"독일인사관리"의 검색결과 입니다.

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"독일인사관리" 검색결과 541-560 / 5,165건

간호관리학 총정리

, 조직문화, 조직변화인사 -확보관리, 개발관리, 직무수행평가, 보상관리, 유지관리, 노사협상지휘 -리더십, 동기부여, 주장행동, 의사소통, 조정·협력, 갈등관리, 직무스트레스 ... ★최고관리자(상위)간호부장, 본부장, 이사:조직 목적(장기적) 설정, 중간관리자 업무성과 모니터장기(전략적) 기획, 하향식관리기능 :지휘기능/조직·인사기능/기획기능↑관리기술 :개념 ... , 중간 상호관계 조정장·단기 기획, 상향식·하향식관리기능 :지휘기능/조직·인사기능↑/기획기능관리기술 :인간적 기술(상호작용·의사소통 능력)기획방법 :전술적 기획의사결정 유형 :관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2020.07.26

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관료제주의의 특성과 문제점

. 조직과 조직성원간의 공식화된 관계- 업무분장과 호칭사용 등 공식관계로 의사소통을 한다.d. 능력과 기술적인 지식의 소유 여부에 준한 조직 성원의 인사관리- 목표달성을 위해 적절 ... 에게만 지적되는 것은 아니며, 이런 조건을 구비한 정당·기업체·노동조합 같은 대규모 집단에서도 볼 수 있다. 사회의 근대화가 늦어진 곳에서는 특히 이런 피해가 심하였는데, 독일·일본·제정 ... Authority)를 말한다.즉, 합리주의에 기초를 둔 근대사회의 가장 합리적인 지배와 복종의 관리형식이다. 원래 관료제라는 용어는 전제주의·과두주의·민주주의라는「아리스토텔레스」의 세 개의 통치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.16 | 수정일 2019.04.09

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방통대,관광학과,기말대비,교재정리,핵심요약

) / 반응(제공 의지) / 확신(지식, 정중함, 믿음 전달 능력) / 유형(물리적 시설, 외미, 장비) / 공감(개인적 관심의 준비)품질 관리 – 기업 내 품질 문화 정착 / 유형 ... 요소 관리 / 고객 기대 관리 / 가시적 평가 기준 제공전문인 자질 – 서비스 성향, 열정 사명감, 업무 지식, 센스 / 서비스 수행 능력(기술, 지식) < 서비스 성향(가치관 ... 고 이름 성 알려 주는 것이 상례 / 직장 내 직급 우선 / 이성간에는 목례와 인사만, 동성은 악수주도형(D형) – 행동 말 빠르고 사람보다 일 우선 / 짧고 굵게 결론부터. 논리

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.02

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판매자 표지

사회복지행정의 역사 (필요성, 개념 및 정의, 역사)

이 사회복지기관의 조직관리, 인사관리, 프로그램 관리, 재정관리 등 사회복지행정 전반에 대한 관심과 실천적 노력을 증대시켰다.셋째, 사회복지시설 및 기관의 증대에 따른 지역사회 ... 고 있다.사회복지행정과 사회사업 행정은 주로 미국에서, 공공 복지행정은 독일과 미국에서 그리고 사회행정은 주로 영국에서 발원되어 세계 각국으로 전파된 것으로 보인다. 이를 바탕 ... 하여 재정적인 지원을 하기 시작한 것과 사회복지공동모금제의 본격적인 시행으로 사회복지 프로그램 관리에 관한 중요성이 크게 부각되었다.둘째, 사회복지시성 및 기관에 대한 평가제도의 시행

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| 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2021.05.08

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환경 보존(녹색도시, 생태도시, 에코시티) 글짓기

는지 도무지 이해할 수 가없다. 문밖을 나섰다. 미동조차 없는 콘크리트 바닥에게 가장 먼저 인사를 건넸다. 회색빛 하늘 아래, 회색빛 아파트들이 눈앞에 즐비하다. 칙칙하고 삭막 ... 도 가까이 와있다. 녹색도시는 이러한 문제점들을 직시하여 관리 방안을 모색하고, 자연과 인류가 공생할 수 있도록 보다 지속 가능한 도시로의 변모를 해나갈 수 있는 방향을 제시하는 데 ... 을 먼저 경험하였고, 이에 따라 녹색도시를 만들기 위한 노력을 이미 오래전부터 추진해왔다. 대표적인 사례로 독일의 프라이부르크와 영국의 에코타운 프로젝트가 있다. 프라이부르크

