"근무평정제"의 검색결과 입니다.

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인사업무수행계획 교육인사행정 근무평정 자기실적평가서 불만고충 처리 인사평가표 인사고과 문제점 직원근무평정표

"근무평정제" 검색결과 741-760 / 4,317건

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2024 강릉아산병원 간호사 합격 자기소개서-합격인증O, 스펙O

로서의 감정 소모를 정화하고 몸과 마음을 힐링하여 3교대 근무에 적응하는 데 도움이 될 것입니다.오랜 기간 다져진 공감과 상담 능력을 토대로 상대방의 상황을 이해하고 도움을 주며 상대 ... 방의 자발적인 변화를 이끌어 내는 강점을 지니고 있습니다. 감정의 기복도 크지 않아 친구들 사이에서 늘 평정심을 유지하는 해결사 같은 친구였습니다. 친구들이 자신을 피하는 것 같

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.04.01

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학년말에 작성하는 영양교사 자기실적 평가서

교육공무원승진규정[별지 제3호의2서식]교사 자기실적평가서1. 평가 지침근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 따라 종합적으로 평가하여야 한다.2. 평가 기간

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.19

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

)의 2요인 이론 (동기-위생이론)* 동기:만족 ex) 직무 그 자체 / 위생:불만 ex)근무환경■ 아담스(Adams)의 형평성이론 ? 공정성■ 브룸(Vroom)의 기대이론 (균형/기대 ... 있는 긍정적 인상으로 전체를 높이 평가-관용의 오류: 실제능력에 비해 관대하게 평정-중앙집중경향의 오류: 평균적인 영역으로 모이는 것으로 가장 무난하고 원만한 평정으로 집중

시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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현대자동차 교육(HRD)직 합격자소서

에도 지원하여 조직심리학 전문가들과 함께 HR 분야의 실무자를 대상으로 코로나가 일터에 미치는 영향과 재택근무 시행에 관한 토론 세션들을 진행하였습니다. 저는 글로벌 HRD 신입 ... 당일 원활한 프로세스를 위해 준비함. 참가자들이 과제를 수행하는 것을 평정한 후 피드백 보고서를 작성함 결과: 결과 보고서 및 피드백을 통해 개인의 핵심 역량 진단 및 개발

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.09

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한국마사회 경마지원직 자기소개서 면접기출 모음집

과 활력을 주는 문화 콘텐츠라고 생각합니다. 현장에서 고객들과 직접 소통하며 긍정적이고 의미 있는 경험을 제공하고 싶다는 마음이 큽니다. 특히 금요일과 일요일 근무를 통해 경마 시행일 ... 에 현장 분위기를 살리고, 고객 서비스에 집중할 수 있다는 점도 제게는 큰 매력으로 다가왔습니다. 평소 유연한 근무에 익숙하고, 고객 만족을 최우선 가치로 삼아왔기에 마사회 ... 동안 서서 근무하거나 현장을 순회해야 했던 경험이 있어 금요일과 일요일의 경마 시행일에도 문제없이 소화할 자신이 있습니다. 더불어 저는 고객의 작은 목소리에도 귀 기울이고, 불만

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.10

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서울아산병원 합격 자기소개서

해야만 이루어질 수 있는 복잡한 시스템이었던 것입니다.이러한 상황에 근무하면서 제가 직접 환자를 처치하거나 진료를 실제로 보조하는 역할을 수행하지는 않았으나, 이러한 환자의 진료가 효율 ... 들을 읽고 이를 해석하는 경험을 다수 수행했습니다. 그 과정에서 지침서나 관련 규정의 개정안을 상신한 적도 있었고, 성과상여금이나 인사평정과 관련된 여러 위원회를 운영하기도 했

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.12.21

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초 작업의 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과가 다르 ... 에서도 행위 중심의 평가 기법으로 직무수행 연관된 주요 사건에 대한 추출 후 중요 사건의 범주를 분류해 범주별 척도를 부여하는 방법이다. 중요사건법과 평정척도법이 더해진 방식인 행위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.02

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타인을 평가하는 5가지 방법(stereotype, halo effect, projection, expectation, attribution)

하고 싶은 팀원 동료로써 ‘인간성이 좋은 사람’이 단연 손꼽혔다고 한다. 행복하고 유익한 직장 생활을 추구하는 근로자들이 늘면서 따뜻함과 동시에 유머러스한 상대와 근무하고 싶어 하 ... 는 어떤 대상에 대해 일반적으로 좋거나 나쁘다고 생각하고 그 대상의 구체적인 행위들을 일반적인 생각에 근거하여 평가하는 경향이라고 설명하였다.도표식 평정척도법에서 발생하는 이 후광효과

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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청소년교육현장의이해4 청소년쉼터일시 단기 중장기의 유형별 특징 청소년상담복지센터 종사자로서 갖추어야 할 자질에 대해 논하시오00

) 청소년쉼터 종사자로서 갖추어야 할 자질청소년 쉼터 종사자로서 근무하기 위해서는 다음과 같은 자질과 능력이 필요하다.- 애정과 이해: 청소년들은 종종 어려운 상황에 처해있을 수 ... 해야 한다. 청소년 쉼터에서의 업무는 감정적으로 부담스러운 상황을 다루는 일이 많다. 스트레스 관리 기술을 배우고 스트레스 상황에서 평정심을 유지하며 효과적으로 대처하는 방법을 연마

