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"효과적인 조직구조" 검색결과 5,561-5,580 / 147,626건

  • 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직 하이브리드조직 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용 가장 바람직한 유형
    는 사회복지행정의 효율성과 효과성을 높이는 데 매우 중요하다.본론에서는 우리나라 사회복지기관의 대표적인 운영주체인 공공조직, 하이브리드 조직, 민간조직의 구체적 사례와 주요 내용 ... 에 가장 적합한 사회복지기관 운영 유형을 꼽아야 한다면, 하이브리드 조직 모델이 가장 현실적이고 효과적이라고 판단된다.일단 우선적으로다가, 하이브리드 조직은 공공성과 민간성의 강점 ... ) 하이브리드 조직3) 민간조직2. 우리나라 실정에 맞는 바람직한 유형3. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지는 현대 사회에서 개인과 공동체의 삶의 질 향상을 위해 필수적인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습조직이론의 개념에 대하여 설명하시고 내가 일하는 조직에서 학습조직이론
    한 긍정적인 변화가 예상되는지 기술해보자.Ⅱ. 본론2-1. 학습조직이론의 개념학습조직이론은 사회복지조직과 인력을 강화시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 방안으로 제시 ... 구성원의 관심은 성원의 만족감을 고취시키고, 성과를 높이는 것에 맞추어져 있기 때문이다. 즉, 조직과 구성원의 권한을 위임하여 조직효과성을 극대화 시켜 조직의 환경까지 변화 ... 시키는 것으로 보여진다. 더불어 조직의 인력, 재정, 구조, 직무성과의 개선에 관한 조직의 전반적인 부분과 자신의 권한위임에 걸친 것까지 지속적인 학습과정이 이루어지며, 조직학습
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.03
  • 지역사회복지론 주제 지역사회실천의 대표적 모델인 로스만의 실천모델 개념과 이에 기초한 사회복지사의 다양한 역할을 살펴보고, 다양한 역할 중에서 자신의 강점을 고려한 실천계획을 세워보시오.
    을 세워보시오.로스만의 실천모델 개념지역사회복지활동들을 체계적으로 분류하여 지역사회복지실천모델로 제시한 대표적인 학자로 로스만을 들 수 있다. 로스만은 지역사회조직을 한 가지 형태 ... 는 권력구조의 문제 등은 한계점으로 지적되고 있다. 사회계획 및 정책모델은 각종 지역사회문제를 해결하는 데 있어 합리적인 면을 강조한다.이 모델은 구체적인 사회문제를 해결하는 기술 ... 적 과정을 중시한다.이 모델에서는 공식적인 계획과 정책 준거틀에 대한 설계가 핵심적이며 계획이나 정책집행의 효과성과 효율성을 강조하기 때문에 과업목적에 초점을 두고 있다. 특히 사회계획
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.19
  • 조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해
    하고 사례에 대한 직무분석을 통해 얻은 바에 관하여 논해보도록 하겠다.2. 본론- 직무분석 방법산업 심리학자와 조직 심리학자는 효율적으로 직무를 수행하는 것에 관심이 많았다. 이는 효과 ... 다. 즉, 조직 내에서 필요한 각 업무가 가진 특징과 업무 수행을 위한 요구사항을 정확히 파악하고 분석하는 과정이다. 직무분석 과정은 다양한 분야에서 많이 필요하다. 직무분석 방법 ... 의 분석 단위이다. 다음은 직위이다. 단일 종업원이 수행할 수 있는 과업의 집합을 이야기한다. 다음은 직무이다. 조직 내에서 필요한 유사한 직위들의 집합을 이야기한다. 마지막은 직무군
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건임용 기출분석 및 기출확장 정리본
    증식에 다량의 영양분이 소모되어 신진대사 증가비정상적 백혈구 파괴량이 증가해서 대사산물 축적② 식욕부진, 피로 : 골수에 비정상적 백혈구의 과다증식으로 정상적인 조혈조직 압박 ... 알기99‘ 경청의 효과적인 방법과 효과11’ 범불안장애진단기준사례를 보고 효과적 의사소통방법과 비효과적 의사소통방법 구분하기(정의와 근거)효과적 : 감정의 반영, 요약, 초점맞추 ... 기, 명료화비효과적 : 표현된 감정의 경시, 이견, 주제바꾸기3. 집단치료단계별 내용과 대상자의 반응을 예로 적을 수 있어야 함04 가족치료의 유형가족체계이론, 구조적 모형, 전략
    시험자료 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    미디어개론 중간 요약
