"지식 근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 독후감 - 지식 근로자 관련 독후감 1건 제공

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"지식 근로자" 검색결과 461-480 / 32,711건

건설안전기사 필기시험대비 제1권 산업안전관리론 요점정리

人率) ☆☆근로자 1000인당 1년간에 발생하는 사상자수∴연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000 (예제) 연 평균 근로자수가 500명인 ... 사업장에 1년간 3명의 사상자가 발생한 경우 이 작업장의 연천인율은?풀이)연천인율`=` {사상자수} over {연평균`근로자수} ` TIMES `1,000`= {3} over ... {500} ` TIMES `1,000`=6` (예제) 연평균 근로자수가 1100명인 사업장에서 한 해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은 약 얼마인가?(단, 근로자가 1일

시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제

가 이루어지도록 하고 고용을 유지하도록 하는 효율적인 방법으로 볼 수 있다. 장애인도 비장애인처럼 똑같은 근로환경과 장애 유형에 따라서 나타나는 이슈가 다르기에 장애인 근로자 개개인 ... 이 보장하는 국민의 기본적 권리인 근로의 권리는 여성, 연소자 근로에 대해서 특별한 보호만 제공하고 장애인 근로에 대해서는 우대하는 것이 없다. 이는 우리나라 헌법에서도 장애 감수 ... 성이 없다는 것을 나타내지만 협약에서는 장애인 근로자와 비장애인 근로자 사이 효과적인 평등을 달성하고자 적극적 우대 조치가 이루어지는 것은 차별이 아니라고 한다. 이는 장애 감수성을 지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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비정규직 증가원인과 문제 해결방안 제시

의 입장에서도 저임금과 고용유연성만 추구하다가 근로자의 잦은 이직과 몰입도 저하로 숙련형성이 저해됨으로써 지식정보화 시대에 걸맞는 인재육성이 어려워지는 난관에 봉착할 수도 있다.비정규 ... 및 느낀점1. 비정규직 개념비정규직이란 묵시적 또는 명시적으로 장기간의 고용형태를 갖고 있지 않는 근로자를 말하며 근로기간이 정해져 있지 않은 정규직과는 달리 근로기간이 계약 ... 으로 정해져 있는 계약직, 파견, 도급직, 파트타임 근로자를 포함하는 개념이다.2. 비정규직 증가원인먼저 정보기술의 발달로 거래비용 절감 가능하게 되었다. 첫째, 기업은 인터넷 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.04.22

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HBR case study The New Productivity Challenge

행해지기에는 부족하지만, 적어도 근로자의 직무 지식이 생산성, 품질 및 성능을 개선하기 위한 출발점이라는 사실이 인정되고 있다. 책임 근로자와의 파트너십은 생산성을 높이는 가장 ... 다. 생산성은 여전히 거의 같은 속도로 증가하고 있다. 다만 생산직 근로자가 너무 적기 때문에 기록적인 생산량 증가 조차도 나라 전체의 생산성과 재산에 거의 영향을 끼치지 못할 뿐이 ... 화, 계급전쟁까지 겪게 될 것이다.지식 및 서비스 종사자는 지식, 기술, 책임, 사회적 지위, 그리고 보수 등 매우 다양하지만 이 모든 다양성은 그들의 생산성을 높이는 데 효과가 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

에 관여하고, 지원하는 시대로 패러다임이 전환되었다. 기존에는 의사결정자로서 임원진 및 경영 책임자가 모든 것을 총괄하여 하달하는 형식이었으나, 최근은 지식근로자를 중심으로 한 지식기반 ... 에서도 높은 작업동기, 성공 열망으로 근로자들을 독려하고, 직무 활동에 몰입할 수 있는 여건은 매우 큰 성장요인이었으며, 인적자원관리에 대한 개념 및 중요성이 대두되지 않았을 뿐 ... 은 물론 기업과 임원 간 신뢰구축이 중요하다. 반면 조직원들도 인간이기 때문에 기계처럼 일하는 것은 불가능하다. 따라서 지치거나 지친 근로자에게 충분한 휴가를 주고 재충전 기회를 줄

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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근로복지공단 자소서

공단의 사업을 정확히 이해하고, 근로자의 안전을 보호하는 데 기여할 수 있는 역량을 쌓아가고 있습니다. 입사 후에는 법적 지식과 실무 경험을 바탕으로 근로자와 사업장의 요구 ... 에 비추어 기술해 주십시오. 1. 근로복지공단에서 수행하고 있는 사업 중 관심 있는 사업을 설명하고, 입사 후 해당 사업에 대해 본인이 기여할 수 있는 점을 기술해 주십시오 [근로자 ... 의 안전을 지키는 열정] 행정학을 전공하며 직장에서의 위험을 줄이고 근로자의 안전을 도모하는 근로복지공단의 사회적 역할에 큰 관심을 가지게 되었습니다. 특히 산재보험과 고용보험

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.27

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노인경제활동 현황에 대해서 기술하시오.

