"노사관계의 선진화"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

mz노조 노사 분쟁 사례 노사관계 사례 협력적 노사관계 현대자동차swot 노동경제학 노사관계 코레일 노사갈등 한국의 불평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노사관계의 선진화" 검색결과 5,421-5,440 / 5,901건

[조직관리]삼성전자의 조직구조

넷째, 집단고과를 통해 성과지향의 협력풍토를 조성∴ 특히그룹차원에서의 사업부제는 관계사가 철저한 책임경영을 하도록 하는데 주 목적 을 두고 있음3) 그룹비서실- 사업부제 조직 운영 ... 이 선진 일류기업들과 대등한 수준으로 올라서기 위한 개념외형적 확대에만 주력하던 것에서 한 걸음 더 나아가기 위한 것셋째 복합화- 행정, 도시, 산업, 기업, 복지, 기타 모든 분야 ... 는 모든 운영이 GPM이 할당하는 대로 움직이는 중앙집권체제라 현지의 노사 관행에 민감하게 대응하는 것이 어렵게 됨- GPM조직운영에서 생산, 설계 등의 엔지니어출신들이 GPM장

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.13

다운로드 장바구니
[국내임시직문제] 국내임시직문제

임금을 보장받을 수 있고 해고 등으로부터 고용관계의 안정성을 보장받을 수 있는 장치(노동조합, 노사협의회 등)가 있다.⑦ 임금의 수준은 기술과 기업내 근속연수에 의한다.⑧ 피용자 ... 다’고 답했다. 노총 관계자는 “현장에서는 노조 간부들조차도 아직 비정규직 차별 철폐에 대한 공감대가 폭넓게 형성되지 않고 있는 것으로 보인다”고 말했다.비정규직 근로자의 분신 등으로 우리 ... 다. 이와 같이 정년까지의 고용이 보장되는 원칙적인 모습의 근로자를 ‘정규직 근로자’라 한다.■ 정규직 근로의 특징① 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이다.② 고용계약

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

다운로드 장바구니
마즈다 사례연구

르망실현시키는데 적합하다고 생각되는 지원자들을 일차로 선발하기로 하였다. 즉, 서류심사를 통해 기존에 노사에 문제를 일으킨 경험이 있는 지원자는 탈락시키는 방법을 취하였다.또한, 이 ... , 협동심과 노사에 대한 의견을 들어보았다.4)팀 해결문제면접에 통과한 자들에 한하여 2주간에 걸쳐 진행된 프로젝트로, 지원자들을 팀으로 나누어 과제를 주고, 팀내에서의 해결과정 ... 할 수 있었다. 셋째 과정은 작업팀 구성원들간의 인간관계에 대한 사례연구로 흔히 야기되는 갈등문제에 초점이 맞추어 졌다.지원자팀은 주어진 작업집단 구성원들간의 인간관계 문제를 어떻

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.08

다운로드 장바구니
[노동법] 노동법

사실이다. 고용의 불안정과 고용보장의 저하, 불안정고용관계의 증가. 노동조합의 약체화는 거의 모든 국가에서 나타나고 있는 보편적인 경향이고 소득분배의 불균등의 확대는 선진자본주의국가 ... 는 시장으로부터 국민의 보호라느 sdlsua을 사회 내에 구체와하였다. 국가개입주의는 2차대전이후 선진자본주의사회의 일반적 원리로 자리잡았 으며, 케인주의적 복지국가는 1970년대 중반 ... 관계에 미치는 영향 등에 관한 신중한 개별적 검토를 거친 후에 폐지 내지 수정되는 것이라면 각각의 문제에 대해서 견해를 달리하는 자도 이것만큼의 불안 감을 가지는 것은 있을 수 없

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04

다운로드 장바구니
LG전자 가전시장 분석

까지 그렇게 강하게 강조되고 있지 않았던 윤리경영을 전사적 경영전략으로 제시하는 것이 노사관계와 그리고 임직원들의 회사 충성도, 국민들의 기업에 대한 인식전환 등을 근본적으로 이끌어 낼 ... 성시digital 시장을 선점하기 위한 선진업체들의 경쟁이 심해지고 있다. LG전자도 CES에 250평 대형 부스에 500여 모델을 출품하였고 특히 세계 최대 크기의 76인치 PDP

