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"LG 교육훈련" 검색결과 521-540 / 2,080건

  • 사회복지정책론 - 임금피크제에 관하여, 임금피크제의 개념, 유형 및 도입사례, 장단점, 해결방안
    해결방안앞서 살펴본 임금피크제의 단점이라고 꼽히는 요소들의 문제를 해결하기 위해서는 첫째, 고령화 및 제2의 인생을 준비하기 위한 특화된 교육훈련의 강화가 필요하다. 청년실업 ... 많아지게 된다. 정년 연장형 임금피크제를 도입한 대표적인 사례로 LG전자가 있다. 2007년 LG전자는 55세로 되어 있던 정년을 58세로 연장하면서 늘어난 근로기간에 매년 임금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.01.06 | 수정일 2016.01.07
  • BSC를통한 성공사례
    / 신규유치고객 충성도 향상매출 및 이익 증대무형자산의 가치 창출은 유형 또는 무형의 다른 자산과 결합되어야 함고객에 대한 새로운 지식새로운 판매사원 교육훈련새로운 Data ... 을 통해 기업의 재무적 성과에 영향을 미침직원 교육 투자서비스의 질 향상고객 만족도 향상무형 자산에 의한 재무적 가치 창출 사례성장지향적 판매 전략(예)상품화 가치 향상고객 추천 ... 은행, 국민은행, 신한은행, 기업은행, 부산은행, 산업은행, 농협, 삼성화재,LG화재, 교보생명, 삼성생명 등삼성증권, 동원증권, 한빛은행,한미은행, 하나은행, 주택은행 등제 조
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.16
  • 삼성지펠의 푸드쇼케이스 FS9000 마케팅분석
    교육훈련 시스템은 상당히 중요하다. 이에 따라 삼성 디지털 프라자에서는 상당수준의 사원교육이 이루어지고 있고 전문 판매상담사 육성제도인 ‘디지털마스터’제도를 바탕으로 소비자 ... 전 체 요 약포화 상태인 국내 냉장고 시장 안에서 새로운 수익 창출을 위해 형성된 국내 프리미엄 냉장고 시장에서 가장 큰 점유율을 차지하고 있는 삼성과 LG, 이 두 회사 사이 ... 적 요인을 살펴보면, 지난해 국내 양문형 냉장고 시장 규모는 금액 1조7000억 원, 수량 120만 대로 매우 크고, 삼성전자와 LG전자가 80% 이상을 차지한다. 프리미엄 냉장고
    리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.10.17
  • 글로벌 인적자원관리와 현황(기업별 사례 & 위기극복 전략)
    지식 획득, 정보접근, 기술향상, 직무 태도의 개선을 목적으로 하는 계획적, 조직적인 학습활동으로 정의하며, 교육훈련, 교육, 연수, 기업 교육등과 동일한 의미로 사용- 채널 확장 ... . LG전자 천진법인의 교육/조직문화를 부서와 공회가 협의 통해 활동 방향실시 계획을 결정함.2. 각종 개선 대회 및 혁신 대회 개최: 분기/월별 목표달성대회 우수사원 선발하고 전문 ... 적 자원 관리의 위기 사례 와 개선 전략1) LG 전자 천진 법인(중국)의 사례-중국 문화의 특성에 따른 갈등 사례 및 개선 전략2) 아모레 퍼시픽의 사례-현지 중심 인적자원 운영
    리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.13
  • 학습조직 구축전략, LG전자와 3M 학습조직 비교,학습조직 모형,국내 학습조직 동향
    - 자기부서 업무와 직간접적으로 연계되어 있는 타부서 업무를 이해(기능 횡단적 교육/훈련, 타부서의 의사결정과정 참여)- 인적자원에 대한 정책과 실천지침에 최대한의 자율권과 임파워먼트 ... 을 구축하여 온/오프라인 교육체계를 구성하고 있다.LG전자는 생산성 향상을 위해 전략적으로 코칭기법을 도입하는 사례도 눈에 띈다. 규모가 큰 기업일수록, 모든 직원에게 일대 일 코칭 ... Learning Hub)로서의 역할이 요구되며, 교육 담당자에게는 성과를 낼 수 있는 살아있는 학습을 전담하는 전문가로서의 역할이 요구되고 있다.① 추진 단계LG전자 e러닝 추진조직인 러닝
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.26
  • [자원봉사론 공통] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오.
