"업무절차서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 사회복지행정론 직무수행계획서 간호관리학 실습종결평가서 1995년 정신보건법 인적자원관리 학점은행제 관료제 조직 직무평가의 절차

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"업무절차서" 검색결과 541-560 / 77,810건

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

결정하고 계획하는 과정이다. 또한 조직의 철학과 목표, 절차, 규칙 등을 정하고 장기·중기·단기 기획을 하며, 함께 예산편성을 하는 것을 의미한다. 조직 기획단계에서 계획된 업무 ... 되는 순서를 파악하고 중복되는 분야 및 불필요한 단계를 확인 할 수 있다. 또한 사람돠 조직과의 업무관계를 명확히 할 수 있으며, 개선이 필요한 절차의 구체적인 단계를 설정할 수 있 ... 를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

개괄적인 지식을 획득하는 것으로, 업무 내용이나 역할, 필요한 기술, 책임 등을 포함한 정보를 수집한다. 이는 직무분석을 본격적으로 실시하기 전 필요한 준비절차이다.② 직무분석 ... 분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)이름:Ⅰ. 서론인적자원은 기업을 구성하는 여러 자원들 중 매우 핵심적인 자원이 ... 자 조직 간의 경쟁력을 향상시킬 수 있는 기본적 요소이다. 조직은 공동의 목표 달성을 위해 협동해나가는 결합 체계인 만큼 조직원들에게 어떤 업무가 필요한지 파악하는 것이 중요하다. 근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

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다음은 독립적인 물음이다. 각 물음에 답하시오

과목명 : 회계감사 주제명 : 다음은 독립적인 물음이다. 각물음에 답하시오 (1) 내부통제의 정의와 평가과정 4단계에 대해서 서술하시오 (2) 위험평가절차단계에서 분석절차의 감사 ... 가지원칙을 제시하고 있다. 구성요소 중 위험평가에 해당하는 원칙에 대해서 서술하시오 서론 내부회계관리제도는 기업의 내부적인 회계업무를 관리하고 감독하는 제도입니다. 이를 통해 기업 ... 적인 업무 프로세스를 감시하고 제어하는 시스템으로, 기업의 재무정보의 신뢰성을 보장하기 위해 중요합니다. 내부통제의 평가과정은 다음과 같은 4단계로 이루어집니다. 1단계: 내부통제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.05

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[ppt발표] 중대재해처벌법과 산업안전보건법의이해

ㆍ위험요인을 확인하여 개선하는 업무절차를 마련하고 , 해당 업무절차에 따라 유해ㆍ위험요인의 확인 및 개선이 이루어지는지를 반기 1 회 이상 점검한 후 필요한 조치를 할 것 . 다만 ... , 「산업안전보건법」 제 36 조에 따른 위험성평가를 하는 절차를 마련하고 , 그 절차에 따라 위험성 평가를 직접 실시하거나 실시하도록 하여 실시 결과를 보고받은 경우에는 해당 업무 ... ․ 노무제공자 등으로 폭넓게 규정 ○ 경영책임자 등은 사업을 대표 ․ 총괄하는 책임이 있는 사람 또는 이에 준하여 안전 ․ 보건에 관한 업무를 담당하는 사람으로 규정 ○ 안전보건조치

리포트 | 34페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.16

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환경운영관리절차서(토목,건축,건설)(표준)

표준 문서: 환경운영관리절차서(토목, 건축, 건설)목차적용범위목적책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위당사의 건설현장에 적용되며 각종 환경오염 ... 방지 및 오염억제를 위한 운영관리 업무에 대하여 적용한다.목적본 절차서는 환경영향평가 결과 수립된 세부목표를 달성하기 위한 환경개선계획의 이행기준으로 건설사업 활동에 수반하여 발생 ... 품질안전기획팀장본 절차서의 제∙개정의 책임이 있다.3.2 팀장/현장소장(1) 팀/현장 환경운영관리의 총괄책임(2) 현장점검 및 사업장 환경개선에 관한 지시 및 교육(3) 대내∙외

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.11.03

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하시오.

