"성과관리제도의문제점"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원 목표관리의 3요소 예산제도 지식혁명의 환경 조직문화의 병폐 보건의료정책 경영학개론 학점은행제 평가원기출답안

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과관리제도의문제점" 검색결과 541-560 / 39,677건

판매자 표지

교육재정 운용제도

? 성과관리제도의 배경 : ① 사회복지정책 확대로 인한 높은 재정지출과 경제성장률 둔화로 인한 재정적자 누적 ② 기존 행정관리가 갖는 한계, 즉 단기성과 위주의 정책 집중문제 극복 ... 에서 자유재량의 범위를 줄이고 책임한계를 명백히 하기 위하여 지출품목을 명세화- 예) 품목별 예산제도② 관리적 기능- 일정액의 예산지출로 최대의 성과, 즉 능률을 목표로 하는 기능- 예 ... ) 지향적인 예산제도를 갖추기 위해 성과주의를 적용? 2006년 「국가재정법」 제정 : 「예산회계법」, 「기금관리기본법」을 통합하여 재정관련제도를 하나의 법으로 통합하여 재정의 효율

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.05

다운로드 장바구니
결혼과가족 ) 이혼증가의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다. 외 6과목

의 원인을 조사하고, 과연 전통적인 결혼제도에는 어떠한 문제점이 있는 것인지 샆펴봅시다.3. 경영학개론기업에서는 다양한 동기부여 방법을 활용하고 있다. 이에 기업에서 활용하는 재무적인 ... 는지 그리고 서비스를 무조건 높인다는 마케팅전략이 최선의 전략이라고 할 수 있는지 논해 주세요.6. 인간과계론현대조직에 있어서 켜뮤니케이션의 문제점과 개선방안을 논하시오.7. 인적자원 ... 관리임금피크제는 정년을 앞둔 시점에서 임금액을 삭감하고 고용을 연장시켜 주는 제도라 할 수 있다. 하지만 시행을 둘러싸고 노사간 갈등이 발생한다. 성공적인 임금피크제 도입 사례

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

다운로드 장바구니
우리나라 기업의 인사고과,인사평가제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

레포트 주제 : 우리나라 기업의 인사고과(인사평가)제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.- 목 차 -- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 정의2. 인사고과의 목적3 ... . 인사고과의 역할4. 인사고과 필요성5. 인사고과의 한계와 주된 유형6. 인사고과 문제점7. 인사고과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 인사고과 평가 제도에서 가장 큰 ... 게 기억 할 수 있는 최근의 일들을 중점적으로 평가하는 데서 생기는 오류.6. 인사고과 문제점일반적으로 국내 기업은 공통적으로 태도고과, 능력고과, 업적고과를 실시하며 사무관리직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.10.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

는 임파워먼트에 대해 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 ... 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)- 참여제도에서 가장 중요하다고 할 수 있는 정보공유에 대해 기술할 것 (배점 : 21점)2. 임파워먼트 (총 55점)- 임파워먼트 ... 이 실질적 협의기구이자 의결기구라는 것을 의미한다. 주니어보드 제도는 노동조합의 역할이나 단순한 청년대표단체의 역할을 벗어나 새로운 시각에서 문제를 파악하고 혁신 방안을 도출하는 제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지프로그램 평가의 필요성에 대해 제시하고 자신의 견해로 논하시오

가 필요하다.프로그램 평가는 ‘결과의 측정’뿐 아니라 ‘과정의 분석’을 통해 프로그램 기획 단계에서 설계의 타당성, 실행 단계에서의 운영상의 문제점, 그리고 종결 단계에서의 성과 ... ·관리하기 위한 필요성이 부각되었다.프로그램 평가란 사회복지조직이 수행하는 프로그램의 성과를 다양한 지표와 방법론을 통해 체계적으로 측정하고 분석하는 과정을 의미한다. 이는 단순 ... . 이 과정에서 비효율적 요소나 문제점을 파악하고 개선안을 마련함으로써 서비스의 질적 수준을 높일 수 있다. 또한 전문성을 가진 사회복지조직으로 자리매김하기 위해서는 투명성과 책임

