"Z이론조직경영"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

xy이론 과학적관리학파 MRP시스템이론 mz세대 리더십 사회복지사 경영과학 6장 경영학의 이해 지식혁명시대 동기부여이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"Z이론조직경영" 검색결과 521-540 / 701건

교육행정학

, 작업동기, 책임수행 능력을 발전, 구성원 스스로 노력하도록 유도해야 함1. McGregor의 X-Y이론2. Ouchi의 Z이론 - 일본 기업 문화 연구- Z이론은 전체 조직 ... 적 보상체제 사용, 기업규범적 ? 규범조직 : 규범적권력을 사용, 공립학교,(권력)▶ 조직문화론X 이론Y 이론과학적 관리론과 유사, 강압, 통제, 지시, 위협이 필요자기 지시 ... , 직무수행 분석, 비용-효과 분석 등이 강조, 교사 개인에 대한 관심보다 학교경영에 큰 관심, 경영으로서의 장학개념을 지지, 행동과학의 발전에 그 이론적 기초를 둠.- 인간자원 장학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.05

다운로드 장바구니
[경영경제]기업경영과 현대사회(이화성교수님)

는 것이나 휴식하는 것만큼 자연스러운 것이다.Z 이론 - 미국의 환경에 적용하기 위해 선정된 일본식 경영관리 실무 ... 관리의 정의: 그본질과 목적경영관리란 집단 속에서 함께 일하는 개인들이 정해진 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 환경을 조성하고 유지해 나가는 과정이다.1. 관리자는 계획수립 ... , 조직편성, 인적자원관리, 지휘 및 통제등의 관리기능을 수행한다.어떤기업이 우수기업인가?①행동지향성 ②고객의 욕구에 대한 고려 ③경영자의 자율성과 기업가 정신고취 ④종업원의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.18

다운로드 장바구니
소비자 토탈 마케팅

건축자재 통합 브랜드 지인(Z:IN) 홍보를 위해 주부 모니터요원 30명을 선발해 새로 출시한 벽지 1롤씩을 주고 자신들 집에 직접 바르게 한 뒤 사진을 블로그에 올리도록 했 ... 마케팅 이론에 입각한 전략에 의해 이루어진 것이 아니다. 그럼에도 불구하고 이러한 브랜드가 왜 체험 마케팅의 성공사례로 제시되고 있는가. 그것은 체험 마케팅의 관점에서 보았을 때 ... 했다. 수직적 상하관계를 보여줬던 직위체계와 호칭을 능력과 성과 중심으로 변경함으로써 보다 수평적이고 창의적인 조직문화를 확산하기 위해서다.이와 함께 SK텔레콤은 각종 특색 있는 행사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.15

다운로드 장바구니
[경영 기업경영 방식 기업 문화] 기업 문화의 특징과 경영 방식

라는 명칭 하에 효율적인 기업경영방법으로 제시하였다. Z이론에 의하면 생산성과 효율성은 기업체의 자금이나 시설 또는 근면한 노동력만으로는 증대되지 않고, 조직구성원들을 효율적으로 일 ... 할 수 있다.(2) Z조직문화일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있 ... 과 경제의 급속한 발전이 이루어지면서 1960년대부터 일본은 차차 독자적인 경영학을 모색하기 시작했다.(1) Z 이론일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 Ouchi의 연구를 들 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04

다운로드 장바구니
조직문화

의 모형 X-Y, Z, W 이론과 조직문화제 3절 악순환과 순기능적 순환으로서의 조직문화조직이 나름대로의 독특한 문화를 형성하고 유지하는 과정 속에서는 여러 가지 딜레마에 빠지 ... 제 1절 조직문화의 개념1.조직문화의 정의*조직문화: 조직 구성원들의 가치관, 행동양식, 조직 고유의 상징 및 특성, 관리관행, 경영이념 등으로 구성되는 조직 특유의 가치체계 ... *미국에서는 조직문화가 인간, 자본, 물자, 정보에 이른 “제5의 관리 가능한 경영자원”이라 이름. 예)미국기업과 일본기업이 각 두 나라의 장점을 살린 이상적인 경영방식을 제시하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.05