적 요구, 일자리 부족, 고용 형태의 불안정성 등이 노인의 경제활동 참여를 저해하는 주요 요인으로 작용한다. 특히, 고령 근로자에게 적합한 일자리의 부족과 낮은 임금, 비정규직 ... 근로자 평균 소득의 약 50%에 불과한 것으로 나타났다. 본 논문에서는 노인 경제활동의 현황을 심층적으로 분석하고, 이를 가로막는 문제점과 해결방안을 제시하고자 한다. 먼저, 노인 ... 활동은 다양한 도전과 제약에 직면하고 있다. 첫째, 고령 근로자를 위한 적합한 일자리가 부족하다. 2023년 한국고용정보원 자료에 따르면, 노인의 약 55%가 경제활동 참여를 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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건설안전기사 & 건설안전산업기사 15개년 필기 총정리

.1-강도율=총요양근로손실일수/연근로시간수×10³-환산강도율=강도율×100-평균강도율=강도율/도수율×10³-종합재해지수=sqrt {도수율 TIMES 강도율}-연천인율=연간재해자수 ... /연평균근로자수×10³-사고사망만인율=사고사망자수/상시근로자수×10⁴-안전활동률=안전활동건수/(근로시간수×평균근로자수)×10?-상시근로자=(연간 국내공사실적액×노무비율)/(건설업 월 ... 회 출제)-도로폭의 유지-갓길의 붕괴방지-유도하는 사람 배치-지반의 부동침하 방지19. 안전관리자 최소인원 (총 10회 출제)-1000억 2명/ 상시근로자 700명 2명/ 유해

시험자료 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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[평가계획서][요청자료] 고등학교 정치와 법 교수학습계획 및 평가계획서 예시입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

를 탐구한다.[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? 형사절차 및 인권보장 원칙 이해하기? 근로자의 기본적인 ... 권리 이해하기[사례 탐구 수업][NIE 수업]★안전교육(생활안전)형사 절차에 대한 빈칸 채우기근로자의 기본적인 권리 O,X 퀴즈 풀기7.1.~7.5.(2회고사)2/635. 사회 생활 ... 과 법[12정법05-03]법에 의해 보장되는 근로자의 기본적인 권리를 이해하고, 이를 일상생활의 사례에 적용한다.? 근로자의 기본적인 권리 이해하기[강의식 수업][짝 활동]★안전

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.30

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

다. 예를 들어, 일자리를 얻기 위한 경쟁이 치열해지고, 임금과 근로 조건이 낮아지며, 생산성과 혁신이 저하될 수 있다. 또한 특정 근로자 그룹이 일자리 이동 또는 이용 가능 ... 한 기회 부족으로 인해 불균형적인 영향을 받을 수 있으므로 사회적, 경제적 불평등에 기여할 수 있다. 마지막으로, 잉여 인력은 근로자가 생계를 유지하거나 안정적인 일자리를 찾는 데 ... 위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이다. 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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2021자료, A+, 메가스터디평생교육원, 인적자원관리, 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

지원금(70%)과 사후지원금(30%)으로 나누어 지급된다.구체적인 지원 내용은 첫 번째로 근로자의 학습조 활동을 지원한다. 근로자는 학습조로 나뉘어서 활동하게 되며, 5인~10 ... 을 지원하고, 직업능력계발훈련 연계 컨설팅 또한 지원한다. 마지막으로는 학습인프라 구축 지원이 있다. 정부는 근로자의 학습모임과 관련하여 별도로 학습공간을 구축할 경우 이에 소요 ... 되는 기자재 등 구입비용을 지원하게 된다.② 국가인적자원개발 컨소시엄국가인적자원개발 컨소시엄 제도란 중소기업 재직근로자의 직업훈련 수혜 확대와 우수인력 공급, 신성장동략분야 등 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

비중을 빠르게 늘렸습니다. 그러나 정책 방향은 수혜자를 중심으로 양적 확대를 중심으로 노동자에 대한 처우가 부족하고 현 정부는 포용적 성장정책으로 최저임금 인상, 근로기준법 개정 ... 등 노동자 중심의 정책을 추진 중입니다. 이를 바탕으로 기존 근로기준법에 따라 특수산업에 속하는 사회복지산업은 근로시간과 휴게시간에서 제외돼 사회복지사 등 사회복지사의 처우가 법 ... '2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. 또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 기술, 태도가 조직의 효과성 제고에 필수적인 요소라고 볼 수 있다. 잘 훈련되고 기술이 있는 지식 근로자는 생산적인 측면에서 조직에 많은 가치를 창출하게 된다. 2) 영역 (1 ... ) 훈련과 개발 근로자 개인의 지식, 기술, 태도를 변화시키고 향상시키는 활동을 의미하며 훈련과 개발이라는 두 가지 기능을 포함하고 있다. (2) 경력 개발 경력개발은 조직 내에서 단계 ... 적으로 과업과 이슈를 다루며 진보하고 성장해 나가는 과정을 의미한다. 경력개발은 경력 계획과 경력관리로 구분되는데 경력 계획은 근로자가 경력 카운슬러의 도움을 받아서 자신의 기술

