

신장암이 다른 기관으로 전이되지 않은 경우 신장과 그 주위 정상 조직을 광범위하게 절제하는 수술을 통해 치료합니다. 종양이 크지 않은 경우에는 복강경을 이용하여 절제 수술을 합니다 ... small, 하이퍼포아 보더 포스트 오피 (투명 1회용 흡수 패드)수술 전 확인사항 및 준비사항확인내용수술부예아니오해당없음비고환자확인O손목밴드 착용확인O수술동의서O알레르기(약물 ... 조직을 박리하고 혈관 주위의 지방이나 부착된 조직을 로봇 scissor와 bipolar forcep을 이용해 동맥과 정맥을 확보합니다. (신동맥 3개, 신정맥 1개)-PA 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.02

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[공동체활성화론] 새로운 시대 변화와 함께 공동체는 어떤 방향으로 나아가야 하는가?

측면② 공익성의 실현 측면③ 공동체성의 실현 측면3. 시대환경의 변화와 공동체의 의미3.1. 포스트 코로나 시대의 새로운 변화3.2. 포스트 코로나 시대에서의 공동체의 의미 ... 성이 들이 모여 하나의 유기체적인 조직을 이루고 목표나 삶을 공유하면서 공존하는 생활양식이 나타나는 것을 의미한다. 단순한 결속보다는 더 질적으로 강하고 깊은 관계를 형성하는 조직이

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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'3M'을 성공으로 이끈 조직문화 (A+)

’3M’을 성공으로 이끈 조직문화1. 머리말 ……………………………………………… 12. ‘3M’의 발자취 ………………………………… 23. ‘3M’의 조직문화 ... …………………………… 21) 창조를 이끌어내는 업무문화 ………………… 32) 자율적인 조직구조 ……………………… 33) 실패를 권하는 기업 …………………… 44. 맺음말 ... ……………………………………………… 41. 머리말지속적으로 변화되어가는 사회 속에서 지속적으로 발전하고 성장하는 기업들이 있다. 이러한 기업들은 보이지 않는 힘이 분명히 존재하며 그것이 바로 ‘조직문화’다. 조직

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.20 | 수정일 2023.02.06

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(한국사의 이해) 다음 문제 중 하나를 선택하고 서술해주세요

만 나는 전혀 그렇게 생각하지 않는다. 썩은 사과 이론이라고 상자 속 썩은 사과 한 알이 계속 방치되면 다른 사과까지 전부 못 먹게 되는 현상인데, 현대 사회 어떤 조직이든 썩은 사과 ... 로 인해 온전한 사과들이 다 썩게 되고 우수 인재를 떠나게 만들며 조직의 에너지를 고갈하게 만드는 것인데, 썩은 사과가 되어가는 지도 모르고 변해가며 썩은 사과는 쉽게 회복 되 ... 는다는 결론을 내렸으며 이제는 포스트코로나시대로 생활 속에서 감염병 유행 차단과 미리 예방할 수 있도록 일상적 방역활동이 필수적이라는 현실을 받아들여야 한다고 주장한다. 또한 이런 개인

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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[서울대 교양] 서울대학교 대중예술의 이해 기말레포트 재즈, 예술적 차용, 벤야민, 기술복제시대 예술작품 인터넷 매체 발전, 새로운 공동체

은연중에 부정되었다. 랩과 같은 포스트모던 예술은 차용과 창조가 전혀 부합할 수 없는 것이 아니라는 점을 보여 주기 위해 자신의 차용을 창조적으로 배열하고 주제화함으로써 이분법 ... 된다. 이러한 포스트모던의 그림 속에서는 궁극적이고 절대적인 독창성은 존재하지 않으며, 오직 차용의 차용, 모상(simulacra)의 모상만이 있을 뿐이다. 그리하여 창조적 에너지 ... 들이 매우 인기를 끌고 있다. 조직 내부의 비리를 다룬 최규석의 ‘송곳’, 불합리한 조직문화 속의 신입사원 이야기인 ‘미생’ 등 사회 문제를 다룬 웹툰은 대중들의 입맛에 맞았.대중예술

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

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포스트 코로나시대 관계단절 홀몸어르신의 우울감 개선 및 대인관계 향상을 위한 프로젝트

로 첨부 요망※ 조직도, 운영위원회 및 운영법인 이사회 명단은 별도 첨부3프로그램_성과중심형 사업계획서 표준 양식 사업계획서1. 사업명 : 포스트 코로나시대 관계단절 홀몸어르신 ... 111배분신청서 표준 양식(공통)배분신청서기 관 명******* 재가노인지원서비스센터고유번호(사업자등록번호)사 업 명포스트 코로나시대 관계단절 홀몸어르신의 우울감 개선 및 대인 ... ) ( )법인(단체)명000대 표 명000고유번호(사업자번호)000전화번호000홈페이지000설립연월일000주소000※ 신청기관 조직도, 운영위원회 및 운영법인 이사회 명단은 별첨자료

