"독일인사관리"의 검색결과 입니다.

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"독일인사관리" 검색결과 441-460 / 5,165건

인적자원관리 관점에서의 한국과 독일 노동법, 노동조건 비교

이해한국과 독일 인사관리 상의 유사점과 차이점 비교 파악독일 인적자원의 효과적 관리를 위한 주요 관리 포인트 확인..PAGE:4- 4 -2. 노동법의 구조한국, 독일의 노동법 ... ..PAGE:12012년 4월인적자원관리 관점에서의한국과 독일 노동법, 노동조건 비교..PAGE:2- 목 차 -자료 목적노동법의 구조근로계약의 형태시용기간의 설정인건비의 구성 및 ... 산정휴가의 산정근로관계의 종료집단적 노사관계 (근로자 집단의 경영 참여)..PAGE:3- 3 -1. 자료 목적한국의 노동법 구성과 독일의 노동법 구성 비교를 통한 기본 법제 취지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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[경영학의 학문적 체계] 독일경영학과 미국 경영학

[경영학의 학문적 체계] 독일경영학과 미국 경영학1. 독일의 경영학경영학은 독일과 미국을 중심으로 하여 생성 ? 발전되어 왔다. 먼저 독일의 경영학은 18세기관리양성에 필요 ... 시카고 대학의 마샬(L. C. Marshall)교수는 경영관리학을 관리기능(function)별로 생산(Production) -인사(Personal) -마케팅(distribution ... 한 지식을 종합한 관방학에서 출발하였다. 그 후 19세기 말 산업혁명의 완료와 더불어 유능한 경영자의 양성이 시급하게 되어, 1898년 라이프찌히(Leipzig)에 독일 최초의 상과대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.07

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[경영학의 체계] 독일경영학과 미국경영학의 체계, 경영학의 일반적 체계

의 확립에 주안점을 두는 경영경제학으로, 미국은 기업의 실천적이고 실용적인 관점을 추구하는 경영관리론으로 형성되었다. 경영학의 체계를 독일과 미국 두 나라를 중심으로 살펴보면 다음과 같 ... 론, 경영통제론 등을 다룬다. 각론은 모든 경영에 공통되는 기능별 체계로 생산관리. 마케팅관리. 인사관리. 재무관리 등으로 구성된다. 미국경영학의 체계III. 경영학의 일반적 체계경영학 ... [경영학의 체계] 독일경영학과 미국경영학의 체계, 경영학의 일반적 체계목차경영학의 체계I. 독일경영학의 체계II. 미국경영학의 체계III. 경영학의 일반적 체계* 참고문헌경영학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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독일의 경찰제도

*-목차-독일은 어떤 나라인가독일의 국가개요 독일의 국기 유명 관광지 및 상품 정치체계 및 법체계독일의 경찰조직독일 경찰의 역사 연방경찰 주경찰독일의 인사관리제도채용 교육 승진팔 ... 의 수사구조*독일의 수사구조팔 없는 머리인 독일경찰연장된 팔인 경찰과 검찰은 실무에서 긴밀한 관계*독일의 경찰인사관리제도계급하급직 경찰괄초ㆍ중급간부고급간부인구 3~40만명 전후 대도시 ... 겨앛서장인구 20만명 전후 경찰서장급*독일의 경찰인사관리제도채용비간부 경찰관간부 경찰관 (경찰대학입학)지원자격 - 독일국적 소지자 - 인문계고등학교, 전문대학 졸업 이상의 학력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.07.24

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노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 접근 방법

으로서 인사관리론, 인간관계론, 노무관리론 과 조직활동의 조직행동론 등을 포함하고 있음, 사회학적 측면의 산업사회하이나 산업심리학 등을 비롯하여 제도적 측면의 노동법 등 종합적 성격을 띠 ... ?노사관계의 비교노무관리란 경영노무를 대상으로 노동력의 효과적, 능률적 이용을 목표로 하는 인사관리 활동을 말한다. 이러한 노무관리는 일본에서는 인사관리를 포함한 의미로 사용하고 있 ... 서는 퇴직금이나 연금제도의 실시 등을 포함한다.인사관리는 종업원의 채용으로부터 시작하여 퇴직하기까지 종업원의 노동력, 즉 인적 자원을 조달하여 개발하고 유지함은 물론 그

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.18

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외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

