"팀이란"의 검색결과 입니다.

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팀 리더십 자기소개서 김연경 리더십 간호 리더십 사례 리더 독후감 보건의료팀 협력 조정 보고서 감성적 리더십 모빌리티

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"팀이란" 검색결과 541-560 / 56,527건

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

. 리더십의 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 집단이나 조직 구성원들이 리더가 보여주는 카리스마를 자신들이 따를 수 있는 통솔력으로 받아들이는지의 여부에 따라 결정되는 리더십이 ... 이 속한 조직에서의 바람직한 리더십과 사례1) 나 자신이 속한 조직현재 나 자신의 직업은 나무를 심고 가꾸는 조경사이며 나는 6명이 팀을 이루어 조경 일을 하는 조직에 속해 있 ... 다. 내가 속한 조경 팀에서 나는 중간 정도의 위치에 있으며 50대인 팀장님을 도와서 신입들과 함께 보조를 맞추는 역할을 담당하고 있다. 조경 일의 특성상 개인별 역량이 강해야 작업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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평생교육경영론 중간과제물

하고(반페이지 이내), 평생교육기관이나 주변 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반 ... 를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.학습조직 구축의 기본원리는 다음 ... 을 전달받는 것으로서의 학습뿐만 아니라, 학습자 스스로 문제의 표면과 이면을 둘러싼 전반적인 과정을 이해하는 것으로서의 학습이 중요하다. 둘째, 개인적 숙련이다. 개인적 숙련이란 조직

방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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성인간호학 협력조정보고서

협력조정 보고서1. 의료기관에서 여러 부서의 협력 조정의 중요성조정이란 둘 이상의 조직을 효과적으로 연계하여, 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 모든 부분의 활동 ... 을 통합 조화시키는 것이다. 즉, 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 모든 활동을 집중하도록 통합화해주는 것이다. 협력이란 협동이라고 번역하기도 한다. 사전 ... 을 의미한다.간호사는 환자의 요구에 대해 동료 간호사, 의사, 기타 보건의료직과 병원직원 등 여러 직군과 의사소통을 한다. 이와 같이 다른 팀원과의 의사소통 시에 각 팀마다 고유

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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인간행동과사회환경(사복) ) 1. 인간행동 관한 지식이 우리의 일상적인 삶에 어떤 도움 줄 수 있는지 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성. 2. 반두라(Bandura)가 제시한 자

경험)를 구체적으로 작성하세요.인간 행동이란 인간들이 개인적인 삶과 집단생활을 하는 과정에서 표출되고 반응하는 말과 행동을 의미한다. 인간의 행동은 쌍방적 교환(작용-반작용 ... 으로 번지지 않고 금방 풀렸던 적이 있었다.또한, 팀 프로젝트를 진행할 때도 마찬가지로 인간 행동을 잘 파악하게 될 경우 트러블이 났던 상황들도 쉽게 해결을 할 수 있게 된다. 하지 ... 만 과거의 본인과 본인의 팀원들은 인간 행동을 잘 파악하지 못하는 상황이었고, 이로 인해 팀의 갈등을 해결하지 못했었기도 한다. 인간 행동을 잘 파악하지 못하여서 상황이 악화

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.16 | 수정일 2024.02.26

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(간호지도자론) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다(교과서 표 1-1 참고)

네 가지 팀 단위 팀간호로 운영된다. 일반 간호사 뿐만 아니라 간호조무사, 요양보호사와 같이 일을 해야 되기 때문에 조직의 규모가 크고 여러 가지 활동들에 대한 효율적인 관리 ... 를 담당한다. A, B, C, D 네 팀 중에 현재는 A팀의 간호사가 대표로 모든 환자의 회진을 따라 가고 회진 내용을 기술하여 다른 팀 간호사들에게 전달해주는 방식으로 일을 하 ... 고 있다.그런데 이러한 업무 방식보다 각 팀 회진을 각 팀 담당 간호사들이 따라가서 회진 보조를 하는 편이 환자 파악에도 좋고 인계가 중복으로 되거나 누락되는 일이 없지 않

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2023.09.22

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일 잘하는 비법, 프로젝트 매니지먼트의 정석 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 5회분 80문제 취합본]

한 의서 기성고 분석을 실시한다.②적절한 사람이 팀에 포함되었는지에 대한 확신을 가지기 위해서 팀 구성에 대하여 재검토해 한다.③검토와 승인이 필요한 사항은 무엇이며 누가 관여 ... Peojectized Organization)④약한 매트릭스 조직(Weak Matrix Organization) ?14. 팀의 생산성은 점점 증가하고 있지만, 팀 구성원간의 갈등 ... 이 심해지고, 팀 구성원간의 차이가 개방적으로 표출되어 팀의 사기나 의욕이 급격하게 떨어지는 시기에 프로젝트 관리자는 어떤 형태의 리더십을 가장 많이 사용해야 할 것으로 판단

