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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공
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"지식 근로자" 검색결과 521-540 / 32,714건

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    기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    방법이 육아휴직제도라고 생각한다. 육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하여 계속근로를 지원하고 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하고, 기업의 숙련된 인력을 확보하기 위한 지원 ... 하는 제도라고 할 수 있다.이러한 육아휴직제도는 근로자 육아로 인한 퇴직 문제를 방지하고 직장과 가정생활을 더욱 조화롭게 양립할 수 있도록 시행하는 것으로 영아의 양육을 위하여 생후 ... 뿐 아니라 대리모나 입양 경우도 포함되며, 1세 미만의 아이를 가진 근로자로서 해당 사업장에서 1년 이상의 경력을 가진 근로자가 사용할 수 있다.또한 육아휴직기간 동안에는 해고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.24 | 수정일 2023.10.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]외국어로서의 한국어 교육 개론 레포트
    력 선발포인트제를 통해 한국어능력시험과 기능시험·직무능력평가를 거쳐 우수한 외국인근로자(E-9)를 선발하고 있다. 외국인근로자 입국 확대, 신규 고용 허용업종 등 정책 변화와 산업현장 ... 의 한국어능력시험 개선 수요를 반영해 이번 개정을 추진했다. 외국인근로자와 사업주를 대상으로 설문조사와 심층 면담을 진행해 실제 산업현장에서 요구하는 업무를 추출, 직무 분석 ... 을 선행했다. 이를 반영해 출제 기준을 재수립함으로써 '외국인근로자 직무·한국어 표준교재·한국어능력시험' 간 연계성을 강화했다. 특히 개정된 표준교재는 '일상생활 한국어'와 '직장생활
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.18 | 수정일 2025.07.30
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  • 자료 표지
    부자아빠 가난한 아빠 독후감
    지식을 쌓아 제국을 설립한 단짝 친구의 친부다. 애초에 대부분의 근로자들은 가난한 아빠조차도 없다. 그렇다고 부자 되기를 포기하는 사람이 있을까? 이것도 내가 보기엔 아니다.서두 ... 목구멍에 풀칠을 하는 것’이다”와 같은 말에 공감이 가기 때문이다.대부분의 수입에 맞춰 생활하는 근로자들은 저자처럼 부자가 될 수 있을까? 내가 보기엔 아니다. 앞서 말했듯이, 글 ... 를 설명하고 있었다. 책이 중간을 넘어갈 즈음 나는 가난해지지 않기로 결심했다. 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07
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    급변하는 현대사회에서 인력개발과 활용이 왜 중요한지에 대해 논하시오.
    하는 노력이 필요하다.인적자원의 활용 및 교육이 기업, 근로자에게 주는 시사점인적 자본의 접근은 인적 자원과 노동자의 지식·기술·능력을 경제적 가치로 환산해 평가·이해하는 방식이다. 기존 ... 입장에서 근로자에게 돌아가는 인건비는 모두 고용 비용으로 처리했다. 그러나 최근 몇 년 동안, 그들에 대한 지출 비용은 기업이 성공하는 데 결정적인 영향을 미치며 경쟁력의 원천 ... 으로 여겨진다.이것의 주된 원인은 지식 노동자와 선진적인 최근 노동자들의 성향에서 찾을 수 있다. 과거 산업계에서는 1시간 정도의 교육으로 누구나 할 수 있는 수준의 노동이 이어졌
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    지역 실습 보건사업계획 (건강증진사업계획)