하였다.숍 스튜어드는 처음에는 인사담당 직원이나 현장관리자와 직장 교섭을 하지만 문제가 해결되지 않으면 상급관리자나 사용자대표와 단계적 협의를 하게 된다.이 경험을 토대로 제1차 세계 ... 장소, 휴가계획의 설정, 직업교육의 실시, 사업장 내 복지후생의 관리, 사업장 규칙 및 근로자 근무태도에 관한 문제 등이 그런 것들이다.독일의 공동결정제도는 오늘날 노사협력과 산업 ... 의회제도를 처음 도입하였다. 노사협의회는 단체교섭범위 이외의 생산, 경제, 인사관리 등에 있어서 지속적인 노사협조를 유지하고자 하는 목적으로 만들어졌으나 경영자문의 성격을 벗어나

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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대한항공 서류 합격 자소서

하게 된 이유는 항공업계의 인턴쉽 동안 항공산업이 가진 특유의 매력을 느꼈기 때문입니다. 작년 독일에서 항공서비스회사 ?sunferry‘ 에서 인턴으로 일하며 항공업계의 일이 매우 ... 는 마케팅업무로 기업소개 브로슈어 등을 제작, 번역하였으며 시장조사와 잠재고객관리 업무를 수행하였습니다. 2개월이라는 길지 않은 시간이었지만, 항공사 업무를 이해하고, 매력을 느끼 ... 학년 때 들은 문학수업에서도 그러하였습니다. 주제는 독일작가 호르바트의 ‘카시미르와 카롤리네’라는 극본이었으며, 그 극작품을 수업에서 함께 연구 한 후, 그를 토대로 극을 분석하라

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| 자기소개서 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.03 | 수정일 2020.12.05

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독일의 선거제도와 우리나라의 선거제도 비교 리포트

독일의 선거제도와 우리나라의 선거제도- 선거와 여론 중간 과제과목명선거와여론담당교수학과학번제출일자Ⅰ. 독일 선거제도의 작동원리독일은 미국과 달리 내각제를 취하고 있으며, 여기 ... 참여한다. 선거인단은 주의회에서 선출된 주의회 의원, 정치인, 저명인사 등으로 이루어진다. 연방회의의 정원은 결과적으로 하원의원수의 두배가 된다. 대통령 선거를 위해 소집된 이 ... 된다. 대통령은 본 기본법54조 1항에 따라 독일 국적을 가진 만 40세 이상의 하원의원 선거권자가 후보가 되며, 임기는 5년이고 1회에 한해 연임이 가능하다.독일선거에서 유권자는 지역구

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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복지국가의 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오

적절한 국가온정주의적인사관리정책이었다(Rimlinger, 1971).자본주의의 진전으로 새로이 출현한 계급인 노동자는 새로운 불안을 초래할 수 있는 집단으로 간주되었고, 따라서 이러 ... 복지국가의 유형에서 우리나라와 독일을 비교 분석해 보시오19세기 초 ? 중반 이후 독일의 노동자계급은 그 조직력이나 혁명적 열기에서 세계 최고 수준이었다. 영국이나 프랑스에 비해 ... 산업화의 진전이 늦었던 독일에서 노동자계급의 역량이 이렇게 강했던 데는 독일의 국가와 산업화의 특수성에서 그 이유를 찾을 수 있다.독일의 산업화는 전제적 국가 주도 아래 1830

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.24

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판단여지이론(행정법)

의 결정 등미래예측적 평가법무부장관의 출국금지명령, 환경?교통영향평가 등형성적 결정공무원인사관리계획 등? 판단여지의 적용영역? 판단여지의 효과 및 한계① 판단기관의 구성이 적법한지 여부 ... 의 판단 을 존중하여야 한다는 이론을 말한다. 이러한 판단여지이론은 2차세계대전 후 독일에서 바호프와 울레 등에 의하여 주장되었고 판례상 인정되었다.※ 불확정개념이란 법령에서 행정행위 ... 판례 정리우리나라에서 판단여지의 인정과 관련하여 독일은 오늘날 재량과 판단여지를 구별하며 양 자를 동일시 하지 않음이 일반적이다. 그러나, 우리의 경우는 학설은 양자의 구별 여부

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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계급제와 직위분류제