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.05

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한반도 분단의 직접적인 원인과 통일한국의 미래전망

과 동독이 나누어진 것은 알다시피 2차 대전 이후 독일의 항복 후 얄타협정에 의해 독일 주권을 연합군이 장악하게 되고 ‘4대국 공동선언’의 발표로 독일을 분할 관리하게 된다. 이 ... 일본 관리들과 친일파들을 지도층으로 활용하는 것을 보고 일본의 한반도에 대한 영향력을 단절하는 것이 시급하다는 생각을 하였다. 특히 한반도에 수립될 통일정부가 반소성향을 가지지 않 ... 가 계속되자 미국은 많은 좌익단체들이 ‘비민주적’ 이라고 하며 이들 또한 제외하기를 요구하였다. 소련이 반탁운동을 하는 우익인사들을 임시정부에서 배제하는 것은 공산주의의 득세를 의미

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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[양식] 인사기록카드

]유형대상인증일등급번호관계관리지청[자격사항]부양/장애/부녀자/의료보험○×자격증 명취득일발행처자격번호만료일[어학사항]어학테스트 명점수/등급발행일기타외국어영어일어중국어독일어프랑스어러시아어 ... 인사기록카드발령사유신입채용경력채용정규직전환직무변경조직개편진학복학전직Refresh기타사진회사명이름(국문)이름(영문)생년(양/음)양력음력성별남여성별주민등록번호직책CEOCSO그룹장실장 ... 팀장파트장팀원인턴입사일부서업무법무소속V팀헌팅존팀ALT팀시스템디자인팀WUI팀월드디자인팀W서버팀W클라이언트팀W엔진팀모션FX팀배경팀컨셉팀캐릭터팀제작관리팀아트제작관리팀모바일QA팀WQA팀

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| 서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2019.05.20 | 수정일 2020.12.04

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복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

. 미국23. 독일34. 프랑스5. 한국Ⅲ. 복수노조 허용(배타적 과반수 대표제)이 초기업적 노조 산하 지부·분회에 미치는 영향Ⅳ. 검토내용 분석 및 정리1. 고찰과 검토2. 결론 ... )의 명령은 법원도 직접적으로 동 명령을 심사하지 않고 간접적으로만 판단하고 있다는 점에서 대부분 종국적인 효력을 가지고 있다고 볼 수 있다.두 번째는, 대표선거의 관리를 위하여 방대 ... 는 경우에도 단지 당해 단위에서의 교섭대표로서의 지위만 부정될 뿐 노동조합 전체의 운명과는 무관하다.3. 독일독일에서는 노동조합의 설립 그 자체는 그 조직대상을 불물하고 복수로 허용

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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문화예술과 정치

하였고, 대통령부가 관리하고 집행한 것으로 드러났다.이 문제는 비단 박근혜 정부에만 존재했던 것은 아니었다. 이명박 정부시절 국가정보원이 ‘MB 블랙리스트’를 만들어 정부에 비판적인 문화 ... , 연예계 인사들을 퇴출하려 했다는 사실이 밝혀지기도 했다. 과거 우리 시대사에서‘검열’의 역사를 지나 더욱더 진화된 방법으로 문화예술인들을 압박한 것이다. 공적 기금을 매개로 예술가 ... 을 불러일으켰다. 특히 독일의 나치 시기에 바그너 음악의 수용은 음악을 넘어서서 정치와 이데올로기가 뒤섞인 매우 복잡한 양상을 보여준다. 그 이유는 무엇보다도 바그너가 남긴 반유대주의적인

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.07

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경찰개혁의 과제와 경찰노동조합 도입의 필요성

문제에 관하여 조합원들의 의견을 집단적 의사표시로 표출하여, 조직 내부적으로 압박을 가하고 외부에도 알릴 수 있다. 즉, 관리자의 인사권에 대한 견제 역할을 수행하여 엽관주의나 정실 ... 를 위해 노력할 것이라는 우려도 존재한다. 하지만 독일과 영국의 경찰노조 사례를 보면, 경찰노조들이 경찰권의 강화에 압력을 행사하지 않았다. 오히려 경찰권의 민주적인 제한을 장려 ... 한 바가 있다. 독일 경찰 노동조합은 노르트라인베스트팔렌 주의 경찰관들이 보다 덜 치명적인 총기를 휴대하도록 영향력을 행사하였고, 경찰의 중화기 사용 관련 논의에서 적극적으로 반대