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황

우리나라의 장애인을 위한 산업복지의 현황장애인 근로자들을 대상으로 우리나라에서 행하고 있는 산업복지에 대해 작성하고,이들의 특별한 욕구에 대응할 수 있는 산업복지 측면의 내용 ... 의 장애인 산업복지한국은 장애인의 고용과 복지를 증진시키기 위해 노력해왔다. 한국은 장애인 근로자의 일자리를 찾고 유지하는 것을 지원하기 위해 몇 가지 프로그램과 정책을 수립했다.공공 ... 프로그램은 사업주에게 최저임금과 중증장애인 근로자에게 지급되는 실제 임금의 차이를 보존하는 데 도움이 되는 재정 지원을 제공한다.이러한 프로그램 외에도, 한국의 고용주는 법

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.08.31

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실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'

면접 예상질문 및 답변 (노무사)1. 노무사로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?노무사로서 가장 중요한 역량은 법률적인 지식과 현장 경험을 바탕으로, 노동자와 사용 ... 뿐만 아니라, 법률 해석과 적용에 있어 중요한 실무적인 판단 능력을 키워왔습니다.3. 현장에서 발생하는 근로자의 권리 보호를 위한 조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위 ... 해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로자이 만족할 수 있는 합의를 도출하는 것이 중재자

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01

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노인고용의 필요성을 제시하고, 노인에 대한 고용차별을 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

한 역할을 한다. 예를 들어, 미국의 한 연구에 따르면, 노인 근로자가 포함된 팀은 그렇지 않은 팀보다 20% 더 높은 문제 해결 능력을 보였다. 이는 노인의 경험과 지혜가 조직의 경쟁 ... 을 해결하는 데 중요한 역할을 할 수 있다. 예를 들어, 독일의 경우, 노인 근로자의 비율이 높은 산업에서는 생산성이 5% 이상 높아진 것으로 나타났다. 이는 노인고용이 노동 시장 ... 가 있다. 이는 노인들이 노동 시장에 진입하는 데 큰 장애물이 된다.노인 근로자는 동일한 직무를 수행하면서도 젊은 근로자보다 낮은 임금을 받는 경우가 많다. 한 연구에 따르면, 노인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2024.08.15

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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 기술하시오

다. 공익형은 환경개선, 자연환경보호, 교통질서 및 주차계도, 지하철 이용질서 계도 등의 사업이 있다. 교육형은 특정분야의 전문지식이나 경험을 소유하였거나 전문교육을 받은 자가 교육 ... 기관 및 문화재시설 등에서 피교육자를 대상으로 강의 또는 해설을 하는 일자리이다. 특정분야의 전문지식 및 경륜 등을 가지고 있는 노인인적자원으로 사회에 기여할 수 있는 기회를 부여 ... 사회시니어클럽을 만들고, 취업알선센터, 노인공동작업장 등을 운영하고 있으며, 노동부에서는 고령자 취업촉진을 위한 법령 제정(1992년), 고령자 적합직종 선정?고시, 취업알선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

등)에 관한 최저기준을 정한 법으로서, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하거나 대우를 해서는 안 된다.1) 전부 적용대상-상시 5인 이상의 근로자 ... 학교 교원 등)-해외 국내기업과 국내 외국기업3) 근로자-직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목 적으로 근로를 제공하는 자(법 제14조)? 근로계약이 사용자에게 지배 ... 종속되어 제공되어 진다면, 기간제 근로자, 단시간근로자, 파견근로자 여부 불문4) 사용자-사업주 또는 사업경영담당자, 기타 근로자에 관한 사항 에 대하여 사업주를 위하여 행위

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

의 시대'에서 지식사회를 말하며 지식근로자에 대한 개념을 처음 말했다. 지식근로자는 풍부한 지적 재산과 투철한 기업가 정신, 평생학습의 정신과 강한 창의성, 비관료적 유연성 등 ... 들에게 영향력을 주는 사람으로 보았다.정태적 경기순환에서 경영관리자는 이윤이나 손실도 발생시키지 못하는 사람이지만 기업가는 혁신의 선공으로 근로자 혹은 지주에게 귀속되지 않는 소득인 ... 해서는 미션과 근로자 성취, 사회적 책임과 같은 경영적 차원에서의 고려가 필요하고 공동체의 삶을 다루는 경영의 특징에 대해 주고받는 원칙이 필요하며 생존과 연관해 제품의 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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인적자본에 대해 간단히 설명하시오

에서 커뮤니케이션이 원활한 것은 물론, 궁극적으로는 핵심인력인 지식근로자로 성장할 수 있는 가능성을 지니는 것이다. 이는 학교에서 제공하는 사회성 발달 기능과 함께 기초 지식 수준이 뒷받침 ... 되지 않는다면, 고급 기술을 가진 지식 근로자로 성장할 수 없음을 시사한다. 그러나 많은 학생들은 자신이 지금 수행하는 과업인 학업에 대한 중요성과 필요성을 인지하지 못한다. 학교 ... 이 기업의 지속가능성과 관련이 깊다는 얘기다.고전적 관점에서 인재를 시스템으로 보는 시각에서 '인재'로 패러다임이 전환됐고, 핵심역량인재를 육성하고 육성된 지식인력과 중간관리자가 함께

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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