다운로드 장바구니
[독후감]제 3의 물결, 지식경영의 이해, 오우치의 z이론

에 처음 들었습니다. 조직경영론에서 테일러의 이론, 포드의 이론, 인간관리론, 맥그리거의 X, Y이론 등등이 소개되면서 각각의 이론에 대한 설명과 탄생 배경을 수업 받게 되 ... 으나 현실 조직생활 내에서는 비 조직화에 의한 구성원의 심리적 충족과 창의력의 발휘 등 조직 생산성을 증대시키는 기능적 결과를 가져올 수 있다는 이론2)Lawless의 Z이론(상황 적응 ... ..FILE:오우치의 z이론.hwp오우치의 Z이론을 읽고너무 난해한 이야기 책들만 읽는 것 같아서 사실 너무 힘들었습니다. 보기 쉽고 일기 쉬운 책들을 놓아두고 이런 전공 책

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.15

다운로드 장바구니
[경영] 미국, 일본, 한국기업의 조직문화

이나 원자재 등 물질적인 생산요소보다는 인력과 기술 등 조직경영 및 행동요소에 기인했다는 점에서 큰 의의가 있다.Z 이론(Theory Z)일본기업문화에 대한 중요한 연구의 하나로 ... )일본기업의 경영관리 특징에는 일본인들의 기본가치 등 일본사회의 문화적 요소들이 작용하고 있다. Ouchi는 Z이론이 일본기업에서 그 효과를 거두고 있는 것은 조직체와 구성원 ... Ouchi의 연구를 들 수 있다. Ouchi는 일본의 여러 기업체를 연구하여 일본 기업경영의 특성을 정리하고 이것을 Z이론이라는 명칭 하에 효율적인 기업경영방법으로 제시하였다. Z이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.15

다운로드 장바구니
[독후감]경영의 교양을 읽는다

다. 이로 인해 세계에서 일본식 경영에 대해 관심을 불러 일으켰고 일본식 기업조직과 미국식 기업조직의 장점을 통합해서 만들어 낸게 Z이론이다.그 다음으로 2부에서 중요 ... 가 되었다. ‘경영전략’, ‘Z이론’, ‘글로벌 경영’등의 개념이 나왔던 시대를 소개했다.마지막으로 3부에서는 경영 지배의 시대를 연 1990~2000년대의 9권의 책을 소개 ... 했다. 이시기에는 수많은 경영에 관한 지식이 나왔던 시대로 핵심역량, 학습조직, 리엔지니어링, 균형성과지표 등 새로운 개념의 경영이론들이 소개 되었고 내부화경과 외부 환경을 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

다운로드 장바구니
[교육행정]동기이론

과는 달리, 전체 조직의 문화에 관심을 두고 있다.▶ 효과적인 기업의 성공은 친밀성, 신뢰, 협동, 팀웍, 평등주의 등의 공통된 가치관을 갖는 기업문화에서 기인하는 것으로 설명▶ Z이론 ... 적 동기4. D. McGregor의 이론 X, Y① 이론 X : 조직운영에 있어 권위적인 독재형의 지도성을 강조, 지시와 통제중심의 전통적인 입장(인간의 본성을 부정적인 시각에서 보 ... 는 인간관)② 이론 Y : 조직운영에 있어 허용적인 민주형의 지도성을 강조, 개인과 조직목적의 합을 중시하는 입장(인간의 본성을 긍정적인 시각에서 보는 인간관)X 이론Y 이론인간관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.09

다운로드 장바구니
[인사관리] 이동관리

을 도입하여 운영하면서 일본 전역에 그 영향을 미치고 있고, 일본과 서구의 장점을 융화했다는 뜻(William Ouchi의 Z이론)의의기존 성과주의에 도요타만의 전통을 불어넣 ... 생산남는 인력쌍용자동차의 전환배치국내 자동차 업체 최초 시행 적자에서 흑자로 돌아옴 시장 수요 맞게 배정 경영 효율↑ 매출액 14.9% 늘어난 8339억원 순이익은 93억원 판매가격 ... 대학사례 : 인재개발 그룹 이홍규 부장1. 보상의 개념을 잘 활용하는 기업만이 미래에도 살아 남을 것이다. 2. 개인과 조직의 역량과 몰입을 증진 시키는 문화를 창조 해야만 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.06.11