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 재정관리

한 재정관리정보는 더 이상 휴먼서비스 기관들에게 비용의 문제가 아니라 의지의 문제가 되었다.2) 재정관리의 목적정치 시스템의 자원 배분에 대한 결정은 현대 정부가 해야 할 가장 중요 ... 사회복지조직의 재정관리목차사회복지조직의 재정관리1) 재정관리의 개념(1) 재정과 회계연도(2) 사회복지조직 재정관리의 중요성2) 재정관리의 목적* 참고문헌사회복지조직의 재정관리 ... 전통적으로 재정관리는 조직의 목표달성을 위해 지출을 통제하고 예산을 수립하는 활동과 관련되어 있다. 이는 자금의 효율적 ? 효과적 관리와 연관된 활동이며, 사회복지조직이 사회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

(제로섬)-우리나라 진료비 지불제도: 행위별 수가제/ 포괄적 수가제/ 일당수가제-간호관리료 차등제: 간호사 인력고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 의도로 추진된 제도 ... 배분법(학점)/ 체크리스트(yes or no)/ 평정척도법(1~5점)/ 중요사건기록법/행동기준 평정척도법(중요사건+평정척도)/목표관리법(MBO)-직무수행평가 오류: 후광효과/혼효과 ... (기질)행동이론: 3원론적 관점-전제형(독재자),민주형(참여적),자유방임형/ 배려-구조주도 리더십(배려와 구조화 모두 높을 때 높은 성과)/ 관리격자 모형(생산, 인간에 대한 관심

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.

재무관리주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례를 조사해보고, 그 해결방안을 서술하세요.서론기업들은 다양한 이해관계가 얽혀 있다. 또한 일반인과 달리 경영 ... 겠다. 이는 롯데를 비롯한 재벌그룹에서 주로 볼 수 있는 경영진의 도덕적 해이 사례로, 한편으로는 가르쳐야 할 문제라고 보는 이유다. 또한 재무관리를 배움으로써 기업의 구조를 익히 ... 하는 시스템을 말한다.t. 기업지배구조는 조직 구성원 간 이해충돌로 인한 대리점 문제나 거래비용 문제가 계약만으로 해결될 수 없기 때문에 필요하며, 이런 관점에서 기업지배구조는 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

-감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

들의 동기와 성과에도 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다.감정 관리와 조직 성과감정을 잘 관리하는 것은 조직 성과를 높이는 데 필수적이라고 생각한다. 감정 관리의 핵심은 부정적인 감정 ... 의 도입이 필요하다. 리더가 팀원들의 감정 상태를 잘 파악하고 공감하는 능력을 발휘한다면 갈등을 최소화하고 팀 결속력을 높일 수 있다.셋째, 스트레스 관리 프로그램이나 심리 상담 제도 ... 조직행동론감정과 기분의 개념을 조직행동 이슈에 어떻게 적용할 수 있는지에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.Ⅰ. 서론조직 내에서 사람들의 행동은 단순히 지식이나 기술로만 설명

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리 12주 강의내용 요약 및 질문 3개 작성하기

임금관리_12주차 강의요약 및 질문 3개인적자원관리의 한 분야로서 임금관리는 개인의 성과와 직무의 차이를 어떻게 차등적으로 보상해 줄 것인가에 대한 것이다. 여기에는 크게 직무 ... 중심 임금관리와 호봉 중심 임금관리가 있다. 전통적으로 기업들은 호봉 중심 임금관리 제도를 채택해 왔으나 최근에는 미국을 비롯한 다국적 기업들이 직무 중심 임금제도를 채택 ... 을 갖추고 있지 못할 경우 구성원이 평가 결과에 대해 불만을 갖거나 심각하면 조직을 이탈할 수도 있다. 따라서 이러한 제도가 제대로 작동하려면 현장관리자의 역량을 키워야 할 필요