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| 리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.11.10

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강대국의 흥망사 - 현대일본의 경제사를 중심으로 -

인들은 일본의 고립을 깬 최초의 유럽인이었다. 그들은 동행했던 예수회 인사들이 일본인들을 기독교로 개종 시키려고 했기 때문에 추방 되었고, 나가사키 항 한 곳으로 거류지가 제한 ... 부터 1913년 사이에 일본은 미국이나 독일보다 더 급격히 성장하지는 않았지만, 성장률은 영국과 프랑스를 추월했다. 제 1차 대전까지의 시기 동안 일본은 1881년 단일 통화를 수립 ... 은 독일, 이탈리아와 추축군 조약에 참여였다. 그러나 점차 전선이 고정되어 1945년 5월 유럽에서 전쟁이 종결 된 후 1945년 8월 히로시마와 나가사키의 핵 공격으로 일본은 항복

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.06

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[감상문] 식민지 지식인의 세계 일주

을 받아 그는 세계 일주를 하게 되었다.이순탁이 세계 일주를 가기 이전에도 유길준이나 민영환 같은 몇몇 인사들도 세계 일주를 한 경험이 있다. 그러나 앞서 사람들의 세계 여행기가 있 ... 들의 관심을 불러 일으켰으며 책으로 출판되기 까지 하였다.유럽에서 이순탁의 여정은 이탈리아에서 시작해 프랑스, 독일, 영국 순으로 이어졌다. 이순탁이 여행하던 당시에는 미국발 대공황 ... 의 저술을 보면 파리 시내 여인들의 자유분방한 옷차림이나 무질서하고 시끌벅적한 도시 풍경은 다소 익숙하지 않았던 것처럼 보인다.독일에 대한 이순탁의 인상은 매우 호의적이었다. 그

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.07.11

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중국 마케팅 수업 시험 대비 요약본 ppt

과 기업을 벤치마킹 (3) 중국 정부의 지원 , 민족기업으로서의 경쟁우위 (4) 지속적으로 구조조정 (5) 능력 위주의 인사관리Chapter 03 중국 시장의 경쟁자 중국 자동차 기업 ... , 세탁기 , 냉장고에서 높은 점유율 ❖ 연평균 80% 의 성장률 3 _ 하이얼의 경영전략 (1) 고품질 전략 – 규모의 경제보다 품질에 우선순위 ( 독일의 기술 , 생산방식 도입 ... , 브랜드 관리 및 교육 통일된 원료와 서비스시스템 제공 - 통일된 관리시스템 , 청결한 환경 등이 고객을 사로 잡음 - 조찬메뉴 : 중국 전통 조찬메뉴 (2) 맥도날드 : 시장

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| 시험자료 | 32페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.06.03 | 수정일 2020.11.24

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유일한 박사 관련 PPT

과 품성에 따라서 결과가 달라진다 .종업원관리 (2) 복리 후생을 위하여 노력한다 . (1) 인사조치는 객관적 기준에 의한 공정성 원칙을 유지한다 . 1936 년 소사공장을 건설 ... 하며 , 셋째 , 남는 것은 기업을 키워준 사회에 환원한다 ” 유일한의 사상적 근원 투철한 애국애족정신을 가진 부친의 사상적 영향 미국에서 주요독립인사들과 한인자유대회에 참석 ... 을 개발하여 돈을 벌었다 . 1934 년 독일의 프론토실 을 수입 GU 사이드 라는 상표를 붙여 시판하여 혁신적 기업가로 불리였다 . 두차례의 세계일주여행을 하며 정보를 수집

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2017.12.06

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화웨이의 성공요인과 경영전략

나라에 비해 빠름 ▶열악한 사후관리 제도 국내 제조사들과 대조되는 부실한 A/S 제도경영전략 6 1. 시스템 혁신 전략 오랫동안 런정페이 회장 개인의 경영역량에만 의존 ... → 1998 년 시스템 혁신 → 인사 , 재무 , 마케팅 , R D 부문에서 글로벌 수준의 시스템 구축 2. 글로벌 경영 전략 선택적 국제화 : 원가우위 내세워 국제시장에서 새로운 성장분야 ... . 매출의 약 10% 를 R D 사업에 투자 , R D 사업에 투자비용 중 10% 를 중장기적으로 필요한 기반 기술에 투자 . 해외 기업과 기술 협업 - 중국 , 미국 , 독일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.06

