"대표관리제"의 검색결과 입니다.

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"대표관리제" 검색결과 541-560 / 691건

경영학 총론

평가5 보상관리6 유지관리제 1장 인사관리 개요1 인사관리의의 : 인사관리는 기업목적 달성을 위해 인적자원 확보, 개발, 보상, 유지를 환경과 고려하여 관리하는 체계이다. 인사관리 ... .4 인사관리의 역사적 전개 과정생산성 강조시대테일러의 과학적 관리, 포드의 동시관리로 대표되는데 인간성은 무시하고 생산성만을 강조하는 능률의 논리가 지배하였다.인간성 강조시대인간 ... 관계론이 대표되는데 사회인으로서 감정의 논리를 중심으로 개인의 정신적 만족감의 증대가 관리의 목표였다.생산성과 인간성의 조화시대인적자원의 중요성이 인식되기 시작한 시기로서 행동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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[2020년 A+자료] 공기업의 구성 및 조직관리(민영화)

가 참여하여 소비자의 이익 증진과 보호를 도모하려는 것이다. 프랑스의 석탄공사 등 프랑스와 독일 등의 유럽 여러나라에서 사용된다. 공동관리제는 ①각 집단대표가 관리기능을 담당할 만 ... 에서등한 책임과 권한을 가지며 모든 정책 결정은 다수결원리에 의한다. 이 합의제는 영·미를 비롯한 많은 국가에서 널리 채택하고 있는 형태이다. 미국의 T.V.A 가 대표적인 예이 ... 대표를 선임하여 참여시키는 것이다. 단순히 자문에 그치는 것보다 소비자대표가 이사회에 이사로 참여하는 것이 직능대표제의 성격을 가장 효과적으로 달성할 수 있는 제도라고 하겠다이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.23 | 수정일 2020.01.07

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고위공무원단제도

과 검증을 거쳐 충원되는 개방적 임용방식으로 변화된다.셋째, 성과관리에 있어 형식적으로 운영되던 목표관리제가 직무성과계약에 의거한 엄격한 성과관리 방식으로 변환된다.넷째, 보수 ... 로드맵의 주요과제로 선정하였다. 중앙신사위원회는 2003년부터 2004년까지 중앙행정기관 실·국장급 900여개 대표직위에 대해 직무분석을 실시하였고, 2004년 1월에는 중앙부처 ... 을도록 허용하여 각 부처 나름대로의 특수성을 배려해 줌으로써 고급공무원들의 대표성 문제를 해소하고 있다.그리고 정책관리 면에서 보면, 고위공무원들의 업무수행능력과 조직 및 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.27

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[노사관계]기업별 노사관계의 참여 경영

들의 대표나대리자를 통하여 의사결정에 참가하는 간접참가(제도적 참여-노사협의제, 노동자 중역제,자주관리제 등이 포함)와 종업원이 그들의 직접적인 작업 및 작업환경과 관련된 의사결정 ... 으로 일치단결하였다. 그리하여 노조 위원장을 중심으로 또다시 구사운동을 전개하였다.이러한 눈물겨운 구사운동에 대한 보답으로 대표이사 소유주식 30%를 전 종업원에게 골고루 희사하여 이 ... 가지 다양하고 독창적인 2차적인 쌍방 커뮤니케이션 채널을가지고 있다. 그 대표적인 것들이 스피크업 제도, 오픈 도어 제도, 고급관리자면담 제도및 종업원 의견조사 등이다.(1) 스피크

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.28

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[행정학-행정조직론] 정부조직비교

하였는데, 2차 개혁은 책임운영기관, 개방형직위제와 목표관리제 도입 등 관리과정과 행정운영 등 소위 소프트웨어의 개선에 초점을 맞추었다. 특히 제2차 개혁은 민간컨설팅회사들이 주축 ... 노동수석비서관(간사위원)- 위촉위원 : 의료계, 학계, 언론 및 시민단체 등 민간대표 (임기 1년)▶ 위원회 기능- 의료기관의 기능 정립을 위한 의료 제공 및 이용체계의 개선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.17

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신공공관리론의 고찰과 김대중정부 행정개혁의 평가

하면서 정실주의 초래 가능성으로 말미암아 대표관료제를 훼손할 우려가 있다. 이를 종합하면 다음과 같다.1 수익자부담원칙을 확대하고 절약과 능률을 강조함으로써 공공행정의 공정성(정의 ... ), 대표성과 같은 가치를 경시하고 있고, 공공성과 사회적 형평성을 약화시킬 우려가 있다.2 목표달성에 대한 지나친 강박관념으로 결과지향적 행정에 치중함으로써 산출에 대한 책임소재 ... 도 무수히 많지만 주요한 내용을 예시하면 목표관리제(MBO), 성과급제, 총체적 품질관리제(TQM), 성과평가제(주민평가. 만족도조사), 성과주의예산제, 그리고 시민헌장제(행정

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.26

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호텔인사(연봉제도 및 임금 피크제 관리)

