"지식 근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식 근로자" 검색결과 561-580 / 32,815건

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수업지도안-청소년노동인권(근로기준법,근로계약서)

교수 설계 및교수학습지도안 작성과제과목명교육방법 및 교육공학담당제출일자2023.05작성자학년반학번성명도입수업 대상인문계 고등학교 2학년 학생주제청소년 노동인권 교육목표근로자 ... 할 수 있다. (지필평가 선택형)(스마트폰을 이용하여 온라인 퀴즈 실시)다음은 근로기준법에 관한 문제이다. 알맞은 것을 고르시오.선지 선택형 1. 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상 ... 시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 무엇이라고 하는가?①근로기준법 ②근로시간제 ③근로계약서 ④근로산재보험 ⑤근로장려금선지 선택형 2. 근로기준법상 근로자

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30 | 수정일 2024.07.08

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인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오

들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보 ... 다. 다시 말해서 기업의 성과를 달성하기 위해서는 관련분야에서 창의적 지식으로 무장한 전문화된 근로자를 육성하며, 실제 기업의 생산현장에서 생산성 향상과 비용절감으로 나타날 수 있도록 ... 중요한 투자로서 근로자 개인에게나 기업전체에 많은 효용을 창출한다는 관점이 크게 부각되고 있다. 즉, 인적자원개발이 기업의 원활 구조조정을 뒷받침하며, 신기술의 도입과 조직의 재

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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인적자원개발의 구성요소와 특징

되어야 한다. 필요란 기업의 "현 상태(what is)"와 "바람직한 상태(what should be)“의 차이라고 할 수 있다. 즉, 업무수행능력이나 기술 또는 근로자의 동기 등 ... 적으로 제시하고 있다. 첫째는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것 ... )에 초점을 맞추고 있다는 점이다.첫째로, 개인개발은 조직의 개개인이 각자 맡은 직무를 수행하는데 능률향상과 개선을 가져 오도록 새로운 지식이나 기술 그리고 행동을 개발시키는 것을 말

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.08

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근로복지공단병원 자소서

) 채용 자기소개서입니다. - 근로복지공단 병원 자소서에 맞게 간호사 직무이해, 고객 마인드, 자기계발, 협업 능력 등을 띄어쓰기 포함하여 3,701자로 세심하게 작성되었습니다. ... - 근로복지공단 병원 지원분야 직무에 대한 깊은 이해를 통해 지원자의 간호사로서의 자격과 역량을 전문적으로 표현하였습니다. - 근로복지공단 병원에서 근무를 희망하는 신규 간호사 ... 감염 예방 및 관리에 대한 깊은 지식을 습득했으며, 감염 관련 정책 수립 및 실행, 그리고 감염 관련 연구 활동에 참여하며 해당 분야의 전문성을 키워왔습니다. 이는 제가 근로복지

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2024.06.20

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

단위로 교육이 가능하며, 교육담당자가 교육훈련에만 몰두해 학습에 대한 효과가 높고 조직적인 교육이 가능하다는 장점이 있다.직무능력은 지식, 기술 및 동기적 특질에 의해 영향을 받 ... 에 원인이 될 수 있다.한 연구에 따르면 중소기업 근로자를 대상으로 직무능력향상 및 학습지원환경에 대해 분석을 실시했다. 근로자의 개인적 특성에서는 학습에 대한 동기와 스스로 자신 ... 의 역량을 개발하려는 마음가짐과 신념이 강할수록 학습에 참여하려는 경향이 높았다고 나타났다. 또한 중소기업의 경우 근로자들의 일터학습참여는 개인특성보다 환경적 요인에 의해 영향

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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F. W. Taylor의 과학적 관리법