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.10

다운로드 장바구니
[전략경영] 삼보컴퓨터의 재도전

의 교섭력 (높음)구매자의 교섭력 (높음)＊Five Force모델＊PDA등이 가장 유력한 대체재주요부품 외부구입에 따른 공급자와의 관계 매우 중요컴퓨터시장은 이미 성숙기국외: 중저가 ... 수출은 OEM방식 향후 노트북시장의 지속적 성장 데스크탑시장의 성장률 둔화4. 핵심역량분석노사간 협력적 기업문화지속적 연구,개발에의 지원가격 경쟁력규모의 경제 달성삼보컴퓨터5 ... : 선진국가들의 무역장벽으로 인한 대기업의 매출우선 전략(2) 신기종의 탄생 : 짧아진 컴퓨터 수명주기, 기술개발에 대한 재투자의 부담(3) 조직의 비대화 : 의사결정의 지연

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.15

다운로드 장바구니
[경영] 다국적기업의 국내진출

적 이해관계의 정립에 있으며, 피투자기업의 경영에 실질적인 영향력을 행사할 수 있는 투자 라고도 정의된다외국인 회사현재 우리 나라에 들어와 있는 외국인 기업체에 대해 알아보자. 가장 ... 는 65년 합리적인 외자도입과 사후관리 강화 등을 골자로 하는 외자관리법 개정을 통해 금융부담이 없는 외국인 직접투자를 적극 권장하는 한편 미국, 일본, 유럽 등 선진국을 대상 ... 공인 사례다.그러나 각종 규제가 완화될수록 다국적 기업에 대한 토종기업과 일반인의 거부감은 높아질 수밖에 없었다. 경제주권의 상실, 노사문제, 과실송금, 환경 공해문제 등이 불거져

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.23

다운로드 장바구니
[경제성장론] 국민소득 2만불달성을 위한 우리의 자세

의 독점력 확보를 위한 산업정책을 추진하였다. 마지막으로 노동정책 및 노사관계의 변화를 들 수 있는데 노동자 주체 정당인 좌파계 사회민주당 정권은 전통적으로 70년대 중반까지 기업 ... 무려 54%나 하락하였다.이와 같은 상황에도 불구하고 우리나라는 OECD에 가입하고 세계은행에서 2002년부터 우리나라를 고소득 국가로 분류하자 선진국 진입의 착시 현상이 발생 ... 인, 고용주 단체 등과 긴장과 협력의 균형관계를 유지하였다. 그러나 70년대 후반 이후 본격적인 산업 구조조정 시기에는 오히려 보다 적극적인 협력관계를 구축하고 산업 구조조정

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.07.07

다운로드 장바구니
일본사회에서의 과로사문제

로 분석가능하다.(1) 기업주의적 노사관계 - 노동자들의 항의를 봉쇄한다. (집단적 측면)노조의 형태에 있어서 일본은 기업별 노조가 우세하다. 기업별 노조가 산업별노조에 비하여 기업 ... 200시간(1개월) 많은 수준에 머문다. 일본 경제의 성공, 국제 경쟁력의 비밀은 복지의 빈곤·저임금·장시간 노동이라는 소리가 있을 정도이다. 그렇다면 왜 다른 선진국에 비해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.03

다운로드 장바구니
[연봉제] 연봉제의 기업 사례

와 마찬가지로 명칭에 관계없이 근로관계의 실태를 파악하여 한다.3) 재량근로자의 경우재량근로의 대상이 되는 연구직, 정보처리 관련 업무 담당자. 신문·방송의 취재·편성·편집 관련 ... 업무 종사자 등과 인정근로의 대상이 되는 외근사원 등 영업직의 경우 원칙적으로 시간관리의 할증임금이 적용되지만 노사합의에 의하여 초과근로수당을 고정급화하는 것이 허용되므로 연봉제 ... 의 의욕과 능력을 극대화하여 기업을 발전시키는 수단으로서 연봉제를 도입하려는 것입니다.3. 연봉제의 개념과 기대효과아남 반도체에서 도입하려는 연봉제는 선진 임금제도인 ‘직무급 연봉