    인력이 부족하여 자원봉사자들을 체계적으로 교육?훈련시키지 못하고 있으며 자원봉사 수요자와 공급자를 연결할 수 있는 연계망이 구축되지 못해 체계적인 자원봉사활동은 이루어지지 못하 ... [방통대 유아교육과 4학년 자원봉사론 공통] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 생각을 기술해 보십시오.Ⅰ ... 2) 향후 발전과제(1) 자원봉사활동에 대한 인식제고(2) 체계적인 자원봉사기구의 조직(3) 국민적 교육 강화(4) 자원봉사활동 참여인구의 확대(5) 생활중심의 자원봉사활동Ⅲ
    방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.29 | 수정일 2017.03.16
  • lg 해외직접투자사례
    으며, 종업원의 교육훈련을 통해 생산성 향상을 도모하고 있고 루마니아 내국기업보다, 상대적으로 높은 급여를 지불하여 종업원의 이직을 방지하고자 노력하고 있다.(2) 인사/조직 관리현지법인 ... 해외 직접 투자현황LG전자㈜ 정보통신은 러시아, 루마니아 등 6개 지역에 자회사를 두고서 통신기기를 생산, 판매하고 있다. 대부분의 자회사는 일방적으로 본사에서 자재를 조달 ... 하여 생산, 판매하고 있다.루마니아의 진출 - EMGS1. 해외진출의 동기(1) 왜 해외직접투자인가?LG 전자(주) 정보통신은 설립이래 통신기기, 컴퓨터 반도체 부문의 생산을 통해 국내
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.09
  • IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    면서 해외파견직원의 모집 , 선발 , 교육훈련 , 파견 같은 전형적인 국제 인적자원관리가 시행되는 단계 ▶ 한국 기업들은 3 기에 도달 4 기로 향하는중 국제 인적자원관리상 문제 ... 이리 비교1. 국제 HRM 의 중요성과 개념 9 인적 자원관리의 기능 인력의 확보 인력개발 교육훈련 인사평가 보상 및 복리후생 리더쉽 등이 주요 기능 ☞ 인적자원의 전략 ... 에 지원할 본사투입 인력규모를 산출하여 가장 적합한 인재를 선발 , 교육훈련 프로그램을 설계 . 14 2. IHRM 의 실행 과정 예시 기업 : 아모레퍼시픽 1) 인적자원의 모집▶ 장기
    리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 교육훈련사례
    Ⅰ. 교육훈련의 정의와 목적II. 국내기업의 교육훈련1. LG 전자 교육훈련 사례2. 삼성 전자 교육훈련 사례3. KTF 교육훈련 사례Ⅲ. 외국기업의 교육훈련1. IBM 교육훈련 ... 훈련의 주요 목적으로서 3가지를 들 수 있다.II. 국내기업의 교육훈련LG 전자 교육훈련 사례LG그룹은 승부사업과 핵심사업 분야에서 글로벌 1등이 되기 위한 가장 중요한 동력 ... 사례2. 맥도날드 교육훈련 사례3. 야후 교육훈련 사례Ⅴ. 결 론Ⅰ. 교육훈련 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.01
  • 인적자원관리) 국내 기업의 인재상과 선발제도에 대해 -비에듀
    직은 정비관련 전문 관리자 및 전문 엔지니어 양성을 목표로 하는 기술직은 교육훈련체계와 직무이동체계를 통해서 양성되고 있으며, 해당 정비 업무에 관련된 지식을 습득하기 위한 교육 ... 훈련체계를 통하여 기본 교육과정 및 특수전문교육과정을 이수하고 전문자격을 취득하며, 계속적으로 보수교육을 받게 된다.운항 승무직은 첨단 훈련 장비를 통한 최적의 훈련환경 속에서 양성 ... 되고 있다. 장, 단기적인 지속적인 투자와 더불어 선진제도의 도입을 통한 양질의 교육훈련체계를 유지하고 있으며, 철저하게 양성된 조종기술은 수시심사를 통하여 끊임없이 재확인 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06
  • [고객만족경영][CSM][한국도로공사]한국도로공사 고객만족경영(CSM), 삼성전자 고객만족경영(CSM), 사회복지관 고객만족경영(CSM), LGIBM 고객만족경영(CSM) 분석