    )- 미디어의 강력하고 즉각적인 효과를 강조. 총알처럼 빠르게 침투하여 즉각적 반응을 일으킨다.- 사례: 운석 떨어진 도시 이야기 라디오 극 ‘화성으로부터의 침공’, 황색 저널리즘 ... 하여 즉시 효과를 나타낸다고 가정.- S-R theory (자극-반응 이론): 수용자가 매스미디어의 메시지라는 외부의 자극에 기계적인 반응을 보인다는 의미.- 피하주사 이론 ... 매스컴 (Mass Communication): (매스 미디어를 이용해) 대량의 소통이 이루어지는 시스템‘대중’이라는 의미의 ‘mass’와 의사소통이라는 communication
    시험자료 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.08.04
  • 지역사회복지 관련 문제를 해결하기 위한 주민참여의 방법에 대하여 자신의 견해를 쓰십시오
    . 주요 경제적 문 제로는 실업, 빈곤, 주거 불안정이 있다.(1) 실업: 경제 불황이나 산업 구조의 변화로 많은 주민들이 일자리를 잃고 있다. 이는 가계 소득의 감소로 이어지 ... 시키며, 노동력의 감소로 이어질 수 있다. 이는 경제적 부담을 가중시키고, 세대 간 갈등을 유발할 수 있다.(2) 가족 해체: 이혼율의 증가와 핵가족화는 전통적인 가족 구조를 변화시키고 있 ... 적이다. 주민참여는 문제 해결의 효율성을 높이고, 지역사회의 자립을 도모하는 중요한 수단이다. 주민참여의 방법을 구체적으로 살펴보자.1) 커뮤니티 조직화커뮤니티 조직화는 주민
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여 논리적으로 설명하시오. 할인자료
    인지와 행동, 정서 등에 관심을 가지며 이에 대한 연구를 바탕으로 조직과 구성원 양측 모두의 복리를 향상시키고자 합니다. 조직 내 인적자원을 효율적으로 관리하고 개발하며 조직효과 ... 통찰력과 도구 및 전략을 제공함으로써 개인의 행복과 성장에 상당한 영향을 미치는 학문입니다. 인간의 상호작용을 이해하고 더욱 건강한 관계를 배양하며 사회 구조에 기여하는 데 중추 ... 된 자기 인식과 감정조절로 이어집니다. 효과적인 의사소통으로 아이디어를 전달하고 갈등을 해결하며 비판적인 사고와 공감 및 이해, 문제해결에 대한 능력, 사업의 기회 등 이점이 많
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2023.12.18
  • 사회복지행정의 과정
    . 기획은 조직의 불확실성을 감소시키고 활동의 합리성, 서비스의 능률성과 효과성, 책임성을 증진시키며 조직구성원의 사기진작을 위해 필요한 과정이다.4) 조직구조화목표설정에 따라 정책 ... 사회복지행정의 과정목차사회복지행정의 과정1) 목표설정2) 정책결정3) 기획4) 조직구조화5) 동작화6) 평가7) 행정개혁(시정조치)* 참고문헌사회복지행정의 과정연구대상으로 삼 ... 고 있는 사회복지행정이라는 것은 행정조직을 중심으로 나타나는 현상이다. 행정이 이루어지는 과정을 기준으로 살펴보면 목표설정, 정책결정, 기획, 조직화, 동작화, 평가, 시정조치
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.06
  • 조직관리론 이론 정리 및 대입
    의 특성관료제 이론관료제는 계층적 구조를 지닌 대규모의 합리적 관리조직으로, 막스 베버의 관료제 이론(Weberian Model)은 근대 조직이론의 시초이며, 조직이론에서 영향 ... 을 말한다.이념형 관료제(Ideal Type of Bureaucracy)는 다음과 같은 4가지의 내용이 존재한다.피라미드형의 계층제적 조직구조모형이다. 단일화된 지휘명령체계이며 지시 ... 와 수평적 업무분담이 넓게 이루어지는 조직구조이다. 이 조직은 권력의 하부분산과, 신속한 의사소통 및 결정, 하부계층 자율성 증대, 환경변화에 대한 적응이 용이한 점이 특징이다.팀
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.20 | 수정일 2021.10.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 발달과정 정리
    교환도 없었기 때문에 서비스의 중복이나 낭비가 심할 수 밖에 없었다. 이와 같은 시대적인 상황을 극복하고 서비스의 효과적인 제공을 촉진시키기 위해서 창설이 된 자선조직화협회는 방문 ... 의 사회구조나 사상적인 흐름과 맞물린 경제적, 정치적, 문화적, 사회적 구조에 따라서 특수한 방법이나 형태로 발달을 해 왔음을 알 수가 있다. 예를 들어, 사회복지의 원초적인 형태라고 ... 할 수 없게 되자 신구빈법이 제정이 된 것이다.(2) 자선조직협회 단계가. 사회개량운동산업혁명과 때를 같이하여서 일어난 사회개량운동 가운데 가장 중요한 것은 차티스트 운동 그리고
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    목표관리(MBO, Management by objectives)의 3요소를 설명하시오.
