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"두산경영관리" 검색결과 501-520 / 2,377건

  • 낙동강 페놀 유출 사건 전개 과정과 대응 및 평가
    낙동강 페놀 유출목차1. 낙동강 수질오염 일지2. 페놀3. 1991년 3월 페놀유출3.1 개요3.2 경과3.3 대응3.3.1 정부.지자체의 환경정책3.3.2 기업의 ‘환경 경영 ... 개선 대책5.1 오염하천 정화5.2 농공단지 오·폐수종말처리시설5.3 폐수배출업소 관리5.3.1 폐수배출업소 단속5.3.2 배출부과금 부과5.3.3 환경관리인 교육5.4 유독물 관련 ... 업소 관리5.4.1 노후수도시설 개량5.4.2 광역상수도 건설5.4.3 강변여과수 개발사업5.5 수질 환경기초시설 확충5.5.1 하수관거5.5.2 하수종말처리시설 건설5.5.3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 4,800원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2025.05.13
  • 리스트럭쳐링
    ******두산그룹의 2차 구조조정*IMF 관리 시대를 맞이하여 다시 한번 생존을 위협하는 사태에 이르렀고 정부가 바뀌면서 두산 그룹의 2차 구조 조정이 불가피하게 됨 2차 구조 ... 수 있었다.출 처송병선 외, 전략경영[2010], p.106~119 다음 백과사전 [http://enc.daum.net/] 경영의 이해(두산의 구조조정) [http://cafe ... 에 투자재원을 집중적으로 투입하는 경영전략. “구조조정=인력감축=정리해고”?!*리스트럭처링의 목적첫째 , 경쟁력 있는 사업구조를 새로이 형성하고 기업 전체의 경쟁력을 제고시키기 위함이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.08
  • 두산,기업소개,기업분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
    두산산업 주식회사 대표이사 회장 1981~1996 두산그룹 제 3 대 회장 1984 은탑산업훈장 금탑산업훈장 한국경영학회 제정 경영자 대상 워싱턴 대학교 리더십 공로상 페놀 유출 ... 사건 책임을 지고 회장에서 사임 그룹 위기 극복 위해 전문경영인을 후임으로 임명두산 페놀 유출 사건 두산 페놀 유출 사건이란 ? 두산 전자 구미공장에서 페놀 원액 약 30 톤 ... ’ - 박용곤 회장두산 페놀 유출 사고 두산 고 정수창 회장이 주인공 … 페놀 사태 수습 위해 ‘등판 ’ 구원투수로 나섰던 전문경영인 고 정수창 회장은 오너 경영의 공백을 특유
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    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.09
  • 이마트의 중국시장 진출, 비교 분석
    위해서 표준화와 함께 이를 수반한 글로벌 전략을 수립할 필요기 있다. 또한 기업은 경영 글로벌리즘을 이루기 위해서 각국의 서로 다른 문화적 환경에 적응해야한다.아래에서 우리 ... 는, 국제경영 시대에 중국에 진출한 국내기업의 예를 유통업 분야에서 찾아볼 것이다. 유통업을 주제로 선정하게 된 이유는 우리의 일상생활과 친숙하여 해외 진출의 배경과 현지화 전략을 이해 ... 고 있는지 알아보도록 하자.우리는 국내 할인점 1위인 이마트의 사례와 미국 1위 유통업계인 월마트의 사례를 통하여 어떠한 글로벌 경영이 이익을 얻을 수 있고 또한 실패하는지 알아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.28
  • R&D인력의 전략적 경영관리
    형 인재를 전략적으로 관리하여 배출할 계획이다. SCSA 제도는 인재개발에 큰도움이 될것이고 내년이후에는 인원을 더늘릴 계획이다.3. 두산그룹- 두산그룹은 동반성장을 핵심 경영 ... 의 이동 연구원에 대한 경영 교육 등 필요할 것 - 사업부로의 직무 교류나 승진 등 경력 관련 보상을 제공하는 것이 효과적④. 사업부 이전 경로3. 연구개발 인력의 통합적 경력관리2 ... . 경력경로에 따른 인력관리 방안CTO : 최고관리경영자 Chief TechnologyOfficer3. 연구개발 인력의 통합적 경력관리3. 연구개발 인력의 통합적 경력관리다양한 경력
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    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.07
