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"효과적인 리더란" 검색결과 5,561-5,580 / 41,047건

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    광고와카피, 광고사례분석
    은 기업에서 활용되고 있다. 그 중 유한킴벌리는 이러한 공익광고캠페인의 성공사례로 꼽히며 지금까지 높은 매출은 물론 브랜드 이미지에도 긍정적인 효과를 지니고 있다.본고에서는 이러 ... 다.더불어 환경인재를 배출하는 고도화된 CSR은 사회지향적인 마케팅이 인사관리에도 확대된 사례로 지속가능한 숲을 만드는 환경리더를 배출하는 한편 1988년부터 시작한 국립산림과학원 공동 ... 활동이 평판, 이미지 제고, 제품의 질 및 성과 등에 평가에 긍정적 효과가 있다고 입증됐다. 기업의 이윤을 가져오는 사회적 책임은 기업이 사회에 이득을 환원할 수 있는 기회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    주요한 청소년 참여기구는 청소년운영위원회, 청소년참여위원회, 청소년특별회의입니다. 이 세 가지 참여기구에 조사하고 보고서를 제출하시오
    함으로써 보다 포괄적이고 효과적인 정책을 수립할 수 있다. 또한, 청소년들은 이를 통해 사회에 대한 자신들의 영향력을 실제로 체감할 수 있으며, 자신들의 목소리가 사회적 결정에 반영 ... 한 관점을 수용하고 그들의 참여를 촉진하여 보다 포괄적이고 효과적인 사회적 변화를 이끌어내는 데에 기여한다. 따라서 청소년특별회의는 청소년들의 발전과 사회의 발전을 위한 중요한 기구 ... 성과 창의성을 존중하고 그들의 의견을 존중하는 것이 중요하다. 이를 통해 청소년들이 자신의 가능성을 실현하고, 미래 사회를 이끌어 나갈 수 있는 리더로 성장할 수 있을 것이다. 종합
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    (동양철학산책) 유가 철학자인 공자, 맹자, 순자 중 한 명의 철학자 ‘A’를 선택하고
    지만, 신을 표상하는 것은 아니다. 다만 성인의 경지에 들어서기 위해서는 인仁이라는 과정이 필요한 것이다. 공자는 하나의 올바른 리더가 세상을 바꿀 수 있다고 생각했다. 당시 시대 ... 속에 살아가는 개인의 존재에 대한 가치가 더욱 중요시 여겨진다. 그렇기에 장자의 입장이 오늘 날 더욱 효과를 얻을 수밖에 없는 것이다. 현대사회의 교육은 보편화되었고 더 이상 ... 었다. 인간의 세계에서 개인을 오롯이 지워버리면 어떤 효과가 나는지에 대해 알 수 있는 부분이다. 그만큼 개인은 중요하다. 개인이 어떻게 살아가는지에 따라 세상은 올바른 방향으로 향할
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.09.22
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    인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략
    성과 효과적인 인적 자원 관리와 관련된 주요 관행 및 전략을 탐구 할 것입니다.인사조직관리 또는 인사조직, 조직인사, 경영관리는 경영에 있어서 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 관리 ... 은 학술적 참고 문헌이 있습니다. 예를 들어 Wang and Ahmed (2004)의 연구에 따르면 직원 선발, 교육 및 개발과 같은 효과적인 HRM 관행이 조직 성과를 향상시킬 수 ... 있음이 밝혀졌습니다. 마찬가지로 Armstrong (2016)의 연구에 따르면 효과적인 HRM 관행은 긍정적 인 조직 문화에 기여할 수 있으며 이는 직원 참여 수준을 높이고 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20
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    군중심리 독후감
    과정을 거쳐 계승되고 발전되어 왔는지에 대해서는 무관심하다. 지금도 성공한 사람들과 유명 정치인들은 군중심리를 잘 동원하거나 이를 정치적으로 이용, 자신들의 정치적 입지와 선전효과 ... 공헌, 발전을 위해서는 군중심리, 대중연설 등의 용어를 배우면서 현실적인 가치판단을 해야 한다. 특히 자유주의·자본주의 가치가 이용되는 현대사회에서 군중효과, 선전, 정치적 해석 ... 적 문제를 바라보고 미래지향적 태도와 노선을 어떻게 명확히 할 것인지에 대한 종합적인 판단이 가능하기 때문에 중요한 부분으로 볼 수 있다. 물론 군중심리와 효과의 경우 긍정적이
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.11
  • 경영대학원 학업계획서
    을 습득하여 더욱 유능한 리더로 성장하고자 합니다.2. 경영대학원 지원동기 및 향후 포부경영대학원 진학을 결심한 주된 동기는 빠르게 변화하는 비즈니스 환경에서 더욱 효과적인 리더가 되 ... 하고, 미래의 비즈니스 리더로 성장할 수 있기를 간절히 바랍니다.3. 입학 후 학업계획 (직업과 연계한 관심분야)경영대학원 입학 후, 현재 제 직책인 마케팅 전문가로서의 경험을 기반 ... 습니다. 이는 현재 업무에서 더 효과적인 디지털 캠페인을 기획하고 실행하는 데 직접적으로 기여할 것입니다.
