• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(697)
  • 리포트(597)
  • 시험자료(52)
  • 자기소개서(30)
  • 방송통신대(17)
  • 논문(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

xy이론 사회복지사 과학적관리학파 MRP시스템이론 공기업 경제학 mz세대 리더십 경영과학 6장 경영학의 이해 지식혁명시대
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"Z이론조직경영" 검색결과 461-480 / 697건

  • 자료 표지
    학교조직의 성격고찰[학교조직]
    적응이론, 기술조직론 등에 이르는'구조적 틀'＊Z이론과 같은 인간관계학파를 설명해 주는 '인간자원적 틀'＊동맹, 권력, 지위 등에 초점을 두는 '정치적 틀'＊느슨한 결합, 조직 ... 횡적 지원을 하는 측면조직기능면실제 집행하는 기능지원, 보조하는 기능능력면일에 대한 권한과 책임지식, 기술, 경험 등의 전문성태도면현실면, 실제적, 보수적이상적, 이론적 비판 ... 소- 공리적 조직: 기업, 회사- 규범적 조직: 학교⑵학교조직의 분석 및 연구한국의 학교조직 특성을 구체적으로 분석하기에 앞서 학교조직의 특성을 설명하는 기존의 조직이론들을 살펴볼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.03
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [W이론을 만들자] W이론을만들자 감상문
    자는 이론이다. 이 이론을 W이론이라 한 것은 X?Y?Z이론을 염두에 두었기 때문인데, 완벽한 이론체계를 갖춘 것은 아니고, 뒤에 신사고 이론 등으로 발전하였다.2. 한국적 경영 철학 ... , 한국형 산업문화, 한국형 발전전략을 통해 한국 실정에 맞는 독창적인 경영철학을 세우자는 뜻으로 제시한 이론틀이다. 현재까지 한국은 외국의 경영철학이나 이론을 무분별하게 수용해 산업 ... 현장에 무리하게 적용함으로써 많은 비능률과 문제점이 발생했는데, 이를 해결하기 위해서는 한국의 독자적인 경영철학, 즉 우리의 기술과 산업문화에 맞는 새로운 유형의 W이론이 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인간관계론 및 원만한 인간관계(학교에서의 인간관계)
    인관관계.⑶ 경영에서의 의미: 종업원의 동기를 유발하여 자발적인 협동으로 사기를 높여 조직의 목적을 효과적으로 달성 하려는 실천적 관리적 기술로서의 인간관계.∴ 인간관계- 사람 ... 의 Z이론을 계기로 일본식 인간관계론의 다양한 적응에 따라 다시 인간관계론이 발전.3. 학교에서의 인간관계 구조* 인간관계의 구조: 인간관계가 어떠한 형태로 맺어지느냐를 의미 ... R/E/P/O/R/T인간관계론 및원만한 인간관계- 학교에서의 인간관계과목 교육행정 및 경영교수님전 공학번이 름◈ 인간관계의 의의와 인간관계론의 발달과정을 밝힌 다음, 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.01.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학교구성원의 동기부여
    ? 자기평가제도4) Z이론Fossd의 Z이론은 3차원적으로 설명된다. 말하자면 Blake와 Mouton의 경영망에서 말하 는 이상적 유형인 9?9형에다 하나를 더 보탠 9?9?9형 ... 이 권위형이고 Y이론이 민주형에 해당된다면 Z이론은 자유방임형?비조직형에 해당한다고 주장하였다.4.Herzberg의 욕구충족 이원론 : 동기- 위생이론1)개념허즈버그는 인간이 2개 ... 5단계 이론의 내용①생리적 욕구의식주에 대한 욕구, 성적 욕구, 수면 욕구 등 생리적 균형을 유지하는 데 요구되는 기 본적 욕구이다. 조직 구성원들의 생리적 욕구는 주로 경제적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교육행정 및 경영]X이론, Y이론, Z이론의 비교
    ,Y,Z 이론의 내용을 비교해 보도록 한다.X이론은 주로 조직내 인간관과 그에 따른 인간관리의 내용이 주가 될 것이고, Y이론은 개인의 조직에의 적응유형과 관련된 성격유형론과 권력 ... . 또한 조직구조의 계층이 줄어듦으로써 조직 구조를 평면화시키게 된다.(3) Z이론X이론과 Y이론의 이분법적 사고에 대한 지나친 단순화를 극복하고 보다 현실적인 형태의 관리 이론 ... 이 다른 Z이론을 제시하였다. 그러나 여기서는 Ouchi 교수의 Z이론을 살피도록 한다.Z이론은 일본경영기술의 우수성을 분석한 것이다. 미국의 연구원이며 이론가인 Ouchi는 미국