시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. II. 본론 2-1.리더십이란? 리더십은 말 ... 을 위해 노력해야 할 것이다. 미래지향적 리더 리더는 미래를 지향하며 다양한 시각과 창의적인 사고를 가지고, 미래를 예측하고 대비하는 능력이 필요하다. 리더는 팀 플레이어 팀원 ... 들과의 상호작용이 필요하며, 리더는 팀을 이끌어 나가는 주도적 역할을 수행해야 할 것이다. 리더의 삶이 유산 리더의 삶은 그가 남길 유산이며, 행동과 언행일치를 통해 구성원들에게 신뢰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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임종아동간호 레포트A+(국내,국외)

된 소아청소년 완화의료 팀이 환자와 가족에게 다양한 방법으로 돌봄을 제공한다. 국내 소아청소년 완화의료시범사업 기관으로는 가톨릭대학교 서울성모병원, 고려대학교 구로병원, 서울대학교병원 ... 의료진)/자문을 통한 완화의료 제공(완화의료팀) 이런 과정으로 이용할 수 있다. 완화의료 서비스가 기존 치료 중단을 의미하는 것은 아니고 소아청소년 완화의료팀은 환자와 가족에게 더 ... 사회의 독립형 소아전문 완화의료기관이 일차 의료체계와 협력하며 어린이병원의 전문 소아완화의료자문팀과 의뢰와 자문을 주고 받는다.미국의 호스피스 역사는 우리 보다 늦다. 68년 예일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

발머) 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 리더십이란 목표 달성을 위해 영향력을 행사하여 팀원들을 이끌고, 지도하고, 동기부여를 하는 능력이다. 리더십은 조직과 기업의 성패 ... 다는 것을 인정하면서도 실질적인 대안을 제시하지 못했다. 이 사례에서 Mike Lazaridis와 Jim Balsillie에게 필요한 리더십은 변혁적 리더십이다. 변혁적 리더십이란 ... , 번즈(T.Burns)에 의해 처음으로 제시된 개념으로, 팀원들이 자신의 개인적 이해관계를 넘어서 조직의 목적을 이해하고 달성하도록 유도하고 높은 수준의 욕구를 촉진시키며 업무성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06 | 수정일 2024.12.06

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A+ 간호관리학 조정과 협력 사례 보고서

, 공동의사 결정, 의료업무의 조화로운 수행에 중요한 역할.팀워크(팀빌딩) 문헌고찰1. 개념팀 빌딩이란 팀이 형성되고 발전되어 가는 과정을 자연스런 프로세스에 맡기지않고 인위적인 개입 ... 의료서비스를 제공하기 위해 의료팀 간의 조정과 협력이 강조되고 있다. 특히 병원은 전문적이고 세분화된 직종들이 모여 있으며 서로 상호의존적인 기능을 한다. 따라서 병원이 잘 운영 ... 은 서비스 및 자원과 연계하는 과정③간호사 진료 조정 : 병원 입원에서 퇴원까지 환자 간호의 순서, 시기, 효과성을관리하고 연계하기 위해 환자, 가족, 보건 팀의 구성원과 함께 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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간호행정실습 의료팀 내 협력관계보고서

간호행정실습 의료팀 내 협력관계보고서 (92W)1) 간호행정 실습 중 관찰한 전문직 간 협력이 필요한 간호실무 상황 제시? 협력자: 92병동 수간호사 ? 92병동 간호사92병동 ... 과목표를 달성하기 위해 책임을 공유하고 공통적인 접근 방법을 통해 수행해야 한다. 따라서 중복의 노력이 들지 않도록 의료팀은 서로 개방적인 의사소통이 이루어지도록 해야 한다. 의사 ... 소통을 통한 상호 간 환자의 원활한 정보교환은 환자 상태 개선에 필수적이다.? 목표공유: 협력이 성공적이기 위해서는 먼저 목표를 공유해야 한다. 팀 구성원들이 팀의 목표를 명확

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

〈차 례〉1. 서론1-1. 재활치료의 정의와 재활팀2. 본론2-1. 재활간호사의 정신건강 실태2-2. 재활간호사의 정신건강에 영향을미치는 요인2-3. 재활간호사의 정신건강 개선 ... 의 극복을 목표로 하는 재활의학이 중요한 역할을 맡게 되었다. 특히 질병 및 외상을 극복한 이후에 남는 장애에 대한 대책은 남은 여생에 대한 ‘삶의 질’이란 근본적인 문제와 관련 ... 들의 정신건강에 대한 관리는 제대로 이루어지고 있지 않은 실정이다. 이 글에서는 재활치료의 정의와 재활팀에 대하여 알아본 후, 재활전문가들 중 재활간호사에 주목하여 이들의 정신건강

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십 독서감상문 성공한 리더는 독서가다

라는 말이 매력적으로 보였고, 자연스레 내 손은 책의 첫 페이지를 펼치고 있었다.리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성 ... 을 부여해 성공적인 팀을 만들어 가도록 노력한다. 두 번째의 경우 가장으로서의 리더십을 서술하며 아내와 아이를 구성원으로 성공적인 가정을 만들어 가는 과정을 이야기 하고 있었다. 두 ... 경우 모두 ‘공통된 목표’의 가치에 대해서 말하고 있었다. 전자의 경우 팀의 성공, 후자의 경우 화목한 과정이 그 목표로 제시되고 있었다. 리더는 목표를 가리키는 손가락을 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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리드 헤이스팅스 규칙 없음 독후감