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.24

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

문제 17. 다음을 읽고 물음에 답하시오.○○시청은 최근 근무성적평정, 역량평가 등을 기준으로 전 직원을 S, A, B, C등급으로 나눠 성과급을 차등지급(기본급 기준 185

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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사회복지조사론 졸업시험 족보

가 있다”는 형식의 문장이다.④ 영가설이 사실임에도 불구하고 이를 기각하는 것은 첫 번째 오류이다.⑤ 영가설(귀무가설) : A와 B는 관계가 있을 것이다.08. 평정척도에 대한 설명 ... ③ 사회복지관 근무연수 - 명목변수④ 사회복지학과 졸업생수 - 비율변수⑤ 복지지출의 국가 간 순위 - 명목변수09. 사회복지기관 평가에 대해 주민들을 평가 주체로 하려고 한다. 형용사

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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조직의 스트레스 관리

하는 마음은 성과를 이루기 위해서는 뛰어난 역량과 함께 높은 스트레스 상황에서도 평정심을 유지하고 직무에 몰입할 수 있는 스트레스 내성이 갖추어져야 하기 때문이다. 마지막으로 회복 탄력 ... 안정을 이끌고, 열정적으로 일할 수 있는 환경을 구축하려 했다. EAP는 이러한 근무여건을 구축하기 위해 사용되었다. LG하우시스는 한국 EAP협회와의 협력을통해 심리상담실을 각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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(교직실무) 유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안

하다. 또 업무수행적인 측면에서도 가장 많은 업무를 처리하고 업무수행 능력 또한 뛰어나다. 승진을 목적으로 하여 대학원에 진학하기도 하며, 각종 연수에도 적극적인 참여를 한다. 또 근무 ... 성적평정에 대해 높은 관심을 보이며 주임 보직을 희망하기도 한다.다섯째, 안정 및 침체 단계이다. 교직경력 20년 이후로서, 교직에 관한 활력과 정력은 감소하나 자긍심을 느끼

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

이 만료된 후 업무수행에 필요한 적격성을 평정하고 아래 각호에 해당 하는 사유가 발견되거나 계속근무가 부적당하다고 판단되는 경우에는 언제든지 수습근로계약을 해지하고 본 채용을 거부 ... 근무지를 이탈하지 못한다.제85조 (근무시간)1. 직원의 근무시간은 휴식 시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일 40시간을 원칙으로 한다. 단, 수급자의 필요에 의해 주 12시간 ... 범위 안에서 합의에 의해 연장근무를 할 수도 있다.2. 휴식 시간은 근무시간에 포함되지 않으며 실제 근무시간 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간 근무 하는 경우에는 1시간 이상

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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레이트 블루머 Late Bloomers 요약 정리본

게 유지된다.Up and Out : 정점이 지나면 나가야 한다. 그러나 정점이 지난 직원도 기여가 가능하다. 적정 수준의 급여로 조정, 지속 근무가 가능해야 한다.갭 이어(gap ... 는 모든 것을 자책하고 무기력하거나 타인을 탓하지만, 신중한 레이트 블루머들은 맞닥뜨린 역경 속에서 자신이 해야 할 일이 무엇인지 알고 자책하거나 남을 탓하지 않는다.평정심 : 침착

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.04

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삼정종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

복지사로 근무할 때 기관 사회복지시설정보시스템이 초기화 되어 모든 업무가 중단되는 문제가 발생한 적이 있습니다. 매뉴얼을 참고하고 다른 기관에 도움을 청해도 초기화 문제를 도무지 ... 멘토링에 참여해 검정고시 합격을 이끌었고 주말엔 00패스트푸드점에서 주말아르바이트를 하며 사회생활의 기초를 배우고 바쁜 상황에서도 평정심을 유지하며 고객의 욕구에 대응하는 자세

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

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유아교육기관운영관리 A 유형, 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언하시오.

요구나 통찰에 순응하면서 적응할 수 있어야 한다. 교직원 인사정책의 세부 영역은 신임교사 채용과 선발 및 임명에 관한 사항, 교직원의 자격, 교직원의 업무분담, 근무평정, 재직 ... 및 각종 행정조직의 구성원과 그 역할에 관련된 행정적 운영사항을 의미한다. 교직원 인사 정책은 신임교사 채용, 선발 및 임명에 관한 사항, 교직원의 자격, 교직원의 업무분담, 근무

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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사회복지 인력관리

로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 시터 최하까지 등급을 매긴다. 이 기법의 특징은 경쟁적인 상황 속에 직원들을 몰아 넣는다는 점과 도표평정식의 단점을 가지고 있다.3) 이분비교식 : 각각의 요소에 대해 직원 개개인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회복지 인력관리

로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 고취하고, 통제하는 상호 연관된 일련의 활동으로 구성되는 동태적 활동 또는 관리체제‘라고 정의된다.2) 인사 ... 시터 최하까지 등급을 매긴다. 이 기법의 특징은 경쟁적인 상황 속에 직원들을 몰아 넣는다는 점과 도표평정식의 단점을 가지고 있다.3) 이분비교식 : 각각의 요소에 대해 직원 개개인

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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교직 교육행정학 기말고사 정리

년 이상 6점2) 근무- 정성(32/100), 정량(8/100)- 평정자(교감) 20, 확인자(교장) 40, 다면평가자(동료) 403) 연수(교육)- 직무연수 18점 만점- 자격연수 9점- 연구실적 3점까지, 한 학년도에 1회

시험자료 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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