    하고, 이에 대한 올바른 지식을 전달함으로써 자가 건강을 관리할 수 있는 능력을 함양시킨다.보건교육 계획안교과목지역사회간호학실습교육자간호담당자대상자oo사업장 근로자일시2022.10 ... 1생애주기별 단계와 생활터에 적용 가능한 건강증진사업계획 수립사업 선정 이유 : 근로자 건강진단 실시 결과를 조사하다 직업병 유소견자(D1)의 질병은 소음성난청이 11,456건 ... 성 난청 사업을 선정하게 되었다.보건사업(간호문제)실습현장에서 주요하게 다뤄지는 문제근로자 소음성 난청 예방관리관련요인? 청각기관이 85dB이상의 매우 강한 소리에 지속적 노출 시
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25
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    인적자원관리 과제
    ) 는 만사 ( 萬事 )”: “ 조직은 사람“ 경영자 또는 관리자의 역할 경영자 또는 관리자가 조직목표 달성에 기여하기 위해서는 인적자원관리에 대한 전문적인 지식 과 감각 을 지녀야만 ... 한다 . 따라서 , 인적자원관리 = 관리자에게 지식과 감각을 제공하고자 하는 관리의 지식체계인적자원관리의 개념 제 1 절 ▪ 관리의 구성 (5 가지 ) 계획 , 조직 , 지휘 ... 규제 증가 ▪ 근로자 측의 권익을 보장하는 각종 법규의 시행 강화 ▪ 채용 / 승진의 자의적 요소를 규제 ▪ 성별 / 종교 / 학력 차별을 규제 (5) 가치관의 변화 ▪ 평등욕구
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제
    , 지적자본)·지식근로자: 그들이 가진 고객 지식이나 특화된 전문지식을 통해 기업에 기여하는 종업원·무형자산의 종류1)인적자본 ? 암묵지, 교육, 업무관련 노하우, 업무관련 역량2 ... ,사업전략에 대한 지식·HRM이 기여하는 것- 수익성, 품질개선,사업목표·HRM기능의 행정지원 업무는 비중이 낮아지는 반면에 전략적 파트너, 변화 주도자 그리고종업원 지지자 ... , 성과관리, 보상에 이르는 HRM관행을 활용·많은 기업들이 정규직에 기반을 둔 전통적 고용이 아닌, 비전통적 고용에 의존·비전통적 고용에는 독립계약자, 프리랜서, 대기근로자, 임시근로
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18
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  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주
    다. 유지 목표는 과업과는 별도로 조직 자체에서 유지하고 있거나 인간적인 측면과 관계된 목표를 의미한다.(2) 삶의 질 향상다음으로는 근로자들의 생활의 질을 충족시키는 것을 추구 ... 한다. 직무만족 수준 향상과 근로환경의 개선을 통하여 근로 생활에 있어 인간성 회복운동을 하는 것이다. 즉, 직업 단순화, 단조로움 등 새로운 기술의 등장에 대한 환경의 불건전성에 대응 ... 해 출현한 것이라고 볼 수 있다.2. 전문가 역할1) 전문 지식전문가는 인사관리에서 하위 영역인 채용, 보상, 평가, 육성, 노사 등에 대해서 전문적인 지식을 갖추고 있어야 할 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
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    본인이 생각하기에 현재 필요한 사회 복지 정책은 무엇인가?
    할 수 있음을 인식해야 한다.그중에서도 금융교육이 가장 중요하다고 생각한다. 금융감독원은 금융교육이란 "실질적인 금융지식이나 금융행위가 이루어지도록 소비자에게 정보를 제공하고, 이 ... 하며 자산을 보존하고 늘려 삶의 목표를 달성하고 역량을 강화하는 지식. 따라서 금융교육에서는 소비자의 금융이해도를 높여 금융소비자의 역량을 지속적으로 강화하는 것이 효과적인 방법이라고 할 ... 노동자의 갑작스러운 퇴직으로 기술력과 지식, 경험, 인적 네트워크가 한꺼번에 사라지는 결과를 초래해 기업 입장에서는 큰 손실이기도 하다. 정년 연장과 관련해서는 고령자가 현재 직장
    리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.08
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    부동산철학과윤리_부동산 시공윤리에 대하여 논하시오.