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.31

다운로드 장바구니
디지털시대로의 변화에 따른 핵심인력

이 노사분규의 불씨가 되는 등 한국기업의 각 제도와 형식 그리고관행이 혼재되어 시대적으로 요청하는 합리적인 선진국형 인사제도로 자리잡지 못하였다.- 제3기: 쌍방향 인사관리 시대 ... 디지털시대로의 변화에 따른 인사관리의 발전방향[핵심인력(N-Worker) 요건과 육성방안]1. 서론- 고용관계의 변화·거래지향적 고용관계로 변화됨에 따라 회사와 조직구성원 모두 ... 하고 민주적 시장 질서에 걸맞는 새로운 노사협력의 토대가 마련되지 못한 일방향 인사관리 시기였다.·첫째, 학력이나 근속년수 등을 중시하는 연공주의로 특히 신분주의적 인사관리제도가 만연

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.11.21

다운로드 장바구니
[퇴직금] 퇴직금 제도

먼저 나타나는 연금의 형태는 기업이 독자적으로 설치 운영하는 自社年金인데, 기업연금의 구체적인 이점을 보면,1 종업원생활의 장기적 안정과 노사관계의 장기적 안정에 도움이 된다. 2 ... 나라 퇴직금제도의 적용률은 다른 선진국들에 비해 여전히 낮은 편이다. 기업연금이 임의 제도이면서 노후소득보장에서 차지하는 비중이 큰 미국과 일본의 경우 전체 경제활동인구의 각각 ... 갹출제연금의 경우는 종업원간의 상호부조 정신이 양성되어 인간관계가 개선된다. 3 장기적 생활안정으로 안심하고 생산에 전념하여 노동생산성을 향상시킬 수 있다. 4 정착도가 높은 우수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

다운로드 장바구니
[경영학] 제록스와 HP 의 전략적 분석

적으로 향상시킬 것"을 합의 하였다. 이런 노사관계는 타사의 모범이 되고 있다."팀 제록스"라는 문구는 공허한 표어가 아니라 품질관련 문제들을 해결하는 기업의 접근방식이 정확히 ... , 품질측정도구의 향상을 통해 약 1억 1600만달러의 비용절감을 이루어냈다.480여 납품업자와의 관계 또한 팀웍으로 구축되고 있다. 납품업자들은 단계적 과정을 통한 분석과 생산 ... 의 가속화에 따라서 경쟁 상대의 범위가 무한대로 늘어났다. 과거에는 지리적인 제약 또는 자본적인 제약에 의해서 시장 진입이 어려웠던 외국의 선진 기업들이 직접 투자 또는 간접 투자 등

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.11

다운로드 장바구니
디지털시대의 인사관리

키워드는 「네트워크 조직」,「핵심인재 중심」,「시가주의」,「개별적 노사관계」,「벤처형 문화」1. 네트워크 조직조직의 경계가 사라지고 네트워크의 형성·소멸이 지속□ 조직내외의 경계 ... 되고, 능력과 보수가 중시되는 풍토로 변화·과거 안정 위주의 직업관이 ‘돈’을 쫓는 현실형으로 바뀜- 외국계의 비중이 늘면서 호칭·직급파괴 등 선진국형 문화도 확산·한국P＆G, OB ... 맥주 등 외국계로 바뀐 국내 회사들은 결재과정 축소, 수평적 인간관계 형성 등 기존의 격식을 파괴변화가 불가피한 종래의 인사관행□ 핵심인력 유출이 일어나는 이유는 근로자의 의식

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.19

다운로드 장바구니
엘빈토플러의 제3의물결 요약

의 절감은 일을 또다시 가정으로 불러들이려 하고 있다. 그리하여 일렉트로닉스(전자공학)를 기반으로 자택 근무를 가능하게 한 일렉트로닉 주택이 출현하게 된다.이 자택 근무제는 노사 ... 해져 버렸다고 할 수 있다.새 기술이라고 하면 생활로부터 동떨어진 느낌을 주기 쉽지만 우리들 인간과는 깊은 관계를 갖고 있다. 이 새 기술이 일을 변화시키고 인간 관계까지 변화 ... 되기 시작하였다. 또 국제적으로는 제2물결의 흐름을 먼저 맞아들인 선진 공업국들이 주변 국가를 침략하기 시작하였다.그렇다면, 현재 폭풍처럼 밀어닥치고 있는 제3물결의 흐름은 무엇이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.24