    을 할애 받는 것이 관건이며? 불참자가 누락될 가능성이 높다는 약점이 있다.? 조기교육 서비스의 이용자 부모에게는 서비스가 있는 날 작성하게 하고? 직업훈련 서비스의 이용자 부모 ... 에게는 훈련생을 통해 전달하며 가정에서 작성하도록 한다.? 질문지의 수거는 이용자들이 이용하는 서비스 영역별로 수거함을 만들어 수거하거나 이용자의 동선이 집중되는 곳에 수거함을 놓아 수거 ... 을 삽입하는 것이 좋겠다.조사영역은 조기교육, 치료, 통합프로그램 등 복지관마다의 사정에 따라 파악하고자 하는 영역에 따라 달라질 수 있으므로 고정된 것은 없다.Ⅳ. LGIBM 고객
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29
  • [인재관리][인재][인재관리 중요성][인재관리 인재상][인재관리 제도][인재관리 사례]인재관리의 중요성, 인재관리의 인재상, 인재관리의 제도, 인재관리의 사례,향후 인재관리 방안
    . 직급체계2. 전문가 제도3. 교육훈련1) 관리자 교육2) 전 직원 대상 계층 교육3) 직무와 관련된 기술교육4) 사업계획5) 부서별 기술 계획6) 개인별 기술개발 계획7 ... 인증을 받아야 한다.현재 한국 IBM 에서는 126명의 ICP(IBM 공인 전문가)가 각자의 전문 분야에서 고객 만족을 위해 열심히 활약하고 있다.3. 교육훈련전통적으로 인 ... ) 인사고과4. 후계자 육성제도Ⅴ. 인재관리의 사례1. 미 IT업계 기술인 우대2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「사이버 인사」(http
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • [NGO 기관 분석 레포트] 국제아동돕기연합과 굿네이버스 비교 분석 레포트
    moment’라는 슬로건을 앞세워 바로 지금 이 순간 우리가 할 수 있는 최선을 다함.(2) 국제아동돕기연합의 사업1.해외사업?교육훈련사업 : 열악한 교육환경에 처한 아이들에게평등 ... 한 교육의 기회를 제공하고, 알 수 없는 질병을 비롯해 여러 위험한 환경에 노출되어 있는 주민들을 대상으로 보건 위생 교육을 실시함으로써 가정과 지역사회가 보다 건강한 생활을 영위할 수 ... 있도록 지원한다.-오지마을 ‘Keeper'양성 배치, 방과 후 미술 수업 운영, 학생 및 주민 보건교육?보건의료사업 : 기초적인 의료서비스 부재와 의료인력 부족으로 소중한 생명
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31
  • 발음지도법으로서의 섀도잉의 효과에 관한 고찰
    유지되는지 여부 - 섀도잉의 다른 효과에 대한 연구 필요섀도잉 교재 구성*한국어 교육에의 적용*실험 대상 - 한국에 온지 8개월 된 베트남 학습자 2명실험도구 - LG UP3 ... create an Action Item slide at the end of your presentation with your points entered.외국어로서의 한국어교육학 ... 의 불일치에 관한 조사 4.3 사용음성폭의 측정 4.4 발음 속도의 측정 5. 결론 및 향후 연구*논문 요약 섀도잉 교재 구성 한국어 교육 적용 결론1. 섀도잉(Shadowing
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 경영진 Succession Plan
    적 멘토링 하에 경력경로 / 교육훈련 제공 . 지속적 육성 , 평가와 승계 경영진 승계계획을 적용할 핵심직위 확정 ( 각 사 결정 ) 후보자 자격기준 , 실행지침 확립 후보자 선발 ... 들이 계속 이어지게 하는 것은 우리에게 주어진 막중한 책임이다 . 언제나 우리는 CEO 예비후보자를 키워왔고 , 유망한 후보자에게 훈련을 실시하여 미리 준비 할 수 있도록 했으며 ... O 구조조정을 통해 조직 분산화 MBO 최초 ( 美 ) 도입 및 크론토빌 교육시설 창설 랠프 코디너 (Ralph Cordiner ) 항공기 엔진 , 컴퓨터 등의 위험이 높은 분야
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10
  • 6시그마 LG/IBM 성공,실패사례조사