고, 나는 당시 “자율이란 결국 책임이 뒤따르지 않으면 무책임으로 귀결된다”는 사실을 뼈저리게 깨달았다.그런 나에게 『규칙 없음』은 “자유를 허용하려면, 먼저 최고의 인재를 갖추고, 그 ... . 처음에는 이게 가능한 일인지 의심스러웠다. 하지만 곧 나는 내 스스로에게 질문을 던지게 되었다.“나는 지금, 내 팀원들에게 얼마나 솔직하고 투명한가?”“나는 다른 사람에게 피드백 ... 필수조건임을 이 책을 통해 깨달았다.‘최고가 아니라면 퇴출’이라는 냉정한 철학이 책의 또 다른 충격적인 부분은 “최고가 아니라면 팀에 두지 않는다”는 철학이었다. 성과가 나쁘지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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배움평생교육원 인적자원개발론 'HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 정리하시오.'

HRD(인적자원개발)이란, 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화하기 위해 수행되는 공식적?비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 의미한다. 이어 ... 과학적 지식을 활용하여 개인, 팀, 조직의 시스템구조, 전략, 관계, 과정 등의 변화를 지속적으로 추구한다. 조직개발의 핵심 포인트는 ‘변화’이며, 조직개발은 팀빌딩 프로그램 ... 하려는 활동이다. 수행관리의 핵심 3요소는 직무분석, 직무설계, 과업분석이다.2. 기업의 HRD 사례먼저 강의 중 소개 된 국 D조선회사의 HRD 사례를 살펴보면 교육연수팀(팀장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오

의 Personality를 치료하려고 하는 것이며, 그 원조의 내용은 사회 심리적 서비스를 특징으로 한다. 그러므로 기술적(전문적)관점에서의 의료사회사업이란 의료기관에서 치료팀의 일원으로서 사회 ... - R E P O R T의료사회사업의 중요성에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의료사회사업이란1) 정책적 관점에서의 정의2) 기술(전문)적 관점에서의 정의3 ... )은 사회사업가가 병원이나 진료소에서 임상치료팀의 일원이 되어 질병의 직·간접적인 원인이 되고 치료에 장애가 되는 환자의 심리·사회적인 문제들을 해결하도록 도와주며, 환자가 퇴원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도에 대해 설명한 후 예를 각각 2개 이상

과 절대단위를 가지는 척도를 말한다.Ⅱ. 본론 .1.서열척도1)설명서열수준의 측정이란 측정 대상을 그러한 속성에 따라서 서열과 순위 등을 매길 수 있게 수치를 부여하는 것이다. 여기 ... 들의 등에 있는 번호판 혹은 성별을 구분하는 여성과 남성에 대한 것이 있다.네이버에 제시되어 있는 사례를 보면 우리나라에서는 야구팀이 다양하게 있다. 예를 들어서 8개의 팀이 있 ... 다고 한다면 야구팀을 가나다 순서로 배열한 다음에 1, 2, 3의 순서를 부여하는 것이다. 이때 주의해야 하는 것이 바로 동일성의 공준이다.동일성의 공준이라고 하는 것은 똑같은 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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A+ 간호관리학실습_리더십분석보고서 (수간호사 선생님, 관리격자 이론, 팀형 리더십)

는 과정이다. 따라서 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식,기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원 ... 를 돌보는 일에 있어서 중요한 역할을 수행한다고 생각한다. 리더의 지도하에 각 팀원들은 협력과 조화를 이루게 되어 효과적인 의사소통이 이뤄지게 되고, 이는 간호사들이 환자 치료 ... 한 역할을 한다고 생각한다. 간호관리자가 간호 팀의 리더로서 설정된 업무적인 기대 및 규범을 지속적으로 모니터링 하는 것은 팀원들 개개인에게 간호 업무 측면에서의 성장 동기부여로 작용

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.25

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 1.서론 리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력 ... 을 통해서 자발적 추종을 불러일으켜 조직이나 부서에서 원하는 목표를 달성하는 능력과 과정이다. 오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 ... 을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유 리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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최고의 팀은 왜 기본에 충실한가

겸손, 갈망, 영리함을 갖춘 인재가 되자영업본부 박정현금주에 읽은 책은 페트릭 렌시오니의 최고의 팀은 왜 기본에 충실한가라는 책이다. 저자 패트릭 렌시오니는 20여년 동안 리더십 ... 들에게 전례가 없는 Perfect 점수를 받음으로써 최고의 대중 연설가로 이름을 날렸다. 그가 말하고자 하는 건강한 조직 만들기는 어떠한 것이 있을까?저자는 이상적인 팀 플레이어 ... : 팀 플레이어가 되기 위한 가장 중요하고 가장 필수적인 속성. 훌륭한 팀 플레이어는 이기심을 과도하게 드러내거나 상황에 대한 우려를 필요 이상 표출하는 법이 없다. 팀워크가 좋

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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