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.17 | 수정일 2023.04.12

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[레포트]포스트 코로나시대 대응을 위한 IT활용 사례

포스트 코로나 시대 대응을 위한 IT활용 사례1. 서론‘포스트 코로나’란 코로나19 이후 시대를 일컼는 말로 새롭게 다가올 시대와 상황을 이르는 말이다. 전세계 모든 사람 ... 다. 또한 디지털에 대한 관심도 높아지고 있다. 세드릭 주흐넬 아우디코리아 사장은 “이번 마케팅 조직 개편은 디지털화, e-모빌리티, 도시화를 비롯한 미래의 새로운 주제에 한걸음 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2021.10.20

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지역사회간호학, 보건교육계획안, 비만 교육계획안, 지역사회 보건교육

. 비만도 테스트 전 포스트잇과 펜을 나눠준다.2. 대상자가 자신의 비만도를 잘 알고 있는지 질문하여 확인해본다.3. 모든 대상자가 자리에서 일어나 체조에 참여할 수 있도록 유도한다.2 ... . 나의 비만도 테스트1) 자신의 비만도 알아보기- 비만의 진단법 중 하나인 BMI 측정법(자료 2)에 대해 설명한다.- 포스트잇으로 자신의 체질량 지수를 계산해본다.강의 및대상자 ... 참여PPT포스트잇2분3. 비만의 위험성1) 비만의 심각성 설명- 비만은 여러 질환의 원인이 됨을 알려주며 비만의 심각 성에 대해 인식시킨다.2) 비만의 합병증 설명- 암, 고혈압

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.23 | 수정일 2024.10.13

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정체성이론에 의한 평생교육방법

을 그대로 계속할 수 없는 단절과 위기를 경험하게 된다.포스트모던사회에서 개인화가 촉진되고 일상생활의 다양성이 증가되고 있다. 개인에게 교육기, 직장에서 일하는 시기, 그리고 퇴 ... 적인 자기안정성이나 자기조직과 같은 자기주도적 학습에 대한 요구들은 전통적인?학습이나 계몽의 관심이 되어 왔다. 이러한 요구는 새로운 것, 즉 불안정한 것을 시작하는 데 매우 적합

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13

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21세기의 현대기업은 기업경영에서 필수적으로 정보시스템을 활용한다

(EIS), 기업 전체의 지식을 관리하기 위한 지식관리시스템(KMS) 등 이러한 정보시스템은 주로 조직내부적인 활용이기 때문에 경영정보시스템을 공부하는 학생의 입장에서는 경험해 보 ... 으로 회계처리 시스템이라 할 수 있다. 그래서 조직의 운영상 기본적으로 발생되는 거래자료에 대해 신속하고 정확하게 처리하는 정보시스템으로 판매, 구매, 급여, 재고 등과 같은 업무가 많 ... [신세계백화점 모바일POS 화면 출처: 신세계아이앤씨 블로그포스트]신세계백화점은 설립과 동시에 전략정보시스템의 구축을 위해서 업무별 필수 성공요인을 도출해 대응했다. 경리 및 회계분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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신입사원 교육매뉴얼 및 물품 확인 체크리스트

음슬리퍼완료 해당없음사무용품(각종 펜, 연필, 포스트잇, 마그넷, 펜꽃이, 파일, 풀, 테이프, 자,회사봉투, 클립, 연필깎이 등)완료 해당없음휴지 및 물티슈, 휴지통완료 해당없 ... 홈페이지 소개· 회사 개요 및 연혁· 조직 현황· 생산 제품· 매출 현황· 연결법인 현황· 회사 관련 인증서- 특허 및 회사관련 인증서 소개· 기안서 및 지출결의서 양식/결재관련

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.12.13

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우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향

시설을 통해 사회적 장애를 예방하고 경감시키려는 체계적이면서도 조직적 노력으로 볼 수 있다. 그리고 이런 사회복지를 다르게 말하자면, 사회사업으로 칭할 수도 있다. 이는 "개인 ... 기 때문이다. 2020년 경험한 코로나19 감염병 사태는 전 세계 사회복지분야에 큰 경각심을 불러일으켰다. 포스트 코로나 시대 우리나라 사회복지가 더 크게 발전해 인간 중심의 복지사회 ... 사회 내의 사회복지 및 관련 조직들이 네트워크를 구축하는 것이다. 이는 지역사회 다양한 문제를 보다 효과적으로 대처할 수 있을뿐만 아니라 조직 간의 서비스 통합을 통해서 지역사회복지

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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