    강력한 통솔력 필요데이터에 의한 관리정확한 데이터의 수집데이터를 효과적으로 적용직원들에 대한 교육/훈련전 직원들을 대상으로 한 교육전문기관에 위탁 또는 전문가 초청시스템 구축6시그마 ... 에입니다. 중간관리층의 두려움, 불확실성, 의심을 타파하는 방법은 이들의 봉급과 승진을 6시그마 훈련 수료 여부와 결부시키는 것이라 할 수 있습니다. 이것은 중간관리층의 관심 ... 하게 연결시키고 있습니다.GE의 경우, 웰치 회장은 2∼3개월 동안 10일간의 6시그마훈련을 수료하지 않은 직원은 승진하지 못한다고 못 박았스빈다.(이 기간 동안 훈련받는 사람은 최소한
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.13
  • 6시그마 사례(코레일)
    - 기업이 제공하는 상품과 서비스에 대한 업무 프로세스를 과학적, 효율적으로 재설계하여 고객만족과 경영성과를 극대화하는 경영품질 혁신활동-훈련된 개선전문가 양성조직 내 모든 기능의 불 ... 되었고, 국내에서도 삼성, LG 등을 중심으로 6시그마 경영기법을 도입추진식스시그마 경영활동이 중요성이 증대됨에 따라 미래의 경영자를 꿈꾸는 우리에게 국내외 기업의 식스시그마 적용사례 ... 인프라 구축추진매뉴얼 개발 : 청 문화에 적합한 표준매뉴얼, 운영절차서 개발프로젝트관리시스템(PMS) 구축 : 프로젝트 관리/교육관리/평가시스템 등사내강사요원 양성 : 사내컨설팅
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10
  • 인적자원관리 보고서
    ♣ 목차 ♣1. 교육훈련의 정의2. 국내기업의 우수교육훈련3. 방문조사 - Holiday in seoul4. 외국계기업의 우수교육훈련5. 교육훈련 전문기관의 훈련6. 프로젝트 ... 를 마치며..1. 교육훈련의 정의와 목적기본적으로 교육의 목적은 조직의 경쟁력을 확보하기 위해서 인적자원의 역량을 향상시키기 위해 교육훈련을 실시하고 있으며, 보통 회사내 종업원 ... 이 대표이사가 되면 하는일 역시 크게 다르다. 이럴때 직무를 원활히 수행하도록 도와주는게 교육훈련이다.예를 들어, 종이에 펜으로 서류를 작성하던 부서에 컴퓨터를 들여다 놓으면 컴퓨터
    리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 질,임파워먼트 A+
    다고 믿으며 모든 수준의 고용인들을 위한 교육훈련을 제공함- 질을 강조하는 TQM은 이익보다 질을 우선하지만, 결과적으로 질의 증가는 고객을 유인하여 이익을 증가시킴으로써 재정 ... 하고 할당량을 제시함- 개인 성과보다 팀워크를 증진하고, 매년의 평가나 평가시스템을 제거함- 개인적 발전을 최대화하기 위해 교육하고 훈련을 실시함- 모든 고용인들이 TQM을 수행 ... - 직무교육과 재교육을 실시함- 조직에서 리더십을 발달시킴- 고용인을 격려하여 두려움을 없앰- 부서 간 장벽을 없애고, 협력을 장려함- 표어, 권고, 목표를 제거함- 양보다 질에 집중
    리포트 | 25페이지 | 1,800원 | 등록일 2016.02.06
  • 기업의 문제점을 찾고 이시카와도표(요인분석도)를 통한 전략 제시
    - 과도한 직원 체용- 교육, 훈련 미흡- 적절한 보상정책 부재- 해운항만물류IT에만 특화된 제한적 시장- 너무 높은 계열사 의존도- 수익창출이 어려운 국내 IT사업 시장 구조- 완성 ... 해결 방안 및 서비스 전력 제시○ 효율적인 인력 관리- 교육, 훈련을 통한 인력의 기술력 향상을 도모- 우수 인력에 대한 확실한 보상정책을 통해 직원 이탈 방지하여 업무의 연속 ... 아 생소할 수 있는 회사이지만, 제가 재직중인 회사로 실제 우리 회사가 처한 현 상황의 문제점을 파악해 보고 전략을 제시해보고자 하며, 교육을 통해 배운 것을 실무에 접목시켜 보
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.15 | 수정일 2023.08.10
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2025년 09월 07일 일요일
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- 작별인사 독후감