    자기소개서 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.12.31
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    여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 설득 커뮤니케이션에 대하여 설명하고, 신뢰성 있는 설득을 통해 구매한 사례를 기술하세요
    은 더욱 치열해지게 되었고 이에 따라 제품이나 서비스의 가치를 효과적으로 전달하는 능력이 중요해졌다. 소비자들은 다양한 선택지를 가지게 되었으며, 그로 인해 제품이나 서비스를 설득 ... 력 있게 홍보하는 것이 필수적이 되었다. 설득 커뮤니케이션은 정보원의 신뢰도와 메시지 처리 방식, 수용자의 선유성향 등을 고려하여 효과적으로 이루어져야 한다. 이에 본론에서는 경험 ... 또는 그 과정으로, 이를 통해 상대방을 설득하고자 하는 목적을 달성한다. 설득 커뮤니케이션은 다양한 방법과 전략을 활용하여 효과적으로 이루어지는데, 설득 커뮤니케이션은 상대방의 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.17
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    A+국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    로 인해 공정한 직무 평가가 어려워져 인센티브의 효율성과 효과가 떨어진다는 이유에서 입니다. 이에 따라 삼성전자는 '내재적 동기' 중심의 직원 격려 프로그램을 마련했으며 구체적인 ... 와 비전을 실현하고 구성원의 삶의 질을 높이기 위해서는 적절한 실천기능을 조직환경에 활용해야 합니다. 리더와 관리자는 조직의 효력을 높이고 조직원을 격려하기 위해 다양한 이론과 실천 ... 기술을 익힐 필요가 있습니다. 이에 본론에서는 ‘삼성전자’를 사례로 선정하여 해당 기업에서 실시하는 직원 동기부여방안에 대해 구체적으로 설명하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요
    과 목표, 그리고 달성하기 위한 과정은 기업마다 차이를 보인다. 이는 해당 조직의 특성과 리더의 가치관, 사회의 패러다임 등에 많은 영향을 받기 때문인데, 이처럼 조직이 각각 다른 모습 ... 가 있다.(3) 3단계 : 훈련설계지난 단계들을 통해서 조직훈련프로그램의 기반 사항들을 설정했으면 3단계를 통해 본격적인 훈련프로그램을 수립해야 한다. 이 과정에선 훈련프로그램의 효과 ... 이 있다. 셋째로 세미나 형태로 훈련을 진행하는 방법이 있다. 이와 같은 훈련 방법들은 훈련의 효과를 위해 한 개만 사용될 수도 몇 개가 동시에 사용될 수도 있으며 필요에 따라선
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.14
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    괴물 같은 기업 키엔스를 배워라 독후감
    시스템 구축이다. 즉, 회사 구성원들이 각자 맡은 업무에만 충실하기보다 서로 협력하여 시너지 효과를 창출하도록 하는 것이다. 또한 최고경영자부터 말단 직원까지 하나의 목표를 향해 ... 첫 번째로 인상 깊었던 점은 직원 개개인의 역량을 중시한다는 점이었다. 물론 뛰어난 리더 밑에서 훌륭한 성과를 내는 경우도 많지만, 대부분의 경우 그렇지 않다. 오히려 구성원 각자 ... 가 가진 능력을 최대한 발휘하도록 돕는 환경이 훨씬 효과적이다. 실제로 키엔스는 입사 지원자 전원에게 면접 기회를 부여한다고 한다. 또 신입사원 교육 기간만 해도 평균 2년 반
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
  • [전공과목 A 받음] 스포티파이 기업 조직구조 및 조직문화