했고, 새로운 아이디어를 가진 사람들이 조직을 이루어 생산성을 향상시키려는 노력을 했다. 19세기 말부터 20세기 초에 걸쳐 미국과 영국의 공장에서는 근로자들이 일부러 천천히 일을 해서 하루 ... 아지면 회사 측은 근로자의 임금 단가를 낮추는 일을 반복했고, 그로 인해 근로자들이 조직적으로 태업을 했다. 이런 상황은 회사에도, 근로자에게도 도움이 되지 않았으며 이를 해결하기 ... 에서 ‘Taylor system’이라고도 하며, 정의를 간단히 요약하면 근로자의 근로의욕을 높이고 능률을 증진하는 합리적인 작업관리의 방법이라고 할 수 있다. 테일러에 의한 고유한 의미

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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간호 관리학 관리이론 요약

의 4원칙-근로자의 업무수행방법, 직무지식에 대한 정보수집, 과업수행 향상방법을 연구하고 실험한다.-문서화된 규칙과 절차에 따른 업무 수행 훈련-업무능력과 기술을 지닌 근로자 채용 ... 과학이론, 체계이론, 상황이론1. 고전적 관리 이론: 19세기 후반~1930년대 지배적 이론- 물리적 환경의 구조론적 관점에 중점을 둠①과학적 관리론-Taylor(1890)- 근로자 ... , 설정된 구조와 절차에 따라 과업 수행하도록 근로자 훈련-공정한 업무평가방법 설정, 받아들일 만한 수준 이상의 급여체계 개발->능률적/합리적 접근으로 당시 크게 생산성 증대- 비판 포인트: 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

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전주대학교 인적자원관리 기말고사 정리본

음(2) 인력유지의 유연성 확보(3) 정규직 요구사항에서 해방(4) 조직의 슬림화, 활성화·아웃소싱전략의 문제점(1) 예측 불가능한 비용의 발생(2) 정규직 근로자들과의 갈등(3 ... ·외부모집장점단점(1) 새로운 분위기와 관점(2) 인력개발비용 절약(3) 신지식, 정보, 기술 확보(1) 부적격자 채용 위험성(2) 적응 기간 필요(3) 내부 인력의 사기저하#13 ... ) 기업 간 보안과 기밀에 대한 문제(4) 아웃소싱 업체와의 조정비용·채용대체 전략 (1) 초과근무정해진 법정 근로시간을 초과하여 근무하는 제도(1) 노사 모두 경제적 측면에서 이익

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.06

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13가지의 전문간호사 요약

1. 전문간호사1) 정의전문간호사는 보건복지부장관이 인정하는 전문간호사 자격을 가진 자로서 해당분야에 대한 높은 수준의 지식과 기술을 가지고 자율적으로 의료기관 및 지역사회 내 ... 과 대학원 과정을 겨처 전문간호사 자격 시험을 응시해야 한다.- 전문간호사는 특정 분야에서 임상 실무자로서 갖추어야 할 뛰어난 지식과 간호실무능력을 바탕으로 실천능력과 지도능력 ... - 전염병 관련 감염, 역학, 관리 등의 전문지식을 갖추고 감염관리프로그램을 직접 담당하는 실무자로서 조사, 상담, 자문, 문헌 등을 제공한다.- 감염 유행 시, 직원의 감염원 노출 시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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평생교육 전문가의 역할

와 학교 이외의 가정, 사회, 조직 등의 형식적, 비형식적, 무형식적 교육을 포함하는 종합적인 교육을 말합니다.● 평생교육사? 평생교육자? 지식근로자?평생교육 전문가를 흔히 우리 ... 양성기관에서 소정의 과정을 이수하고 평생교육의 기획, 진행, 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 분석, 평가, 교수를 수행하는 사람을 말합니다. 지식근로자란 정보 ... 달성을 위한 업무를 수행하는 과정에서 지식을 활용하거나 창출하는 사람으로도 말할 수 있습니다. 지식근로자의 특징으로는 근로자이자 경영자이며, 유니섹스, 지속교육의 필요, 지식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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여성건강 정책 보고서