    을 고취시킨다.셋째, 조직의 역할과 구조를 명확히 한다.넷째, 구성원으로부터 성과에 대한 약속을 유도한다.다섯째, 효과적인 통제수단을 제공한다.(2) MBO의 한계MBO는 이상과 같 ... 들이 성취되고 있는지의 성공 여부가 정기적으로 평가하여 환류함으로써 궁극적으로 조직의 효율성을 향상 시키고자 하는 관리기법이라고 말할 수 있다. 그러므로 목표관리(MBO ... 에 효과적으로 기여한다는 것이다.맥그리거는 MBO를 경영관리의 업적평가의 한 기법으로 발전시켰다. 그는 과거의 인성적 평가중심보다는 성과 달성 정도에 의한 평가방법을 도입하여 하위
    리포트 | 5페이지 | 5,400원 | 등록일 2021.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 정보체계 개발 저해 요인
    사회복지조직 정보체계 개발 저해 요인대량의 일상적인 활동을 정보체계 속에 포함시키는 작업은 상당히 어려운 것이지만, 사회복지만큼 정보체계화 작업이 힘든 영역도 없을 것이다.그것 ... 적(narrative)인 특성을 가지고 있다. 따라서 이러한 영역들을 효과적으로 다를 수 있는 컴퓨터 응용 프로그램들을 갖추는 것은 사실상 그렇게 용이하지가 않다. 한편 사회복지는 실천 ... 아니라 그 효과성이 입증된 경우도 그리 많지 않아서, 사회복지조직은 합당한 전문 활동에 대한 지식체계 대신에 이데올로기 체계를 개발하고 있음을 강조하고 있다. 사회복지 지식의 이러
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건의료 팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 (A+자료/완벽정리)
    며, 최고의 시너지 효과를 협력을 통해 극대화 할 수 있다. 조직 내부에 구성되어 있는 일, 사람 간 상호작용, 구조와 기술 등이 잘 이루어지는 팀은 업무의 효율성도 높게 나타나 ... 의 전문가들이 협력하여 업무를 수행하는 전문조직집단이다. 많은 종류의 전문적인 인력들로 이루어져 있고 이들의 교육 배경과 각각 수행하는 직무의 직종도 다른 조직체에 비하여 다양하기 ... 때문에 이 집단들은 특히나 자기중심적인 성향이 강하며 환자를 진료하고 치료하여 회복시킨다는 비슷한 기능과 목적을 가지고 있어 경쟁적인 갈등이 나타나기 쉬운 조직이다. 이처럼 병원
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    간경화 치료와 간호
    간경화1 2 3 우리 몸에서 가장 큰 장기 크게 오른쪽과 왼쪽 두개의 간엽으로 나뉨 간엽은 약 10 만 개의 간 소엽으로 구성 출처 : 질병관리청 국가건강정보포털 간의 구조 ... 배설 혈액기능 유지 보수 → 오래된 적혈구는 간과 비장에서 제거 , 출혈이 생겼을 때 빨리 피가 멈추게 하는 혈액 응고 인자를 만드는 중요한 기능 간의 구조와 기능병태 생리 출처 ... 증가 복부초음파 CT MRI 상부 위장관 내시경 간 섬유화의 유무 및 진행 정도를 판단 섬유화를 직접적으로 검사하는 표준 검사 진단 혈액검사 영상검사 , 내시경 간섬유화스캔 조직
    리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    행동이론(Behavioral Leadership Theory)_Blake & Mouton의 관리격자 이론을 적용한 리더십 분석
    ) 오하이오 주립대 연구오하이오 주립대학의 리더십 행동 연구는 리더십 행동을 체계적으로 구분하고 실제 조직 내 리더의 구체적인 행동이 구성원과 조직에 어떤 영향을 미치는지 밝히 ... 고자 한 대표적인 연구이다. 이 연구를 통해 리더의 행동은 크게 두 가지 차원으로 나눌 수 있다.① 구조화(Initiating Structure)구조화란 리더가 팀이나 부서의 목표 ... 하는 데 초점을 맞춘 행동이다. 이런 행동은 구성원들에게 인정받고 존중받는 느낌을 주어 심리적 안정감을 높이며 조직 내 만족도를 향상시킨다. 예를 들어, 리더가 팀원들의 의견