  • 품질의 중요성, 삼광기계공업 사례
    으로 Marketing 능력 강화2. 업무관리의 효과성과 효율성 제고3. 일관성 있는 업무 수행으로 품질 경쟁력 확보4. 경영자원의 효율적 이용5. 지속적인 개선에 의한 품질 코스트의 절감으로 이익 ... .Ⅲ. 결론ⅰ. ISO 인증의 중요성ⅱ. 느낌 및 마무리ⅲ. 출처Ⅰ-ⅰ. 조사동기‘품질경영’ 수업증 품질보증시스템에 대하여 배우게 되었습니다. 품질보증시스템의 인증의 획득은 기업체 ... 게 되었습니다.Ⅰ-ⅱ. ISO 9001,국제표준화기구(ISO)에서 제정한 품질경영시스템에 관한 국제규격을 의미합니다. 고객에게 제공되는 제품, 서비스체계가 규정된 요구사항을 만족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.30 | 수정일 2013.11.30
  • [인적자원관리]올바른 인적자원 계획수립 방안
    -인적자원관리-limhb88 임 효 빈1.서론광고를 보다보면 두산그룹의 광고중 이러한 말이 나온다. “사람이 미래다” 사람이 미래라는 말은 무슨 의미를 지니고 있을까? 무엇 ... 다면 위의 과정을 이끌어 내기 위해서는 어떠한 기본요소가 필요할까? 먼저 조직을 이끌어 나가는 경영진이 자신이 속한 조직을 잘 이끌어 나갈수 있는지 생각해 보아야한다. 만약 이끌 ... 어 나가지 못하는 경영진일 경우 신속한 교체를 통해 조직을 잘 이끌어 나갈수 있게 만들어야 한다. 그렇다면 경영진 및 조직원 간의 유대감이 깊어야 하고 커뮤니케이션을 하는데 있어서 어려움이 없어야 하므로 유연한 조직으로 연결이 필요하다고 할 수 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.06
  • 유통론-[휠라]
    FILA, FILA CLASSIC, FILA SPORT 브랜드 통합 2000 FILA KIDS 런칭 2003 FILA 본사 MBO ( 내부경영자 인수 방식 ) 를 통해 휠라 본사를 인수 ... 에 까지 이탈리아적인 감성을 보여줌 으로 차별화 마케팅을 펼침 - 대중적 스포츠 구단 및 프로 골프선수 후원 ( 손연재 , 박태환 , KBO 두산 ) 영업전략 정상 판매율 극대화를 위한 ... 성은 스포츠 의류에서 가장 중요한 역할을 하는 부분이기 때문에 기능과 디자인 모두를 중시 생산원가를 낮추기 위해서 품질을 희생하지 않는다는 기본원칙 마케팅 , 영업관리 , 연구개발 분야
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.08
  • [경영학] 전략분석의 내부요소-자원 (두산중공업 사례, 해수담화기술)
    (GEMS) 두산중공업이 자체적으로 개발한 국내최초 통합에너지 관리시스템 탄소배출량을 실시간으로 산정 , 데이터 분석 에너지 사용 효율 향상으로 연간 에너지 사용량 절감 지구의 가치 ... 턴키 수주 1999 현대중공업 및 삼성중공업 발전설비를 두산중공업으로 일원화 2001 민영화 및 사명 변경 ( 한국중공업→ 두산중공업 ) 해수담수화플랜트 세계시장 1 위 기록 및 ... 협 달성두산중공업 소개 두산중공업 조직도1. 두산중공업 소개 - 재무정보 , 주가정보 중심두산중공업 주식현황 액면가 (원) 5,000 발행주식 총 수 105,843,467 두산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.01.15
  • [구조조정][두산][삼성][대우][한화][SK]두산그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 대우그룹 구조조정, 한화그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, SK하이닉스(현대전자) 구조조정
    경영컴퓨터 유지관리 부서와 유니텔의 콜 센터를 독립시켰고, 삼성물산 건설부문은 컴퓨터그래픽과 전자출판을 담당하는 부서를, 무역 부문은 총무 부서를 독립회사로 분사시켰다.Ⅲ. 대우그룹 ... 다. 첫째, 이것은 정부의 대우차 처리방식이 매각 일변도로 되어 있었기 때문이다. 즉 정부가 애초부터 대우차의 워크아웃 자체에 무게중심을 두고 회사정상화를 위한 경영관리에 힘을 쏟아 붓 ... 두산그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 대우그룹 구조조정, 한화그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, SK하이닉스(현대전자) 구조조정 분석Ⅰ. 두산그룹 구조조정1. 재무구조 개선2