제7장 연봉제도 및 임금 피크제 관리제1절 연봉제도 관리1. 연봉제의 개념최근 국내에서는 개인이나 조직단위의 업적?성과에 따라 보수 등의 차등 폭을 확대하는 이른바 성과주의인사 ... 가 관심을 끌고 있다. 그 대표적 사례가 연봉제와 스톡옵션 등에 대한 검토 내지는 도입이라고 볼 수 있다. 이러한 성과주의 인사는 불황과 맞물려 더욱 확산될 것으로 전망된다.호텔기업

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.23

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[블루오션]넥슨과 미샤의 블루오션 사례분석

전담 인력 :80여명(서울 경기 부산 등 전국 주요도시 책임 담당제)③ 담당자별로 로컬지역을 배정, 1:1 책임관리제 시행기간 정액제시간별, 일별, 월별 등 일정 기간 동안 유료 ... 처럼 다양한 인기 게임들을 선보여 온 넥슨은 여기서 만족하지 않고 보다 신선하고 질 높은 게임을 개발하기 위해 노력을 게을리 하지 않고 있다.② 세계로 뻗어나가는 게임 업계의 대표

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| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.22

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[경영조직] (주)삼성전자에 대한 조직분석학적 접근

으로서의 성공요인제 1 절 OWNERSHIP제 2 절 인적자원관리제 3 절 사업구조와 제품 이미지 관리제 4 절 연구 개발제 5 절 계열사와 협력업체 관리, 전략적 제휴제 6 절 정보 ... 관리제 7 절 재고관리제 8 절 삼성전자 반도체 : 후발 기업으로서의 경쟁전략과 성공요인제 4 장 결 론 : 삼성전자의 미래참 고 문 헌김인수, 거시조직이론, 무역경영사, 서울 ... - 갈수록 치열해지는 경쟁환경 (협소한 시장, 다수의 경쟁업체)2. 조직의 변화삼성전자는 1988년 11월 삼성반도체통신을 흡수 합병 후 총괄 대표이사를 중심으로 가전, 정보통신, 반도체

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.02

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[경영학원론 노사관계] 우리나라 노사관계의 특징

관계 중심형, 가족주의, 공동체 원리및 집단 주의와 화합원리유고 헝가리 폴란드 대표적 근로자 자치 관리제 모형과 종업원 경영참가 방식 등이탈리아와 프랑스 노사관계의 절대형 단체교섭 ... 교수 경영자 및 감독적 대표자의 계층 조직과 근로자 및 그 계층, 근로자와 기업 나아가서 그들의 관계를 다루는 전문화된 정부기관을 포함시킨 노(勞),사(使),정(政)의 상호 관계2 ... . 노사관계의 유형과 특징-3-독일이 대표적, 공동의사결정형, 공동체 원리, 경영참가형영국과 미국이 대표적 노사관계 방향은 노사대등형, 단체교섭형일본을 비롯한 동양식의 화의 노사

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.05

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한국 인사행정의 발전방향

정책의 발전과제1. 고등고시제도의 축소 및 개편2. 개방형 직위제도의 확대와 실질적 제도의 확립3. 목표관리제 (MBO)4. 성과급제5. 다면평가제도6. 인재등용의 균형성 확보 ... 별로 1급에서 3급까지의 전체 직위 중 20%이내 의 직위를 정부 내외의 인사에게 개방하는 제도임.- 이제도는 국민의 정부에서 정부개혁과제로 도입되었던 대표적인 정책이며, 기존 ... 든 모두 계약직 으로 전환하되 특별한 잘못이 없는 한 해당 직위에 근무토록 하여 신분보장 을 해 주어야 할 것임.3. 목표관리제 (MBO)1) 개념과 특징- 목표관리제는 계획과 통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.12

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[북한 농업] 북한 농업 현황

된다. 60년대 중반부터는 분조관리제와 함께 작업반 우대제가 실시되고 있는데 이는 농민들의 생산의욕을 높이기 위해 일정한 우대기준을 설정해 주고 그것을 초과하는 부분을 작업반 구성원 ... 비축곡물 방출， 외부지원 수용， 분조관리제 개선과 곡물거래 허용， 가축도살， 그리고 옥수수 수확량의 상당 부분을 풋옥수수 상태로 배급하는 등 비상수단을 동원하고 있다． 이런 안간힘 ... 지원지고 있다. 이는 북한이 '주체사상', '주체농법'으로 선전하고 있는 데서 알 수 있다.주체농업은 김일성의 농촌현장 지도에 의한 훈시로서 대표적인 것이 '밀식 재배 장려'이다.2

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.16

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남북정상회담이후 북한의 변화에 대한 평가

이후 북한 변화 동향(1) 현 북한체제의 기본 특성(2) 정치분야 변화 동향4. 북한변화 억제요인5. 종합평가와 전망 변화의 대표적 징후와 사례들1. 신사고(2001.1.신년사 ... 적으로 경제관리 개선조치 차원에서 △ 기업관리의 합리화 및 독립채산제 강화 △ 장려금 지급 △ 협동농장의 분조관리제 강화 등을 지속적으로 시행해 왔다. 또 다른 변화는 산업조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2007.01.14

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[자연과학]갯벌의 모든것.