체계를 기반으로 하는 리더십 스타일이다. 리더는 구성원들에게 명확한 업무 목표를 제시하고, 그에 따른 성과를 보상하는 방식으로 업무를 관리한다. 거래적 리더십은 규칙과 절차를 중시 ... 들이 스스로 성장할 수 있도록 동기를 부여하며 변화를 이끌어내는 리더십이다. 변혁적 리더는 단순히 업무 목표 달성에 그치지 않고, 구성원들이 자아 실현과 직무에 대한 만족을 느낄 ... 하며, 목표에 도달하지 못할 경우에는 불이익을 줄 수 있다. 이러한 방식은 주로 단기적인 성과를 달성하거나, 규칙과 절차가 중요한 조직에서 효과적으로 사용된다. 거래적 리더십은 리더

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.23

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NCS 기술능력 교과목 강의계획서

? 업무에 필요한 기술의 동향 이해 ? 새로운 기술에 대한 학습방법 이해 ? 매뉴얼 숙지 ? 특정한 업무에 필요한 기술을 파악하는 기술 ? 매뉴얼로부터 원리와 절차를 파악하는 기술 ... 는 기술을 이해하고, 선택하여, 다양한 상황에 기술을 적용할 수 있다. ? 기본적인 직업생활에 필요한 기술의 원리 및 절차를 이해하는 능력을 기를 수 있다. ? 기본적인 직업생활 ... 능력 □협상능력 □고객서비스능력 □정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 ?기술능력 ?기술이해능력 ?기술선택능력 ?기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.31

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개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.

한 정보로 활용된다. 현재 진행하는 작업에 대한 적정인원을 산출하거나 향후 각 업무에 필요한 인력을 추정해야 하는 경우 과업 지향적인 절차를 통해 활동의 종류와 소요되는 시간 등을 파악 ... 해야 하는데, 이때 이루어지는 과제나 활동들이 서로 다를 수 있기 때문에 각 업무에 대한 표준화된 분석도구들을 만들어야 할 필요가 있다. 둘째, 작업자 지향적인 절차는 맡겨진 작업 ... [ 목 차 ]1. 개념준거와 실제준거에 대한 내용을 서술하시오.2. 작업분석 절차 과업 지향적 절차와 작업자 지향적 절차를 서술하시오.3. 인사결정의 법률적 맥락에서 불리효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.10

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

을 강조하는 점이 특징이다. 정해진 절차와 지침에 따라 체계적으로 업무를 처리하며, 목표 달성과 성과를 평가하는데 중요한 역할을 한다.사회복지 행정과 일반 행정은 서로 보완적인 측면 ... 된 업무를 담당하며, 예산 관리, 인사 관리, 시설 관리, 정책 실행 등이 일반 행정의 영역에 속한다. 이러한 업무들은 정해진 절차와 지침에 따라 체계적으로 처리되며, 목표 달성 ... , 기관 등의 일상적인 업무를 관리하는데 중점을 둔다. 행정 업무는 법률과 규정을 준수하며 효율적인 운영을 위해 계획, 조직, 지휘, 책임, 조정, 평가 등의 역할을 수행한다. 일반

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

) 목적2. 직무분석 절차3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무는 한 사람이 수행하는 회사의 성과창출을 위한 유사업무의 묶음단위로써 어떤 업무를 어떤 목적으로 어떠한 방법에 의해서 ... 다. 그리고 업무 내용 및 흐름을 파악함으로 불필요한 내용 및 절차를 생략 및 개선하고 파악된 업무단위 내용에 대해 표준화할 수 있다.(2) 업무 개선의 기초기술변화 등으로 항상 변화 ... . 직무분석 절차1) 직무분석을 위한 정보수집 대상조직도, 업무분담표, 직무기술서 및 직무명세서 등을 이용하여 배경정보를 수집한다. 이후 모든 직무를 분석할 수도 있지만 시간과 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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악성 민원 대응 방법에 대해 서술하시오