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16
  • 기업 홍보 개념
    설적인 역할과 나아갈 방향을 결정한다. 일단 모든 관점은 공개되고 논의되어야 하지만 결과로 얻어진 결론은 라인 경영자의 합의 또는 선택으로부터 도출되어야 한다. 라인과 스텝 관리자 ... 일반인사원해외주요 미디어매스컴매스컴이벤트사내미디어이벤트사내미디어와사외미디어의 결합홍보자원상품기술최고경영자최고경영자기업문화사회공헌활동홍보부문의역할상품의 매력을 알리고, 기업의 장점 ... 표출사회의 의견 청취기업의 공정함 표현기업의 개성을 알림기업본연 임무표현사내홍보기업문화의 변혁기업문화의 점검지구시민을 표현1-8. 홍보대행사의 기업홍보를 위한 서비스대언론?언론관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.11 | 수정일 2023.03.06
  • 두산중공업
    555 번지 소유구조 ( 대주주 등 주요주주 및 지분율 ) 주주명 주식수 ( 천주 ) 지분율 (%) 대주주와의관계 회사와의관계 ( 두산 ) 43,645 41.27 최대주주 관계사 ... 특수관계인 박지원 5 0.01 0 각자대표이사 사장경영진 주요 제품 : 발전 , 담수플랜트 및 산업설비 , 전기계장 , 서비스 , 건설 , 주단 등 7 개 분야 주요 경쟁기업 세계 ... 1940.9.11 대한상공회의소 회장 정지택 대표이사 부회장 1950.3.21 ㈜두산 사장 박지원 각자대표이사 사장 1965.4.20 두산상사 ㈜ 이사대우 심규상 각자대표이사
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    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 참이슬후레쉬,참이슬프레쉬,참이슬Fresh,참이슬마케팅,참이슬분석,참이슬전략,소주시장,소주시장분석,참이슬마케팅전략
    의 차별화나 가격경쟁력만은 아니었다. 근원적인 요인은 두산그룹의 ‘혁신경영’에서부터 시작된 것이라 할 수 있다. 그룹 구조조정을 하면서 ㈜두산의 운영체계를 Business Group ... 일대에서 가장 점유율이 높은 진로의 참이슬을 분석해 봄으로써 마케팅에 대해서 좀 더 심화하여 알 수 있게 한다.(2) 경영자 및 경영철학현재 경영자 윤 종웅 氏로 진로의 경영 철학 ... 화 → 제품 다양화에 대한 needs 증가3) 경쟁자 분석*두산의 ‘처음처럼’ 의 본원적 전략*소주업계의 돌풍을 일으키고 있는 ‘처음처럼’은 ‘산업내의 세분시장을 타깃으로 정하고, 여기
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    | 리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.04
  • 두산,두산기업분석,두산글로벌전략,두산마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,
    과 미션기업소개 경영이념 고객은 우리의 스승 품질은 우리의 자존심 혁신은 우리의 생활 인재는 우리의 보배기업소개 ㈜ 두산그룹기업소개 기업실적분석 ( 단위 : 억원 ,%, 배 )두산 ... 고 관리하는 형태 M A 의 정의 M A 란 무엇인가 ? - 경영환경의 변화에 대응하기 위하여 기업의 업무 재구축의 유효한 수단으로 행하여지는 기업의 매수 · 합병 .M A ... → 금액의 책정이 적절하였는가 , 그만한 가치가 있는 것인지 ( 핵심역량 ) 에 대한 논란 발생 Bobcat본격적 세계시장 진출 – Bobcat 인수두산그룹의 경영성과두산의 M A
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    | 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.10
  • 국내.외 기업의 사례분석을 통한 그린마케팅 전략에 관한 연구
    장의 환경실태를 속속들이 파악할 수 있게 된 것 은 환경통합관리 시스템 덕분이다. 최근 두산은 5년에 걸쳐 자체 개발된 EHS정보시스템인 '두산환경경영정보시스템'을 전사에 통합운영 ... 경영의 최우선 과제를 “환경보존의 선도적 기업”이 되는 것으로 목표를 설정하고 총체적인 노력을 기울여 왔다. 그 결과 년 연속 전국에서. 2 환경관리 모범업체로 최다 지점 및 최고 ... 의 지정율을 기록하고 1994년 조선일보 주최 맑은 물 부분에서 동양맥주가 대상을 수상하는 등 최우수 환경 모범그룹으로 선정되기에 이르렀다.두산그룹에서 지금까지 환경 경영체계를 확립