다운로드 장바구니
기업경영 리포트

을 개발하여 국내의 테두리를 벗어나서 전 세계라는 시장을 파고 들어야한다는 것이다. 또한 전략적 제휴의 확산을 통해 효과적인 경영을 해야한다는 것이다. 전략적 제휴는 경쟁관계에 있 ... 는 기업이 일부 사업 또는 기능에서 경쟁기업과 협조관계를 형성하는 것을 의미한다. 둘째로 경영환경은 대기업 정책과 기업 지배구조의 변화이다. 기업지배구조 관련 정책 및 제도 변화 ... 의 변화를 들 수 있다. 평생직장 붕괴와 채용방식의 다양화, 그리고 성과급, 연봉제의 확산이다. 또한 신 노사 문화의 대두를 들을 수 있고 고급인력 시장의 형성으로 인해 헤드헌터 산업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.05

다운로드 장바구니
[경영] 경영의 신 마쓰시타 고노스케

전파를 위해 120세까지 살겠다며 의욕을 불태우던 그는 94세로 세상을 떠났다.조화를 전제로 한 대립, 대립을 전제로 한 기업경영 이것이 노사 관계를 밑받침으로 하는 진정한 기업경영 ... 의 신이라고까지 불리는 마쓰시타 고노스케에대해 설명하겠다. 관계 회사 71개사, 종업원 13만 5천명, 연간 매출액 5조 6백억 엔의 거대 기업 군을 거느리고 내셔널' '파나소닉 ... 기업들이 번영하려면, 이 선진 강국들로부터 기술을 배워야 한다는 것이었다. 그리고 기술을 배우기 위해서는 외국과의 접촉, 여행, 해외에서의 활동이 필요 했다.그의 나이 쉰 여섯

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.29

다운로드 장바구니
[공기업론] 한국도로공사와 경력발전계획

개편 / 의사결정의 시스템화 / 인적자원관리혁신■ 상생의 노사관계 형성(투명경영)- 원칙과 상식에 근거한 노사협력관계 구축고객창조 경영외부고객 : 맞춤서비스, 양질의 서비스 개발내부고 ... 유지관리 기술축적과 연구개발 선진 도로기술 선도 및 건설분야의 국가 경쟁력 향상에 기여■ 도로연구소 기능- 신기술, 신재료 연구개발 및 실용화- 도로건설 및 유지관리를 위한 연구 ... 기공식(2)도로기술협력센터■ 설립목적○배경- 한ㆍ미도로협력회의시 미국이 한국에 도로기술협력센터 설립 요청○목적도로기술 관련 협력체계를 강화하여 선진외국의 발전된 기술도입을 촉진

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2001.12.29

다운로드 장바구니
일본 역사

·채색·제지 등 각종 선진 기술이 전해졌다. 이것은 대체로 상층 계급에 의해 수용되었고 아스카를 중심으로 하는 호족들 사이에 확대되어 아스카 문화를 꽃피웠다. 아스카(飛鳥)문화 ... 했던 후지와라노 후유쓰구는 천황가와 인척 관계를 맺어 정계에 대두하기 시작했다. 그 이후 후지와라가문은 대대로 섭정을 권력을 독점했다. 1068년 즉위한 고산죠 천황은 후지와라씨의 외척 ... 추구하려하였다. 혼노사의 정변 후 도요토미 히데요시 정권을 잡고 천황을 대신해서 국정을 담당하는 관백의 지위를 얻고 이것을 이용 다이묘를 억제하고 1592년, 1597년 임진왜란

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

다운로드 장바구니
[사회학] 노동운동

을 이해하게 되는데 이는 현 단계에서 한국노동운동은 노사관계의 수준에서도 자주적이고 합법적인 전국적 구심체를 형성하지 못하고 있는 실정이기 때문에 정치적 수준에서 구심체를 형성 ... 운동이 대다수 선진 노동자의 가슴과 척박한 노동현장에 '평등세상 앞당기는 전노협'이라는 슬로건이 말해주듯이 노동해방 을 목표로 하는 전투적 민주노조 운동으로 치열하게 현장 노동자 ... 게 변질되어 갔다.한편으론 자본과 정권의 신경영전략과 신노사개혁등 노동운동의 개량화 공세에 무기력하고 다른 한 편으로는 대중을 핑계로 한 거듭되는 투쟁회피와 대중추수적 지도방침, 투쟁

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.17

다운로드 장바구니

이전10개 267 268 269 270 271272273 274 275 276 다음10개

파워링크

신청하기