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지도성 이론과 동기이론
    하여야 한다는 것이 Z이론이다.- Foss의 3차원적 설명의 Z이론 (Z이론에 입각한 새 경영망)9.9.9형(인간과 생산 및 사회 속에서의 조직의 역할을 함께 강조)(조직을 사회 속 ... (196론- 독재형, Y이론-민주형, Z이론-자유방임형- Lawless(1972)의 Z이론 : 구체적 조직, 집단, 개인의 독특한 요구를 객관적으로 파악하여 그에 융통성있게 대응 ... ▷ 지도성 이론1. 지도성의 기초(1) 지도성(Leadership)의 개념1) 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 조직구성원의 협동적 노력을 유도하고 촉진하 는 기술 또는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영학원론 - 경영학이란 무엇인가?
    관은 긍정적 인간관으로 Y론적 인간관이 더 적절하다고 밝혀서 X론적 인간관과 Y론적 인간관의 차이점을 설정한 이론이다.? 고전적 경영학과 행동론적 경영학의 차이점고전이론에서 조직 ... 이론은 일본의 과거 경영철학을 바탕으로 생겨났으며, 일본의 기업들은 과거의 개인을 생각하기 보다는 기업전체를 생각하고 고용의 안정성을 고려하여 평생직장의 개념이 있는 데에서 생긴 이론이다. Z이론을 나열하자면 아래와 같다. ... , 자본, 정보, 지식 등을 이용하여 계획, 조직화, 지휘. 통제하는 활동을 체계적으로 연구하는 학문이다. 경영학은 영리조직(榮利組織)을 주된 연구대상으로 하지만 비영리 조직도 연구대상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [조직행태론]욕구와 동기
    의 연구인들 가 운데 몇 사람은 X이론이나 Y이론에 부합되지 않는 조직관리 상황을 확인하고 거기에 Z이 론이라는 이름을 붙여 왔다. 그리고 Z이론의 내용이 통일되어 있는 것은 아니 ... 다. Lundstedt, Lawless, Ouchi 등은 각기 자기가 관찰한 어떤 조직관리상황에 대한 설명을 Z이론이라 부르고 있지만 Z이론이라는 이름만 같을 뿐 그 내용은 서로 ... 판이하다.2) Lundstedt의 Z이론Sven Lundstedt는 조직에 관한 여러 이론들이 지나친 단순화로 인한 오류를 범하고 있다 고 지적하면서 바람직하지 못한 단순화의 예
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    W이론, Z이론, X이론, Y이론에 관한 간단한 고찰
    으로 우리의 독자적 경영철학을 말한다. 미국은 X/Y이론, 일본은 Z이론을 통한 발전으로 세계를 제패했다. 이제 우리나라도 외국의 이론과 모델을 무조건 모방만 할 것이 아니라, 독자적인 ... 이 우리에게 시 사 하는 바는 크다고 생각된다.2. X 이론의 내용① 경영 관리자는 경제적 목적을 위해 금전, 물자, 설비, 사람 등 기업의 생산 요소를 조직 할 책임이 있 ... 아한다.⑥ 선천적으로 자기중심적이고 조직의 필요에 무관심하다.⑦ 천성이 변화를 싫어한다.⑧ 속기 쉽고 별로 영리하지 못하다. 허풍선이나 선동가에 속기 쉽다.X이론 - 경영자의 과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    도요타기업에 조직이론성공사례 적용
    집단으로서만이 아니라 일본의 경영관리방식인 상호신뢰와 인간적인 공동체집단이 될 필요가 있다고 강조한다. 미국 경영방식과 일본 경영방식 양자를 혼합, 절충한 것이 바로 Z이론이 ... 이 Z형 기업에서만 행해지고 있다고 주장한다.(3)도요타식의 보상제도와 Z이론도요타는 미국의 성과주의 제도의 도입의 필요성을 느꼈다.그러나 일부 일본기업의 미국식경영기법의 도입 ... 가 탄생하게 된다. 도요타의 경영방식의 특징은 미국식경영기업과 일본식경영기업과의 혼합이다. 이것은 앞서 말했던 오치교수의 Z이론의 적용이 되며 앞으로도 많은 기업들이 Z형 기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [공공조직관리론]조직문화와 윤리적가치