다운로드 장바구니
경영과학

이 무엇을 위한 것인가를 사전에 분명히 해두는 것이 중요하다.2) 모형의 설정 : 실제의 시스템을 가지고 실험할 수 없는 것이 일반적인 제약이므로 모형이란 경영의 의사결정이나 문제해결 ... 있다. 모형이 의사결정을하는 데 타당한 정보를 제공했는가?, 해와 시스템 행동과의 비교 등 가장 중요한것은 라인 경영자에게 보다 더 의미있는 모형이 될 수 있도록 조정해 주는 일이 ... 다.6) 모형의 적용 : 이것은 모형이 경영시스템안에 실제로 통합되어 하나의 연속적 경영의사결정도구로 사용될 단계에 이른 것을 뜻하는 것으로 경영층의 비협조를 극복하고,모형의 갱신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.08

다운로드 장바구니
[해외직접투자][해외투자][해외시장진출][세계화]해외직접투자의 개념, 해외직접투자의 특성, 해외직접투자의 요인, 해외직접투자의 문제점, 해외직접투자의 성공 사례로 본 향후 해외직접투자의 정책 방향 분석

theories)과 규모의 경제, 생산함수 등의 보완을 한 신기술이론(neo-technology)으로 발전시켰다. 한편, 미시적 방향에서는 다국적 기업 자체의 우위요인을 분석하였다. 산업조직 ... , 기적 발전을 위해서는 지적재산권을 보호해야 한다는 기술정책에 대한 제언을 내놓았다.한편 엘리버(Robert Z. Aliber:1970)는 통화가치 우위이론을 주장하였는데, 그 ... 자유무역이 제약받는 경우 무역장벽의 회피나 미보호무역정책에 대한 대응의 수단으로 투자가 이루어진다.셋째, 초국적기업은 기술이나 브랜드 등 무형의 자산을 포함하여 조직 및 경영기법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.29

다운로드 장바구니
[경영학] 패러독스경영(Paradox Management)

패러독스경영(Paradox Management)Ⅰ. 패러독스 경영의 개념패러독스경영이란 서로 상충되는 요소들이 한 조직 내에서 상호 조화를 이루면서 공존할 수 있도록 관리하는 것 ... 은 부피에 반비례한다는 것을 밝혀내는 것이 곧 과학의 역할이다.2. 기업경영과 과학적 법칙, 그리고 상황이론(Contingency theory)기업을 경영하는 것도 이러한 과학적인 법칙 ... 생산을 할 때와 소량주문생산을 할 때 다르다는 것이다. 소위 상황이론(Contingency theory)이 등장한 것이다.3. 윌리엄 오우치(William Ouchi)의 Z이론한편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.28

다운로드 장바구니
[경영]경영학 원론 정리 1장부터 8장까지

, 내부환경은 기술, 자원, 과업 등으로 말할 수 있다.5. 기타 경영이론Z이론은 20세기 중반 이후 일본의 경제가 급성장함에 따라서 일본기업을 주시하여 그들의 경영접근방식이 무엇인가 ... 제 1장 경영학의 이해1. 경영학이란경영학이란 인간의 조직 활동을 연구하는 사회 과학의 한 분야이다. 기업을 주요 대상으로 하여 경영활동을 보다 효율적으로 수행하기 위해 필요 ... 은 각각의 독자적인 연구대상을 가지는데 경영학의 연구대상은 기업이다. 경영학은 “경영에 대한 종합적 이해를 바탕으로 효율적 조직목표 달성을 위하여 어떻게 경영활동을 합리적으로 수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.26

다운로드 장바구니
[the goal] 을 읽고

운영관리(계절학기)경영진의 핵심역량, “융통성”- 『the Goal』을 읽고Contents TOC \o "1-2" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc ... 있게끔 도울 것이다. 그들은 그 누구보다도 훌륭한 생산관리자였다. 이들의 융통성은 그들의 상사인 ‘로고’가 일깨운 것이다. 경영자의 융통성은 중간관리의 융통성의 발전을 도와 조직 ... \h 10 HYPERLINK \l "_Toc186476283" Ⅳ. 참고자료 PAGEREF _Toc186476283 \h 12Ⅰ. 들어가는 말경영자는 기업을 운영할 때 여러 가지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.16