을 작용한 작업장 안전과 건강정책 개선방안5. 결론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론여성의 사회진출이 확대되어 현재는 다양한 근로현장에서 여성 노동자를 만날 수 있다. 기존의 남성 중심 ... 적 노동시장이라 평가받는 건설이나 화학, 중공업 분야에서도 여성 근로자가 존재하고 있다. 그러나 여성의 노동이 많지 않았던 과거의 산업안전 기준이 적용되는 한편, 여성의 노동은 남성 ... 방안”의 연구논문을 요약하고 여성의 노동안전기준에 대한 견해를 기술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 서론여성의 노동시장 진출이 확대되고 있으나 작업장의 안전과 건강은 남성근로자를 기준

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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지역사회간호학 직업병 예방프로그램 - 추진배경(통계자료사용),전략 및 세부계획, 평가

설치 〮미가동 또는 부적절한 환기로 국소배기장치 설치〮정상 가동을 위한 대책 마련 필요02. 사업목적 사업목표 사업대상 사업기간 사업목적 OO 사업장 근로자를 대상으로 직업관련 ... 한다 . OO 사업장은 프로그램 시행 동안 참여율이 60% 이상이다 사업대상 인구집단 OO 사업장 생산직 근로자 500 명 사업기간 2021.4.9~2022.4.903. 전략 및 세부계획 ... ,000판에 게시 - 각 부서에 공문으로 보내어 전달03. 전략 및 세부계획 방법 및 수단 사전 선별 - 사전 설문지 조사를 통해 유기용제 질환의 증상을 호소하는 근로자를 선별 2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.27

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

적, 생리적 각성을 유도하지 못하며 근로자에게 심한 갈등을 일으킨다. 자신이 지닌 능력, 기술, 지식 등을 충분하게 활용하지 못하면 결근 등과 같은 부적응적 행동으로 이어질 수 있 ... 다. 단순한 사무의 처리, 반복적인 일, 업무량이 적으면 근로자가 일에 대한 흥미, 참여 의식, 도전 의식을 잃게 해 스트레스에 더 쉽게 노출되므로 더 많은 스트레스를 줄일 계기로 작용 ... 면담, 설문조사 등을 통해서 스트레스 수준을 파악하며 근로자의 정신건강을 지원하는 프로그램을 적극적으로 도입해 스트레스를 관리한다.미국의 HP는 종업원 우울증 진단이라는 조사를 정기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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산업안전기사 리포트

하고 있고, 사업주도 산업현장의 안전관리에 관심을 갖게 됨에 따라 산업현장의 근로자를 보호하고 근로자들이 안심하고 생산성 향상에 주력할 수 있는 작업환경을 만들기 위한 전문적인 지식 ... 형을 함께 치루는 복합형으로 100점을 만점으로 하여 평균 60점 이상이면 합격한다.2.산업안전기사의 자격산업안전산업기사 자격은 근로자 스스로 안전에 대한 의식을 갖고 그 권리를 주장 ... 한다. 또한 작업환경의 점검 및 개선 및 개선에 관한 사항, 유해 및 위험방지, 사고사례 분석 및 개선에 관한 사항과 근로자의 안전교육 및 훈련에 관한 업무 등을 담당한다.5

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.31

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[인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략]

를 찾는 근로자의 입장에서도 많은 교육을 받으면 그만큼 보상이 뒤따르기 때문에 교육비를 지급하려고 한다.[네이버 지식백과] ] (한경 경제용어사전)글로벌 또는 디지털 시대로 표현 ... 을 많이 축적한 사람은 또 소득이 그렇지 못한 사람보다 높다. 사람을 찾는 기업의 입장에선 교육 수준이 높은 근로자의 한계생산이 크기 때문에 더 높은 임금을 지급하고자 한다. 일자리 ... 개발 기회를 확대할 필요가 있다.장애인, 중. 고령자, 저소득층, 비정규 근로자, 실업자 등에 대한 지속적인 재교육. 훈련기회를 제공하여 이들이 자신의 직업능력을 향상시켜 경제활동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술