    (Kast & Rosenzweig)“강력한 문화가 반드시 좋은 것은 아니고 조직이 처한 환경에 적합한 조직문화를 갖는 것이 바람직하다.”Z이론(Theory Z)? 1970년대 후반 ... 에 강력한 영향을 미침.ex) Nordstrom 백화점의 조직도 : 직원들을 맨위로 높임으로써 경영자 가 직원들을 통제하기보다는, 서비스를 제공하는 직원들을 뒷받침하 는 사람이라는 것 ... 방식을 미국의 것과 비교해 봄으로써 미국 조직 내에 내재해 있는 문제의 원인을 밝 히고자 시도? 미국과 일본에서 경영활동을 하고 있는 20개의 대기업 대표들과 인터뷰 실시를 통해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.04.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마케팅 정리
    (4) 경쟁사(competitors) : 소비자의 같은 욕구를 충족시키려는 다른 조직체2. 경영철학q 각 경영철학의 소비자지향도 생산위주경영 제품위주경영 판매위주경영 마케팅위주경영 ... - 바른 제품을 바른 가격으로 바른 유통경로를 통하여 바른 시장에 내어놓고 그 제품의 장점을 바르게 알린다. - 제품뿐만 아니라 서비스ž아이디어 등 교환가치가 있는 것이면 모두 ... 하고 정보를 제공하여 개인 및 조직체의 목표를 만족시키는 교환을 성립하게 하는 일련의 인간활동이다.마케팅이란 무엇인가?제 1 장1. 마케팅 내용과 참가자1) 마케팅 내용 (1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 240페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.14
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    급식경영및인사관리 요약
    뉴만, 모전스틴포레스터처이맨, 킴볼경영현상을 수학적 모델에 기초를 둔 과학적 접근방법4. 현대경영학시스템이론상황적응 이론Z이론카오스 이론버나드, 사이몬피들러오우치피터유기체적 조직 ... 경영학인간관계론행동과학론메이오뢰스리그버거매슬로우맥그리거아지리스허즈버그호오손 실험공식조직, 비공식 조직동기부여 및 리더십 이론3. 계량경영학선형계획법게임이론수학적 모델시뮬레이션단지히 ... Report제 출 일2006. 06. 16.강 의 명급식경영 및 인사관리담당교수한양옥 교수님학 번200339079이 름김 지 혜급식경영 및 인사관리제4장 경영이론의 발전과정학 파
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.09
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육학-조직론부분 내용요약 레포트
    에서부터 추상적이고 심층적인 가정까지 조직의 내적 특성 이해가능1. McGregor의 X-Y 이론* 경영이론에 바탕을 둔 X이론과 경영에 대한 새로운 이론에 근거한 Y이론* 경영자가 구성 ... 의지를 지님, 조직의 조건과 운영방법 끊임없이 정비(자율통제, 자기지향에 대한 가정의존)2. Ouchi의 Z이론* 고생산 기업들의 공통점 발견을 위해 미국과 일본기업 비교연구 ... 무유형 Ⅰ야생조직 (특목고 자사고, 개인병원, 공공복지기관 등)유형Ⅲ(이론적으로는 가능하나실제는 없음)유형Ⅱ(2년제주립대학)유형Ⅳ사육조직(공립학교, 정신병원, 형무소 등)조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육 리더십, 조직론
    의 촉진- Z이론의 조직은 친밀성, 신뢰, 협동, 평등주의의 가치를 증진시킬 수 있는 체제로 운영된다조직문화의 이러한 기본적 가치는 조직생활의 모든 부분에 영향을 주어 조직 목표 ... 를 성공적으로 성취하게 하며, 효율적인 체제를 유지하도록 해준다3. Argyris의 미성숙-성숙 이론- Argyris는 대부분 조직에서 아직도 지배적인 관료적 가치체제(X이론 ... )와 당시에 새롭게 부각되고 있던인간적 가치체제(Y이론)을 비교연구 하였다1) 관료적 가치체제 따르는 조직- 피상적, 의심 많은 인간관계가 형성된다- 이러한 관계는 사람들로 하여금 위선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    페이욜의 관리적 경영