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

성을 높이고 직원의 역량 개발과 조직의 성과 향상을 이룰 수 있을 것으로 기대된다. 인사고과의 문제점은 인간적인 요소, 시스템적인 문제, 그리고 개선 방안 등에 대해 연구 ... 시스템의 불투명성 등이 지적되었다. 이러한 문제들은 조직 내부의 혼란, 직원들의 불만, 그리고 성과 관리의 효과성 저하 등을 초래한다. 개선 방안으로는 객관적이고 명확한 평가 기준 ... 을 보여준다.4. 인사고과의 문제점인사고과 시스템의 문제점은 다양한 인간적인 요소와 시스템적인 문제로 나타났다. 인간적인 요소로는 인사담당자의 주관적인 판단, 규칙적인 평가 방식, 직원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

[경영학개론]? 주제 : 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있 ... 자에게 주는 시사점에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 고전적 경영이론(과학적 관리론, 경영 관리론):1900년대고전적 경영이론은 크게 두 가지 흐름으로 분류할 수 있다. 하나 ... 의 과학적 선발 : 각각의 작업에 적합한 사람을 과학적으로 선발(면담, 적성검사)하여 훈련, 교육 및 개발함-과학적 보상제도 : 생산량에 비례한 인센티브제도 도입. 차별적 성과급

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

다운로드 장바구니
조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

과정은 다음과 같이 전개된다. 먼저, 문제의 진단 단계에서 조직 내부의 현황과 문제점을 체계적으로 파악한다. 조직의 구조, 업무 프로세스, 현재 성과 수준, 구성원들의 만족도나 문화 ... 들이 자유롭게 의견을 나누고 피드백을 주고받는 환경을 조성함으로써 문제점을 조기에 발견하고 해결할 수 있다. 이처럼 조직개발은 조직 구성원의 참여와 역량 개발을 촉진하여 인적 자원 ... 과 지식 습득을 지원하고, 관리자는 코칭과 멘토링을 통해 현장에서 직원들을 뒷받침한다. 또한 변화 추진 상황을 모니터링하면서 지속적인 피드백 체계를 운영하여, 예상치 못한 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28

다운로드 장바구니
경영정보시스템_기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

경영정보시스템기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.차 례1.서론2.본론품질경영(1) 문제점(2 ... 어서 기본이 되는 정신이고 업무를 수행하는 사고방식을 의미하는 것이다.2. 본론품질경영(1) 문제점품질경영을 도입하고 추진하는 과정에 있어서 발생하고 있는 문제와 요인을 보면 다음 ... 기에 이것을 실제로 문화와 전통이 다른 우리나라의 실정에 맞게 토착화하는 것이 먼저 필요했다. 그러나 이러한 점은 풍토의 차이가 어떻게 구체적으로 다른지 제도의 적용 과정에 있어서 반영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

자원봉사자의 기본태도와 자세, 자원봉사관리자의 기능과 역할, 자원봉사활동 문제점과 개선방안을 기술하시오.

자원봉사자의 기본태도와 자세, 자원봉사관리자의 기능과 역할, 자원봉사활동 문제점과 개선방안을 기술하시오.1. 서론자원봉사는 사회적 가치를 창출하는 중요한 활동으로, 많은 사람 ... 들의 요구사항을 충족시키며, 봉사활동에 대한 보상과 인센티브 제도를 운영하는 등 다양한 기능과 역할을 수행해야 한다. 하지만, 자원봉사활동에는 여러 가지 문제점이 존재한다. 인식 ... 적으로 참여하여 봉사활동의 성과를 높이는 태도를 가져야 한다. 또한, 자원봉사관리자는 봉사자들의 참여를 유도하고, 봉사활동을 효율적으로 관리하는 역할을 맡고 있다. 이를 위해서는 봉사자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국 사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오.