면 NASW는 사회사업사전을 통해서 사업장 내부와 사업장 외부에서 근로자의 전반적인 삶의 질이 향상될 수 있도록 제공되는 전문적인 사회사업 실천이라고 하였다. 또한 우리나라의 사회복지 ... 사전에서는 국가 또는 지방자치단체에서 기업, 노조, 민간단체 등에 의하여 근로자와 그의 가족의 지속적인 복지 증진을 위한 제도 및 시설, 활동, 서비스가 어우러지는 종합적 체계 ... 또한 사업장에서 현재 일하고 있는 근로자와 일을 하고자 하는 미래 근로자를 대상으로 고용주와 노동조합의 후원을 통해 전달되는 정책과 서비스라고 하였다. Straussner는 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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학점4.35의 시험대비 지사간호학 요약본(학교,산업보건)

직업에서 일하는 근로자들의 신체적.정신적.사회적 건강을 고도로 유지.증진- 작업조건으로 인한 질병 예방- 건강에 유해한 취업 방지- 근로자를 생리.심리적으로 적합한 작업환경 ... 로 대두됨③산업간호의 목표- 근로자들의 신체적.정신적.사회적 안녕 상태를 최고도로 증진- 산업장의 작업조건에 의해 건강을 해치지 않도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치 ... 는 일이 없도록 예방- 취업으로 인해 근로자들이 건강을 해치는 유해인자에 노출되지 않도록 보호- 신체적.심리적 적성에 맞는 직장에 일하게 함으로써 작업능률을 충분히 발휘, 노동

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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지역사회간호실습) 사업장 간호과정, 간호진단 부적절한 질병관리 (진단 1)

~10조회시근로자 대표성명 000 소속(직책) 위원장명예산업안전감독관성명 000 소속(직책)▶ 0000공장은 2교대 실시, 야간작업 유, 하루 평균 10.5시간 근무 하고 있음을 알 ... 수 있다.2) 근로자의 일반적 특성구분명사무직남15여1사무직 외남192여75연령20세 ~ 30세3230세 ~ 40세10140세 ~ 50세5950세 이상1▶ 00000공장의 근로자 ... 수는 총 283명으로 남자 근로자들이 207명으로 대다수 이며, 특히 현장에서 일하는 근로자들의 수가 많음을 알 수 있다. 연령별로 볼 때는, 30세~50세 이상의 근로자

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.01

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[a+취득자료] 최근 농촌을 중심으로 다문화가족의 수가 점차 증가하고 있다. 우리 사회에 자리잡고 있는 다문화가족에 대해 더 자세히 알아보기 위해 다문화가족 구성에 따른 장점과 단점을 살펴보고 앞으로의 방향을 기술하여 보자.

1. 서론 최근 세계화가 진행됨에 따라 우리나라에서도 점차 외국인 근로자의 수가 증가하고 국제결혼의 건수가 늘어나는 등 다문화의 양상이 많이 보이고 있다. 특히 농어촌의 경우 ... 오래 전부터 이촌향도 현상이 진행되면서 노동인구가 줄어들어 문제가 되었는데, 그러한 인구 감소 문제를 외국인 근로자와 국제결혼을 통해 외국인 인력을 확충시킴으로써 해결하려는 경향 ... 은 극복해야 할 단점들도 가지고 있다. 첫째로 다문화 가정을 정착시키기 위한 사회적 비용이 든다는 것이다. 외국인 근로자이든 국제결혼의 대상자이든 외국에서 한국으로 들어와 장기간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.12

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생활속의계약과협상 과제 모음 및 만점 인증

“사용자”, “근로자”와 같은 의미 있는 단어를 사용하기도 한다. 약칭을 기재하는 방법은 당사자의 명칭을 쓰고 그 뒤의 괄호 안에 ‘이하 “갑”이라 한다’와 같이 표기한다. 주소 ... )와 XXX(이하 “근로자”라 한다)는 계약건명에 명시된 실무수행에 필요한 제반 업무(이하 “프리랜서 업무”라 한다)를 “근로자”에게 의뢰하는데 있어 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1 ... 조 [목적]“근로자”는 “프리랜서 업무”의 원활한 추진을 위하여 소정의 프리랜서 전문서비스를 “사용자”에게 제공하고, “사용자”는 이에 대한 수수료를 “근로자”에게 제공한다.제2조

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26

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