    1980 1990 21세기과학적 경영학파 고전적 조직이론 학파행동학적 경영학파계량적 경영 학파시스템 접근학파상황이론학파Z 이론학파Chaos 학파고전적 경영학고전적 경영학과학적 경영관료 ... 직능 중 하나에 불과한 것이다.관리 (administration)내 용용 어Ⅲ. 페이욜의 이론-모식도경영안전재무영업기술회계관리계획조직지휘조정통제Ⅲ. 페이욜의 이론-②2.경영직능 6 ... 적 원리 정리 조직권한체계에 초점 테일러의 과학적 관리법이 공장의 경영에 초점을 맞추어 생산과정 관리의 공학적 과학화를 주장한 반면 페이욜의 일반경영이론은 사장출신으로서 조직의 권한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.27
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    교육지도자--조직행동
    에 활용 (독재형 또는 권위형) Y 이론은 조직목표의 통합적 접근방식 즉, 교육조직의 교사 전문성 성장요구에 적합 제 3의 이론 제시- Ouchi 의 “Z 이론” : 조직의 특성 ... Blanchard, 1993) X, Y 이론 각각은 조직의 모든 상황에 절대적인 적절성 가지지 않음 (Ouchi, 1981)*XY 이론시사점 X 이론은 전통적인 조직 관리 방식 ... 하지 않음 자율성에 대한 욕구 강조하지 않음 시사점 교사들의 동기 유발을 위한 전략마련의 필요성 제시 학교 조직의 지도자들에게 '인간 중심 경영'의 중요성과 논리적 토대 제공 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영혁신 기법 정리.
    . 매트릭스 조직13. Z이론14. TQM(품질경영)15. KAIZEN이론주요 경영혁신 기법?1. 시간경쟁시간을 최대한 효율적으로 활동하는 경영기법으로 제품개발부터 대 소비자 서비스 ... 하는 컴피턴시이동형 두 종류가 있다. 지식관리에서 최종적으로 중요한 역할을 담당하는 것은 다른 아님 인간이다. 따라서 지식경영을 조직에 뿌리내리게 하기 위해서는 조직 구성원이 다음 ... 적으로 모색해야 한다.6)인적자원의 중요성 인식매트릭스 조직은 인적자원의 중요성과 그들이 경영에 미치는 영향의 중요성을 인식하고, 이에 대한 철저한 관리와 유능한 인재육성을 위해 적극
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.10
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    LG전자 R&D 6Sigma
    등의 효율적인 품질문화를 조성하며, 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 21세기형 기업경영 전략이다. 1980년대 말 미국의 모토롤라(Motorola ... :제품 백만 개당 불량품수) 또는 결함 발생수 3.4DPMO(defects per million opportunities) 이하로 하고자 하는 기업의 품질경영 전략이다. ②효율적인 ... 품질문화 정착을 위한 기업의 경영철학으로서 종업원들의 일하는 자세·생각하는 습관·품질 등을 중요시하는 올바른 기업문화의 조성을 의미한다. 여기서 효율적이란 주어진 여건 아래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    경영분석manual (2)
    경영분석 업무 메뉴얼- 문제의 발견 및 분석, 해결을 위한 방법론 -*- 목 차 -Ⅰ. Basic Style 1. Fact Base 2. 가설지향 3. Output지향 4. 분석 ... . Basic Tool 1. 3 C 2. FAW 3. Segmentation 4. BIZ System 5. PMS(Product Market Strategy) 6. 7'S(조직의 이해 ... 능 (사업System)A사업재무체질기 타조 직B사업Z사업…연 구개 발판 매Service…Ⅲ. Basic Skill3. Issue Analysis Process*Step 2분석계획
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 213페이지 | 6,000원 | 등록일 2012.06.15
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 20일 목요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:45 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기