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"효과적인 조직구조" 검색결과 5,481-5,500 / 147,588건

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    [사회학개론] 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.
    적으로 조직 구조와 의사 결정 방식 등을 효율적으로 운영할 수 있는 방법으로 인식되지만, 장단점을 동시에 가지고 있습니다. 이번에는 제 사회 경험을 바탕으로 관료제의 장점과 단점 ... 과제명 : 사회학개론주제명: 현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장 ... , 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론.현대 사회에서 국가와 기업을 포함한 대규모 사회 집단들은 대부분 관료제적인 조직 형태를 띄고 있습니다. 관료제는 일반
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.05
  • 플라즈마와 건강 그리고 생활문화 퀴즈 정리
    합성한 생체적합성을 가진 지지체이다조직공학은 의료목적을 위한 의학 분야이다전체 기관이나 조직의 기능을 향상시키도록 복원, 유지가 가능한 생물 대체제를 개발하기 위해 공학과 생명 ... .다음중 생체 지지체가 가지는 특성이 아닌것은?줄기세포를 이용해 생체적합성이 높은 지지체와 함께 배양해 조직을 만든다실제 조직과 기능적으로 구조적으로 유사한 조직을 만들어야 하므로 지 ... 플라즈마와 건강 그리고 생활문화1.전기를 띤 중성기체집단이며, 4번째 상태라고도 불리는 것은?고체액체기체플라즈마2.자연에서 볼 수 있는 플라즈마의 예가 아닌 것은?번개오로라태양
    시험자료 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.09.30
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    [공공협치론-방송통신대-25-2학기-중간과제물] 1. 네트워크 거버넌스에 대해 설명하시오. (20점) 2. 굿거버넌스의 내용과 한계에 대해 제시하시오. (10점)
    정책 같이 복합적인 문제를 다뤄야 할 때 효과를 발휘하는 구조다.국내 사례로 가장 자주 언급되는 것이 서울시의 ‘마을공동체 지원사업’이다. 이 사업은 서울시와 자치구, 중간지원조직 ... , 주민조직이 네트워크 구조로 연계돼 운영되는 대표적인 거버넌스 정책이다. 예산 편성과 사업 설계 단계부터 주민 의견을 반영하고, 마을 단위에서 의제 발굴, 기획, 실행 ... 까지 이루어질 수 있도록 구조를 짠 것이다. 정부는 단순한 재정 지원자에 머무르지 않고, 네트워크 내 한 축으로서 기능하며 중간지원조직이 현장 조정 역할을 맡는 구조를 통해 수직적 지시
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.28
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    경영정보시스템_5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. (1. 5세력 모형, 2. 정보시스템의 역할, 그리고 3. 시사점 등이 포함되어야 합니다.)
    . 본론 1) 5세력 모형 마이클 포터의 5세력 모형은 조직이 신산업에 진출하거나 새로운 전략을 수립할 때 산업의 구조와 전망을 미리 예측하고, 기업의 경영전략 방향을 결정하는 데 ... 는 효과적인 경쟁전략 수립을 위한 전제조건으로 위에서 언급한 다섯 가지 경쟁요인뿐만 아니라 한 산업 내에서 기업의 상대적 위치도 분석할 필요가 있다고 주장했다. 경쟁우위 확립을 위 ... 뿐만 아니라 조직의 전략을 지원하는 등 다양한 기능을 가지고 있다. 3) 시사점 5세력 모형 이론은 회사를 운영하는 것뿐만 아니라 개인의 전략적 선택에도 효과적으로 사용될 수 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    사회복지행정 재정(재무)관리에서는 다양한 예산모형들이 있다. 예산모형으 개념과 특성(특징)을 비교하여 설명하고, 예산모형의 장단점을 쓰세요