    한 전문 지식인에 대한 수요가 급증하면서 근로자들은 평생직업인으로서 생활안정에 더 많은 관심을 지니게 되었다. 따라서 근로자들은 자신의 기술 또는 직업상 재능에 따라서 정착 ... 다.한편, 근로자는 생산 활동과정에서 그 중추적 역할을 능동적으로 수행하는 기업의 소중한 자산이다. 이에 과거에는 기업을 자본, 원료 및 기술, 설비의 합리적 조합인 물리적·기술 ... 적 시스템으로 판단했지만, 현재는 기업을 근로자, 관리자, 경영자가 그 기업목적으로 달성하기 위해서 형성한 인적 시스템으로 이해하고 있다. 이러한 관점에서 경영자가 윤리적 경영을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    A+기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명
    기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 ... 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이2. 해소방안3. 적용 사례Ⅲ ... 의 정보 비대칭으로 인한 문제점을 기업 경영 관점에서 검토하고 해결책을 제시하며 작성하도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 근로자의 도덕적 해이기업 경영진이나 임원과 노동자 간의 정보 비
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요
    는 일반적으로 근로자가 계속 피고용자의 신분을 유지하며 일정한 기간 자녀의 양육을 위하여 직무에 종사하지 않는 제도를 말한다. 그 형태는 휴직기간동안 전혀 직무에 종사를 하지 않 ... 는 전일휴직이 일반적이나 근무시간을 일정하게 단축을 하는 단축근무의 형태도 있다. 이와 같은 육아휴직제도는 영유아보육시설과 함께 근로자의 직장생활 그리고 자녀양육 기타 가정생활 ... 을 조화롭게 양립을 할 수 있게끔 지원을 함으로써 근로자의 근로권 그리고 생존권을 보장하는 근로자복지제도라고 할 수가 있다. 특히나 전통적으로 자녀양육의 1차적인 담당자가 되어 온 여성
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    [평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오
    전략이 혁신주도형 성장과 사회통합적인 발전을 위한 주요 정책 의제로 대두되고 있다. 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습 ... 되기 시작하였다. 구직난이 심화됨에 따라 임시직 또는 계약직 채용, 파트타임 근로자 고용, 근로자 파견제 등이 실시·확대되었다. 이와 함께 외자유입의 확대, 인터넷 사용의 폭발적인 ... 을 개발하고 새로운 기술을 가진 근로자를 채용해야 한다. 또한 근로자도 마찬가지로 시대에 뒤떨어지지 않기 위해 교육과 훈련을 통해 새로운 기술을 습득하여 일자리를 구해야 한다. 이
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05
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    기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    Systems)은 적절한 기술을 지원하여 사무실에서 일하는 지식 근로자들의 업무와 활동을 효율적으로 지원하며, 의사소통을 향상하기 위한 시스템으로 근로자들의 업무의 효율성을 높여준다. 그래서 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정보시스템의 개념2. 경영자 관점에서의 변화3. 근로자 관점에서의 변화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료주제 : 기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠 ... 한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론정보기술의 급격한 발달로 인해 기업의 국제적 거래가 증가하고, 경영의 범위가 국경을 초월해 거래하는 규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    ) 자활사업의 대상자① 조건부수급자: 자활사업 참여를 조건으로 생계급여를 지급받는 수급자② 자활급여특례자: 수급자가 자활근로, 자활기업, 성과관리형 자활시범사업 등에 참가하여 발생 ... 한 소득으로 인해 소득인정액이 선정기준을 초과한 자.③ 일반수급자: 참여 희망자(근로무능력자도 희망시 참여 가능)④ 특례수급가구의 가구원: 의료급여특례, 교육급여특례가구의 근로능력 있 ... 는 가구원 중 자활사업 참여를 희망하는 자⑤차상위자: 근로능력이 있고, 소득인정액이 최저생계비의 120% 이하인 사람으로 소득인정액이 최저생계비의 120% 이하인 자로서 한국 국적
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15
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    산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거에 대해 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 서술하시오. 또한 역량의 특성을 서술한 후 본인의 역량에 대해 고찰하시오.