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.05
  • [농학과 A형] 우리나라 채소작물의 소비경향을 조사하고 소득증진을 위한 방안(예: 브랜드화, 홍보 또는 관광농업(6차산업) 등)을 제시하라
    되고 있다. 이러한 경영불안은 논 농업에 비해 밭 농업에서 상대적으로 강하게 나타나고 있으므로 위험관리에 대비한 직접지불제와 같은 안전망 확충이 필요하다. 특히 밭 농업은 노동집약적인 ... , 한국농수산, 아워홈, 채과원, CJ 푸드시스템, 삼성에버랜드, 신세계 푸드시스템, 대상, 푸드머스, 두산상사 BG, 동원홈푸드 등이 식자재 시장에 본격적으로 진입하고 있어 유통 ... 도입초기 단계에서 사용되고 있는 생산이력 정보시스템은 생산자 위주의 작업일지나 경영기록장 수준에 머물러 있는 실정이다. 현재는 생산이력 농산품에 대한 소비자의 인식이 부족
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대
    삼성의 인재경영 인적자원관리 (HRM)삼성의 경영시스템 “ 조직과 시스템에 의한 경영 ” 故 이병철 삼성회상은 강력한 리더십으로 빈틈없는 조직과 시스템으로 삼성그룹 전체 경영 ... 운영 - 경영층의 핵심인력 확보 목표관리 : CEO 평가의 30% 가 우수인재 확보 / 육성 실적 - 핵심인력 채용 전담 조직 설립 기술 , 노하우 , 전문지식 , 희소성에 따라 S ... , A, H 급 으로 분류 - 2,000 명 규모 , 기존인력 60% + 신규인력 40% 핵심인력 미세 관리 ( 임원 , 경영진에 의한 멘토링 ) - 성장관리 : 면담강화 , 체계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27
  • 두산그룹의 형제의 난 정리
    두산의 '형제의 난' 부제 : 무엇이 그들을 갈라놓았는가?CONTENTS서론본론결론■ 발표목적 ■ 두산그룹 소개1. 경영권 분쟁 1) 형제간 경영권 분쟁 사건 개요 2) 경영 ... 은 우리의 생활이다. - 인재는 우리의 보배이다.경영이념기업소개- 두산 웨이 (DOOSAN Way) 미래를 향해 함께 일한다는 비전으로 임직원을 하나로 통합 (사람, 정직, 혁신 ... 경영권을 둘러 싼 '형제의 난' 발생두산그룹 연혁기 업 소 개2002년 3월박용오 회장 장남 경원씨, 독립선언 후 두산 계열사에서 벗어나 창업2004년 중반박용오측 두산산업개발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.17 | 수정일 2013.11.18
  • (A+)기업을 이끄는 힘, 리더십- 거래적 리더십, 변혁적 리더십
    5 일 학 력 : 1973. 서울 경기고등학교 졸업 1978. 서울대학교 경영학과 졸업 1982. 미국 보스턴 대학 경영대학원 졸업 경 력 : 1982. 9. 두산건설 주식회사 ... 입사 1995 .12. 두산그룹기획조정실 실장 1998. 9. ㈜두산 대표이사 사장 2005. 1. ㈜ 두산 대표이사 부회장 2009. 3. ㈜회장 ( 現 ) 변혁적 / 민주적 리더 ... 김 승 연 출 생 : 1952 년 2 월 7 일 학 력 : 1970. 경기고등학교 졸업 1974. 멘로대학 경영학 학사 1976. 드폴대학교대학원 국제정치학 석사 1996. 서강대
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    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.07
  • 인적자원관리-연봉제도입사례,미원,LG화재보험,두산
    .두산 그룹연봉외 급여 능력급 두산 그룹 연봉제 . 두산 그룹 급여 체계 분류 성과 가급 ( 연 1 회 ) 연봉 기타 급여 ( 발생시 ) 저축 수당 ( 매월 ) 분 야 내 용 업무 ... 능력 ① 전문지식 ② 적성 관리능력 ① 일 관리 능력 ② 사람관리능력 태도 , 행동 ① 일에 대한 태도 ② 사람에 대한 태도 ③ 조직에 대한 태도 평가 사례기 타 총연봉 체계표 ... 연월차수당 장학금 휴가비급여 체계표 구 분 A B C D E 인원비율 5% 10% 70% 10% 5% 차 등 조 정 율 +5% +4% +3% +2% +2% 두산 그룹의 연봉조정
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09
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2025년 11월 19일 수요일
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