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노동조합의 의의와 기능 및 역할

향상을 이루게 한다.둘째, 소득과 고용관리의 공정성을 제고시킨다.노동조합은 노사 교섭을 통해 노조가입 근로자에 대한 차별대우를 사전에 차단하고 근로자에 대한 임금, 인사이동, 승진 ... 의 방법으로 독일식 경영참가나 영미식 단체교섭 또는 노동쟁의 등을 통해서 근로자의 경제적 지위 향상을 도모한다.2) 공제적 기능조합원의 근로 생활에 대한 고용 안정을 위해 자발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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문화의 개념과 구성요소

의 다양한 인센티브 가 효력을 발휘하지 못함 ▶ 이때는 업무를 보다 과중하게 부과하거나 지속적으로 관리 감독을 하여 경영 효율을 증대시킬 수 있음클러크혼의 모형 002 (2) 문화 ... , 단기적인 인사정책 ② 동양권 문화권 - 전통을 중시하는데 , 전통이라는 것은 과거로부터 축적 된 산물이기 때문에 동양적 시간지향성은 과거 중심적임 - 과거에 수행했던 기업정책 ... 및 인사정책 추구 * 장기적인 계획도 단기적 목표달성을 위한 것 - 과거 중심적 - 장기적 기업 및 인사정책 추구 * 과거 수행한 정책을 근거로 미래 계획수립 공간관념 - 물리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.24

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Industry4.0 스마트팩토리 보고서

주문에 즉시 반응하여 맞춤형 완제품을 차별화하여 생산해 내는 유연성을 가질 수 있는 대량고객화가 가능하다.하지만 이러한 기술의 발달을 적용한 공장의 인사관리 측면에서는, 단순 ... ······························································· 5(1) 독일 ‘Industry 4.0 ... ’···············································는 생산비중이 감소하는 대부분의 경우를 가정할 때 생산비중의 감소보다 투자비중의 감소가 더 컸다는 것을 의미한다. 독일은 부가가치 생산 비중이 대체로 유지되었을 뿐만 아니라 투자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.21

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4차 산업시대가 도래하면서 기업들이 이에 대비하는 차원에서의 경영혁신은 어떻게 하는 것이 효율적인지에 대해서 논리적으로 설명해 주세요

세계적으로 폭발력을 지닌 용어가 되고 있다. 4차 산업혁명이라는 용어의 최초 시발점은 2010년 독일에서 나왔다는 것이 일반적인 견해이다. 현재 독일은 4차 산업혁명에 있어 선도 ... 하며, 실천과 평가를 하는 것이다. 경영혁신은 새로운 서비스나 새로운 기술, 새로운 관리 시스템, 조직의 구성원을 변화시키는 모든 것을 의도적으로 실행하는 것이기 때문에 이것을 모두 ... 들을 본다면 아직까지 4차 산업시대에 걸맞는 인재육성과 인사 시스템이라고 볼 수 없다. 과거의 구태스러운 인사시스템에 멈추어 있으므로, 이를 타파하고 인재에 대한 최고의 예우와 육성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.05 | 수정일 2018.03.15

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교육학개론 10장 교육행정 ppt

을 찾음 - 기본원리:과학적 직무분석, 과학적인 인사제도, 협동관리, 기능적 감독 - 비판점: 인간을 단순히 기계적/합리적/비인간적 도구 로 취급 Bobbit: 학교관리는 물론 ... 적, 혁신적 기능으로 환경의 변화에 따라서 or 새로운 변화를 유발하기 위하여 새로운 질서를 창조/새로운 기능을 발전(3) 학교경영의 영역 교육목표 및 교육계획 수립 교직원 인사관리 ... 학생 인사관리 학교 시설과 환경 사무 및 재무 관리 장학관리 학부모/지역사회와의 관계 학교평가 2) 학급경영 (1) 학급경영의 개념 -교사가 학급에서 담당하는 활동 중 교수활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25

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