, 절차 등 행정 업무에 관하여 행정기관의 설명이나 해석을 요구하는 민원3) 건의민원: 행정 제도 및 운영의 개선을 요구하는 민원4) 기타민원: 일상생활에서 발생하는 불편사항에 대하 ... 조사보고서 작성5. 악성 민원 처리 방법가. 민원인 업무처리를 위한 적극적인 자세나. 민원인 입장에서 업무 처리를 위해 노력다. 이해 와 설득, 공감라. 민원처리 규정에 의한 절차 ... 유형 1) 악성 민원인 대응 방법 대해 서술하시오.답)1. 개요가. 사업현장에서 업무를 수행하다보면, 사업 이해관계자 및 주민 등에 의해 사업추진에 어려움을 겪게 되는 악성 민원

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.11

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컴플라이언스 오피서 은행편 기출문제 + <정답 및 해설 첨부>

보호 적용된다25. 수신업무 관련 약관 변경 시 요구되는 절차로 맞는 것은?① 고객 동의 없이 즉시 변경 ② 변경 내용 공시③ 감독기관 사전 승인 필요 없음 ④ 고객에게 통지 및 ... 29. 부실여신 예방을 위해 강화되어야 하는 절차는?① 내부심사 강화 ② 고객 민원 처리 ③ 수익 배분 ④ 내부 홍보30. 여신업무 관련 이해상충 방지 장치로 적절한 것은?① 내부 ... 이 정보 제공23. 불법 사금융과 금융회사 정규 수신업무의 차이에 대한 설명으로 옳은 것은?① 동일한 법적 근거 ② 감독당국 인가 여부 ③ 동일한 이자율 적용 ④ 동일한 보장 범위

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.02

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산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오

의 성공을 도모하고, 직원의 만족과 심리적 안녕을 촉진한다.그러나 이러한 업무를 수행하는 과정에서 윤리적 문제가 종종 발생할 수 있다. 예를 들어, 직원의 사생활 침해, 불공정 ... 한 채용 절차, 그리고 직무 스트레스의 부당한 증가 등과 같은 문제들이 그것이다. 따라서 I-O 심리학자는 자신의 활동이 윤리적 원칙에 부합하는지 지속적으로 평가하고, 이러한 윤리 ... 는 중요한 절차이다. 하지만 이 과정에서 윤리적 문제는 빈번하게 발생할 수 있다. 예를 들어, 특정 개인이나 집단에 대한 차별(성별, 인종, 장애 등)이 발생하는 경우가 있다. 이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

가 존재하며 이를 효과적으로 관리하기 위해선 표준화된 절차가 필요하다. 관료제 이론은 조직 내 업무의 표준화를 통해 업무의 효율성을 높이고 오류를 줄이는 데 기여한다. 또한 명확 ... . 사회복지조직은 다양한 개인과 상황에 맞춘 맞춤형 서비스를 제공해야 하며 이런 상황에서 과도한 규제와 절차는 오히려 업무의 효과성을 저하시킬 수 있다. 그러므로 관료제 이론 ... 복지조직이 직면한 도전과 문제를 해결하는 데 있어 실질적인 가이드라인을 제공한다. 예를 들어 관료제 이론은 조직의 공식적인 구조와 절차를 강조함으로써 명확한 역할 분담과 책임 소재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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사회복지행정론_사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유 를 제시해 봅시다.

에서 원칙과 절차, 규범이 중시되고, 관료제의 계층 구조를 통해 책임과 권한을 명확히 구분함으로써 업무가 정확하게 추진되는 흐름을 선호한다.사회복지행정은 효율성과 합리성뿐 아니 ... 와 운영을 총괄하며, 다양한 규범과 정책을 수립·집행하는 과정을 포괄한다. 일정한 원칙과 절차를 준수하면서 공공서비스를 효율적으로 전달하는 것을 중시하고, 부문 간 조정과 예산 배분 ... 행정의 개념 차이사회복지행정과 일반행정은 모두 국가 및 공공 조직에서 수행되는 업무라는 공통점을 지닌다. 다만, 어떤 대상을 상정하고, 어떠한 목적과 방법론을 동원하느냐에 따라 그

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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바람직한 공직문화를 조사하여 제출하시오