    화를 깨부수고 현재 프로그램의 시급성과 효과,효율성에 따라 예산의 증감을 설정한다.모든 사업을 신규사업인 것처럼 간주해 효과성과 타당성을 분석하여 채택여부를 결정한다.그렇기에 조직 ... 달성을 위해 수행하는 활동 및 정책과정의 결과물 혹은 그로 인해서 미치는 영향과 파급효과로도 설명할 수 있다.업무에 중점을 두며 사회복지조직에서 구입하는 물품이나 용역이 아닌 ... 과 목표에 대한 모니터링이 가능하고 성과물에 근거를 둬 프로그램의 효율성이 증가하는 장점이 있지만 공공부문의 독점성으로 비효율의 원인인 비경쟁성 때문에 실제로는 효과가 떨어지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.30
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    직무평가의 의미 및 목적과 종류
    의 등급을 체계적으로 분류하고 관리하는 데 주로 활용하고 있다. 조직의 직무 구조가 비교적 단순하고 명확한 경우에 효과적인 평가 방법이다.세 번째 방법은 점수법(Point ... 에 근본적인 변화를 가져왔으며, 이러한 변화의 중심에 '직무평가'가 있다. 직무평가는 단순한 행정적 절차를 넘어 조직의 공정성과 효율성을 높이는 전략적 도구로 인식되고 있다. 급변 ... 하는 비즈니스 환경에서 조직은 개별 직무의 가치를 정확히 측정하고, 이를 바탕으로 인력을 합리적으로 배치하고 보상해야 할 필요성이 증대되고 있다.본 보고서는 직무평가의 개념과 목적
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21
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    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    성을 지니고 있어 당시에 널리 퍼져 있던 정치와 행정의 거리를 좁힐 수 있다.따라서 시대 학자인 맥스 베버는 관료주의를 "가장 합리적이고 효과적인 조직 형태"로 간주하기에 충분 ... 하는 문화적 가치를 강력히 믿으면서 조직의 합리적 관리 방법을 설명하려고 시도한다. 당초 이 제도는 조직 규모를 확대하고 업무량을 대폭 늘리고 같은 조직에서 근무하는 인력을 늘려 ... , 판매, 인사, 회계업무 등으로 수평으로 기능과 등급으로 구분하는 것이다.둘째, 관료조직에서는 직위라고 하는 분화단위가 존재하며, 조직 구성원들은 적절한 직위의 원칙에 따라 조직
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
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    지역사회간호학 문제 (답포함)
    지역사회 유형은? 21. 구조적 지역사회2. 기능적 지역사회3. 감정적 지역사회4. 지정학적 지역사회5. 문제해결 공동체인 지역사회퀴즈 3? 지역사회 구성원의 사회참여를 증진 ... 할 때 고려해야 할 사회적 타당성이란? 31)효과가 분명한 것인가?2) 방법이 기술적으로 가능한다3)대상자가 받아들이는 방법과 수단인가?4)경제적으로 시행 가능한 것인가?5)법 ... 대상자의 적절성을 분석하였다. 이에 해당하는 평가는? 51)결과에 대한 평가 2)구조에 대한 평가 3)효율성에 대한 평가 4)목표달성에 대한 평가5)진행과정에 대한 평가10주1
    시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22
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    식물학 족보
    (3) 메탄 (4) 이산화질소4. 다음 용어를 간단히 설명하시오.1) 광계 (photosystem) : 빛을 포획하고 이용하는 특수구조의 일종.광합성 단위. 광계Ⅰ과 광계Ⅱ ... }가 잎 내부로 확산되어 잎 내부로 들어감.루비스코가CO _{2}의 탄소원자를RuBP에 결합시켜 캘빈회로가 작동.이 결과 생성된 중간산물은 PGA로 쪼개짐.각각의 PGA분자는 ATP ... . 이것들은 직접 효소와 결합하여 물을 생성하지 못하고 미토콘드리아에 있는 다른 전자전달계 효소를 통하여 재산화되며, 이 산화과정에서 유리된 에너지는 ATP의 합성에 이용됨.전자
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    자본주의와 복지국가의 비교를 기술하시오.