    - 개인적 역량 고찰Ⅳ. 참고문헌‘Ⅰ. 서론산업심리학이란 경영자와 근로자의 관계를 조화시키고 생산과 판매를 증대, 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키는 등 산업 활동에서의 다양한 문제 ... 를 해결하고자하는 심리학의 분야이다. 이 중에서도 근로자의 역량에 대해 강조하며 조직 내 직무수행에 적합한 인재를 선발하고 유지하기 위해 다양한 분석을 시도한다는 점이 특징이라 할 ... 수 있다. 이를 분석하고 평가하기 위해서는 공통적으로 사용되는 직무수행 준거가 존재하며 이는 새로운 근로자를 선발하거나 기존의 근로자를 교체하는 바탕이 될 수 있다.따라서 산업
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
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    [지역사회간호실습]근로자건강센터 산업장 Case study(케이스스터디)-소음성 난청
    된다. > 9의사소통의어려움외국인 근로자가 전체 근무인원 24명 중 12명이다. 절반을 차지하는 외국인 근로자가 의사소통이 능숙하지 못할 경우, 산업안전보건에 대해 지식 부족 현상 ... 지역사회 case study- 근로자건강센터 -▶학번 :▶이름 :▶지도교수님 :▶실습 장소 :▶실습 기간 :Ⅰ. 사정1. 사업장의 개요사업장명㈜OO특수금속설립연도200X년소재지 ... (100XX) 경기도 XX시 XX읍 XX로XX번길 XXX업종기타 1차 철강제조업주요 생산품비철금속제조보건관리자□ 선임 □ 미선임 ■ 보건관리대행 □ 해당없음2. 근로자특성상시근로자수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
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    사회복지정책론_사회복지사 1급 국가시험 교과목 중 3교시(사회복지정책론)교과목 기출문제(2022년) 분석
    가 됨에 따라서 부르주아지와 프롤레타리아트의 대립이 심화된 시기이다. 이에 민간복지 조직이 창설되었으며 인보관운동이 시행되었다. 사회보장의 형태 중 고용보험은 근로자가 실업한 경우 ... 에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하며 경제 사회 발전에 이바지를 목적으로 1995년에 시행되었다. 실업 보혐은 단순히 실직자의 생계를 지원하는 사후 ... 의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다. 산업재해보상보험은 근로자의 업무상 부상, 질병, 신체장애 또는 사망으로 재해를 입은 근로자와 유족 및 사업주를 보호하기 위하
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    정부가 노인들의 고용촉진이나 소득보장을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 조사하고 그 정책의 효과나 장단점, 개선점 등에 관하여 본인의 의견을 제시하시오.
    인증 및 지원고령자 고용에 적극적인 기업을 지원하고, 이를 확대하기 위한 정책이다. 고령자 친화기업을 인증하고 재정적·행정적 지원을 제공하다. 그리고 고령 근로자에게 적합한 직무 ... 다. 법정 정년 연장을 장려하고, 정년 이후에도 재고용 기회를 제공하며, 기업에 정년 이후 근로자 재고용 시 인센티브를 제공한다.(7) 사회적 기업 및 협동조합 연계 지원노인 ... 일정 금액의 연금을 지급한다. 소득과 재산에 따라 차등 지급된다..(2) 국민연금 제도노후 소득보장을 위해 마련된 대표적인 사회보험 제도이다. 국민연금에 가입한 근로자가 일정
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.08
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    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생/여성결혼이민자/외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되어야 하는지를 반영하세요.
    과 제 (한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (과제 작성 시 유학생／ 여성결혼이민자／ 외국인 근로자을 위한 한국문화교육은 어떻게 구성이 되 ... 들이 한국에 거주하며 생활하고 나아가 정착하는 사람들도 점차 늘어가고 있다. 특히 유학생이나 여성결혼이민자, 외국인 근로자 등의 사람들이 많이 유입되고 있는데 이들은 한국 사회에서 생활 ... 할 수 있기를 바랄 것이고 여성결혼이민자들은 가족 및 지역사회에 자연스럽게 스며들기를 원할 것이다. 그리고 외국인 근로자는 일상생활과 직장에서 원활하게 소통하고 근로와 관련된 법
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
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2025년 10월 28일 화요일
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