있다.마지막으로, 비판적 사고와 분석 능력은 프로젝트의 문제점을 정확히 파악하고, 효과적인 해결 방안을 도출하는 데 중요하다. 데이터 분석을 통해 프로젝트의 성과를 평가하고, 이 ... 능력, 비판적 사고와 분석 능력 등이 필수적이다.첫째, 창의적 문제 해결 능력은 IT 프로젝트 매니저로서 복잡한 프로젝트를 효율적으로 관리하고, 예상치 못한 문제를 해결하는 데 ... 를 바탕으로 개선점을 찾는 과정은 프로젝트 관리의 핵심 요소이다. 예를 들어, 프로젝트 후반부에 데이터 분석을 통해 일정 지연의 원인을 파악하고, 이를 해결하기 위한 전략을 수립할 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신_영산대학교_학점은행제_강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

적 자본 속에서도 조직 공동체의 문법적 문제 등이 발생하면 시간이 지날수록 초기 성과보다는 불안정한 성과를 도출하게 될 것을 예측할 수 있다. 산업의 특성상 급진적 혁신보다는 점진 ... , 혁신을 뒷받침하고 지지해줄 수 있는 제도적 개혁을 하는 것이 모두 포함된다. 이 세 가지 혁신의 공통점은 기업이 시장에서의 경쟁력을 높이고 고객 만족도를 높이고자 하는 목적 ... 1.서론경영혁신은 기업의 거래 비용 절감과 최대의 성과 창출을 위해 필요하다. 경제체제의 특징에 따라서 거래 비용과 학습역량은 서로 다른 특성을 가지며, 사회적 자본과 경영혁신

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.

로 바뀌게 되는 것이며 이는 결국 업무의 효율성을 증가시키며 기업의 성과를 달성하게 된다. 제시된 사례의 인적자원관리 문제점을 분석해 교육프로그램을 재설계하는 것에 중점을 두고 작성 ... 할때에는 교육훈련이 체계화 되어있지 않는 문제점이 보인다. 수산물의 신선도와 품질에 대한 고객들의 불만이 접수됬다는 것은 수산물에서 가장 비중이 높은 수산물 관리에 대한 품질 관리 ... 만족 뿐만이 아닌 인센티브와 같은 제도를 통해서 보상이 이행된다면 목적의식이 고취되며 단시일 내에 질, 양적인 측면에서 만족할만한 성과를 얻을수 있을 것이다. 이를 교육을 통해서

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

창업유형,리더와관리자비교

창업경영론 나의 손으로 일궈낸 창업C ONTENTS 2. 리더와 관리자의 비교 4 . 문제풀이와 시사점 창업유형 소개 및 선정이유 서론 본론 결론 3. 다양한 역량소개서론 ... , 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리 ... 행동 스타일 조직 내 행동에 대한 영향력본론 - 다양성관리 역량 = 이러한 역량을 어떠한 제도로 개선되어야 하는가 ? 질문 매우 그렇다 그렇다 보통이다 아니다 매우 아니다 다양

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

다운로드 장바구니
사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

Objectives)제도를 도입하여 운영하고 있다.목표에 의한 관리 제도란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고,그 목표를 달성 ... 하도록 동기부여 하는제도이다. 목표에 의한 관리제도 목적의 본질은 구성원들이 조직의 성과를 달성하기 위해서 스스로 노력하도록 만드는 체계라고 할 수 있다.목표에 의한 관리제도(MBO ... )에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오1. 목표관리론이란?조직을 효과적으로 운영하기 위해서 많은 기업들이 목표에 의한 관리(MBO,ManagementBy

리포트 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

다운로드 장바구니

이전10개 23 24 25 26 272829 30 31 32 다음10개

파워링크

신청하기