    두 체제의 장단점을 파악하고, 현대 사회에서 보다 효과적인 사회복지 정책과 조직 운영 방안을 제시하는 것을 목표로 한다. 특히, 자본주의와 복지국가가 어떻게 상호 작용하며, 사회 ... 적 갈등과 경제적 불안정을 초래하기도 한다.본 논문에서는 자본주의와 복지국가의 개념과 특성을 비교하고, 각 체제가 사회복지 조직과 사회 전반에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이를 통해 ... 복지 조직이 이러한 체제 변화에 어떻게 적응할 수 있는지에 대한 구체적인 방안을 논의할 것이다. 궁극적으로, 자본주의와 복지국가의 균형 잡힌 조화가 사회복지 조직의 지속 가능
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 사이버공간에서의 집단성(극단적인 팬덤형성)의 폐해와 대응법에 대하여 본인의 의견과 함께 논리적으로 기술하시오. 할인자료
    구조?2. 극단적인 팬덤 형성의 양상과 주요 폐해??1) 개인 정체성 약화와 무비판적 동조??2) 사이버폭력과 혐오의 조직화??3) 여론 왜곡과 민주주의 질서의 위협?3. 사이버 ... 는 구조로 진화하고 있음을 보여준다.2) 사이버폭력과 혐오의 조직화극단적인 팬덤은 감정의 공동체에서 출발했지만, 점차 타인을 공격하는 진영화된 집단으로 변모하고 있다. 사이버 폭력 ... 만 노출되는 ‘필터 버블’ 효과로 굳어진다. 그리고 대중문화 산업은 팬덤을 수익의 동력으로 삼기 때문에 이같은 현상이 반복되도록 부추긴다. 결국 사이버 팬덤은 구조적으로도 감정 중심, 편향 중심으로 형성되고 확산될 수밖에 없다.4. 집단성 부작용에 대한 다층적 대응 방안
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.15
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    경영전략론_기업의 지배구조에 대해 설명 하기 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들간 관계에 대해 설명 하기
    로 바뀌기 때문에 대주주의 지분율이 상승하는 효과를 얻을 수 있기 때문이다. 하지만 온전하게 기업지배구조를 개선하기 위해서는 중소기업에서는 신경 써야 하는 부분이 많다. 그리고 모든 ... 다. 이와 같이 외면적으로 비춰지는 부분 외에도 내실을 다지기 위해서 기업지배구조를 개선하기 위한 노력이 필요하다. 기업 지배구조는 가전적인 의미에서 보면 공공의 이익을 헤치지 않 ... 으며, 기업을 통제하고 있는 하나의 시스템을 말하고 있는 것이다. 따라서 결정에 대하여서 의사결정자자 차후 책임을 지는 것이다. 기업지배구조 개선의 목적은 기업의 내부적 측면, 외부
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • [인간관계론][A+] 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    하게 많다. 건강하지 못한 리더가 있는 조직은 건실하기 어렵다. 최근에 와서 기존의 리더십으로는 급변하는 조직 환경에 대응하고 나아가 이를 주도할 수 없다는 주장이 제기됨에 따라 ... , 질 의식을 변혁시키고 조직의 목표를 향하게 한다는 것이다. 그 후, 바스는 이상과 같은 번스의 이론과 카리스마적 리더십 이론을 종합하여 1985년에 새로운 변혁적 리더십이론을 정립 ... 를 근본적으로 변혁시키고 조직의 목표를 향해 매진하게 하는 리더이다. 그러나, 변혁적 리더십은 단점도 있다. '어디까지가 변혁적 리더십이라고 할 수 있는지'가 불분명해 변혁적 리더십
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2021.07.20
  • 다양한 리더십 이론
    리더십 유형이 가장 효과적인 것으로 나타났으나 실제로는 조직효율성 측면에서 가장 낮을 수도 있으며 일부에서는 조직의 상황적 요소가 연구변수로 포함되지 않은 취약점을 지니고 있 ... 형이나 권위형 리더십보다 모든 업적 기준에서 비효과적이다. 권위형과 민주형 리더십은 동일한 성과를 거두지만 작업의 질과 직원의 만족은 민주형 리더십이 높다. 의사결정과정에서 리더 ... 과 인간적 관심이 모두 중간 정도인 유형3. 상황이론상황이론은 리더의 특성이나 행동이 조직성과에 미치는 영향을 조절해 주는 상황변수와의 적합성 관계를 설명하는 이론이다.(1) 피들러
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30
  • 인력개발과활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립해 보십 할인자료