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오
    및 비용 절감입니다. 또한 정보시스템의 유연성은 인수/합병, 신규 사업진입, 신제품 출시, 잦은 조직변화 등 변화에 대처하기 위해 필수적이다.새로운 경영기법/정보기술의 효과 ... 부문의 개선 활동에 집중해 왔다. 최근 기업 내 각 부서의 효율적인 관리보다는 내부 조직이 얼마나 각 부서와 연계되어 있는지, 고객에게 최상의 가치를 더해 기업 목표를 달성하기 ... 위해 전신이 어떻게 한 방향으로 움직이는지에 따라 실제 경쟁력이 좌우되고 있다. 다른 기업과의 경쟁에서 유리한 위치를 차지하기 위해서는 부서별 최적화보다는 부서 간 효과적인 연계
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
  • 치과위생사 국가고시 생리학 정리
    으로 감싸져 있음세포소기관핵핵막·이중막 구조·핵공을 통해 물질이동의 통로핵질주로 DNA,액체성분핵소체·주로 DNA,RNA,단백질로 구성·리보솜 형성에 관여염색체유전인자 포함세포질소포 ... 고 있음②성장에 필요한 물질은 흡수하고 노페물을 배설③지질(이중막구조)과 단백질로 구성④반투과성 막기능①세포와 외부환경의 경계,세포내부의 활동성 유지②외부자극 수용으로 물질이동 ... 중추신경계의 반사경로:수용기→감각신경→반사중추→운동신경→효과기적혈구구조와 기능①원반모양,핵 없음,중앙부 오목②평균수명 120일,골수자극으로 생성,장기(비장··)에서 파괴③적혈구의 헤
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2022.06.12
  • 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오
    위한 창조적 해결방안을 강구하는 방안을 의미한다. 이를 위하여 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책, 절차, 경영관행, 전략, 리더십의 조화와 발전을 이끌어 내는 등 다양한 활동 ... 에서는 최고 경영진 및 HRD 전문가의 관점에서 조직 개발의 필요성 및 가치를 제고해보고, 조직개발을 구성하는 주요 내용들을 살펴봄으로써 인적자원의 효과적인 운영 관리의 기본을 복습 ... 하는 형식으로 이루어진다.조직개발이 이루어짐으로써 조직은 수행능력 향상 및 경쟁력 향상의 효과를 거둘 수 있으나, 이는 단기적으로 변화할 수 있는 측면보다 장기적인 변화 전략
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    적 평가기법과의 병행으로 효과적인 결과를 낼 수 있다.최근 조직에서 각광받고 있는 직무평가 방법인 MBO는 수평적 조직구조로의 변화를 가능케 하는데 위계질서 조직에서 수평적 조직 ... 조직에 있어 주요 직무에 대해 대부분 수행하게 하는 것을 모든 직원에게 제공할 수 없어 기업의 미래 경영자가 될 수 있는 차세대 핵심인재를 선발해 낮은 직급일 때부터 체계적으로 이끌 ... 한 가치를 창출하는 창의성을 발휘할 수 있기 때문이다.본고에서는 직무평가 방법에 대해 제시하고 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법1) 핵심 직무 선정핵심직무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
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2025년 09월 16일 화요일
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