-전문적 지식보다 발전 가능성을 중시하기 때문에 유능한 인재의 공직흡수에 유리-특정분야 전문기술보다 장래의 발전 가능성과 잠재력을 지닌 사람을 채용▣ 인사관리의 탄력성, 융통성이 큼 ... 적 연대의식과 일체감▣ 횡적인 인사관리등 인사관리의 탄력성-인력활용의 융통성과 효율성 증대-인사관리가 수월하고 비용도 절감계급제의 단점▣ 행정의 전문성 결여-동일 노무에 대한 동일 보수 ... 관리론→실적주의→직위분류제로 발전되어 온 합리적 인사제도-이들은 서로 맥락이 동일-동일직무 동일보수원칙 구현이 직위분류제 도입의 직접적인 목적임특성▣ 특정 직무수행능력을 중요시-사회

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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경영학 역사의 의의, 현대경영학의 동향

적 요인에 관한 연구와 함께 인사관리분야의 연구도 병행되기 시작하였다고 할 수 있다. 그러나 제3기에 해당하는 근대적 관리론 시기(1950년대 이후)에 접어들게 되면서 단지 생산관리 ... 분야나 인사관리분야에만 한정되지 않고 기업의 전반관리로 이어지면서 통합적인 연구로 확대되었다. 특히 제2차 세계대전 이후 미국경영학은 소득증가와 생산시설의 유휴화 문제를 해소하기 ... 라고 볼 수 있는 독일경영학과 미국경영학은 각각 생성과정도 상이할 뿐 아니라 그 주류도 다르며, 또 그 가운데서도 여러 학파와 학설이 엇갈리고 있다. 이 같은 경영학연구의 복잡다단

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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공직체계의 변화,공직의 유형,OECD 국가,경력중심의 공직모델,직위중심체계의 특징,인적자원관리,

는 관리 , 성과와 책임성을 개선하기 위해 인사관리의 책임을 분권화하고 있다 일반적으로 아래 3 가지 위임방식이 혼합되거나 개별적으로 사용된다중앙인사관리기구의 변화하는 역할 인사관리 ... 의 위임은 중앙인사관리기구에 큰 충격을 주었으나 , 중앙인사관리기구는 정책을 만드는데 있어서 여전히 중요한 역할을 수행한다 . OECD 국가 전반에 걸쳐 조직과 중앙인사관리기구는 다양 ... 한 형태를 가진다 . 이는 아래의 표를 보면 알 수 있다 . 구조 정부 내 위치 국가 중앙인사관리기구가 없는 경우 벨기에 , 스웨덴 단일부처 · 부서 · 집행기관 재무부 개별 부처

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19

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코트라 자기소개서

이 관람할 수 있도록 하였고, 그 덕택에 저는 학교에서 유명인사가 되었습니다. 그 뒤로 반 친구들은 가창시험 등을 도와달라며 저에게 말을 걸었고, 아이들에게 노래를 가르쳐주고 함께 중창 ... 습니다. 누구보다 가까이에서 코트라의 업무들을 지켜봐 온 저는 제가 그 일을 매우 잘 할수 있다고 자신합니다. 입사하여 글로벌취업창업팀에서 일하고 싶습니다. 특히 독일 타지에서 인턴 ... 과 해외경험, 두 마리 토끼를 잡고 싶었던 2012년, 비상금 200만원과, 편도티켓만을 갖고 독일 프랑크푸르트로 무턱대고 떠났습니다. 연고도 없는 타지에 방 하나만 구한 채 가

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04

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독일의 행정 개혁,독일 연방 공화국,사회 문화적 배경,독일의 행정개혁의 동향,독일 행정개혁

을 가진 유럽 연합은 거대 경제권으로 부상함(2) 통일 이후 독일의 행정개혁 통일 이후 구 동독 및 서독의 통합 신 공공관리론 도입으로 국가 재정 해소 해결과제 2) 연방정부 인사 ... 하여 시민 지향적인 행정 , 공공행정의 서비스 적인 요인을 강조 신 공공관리론에 입각한 개혁이나 뚜렷한 성과 없이 통일을 맞이함 .김성수 , 독일의 행정개혁과 관료제 , 한국행정 ... 화 , 불필요한 입법의 감축 , 법령집행의 효율성 제고 , 고객지향성 제고 등의 실현 독일의 전통적 조직 규범과 막스 베버의 위계적 조직 규범이 시장적 관리주의와 혼합되는 양상으로 발전

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| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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현대 경영이론에 대한 시대적.주제적 변천과정을 설명하시오.