    의 현재 업무에 대해 기술 향상을 도모하는 것이라면 경력개발은 개인의 미래 업무 역량을 향상시키기 위한 것이다.다음은 조직개발로 조직구조와 과정, 전력과 사람, 문화 사이 ... 는 Human Resource Development의 약자로 인적자원개발을 의미한다. 인적자원이란 인간을 지속적으로 개발 가능한 하나의 자원, 조직이 지속적인 성장 할 수 있는 결정적인 ... 역할을 하는 가장 중요한 전략 자원으로 보는 것이다. 이는 대부분의 조직에서 핵심적인 요소로 성장해 왔으며, 조직의 생산성, 효율성, 이익 제고에 매우 중요하고 전략적인 접근이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.04.22
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    데이터베이스에 대해 정의하고 장단점을 설명하시오
    할 수 있는 체계를 갖추는 것이 필수가 되었다. 데이터를 구조화하여 체계적으로 저장하고 관리하는 시스템이 바로 데이터베이스이다. 데이터베이스는 한 조직 내 여러 구성원이 동시에 사용 ... . 데이터베이스라는 용어를 간단히 ‘데이터가 저장되는 곳’ 정도로만 여길 수도 있지만, 사실 데이터베이스에는 자료의 구조 설계, 무결성과 보안성 유지, 효율적인 검색 및 관리 기법 등 ... 하고자 하는 오늘날의 요구사항을 효과적으로 충족시키기 위해 데이터베이스가 얼마나 중요한 역할을 맡고 있는지 인식할 수 있다. 데이터베이스를 올바르게 이해하고, 이를 구축하고 운영하며 관리
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09
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    지역사회복지의 관점과 이론에 대한 탐구 및 이해_지역사회복지이론의 유사점과 차이점
    해결을 통하여 사회적 소수층의 지배문화에 있어서 소외감을 감소시키고자 한다. 사회구조적 문제에 대해서 소수층 스스로가 인식을 변화하는 것이 효과적인 임파워먼트의 과정이라고 볼 수 있 ... 로 한 이론은 개인 및 집단, 그리고 조직 간의 관계에서 이해를 돕고 구성원들 간의 관계를 시각화하고 유형화하고, 가시화한 것이라 볼 수 있다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지실천의 관점1 ... 는데, 이를 위해서는 인식 변화를 통해서 경험적인 공유, 집중적 대화, 그리고 조직적 행동 들을 통해 다수지역주민들과 지역사회 의사결정 참여에도 기여해야 한다. 임파워먼트 관점
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.19
  • [사회복지행정론] 우리나라 사회복지서비스전달체계의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    . 결국, 사회복지행정에서 사회복지서비스 전달체계는 서비스의 전달이 원활하게 이루어질 수 있도록 작동하는 구조와 과정이라 할 수 있다. 이는 전달 주체가 갖는 조직적 특성에 따라 좌우 ... 대상자에게 일정한 급여나 서비스를 제공할 목적으로 구조화되어 있다. 또한, 공공부조와 사회복지서비스의 효과적이나 능률성을 높이기 위한 매우 중요한 요소로 인식되고 있는데 이는 사회 ... 란 수혜자에게 급여 또는 서비스를 효율적으로 전달하기 위해 어떠한 조직을 어떻게 실천할 것인가에 대한 전략을 선택하는 것이다. 사회복지서비스의 전달은 서비스공급자의 수요자 욕구
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.15
  • 성인간호학 케이스스터디 뇌경색 A+
    이상 지속되면 뇌조직의 괴사가 시작된다. 뇌조직이 괴사되어 회복 불가능한 상태에 이르렀을 때 이를 뇌경색(cerebral infarction)이라고 한다, 반면 뇌혈류 감소에 의해 ... 할 수 있다.⑤ 6시간 이후에 전방 혹은 후방순환계 주요 혈관의 급성폐색을 보인 환자에서 혈관내 치료는 예상되는 임상적 효과와 안정성을 고려하여 호의적인 다양한 영상 결과를 보이 ... 다. 사용하는 약물로는 heparin과 경구 항응고제인 warfarin과 dicumarol 등이 있다.① Heparin빠른 효과를 요할 때 사용되며 개인에 따라 용량은 다르며 사용
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.16 | 수정일 2024.04.18
  • 인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.
    다. 과거에는 물리적 생산이나 현장 위주의 노동에 집중하는 구조였다면, 이제는 플랫폼을 통해 전 세계 소비자와 소통하고 지식을 공유하는 방향으로 흐른다. 조직이 이런 변화를 따라가 ... ------------------------------------주제 : 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.I. 서론급변 ... 기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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2025년 09월 14일 일요일
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