목 차제1장 갯벌의 개요제2장 한국의 갯벌제3장 갯벌의 종류와 서식생물제4장 갯벌의 중요성제5장 갯벌의 훼손제6장 갯벌의 보호와 관리제7장 갯벌의 미래제1장 갯벌에 서서한반도 ... 로서 국제적으로 중요한 습지를 선정하는데 초점을 맞추었으나 현재는 습지선정에 비교적 다양한 기준을 적용하고 있다. 람사협약에서 제시한 국제적으로 중요한 습지의 선정기준은 1)대표 ... 생물로 전세계의 람사습지 중 90%가 수조류를 기준으로 선정되었으며, 이 습지들 중 85%는 선정기준 중 대표적 또는 독특한 습지, 식물 또는 동물에게 중요한 습지의 기준에도 동시

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| 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.05

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성과주의예산제도 도입사례조사

다). 서울시는 우리나라를 대표하는 지방정부로서 「서울은 한국 최대의 공공서비스 기업」이라는 사고를 토대로 지방행정서비스에 있어서도 기업가 정신을 도입하여 행정의 경영화를 지향 ... 는 지표의 수립이 최우선이며 객관적이고 신뢰성 있는 평가체계의 구축이 필요하다.이에 따라 서울시는 서울시정개발연구원과 합동으로 기존의 목표관리제, 심사평가제도와 연계된 통합

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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[북한사회]북한사회와 통일문제

분조관리제를 시행하였다.분조관리제는 북한 협동농장의 생산조직 및 분배 형태이다.현재의 농업구조는 동기부여가 적절치 않타고 판단되어 생산성을 제고 시키고자 시행되었다.집단을 묶 ... 도 있다는 사실이다.다시 말하면, 한반도전체를 대표하는 김정일체제와 미국과의 단독평화·단독강화를 상정하고 있을 수도 있다는 점이다이러한 전략적이유로 남한을 배제하고자 한다.

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.23

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인적자원정책(정리용)

. 과학자?기술자?경제학자 통한 전문성 강화. 직무평가 따른 단일화된 계급, 경영기법도입-목표관리제,개방형 직위제 도입, 장관에게 임명권 부여, 공무원대학 설치해 훈련,교육 기회 부여 ... 다 ⑤ 시민에 대한 대응성 낮다 → 정치지도자들에 대한 대응성 낮다 ⑥ 자동승진으로 비효율적 ⑦ 여성?소수인종은 사회구성원 전체를 대표하지 못한다 ⑧ 인사위원회에 집중돼 각부처 권한 약화 ... 용. 2005년 5월까지 법적근거 완비. 1월 견습직원의 선발절차 진행.-채용목표제는 법적근거 마련 후, 2007년부터 한시적(5년)도입대표관료제(1) 의의-민족,인종,지역,성별

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| 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.27

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[마케팅]서비스 마케팅 7P

된 위험의 정도구매노력의 정도고객의 관여정도대표적인 예편의 서비스낮음낮음매우 낮음우편 서비스, 치약, 커피, 라면선매 서비스높음중간높음미용실, 은행, 치과전문 서비스높음높음매우 높 ... 필요가 있다.⑤효과적인 보상?고객의 적절한 공헌도에 따라 금전적, 시간적, 심리적인 보상이 유효하게 주어져야 한다⑥고객 믹스 관리제 5장 서비스 프로세스 관리1. 서비스 프로세스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

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[사회복지]사회복지법인 재무회계규칙

.②제1항의 규정에 의한 불용품을 매각한 경우 그 대금은 당해 법인 또는 시설의세입예산에 편입시켜야 한다.제4장의 2 후원금의 관리제41조의2 (후원금의 범위등) ①법인의 대표이사 ... 8조 (예산총계주의원칙) 세입과 세출은 모두 예산에 계상하여야 한다.〔전문개정 98. 1. 7〕제9조 (예산편성요령) ①법인의 대표이사는 제2조의 취지에 따라 매 회계연도 개시 ... 그 법인의 대표이사와 시설의 장이 임면한다.제23조 (회계의 방법) 회계는 단식부기에 의한다. 다만, 법인회계와 수익사업회계에 있어서 복식부기의 필요가 있는 경우에는 복식부기

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| 리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.11

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[독후감]제3의공간을 읽고

REPORT서비스운영관리제3의 공간“제3의공간” 이 책을 처음 접하게 된 계기는 솔직히 말해서 수업과제였기 때문이였다. 평소 소설책을 자주 읽기는 했지만 제3의 공간이라는 제목 ... 을 담당한다. 여기에서는 코카콜라의 맛과 병 모양의 변천사를 한 눈에 알 수 있는데, 유료로 운영되어 또 다른 수익원이 되고 있다. 대표적인 플래그십 스토어의 이용을 극대화할 수 있 ... 다. 그리고 차별화 전략이 성공 관건이다. 서두에서도 밝혔지만 플래그십 스토어는 체험 마케팅을 할 수 있는 대표적인 장이라 할 수 있다. 현재까지의 일반적인 플래그십 스토어는 주로 전자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.21

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