라는 흐름은 제품과 서비스의 상업적인 거래를 가능하게 하였으며, 이를 통한 장사 중심의 팔고 사는 경제 원리가 기본을 이루는 상업경제학이 독일을 기반으로 한 유럽을 배경으로 성장 발전 ... 하게 하였으며, 이를 통한 장사 중심의 팔고 사는 경제 원리가 기본을 이루는 상업경제학이 독일을 기반으로 한 유럽을 배경으로 성장 발전해 왔다.현대적인 측면의 경영학은 피터 드러커 ... 경영학은 미국의 테일러(Taylor)에 의해 만들어진 “과학적 관리법”을 시작으로하여 발전해 왔다. 과학적 관리법을 통해 종업원이 하루에 일하는 작업량이 정해지고이를 통해 회사

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| 리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.14

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맥도날드 성공비결

(Manager) 의 주요 업무 내용 • 인사관리 채용 , 퇴직 , 평가 . 인원 계획 , 배치 교육 • 품질관리 원자재 관리 , 유효 일자 관리 , 위생 점검 , 완제품 관리 ... 며 , 매장 내 인사관리와 매출 , 손익관리 등 매장 운영과 관련된 중요한 임무를 본격적으로 배우고 책임지기 시작하는 직급으로 시카고 , 시드니 , 상하이 , 서울 등에 위치 ... 로 매장운영 , 인사관리 , 품질관리 , 장비관리 , 고객 서비스 및 경영기술 등 햄버거와 관련된 모든 것에 대한 전문교육이 이루어진다 . 햄버거 대학의 교육은 매장운영 , 인사관리

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| 리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.07.23

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발도르프학교 독후감

처음엔 HRD와 관련된 어떤 영상을 고를까 고민이 많았다. 나의 관심주제이기도 하면서 흥미로운 주제여야 했다. 직장 내의 인사관리, 기획사 및 오디션 프로그램에서의 연습생 관리 ... 등 많은 인적자원관리들이 생각났다. 이런 생각을 하면서도 궁극적으로 우리 사회에 가장 중요한 인적자원관리는 무엇인지를 생각해보게 되었는데, 가장 중요한 인사관리는 교육이 아닌가 싶 ... 인 발도르프학교의 수업방식, 학교 운영체제 등을 알아보고 싶어 이 영상을 선택해서 감상하게 되었다.발도르프 학교는 대안학교의 한 종류에 속하는 학교이다. 독일식 방법의 교육이

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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방탄소년단 swot분석,vrio분석,해외진출경로,보고느낀점

함으로써 창의성이 극대화될 수 있는 조직적 환경을 조성해줌? 조직에 활용될 만한가 ?- 적절히 조직화되었다고 가정가치 (V)희소성 (R)모방성(I)조직 (O)OOXO2) 인사관리방식 ... 분석1) 운영관리방식과 경쟁우위? 가치 있는가 ?- 세계 무대에서 음악적 성과를 거두고 있으며, 동시에 그들의 영향력이 전 세계로 확장되고 있음? 희소한가 ?- 기획사는 음악 산업 ... 케이스를 열며 해외에 얼굴을 알린 뒤 2014년 독일, 스웨덴 등 유럽은 물론 브라질 등에서도 팬미팅을 열었다. 뿐만 아니라 아시아 국가에서 연달아 공연을 개최하며 보폭을 넓혔

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.21

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현행 노인복지정책 중 노인장기요양보장제도의 현황을 분석하고 지난 10년간 실시하면서 언론 매체 등에 발표된 문제점을 나열하고 그 개선방안에 대하여 서술하시오.

제도 운영 효율성을 도모하기 위해서 보험자와 관리운영기관을 국민건강보험공단으로 일원화하고 있다. 또는 국고지원이 가미된 사회보험방식을 채택하고 있으며 수급대상자에는 65세 미만 장애 ... 하여 대상자는 65세 이상 노인을 대상으로 질병을 가진 자에 한해 기준에 맞춘 등급을 판정 받는 자에 한 해서이다. 예전에는 1에서3등급만 대상자였으나 기준의 인상과 점수의 인사 ... 에 대해 의문을 던지게 된다 또한 치매특별등급이 도입되었지만 등급판정이 신체기능중심으로 이루어진다는 점 역시 지속적인 비판을 받고 있다. 독일의 판정도구를 기준으로 하였을 때 우리

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| 리포트 | 3페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.06.01

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