    라도가지 장치들이 있다. 바로 리더이다. 프로덕트 오너, 애자일 코치의 지원을 통해 스쿼드의 업무 효율을 높이기 위해 노력한다.① 프로덕트 오너 : 스쿼드 전체 작업의 우선순위 ... 을 관리한다.단, 이들 리더는 직원이 어떤 방식으로 일을 하는 지에 대해서는 개입하지 않아 직원들의 업무 자율성을 그대로 보장한다.3. 스포티파이의 조직문화1) 실패를 두려워하지 않 ... 애자일은 스포티파이 외에도 구글, 넷플릭스, 페이스북, 아마존, 마이크로소프트 등 많은 글로벌 기업들이 효과를 보고 있는 전략이다. 중앙 집권적 업무 방식에 익숙한 국내 대기업
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.04
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    무기가 되는 시스템
    는 근무 환경이 주어졌을 때 다소 어려운 미션일지라도 합심하여 완수해낼 수 있게 된다. 이러한 분위기를 조성해 내는 것이 바로 리더의 역할이다. 보다 분명하고 디테일한 비전과 목표치 ... , 미션을 합의하고 독려하며 그 능력치를 이끌어내는 것은 개개인과 회사가 함께 성장해 나가는 가장 이상적인 리더의 덕목이라 하겠다.마케팅마케팅은 이제 어렵고 전문적인 영역이 되 ... 무기가 되는 시스템도널드 밀러프롤로그콘텐츠를 판매하는 회사를 경영하는 저자는 친한 친구와 회사의 장밋빛 미래에 대해 이야기를 나누었다. 회사 경영에 전문가였던 친구는 정색
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.04
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    간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 간호사를 임파워링하는 구체적 방법 감정지능의 5가지 요소
    과 의욕을 높일 수 있다.셋째, 간호리더는 구성원의 강점과 역량을 정확하게 파악해야 한다.역량 수준에 따라 업무 난이도와 속도 등을 감안한 권한 부여가 가능하기 때문이다.넷째, 간호리더 ... 포인트, 줄간격 160%로 작성Ⅰ. 서론임파워먼트란 분야마다 조금씩 다르기는 하지만 구성원들로 하여금 자신이 하고 있는 일이 조직의 목표달성에 중요하다는 사명의식을 갖게 해준다. 개인 ... 은 조직 또는 환경의 변화에 즉각적인 대처가 이루어지지 않는 보수적인 특성을 가진 집단이라 할 수 있다. 간호사의 근무 의욕과 사기 저하는 환자로 하여금 멀어지게 하는 결과를 초래
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.28
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    지역복지 계획의 필요성과 이념에 대해 서술하고, 지역복지 계획에서의 주민참여의 필요성에 대해 설명하고, 정책에 무관심한 주민들의 참여를 이끌어낼 수 있는 방법에 대해 본인의 생각을 서술하시오.
    효과적인 복지 서비스 제공이 가능해진다.지역사회와 지역복지 계획의 연계성은 이 계획의 성공적인 이행을 위해 필수적이다. 지역복지 계획이 지역사회의 실제 필요와 잘 연결되어야 하 ... 며, 이를 통해 지역사회의 문제를 효과적으로 해결할 수 있다. 또한, 계획의 성공적인 실행을 위해서는 지역사회 구성원의 적극적인 참여와 지지가 필요하다. 지역사회 구성원들이 계획 ... 의 중요성은 한 곳에서 다른 곳으로 일반적인 복지 서비스를 적용하는 것보다 더욱 효과적인 결과를 가져올 수 있다는 데 있다. 각 지역은 고유한 문화적, 경제적, 사회적 특성을 가지
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13
  • 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요
    전략을 준비하고 현실에 적용함에 있어 효과성과 효율성이 높은 방법을 찾고자 하는 자세다. 경영자 마인드를 숙지한다면 창업 시 시행착오와 결과의 실패를 줄이는 데 도움이 될 것이 ... 미용경영자는 팀을 이꾸는 리더의 자질을 만들어야 하며 자기자신에 대한 끊임없는 물음표와 발전의 방향성을 갖고 책도 많이 읽고 다른 사람들의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있 ... 을 구분하여 더 효과적으로 홍보를 어떻게 할 수 있는지 다른 마케팅전문가의 조언을 듣고 노력할 것이다.