들의 이러한 행위는 시민들의 피해로 다가오게 된다. 따라서 공직사회가 스스로 비리를 예방할 수 있도록 노력해야 한다. 인허가를 담당하는 공직자들은 업무 담당자가 스스로 사전 점검 ... 되어 있기 때문에 여러 번의 보고 절차를 거쳐야 하고 이로 인하여 행정 절차가 복잡해 국민들을 위한 좋은 정책이 만들어지기 어려운 환경을 지니고 있다. 보고서 하나가 여러 명의 상사 ... 를 거쳐야 할 때도 있고 보고서 양식으로 인하여 상사의 허가를 받지 못하는 경우도 있다. 보고서 내용보다 양식이 더 우선시 되는 것은 업무의 효율성을 떨어드리는 일이다. 공무 행정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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[수출입통관] 수출통관과 수입통관의 절차, 반송통관

[수출입통관] 수출통관과 수입통관의 절차, 반송통관목차[수출입통관] 수출통관과 수입통관의 절차, 반송통관(1) 통관과 세관1) 통관의 의미2) 통관절차의 이행자1/ 화주와 통관 ... 업자2/ 관세사3/ 관세사법인3) 세관(2) 수출통관1) 수출통관의 의의2) 수출통관 절차1/ 수출신고2/ 수출신고서류의 심사3/ 수출물품의 검사4/ 수출신고의 수리5/ 수출신고 ... 서류의 보관과 제출(3) 수입통관1) 수입통관의 의미2) 수입통관절차1/ 수입물품의 보세구역 반입가) 선박의 입항과 하선작업나) 보세구역 반입다) 타소장치의 허용라) 컨테이너 물품

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11

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최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요 시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.서론: 면접의 목적 대한 이해면접은 단순히 채용 절차의 일부를 넘어, 기업과 지원자 모두에게 중요한 전환점이 된다. 이는 한 사람의 역량 ... 었다.더 나아가, 면접은 의사소통 능력을 평가하는 데 중추적인 역할을 한다. 현대의 업무 환경은 개인의 독립적 업무 수행뿐만 아니라, 팀과의 협업이 성공을 좌우하는 시대에 접어들 ... 가상의 시나리오를 제공하거나 도전적인 질문을 던지며 지원자의 논리적 사고력과 창의적 접근법을 파악하려 한다. 이 과정에서 지원자가 보이는 태도와 사고의 전개 과정은 실제 업무 환경

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.22

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

기회를 제공하는 중요한 절차이다. 그러나 평가자의 주관성이 개입될 경우 공정성이 훼손될 수 있으며, 이는 조직 내 갈등을 유발하고 구성원의 동기를 저하시킬 수 있다. 따라서 평가 ... Indicator) 를 적극 활용해야 한다.명확한 목표 설정: 구성원이 평가 항목을 사전에 인지하고, 성과를 달성할 수 있도록 한다.업무 특성에 맞춘 지표 개발: 매출, 생산량, 고객 ... 을 제공하여 평가 결과의 신뢰성을 높인다.이의 제기 절차 마련: 평가 결과에 대한 이의를 제기할 수 있는 공식적인 절차를 두어 공정성을 확보한다.5. AI 및 빅데이터 기반 평가

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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(인적자원관리)인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

한 업무 성과, 역량, 태도 등을 체계적으로 평가하여, 보상, 승진, 교육, 배치 등 다양한 인사결정의 근거 자료로 삼는 일련의 절차를 의미한다. 단순히 평가에 그치는 것이 아니 ... 성의 중요성타당성이란 인사고과가 평가하고자 하는 대상, 즉 직무 성과나 역량을 실제로 얼마나 정확하게 측정하고 반영하는지를 의미한다. 평가 기준이 조직의 목표와 부합하며, 업무 수행 ... 한다. 내가 생각하기에 타당성 확보는 단순히 평가의 정확성을 넘어서, 조직 구성원들에게 평가 기준이 명확하게 전달되고, 그 기준이 자신의 업무와 직접적으로 연결되어 있다는 확신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.10 | 수정일 2025.07.14

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