다운로드 장바구니
수협중앙회 3급/공채 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 (수협 채용 자소서/수협중앙회 취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기)

했고, 그래서 많은 시간을 조직 활동에 투자하였습니다. 지금까지 같이하고 또, 평생을 함께 할 벗들을 만난 것도 그때입니다. 대학교 00동아리의 회장을 역임하며, 상 하간 마음을 통할 ... 것입니다. 3. 학창시절 (650자) 문서서식포탈비즈폼 “경영마인드”는 생활에서 체득한 장점입니다. 어학연수 과정에서 실전회화는 물론 사회, 경제 전반에 관한 대화를 통해 언론 ... , 홍보부터 회계까지 행사의 A에서 Z까지를 스스로 고심하고 계획해야 했습니다. 아마추어 수준에서도 난관이 많은 과정이었지만, 스스로 원하는 일이었기 때문에 즐겁게 임할 수 있

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.04 | 수정일 2019.10.16

다운로드 장바구니
[사회복지]인적자원관리

은 사회복지사들을 의사결정에 참여시킴으로써 집권화 되는 것을 줄이면서 이들에 최소한의 문제와 지시를 특징으로 함8) Z 이론UCLA의 Ouchi는 효율적인 조직의 특성을 도출하기 ... 위하여 미국과일본의 48개 기업체를 조사하여 생산성이 높고 효율적인 조직을 ‘Z이론’으로 전개- Z형의 조직 내부에는 구성원 상호간의 높은 정신적 조화를 이루고 있는 동료조직(c ... 성, 집단주의 적인 의식이 필수적9) 관리시스템 이론미시간 대학교 사회연구소 Likert는 조직을 대상으로 행동과학적 연구를 시행한 결과 현재 일반적으로 통용되고 있는 관리스타일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

다운로드 장바구니
[레포트]조직문화

. Ouchi 의 Z이론3.파스칼과 피터스의 유형4. 딜과 케네디의 유형5. Schrin의 모형Ⅵ. 사례분석Ⅶ. 관리방법1.현존하는 문화의 활용2.조직문화의 교육:사회화3.새로운 조직문화 ... ): 구성원들을 이끌어 나가는 경영관리자들의 관리스타일로서 이는 구성원들의 동기 부여와 상호 작용 그리고 조직분위기와 나아가서 조직 문화에 직접적인 영향을 준다.4. 딜과 케네디 ... 의 유형이들은 조직문화의 기본 틀에 영향을 미치는 요인으로 다음을 든다.①기업환경(environment): 경쟁사의 제품, 경영전략, 고객의 태도 및 정부의 정책변화등 환경요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.06

다운로드 장바구니
[교육공학] 조직론 요약

위하여 엄격하고, 고도로 통제된 상황을 조장하는 전통적인 학교.제4절 조직문화론1. McGregor의 X-Y이론경영자의 리더십 유형간의 차이를 강조2. Ouchi의 Z이론전체조직 ... 할 권리만 있는 조직.- 유형3: 조직은 고객선발권을 가지나 고객이 조직선택권을 가지고 있지 않는 조직은 봉사조직으로 존재하기 어렵기 때문에 이 유형은 이론적으로는 가능하나 실제로 ... 의 문화에 관심을 둠3. Argyris의 미성숙-성숙이론관료적 가치체제와 인간적 가치체계를 비교연구. 미성숙한 인간과 조직은 변화를 통해 성숙한 인간과 조직으로 발전한다.4

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
[경영학] 여러가지 새로운 경영이론

Z)미국의 윌리엄 오우치 교수가 제창한 경영이론으로 그에 의하면 일본의 조직(J타입)은 조직고용?느린 인사고과와 승진?비전문적인 승진코스?비명시적 관리기구?집단에 의한 의사결정 ... 되면서 최근에 와서는 새로운 이론들이 크게 영향을 미치고 있다. 시스템이론, 상황이론, Z-이론, Chaos이론 등의 새로운 이론들은 경영에 대한 새로운 사고 혁신을 가져왔기 때문 ... 에 현대경영이론으로써 경영학계에서는 평가하고 있다.본 Report에서는 Z-이론을 위주로 살펴볼 것이며 그 밖의 이론들은 간략히 소개하기로 하겠다.Ⅱ. 본론1. Z-이론(theory

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기