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    레버리지 _ 롭 무어
    최대의 이익과 가속도를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 그러므로 최대의 레버리지를 얻으려면 가능한 한 ?장기적인 관점을 가져야 한다.돈은 돈을 부르고 빚은 빚을 부르듯이 복리 효과 ... 했다. 레버리지 기술을 터득하고 백만장자의 반열에 오른 그는 빠르게 부자가 되는 핵심비법을 공개한다.그는 사회가 말하는 ‘열심히 일하는 것’과 ‘희생’이라는 성공의 기본 법칙은 근거 없는 망상 ... 이라고 말하며 레버리지를 강조한다. 레버리지는 최소한의 노력과 시간으로 최대의 이익을 얻고 가치가 적은 모든 것을 아웃소싱하고 이상적인 생활양식을 만들어가는 방법이다. 자본주의 속
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16
  • 공감소통 요약정리
    수 있게 자율성과 결정권을 더 많이 줄 뿐 아니라, 그런 결정을 실행하는데 필요한 자원에 대한 통제력도 더 많이 주는 과정임파워먼트 효과리더들은 임파워먼트를 통해 보다 더 중요 ... 도록 주선만 해주며 방향제시와 충고나 인도를 잘하여 하도록 하게끔 하는 자이다.미래지향적으로 무엇을 해야 할 것인지를 정해주고 구성원들 스스로가 해 나가도록 자극하고 인도하는 역할.리더와다. ... = 정치적 변환, 경제적 변화, 기술변화 , 사회적변화, 문화적 동향국내환경의 측면 = 정부정책, 경제, 기술변화, 사회문화환경, 경쟁사 동향미시적 환경 - 산업의 구조적인 특징산업
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오
    의 성과를 향상시킬 수 있습니다.리더십과 관리: 강점관점은 리더십과 관리에도 적용됩니다. 리더나 매니저는 팀 멤버들의 강점을 파악하고 이를 효과적으로 활용함으로써 팀의 성과를 극대 ... 에서는 경쟁이 치열하고 불확실성이 높은 환경에서 개인과 조직의 성공을 이루기 위해서는 새로운 접근 방식과 전략이 필요합니다. 이에 따라 강점관점이라는 개념이 주목받고 있습니다. 강점 ... 관점은 기존의 약점 중심의 접근 방식에서 벗어나, 개인과 조직의 강점과 장점에 집중하여 성과를 극대화하는 접근 방법입니다. 이를 통해 개인은 자신의 잠재력을 발견하고 이를 개발
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14
  • [A+] "당신은 전략가입니까?" 서평
    “당신은 전략가입니까?” (신시아A.몽고메리)- 오늘을 더 가치 있게 만드는 자1. 책 소개출간일 : 2013년 02월 06일카테고리 : 경영학전 세계 0.1% 리더들이 듣 ... 적으로 행동하며 목적을 이루어나간다. 큰 시험을 보거나 프로젝트가 있을 때도 전략적으로 문제를 해결해나가고, 어떠한 사업을 하거나 조직을 이끌어나갈 때도 전략 없이는 효과적인 성취를 거둘 ... 몰입해서 읽을 수 있다.4. 주요내용 요약[1강] 지금 우리에게 필요한 리더십은 무엇인가?기업의 리더는 앞으로 회사가 되고자 하고 실제로 하려는 것이 무엇인지에 대한 공유된 의식
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.05
  • [자원봉사론] 2022년 기말시험 과제물 - 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.
    성은 지속적이고 효과적인 활동을 촉진하고 자원봉사자의 성장을 도우며 나아가 지역사회의 욕구 충족과 발전에 기여하려는 기관의 목적과 사명을 효과적으로 달성할 수 있다. 따라서 자원봉사활동 ... 적으로 필요한 정보와 피드백, 도움을 제공하고 효과적인 활동 관리체계를 수립하여 활동관리의 효율성을 높이는 일이다. 이를 위해 필요한 요소로는 자원봉사자와 관리자의 규칙적 만남 ... 할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자세에 대해 기술해 보십시오.1) 시민사회와 자원활동의 관련성(1) 개인적인 차원(2) 국가사회
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.18
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 08월 28일 목요일
AI 챗봇
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5:08 오후
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감