"임금이론"의 검색결과 입니다.

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"임금이론" 검색결과 521-540 / 28,150건

노동경제학(기말) ) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적

노동경제학(기말)1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오.2. 노사관계와 노무관리의 차이점에 대해 적 ... . 한국의 근로자 보호정책 중 임금정책 3가지와 근로시간, 산업안전에 대한 정책에 대해 정리하시오(총 5가지 정책 정리)5. 포스트코로나 시대의 특징 3가지(디지털전환, 녹색전환 ... , 공급망재편)에 대해 상세히 정리하시오.노동경제학(기말)1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오.2. 노사

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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교도작업, 형벌인가 처우인가 (Prison Work is Punishment, or Treatment?)

에 대한 대가로서의 임금제를 도입시켜야 할 것인가 라는 문제가 발생하게 된다. 작업임금제는 이론상 및 실제상 곤란을 수반하는 것으로, 수형자의 노동권 및 임금 청구권을 전제로 하 ... 는 제도는 인정해서는 안된다고 생각한다. 그러나 본래 작업임금제는 범죄자의 개선갱생과 원활한 사회복귀의 관점에서 주장된 것이고, 또한 작업임금제의 실시로 인해 기대할 수 있는 형사정책

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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파업의 영향과 사회구조적 문제 해결방안

에 다양한 사회 문제 가운데 우리 주위에서 자주 보게 되는 크고 작은 파업에 대해 살펴보려고 한다.파업은 노동조합과 사용자간에 근로조건이나 임금의 문제를 둘러싸고 있는 단체의 협상 ... 적 파업은 임금이나 수당 인상 등의 경제적인 보수를 요구하며 작업을 중단하는 파업을 말하고, 부당노동행위 파업은 노동법상으로 금지된 것을 사용자가 부당하게 요구하는 경우에 행하 ... . 파업이 우리 삶에 미치는 직·간접적인 영향노동자들에게 있어 임금과 노동시간, 고용 안정에 대한 문제는 매우 중요하고 필수적인 내용이다. 그런데 노동자를 고용하는 사용자의 입장

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.10

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아프리카TY,아프리카TV보상제도

와 같이 SNS 미디어 플랫폼 인터넷 방송, 모바일 및 온라인 게임 서비스에서 성공을 거두고 있는 아프리카TV에 보상제도에 대한 개념, 효과, 부작용, 적용에 대해 알아보고 이론적 부분 ... 게 된다는 위험도 내포하고 있다.2) 이익분배제의 기본 이론이익분배제도에 대한 이론은 크게 생산성이론(Productivity Theory)과 안정성이론(Stability ... Theory)로 나누어 설명할 수 있다.(1) 생산성이론 (Productivity Theory)생산성이론은 기본 관리자가 부하직원들의 업무수행을 관리, 감독하는데 많은 비용이 든다는 것

리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

이론을 체계화하는 데 단서를 제공하였다. 이와 같은 연구 결과는 ‘인간이란 임금과 같은 금전적인 조건뿐 아니라 근로의욕이나 작업환경과 같은 심리학적이며 사회적인 조건에 의해서도 그 ... 배경2. 호손연구 연구과정1) 조명실험2) 전화계전지 조립 실험(릴레이 조립실험)3) 면접실험4) 건반 배선 조립 관찰실험3. 호손연구가 영향을 미친 경영이론4 호손연구가 오늘날 ... 알아보고 호손연구가 영향을 미친 경영이론과 오늘날 조직에 미친 영향에 대해 살펴본 후 호손연구의 연구 결과를 발전적으로 조직에 적용할 수 있는지를 논하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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총량성장이론과 재분배성장이론의 특징과 문제점을 비교하여 설명하고, 지난 문재인 행정부가 추진한 소득 주도 성장이론을 자유로이 논의해 보시오.

주도 성장이론소득 주도 성장이론은 가계의 임금과 소득을 늘리면 소비도 같이 증가해서 경제성장이 이뤄진다는 이론으로 포스트케이지언 경제학자들이 주장함 임금주도성장론을 바탕으로 한다 ... 불균형의 원인을 내수와 소비 부족, 소득분배 불균형으로 보고, 노동자의 임금을 늘리고 소득을 분배해 소비를 촉진하여 경제를 성장시키자는 포스트케이지언 경제학자들의 이론이 대두 ... 힘들어졌고, 최저임금을 받는 알바같은 일자리 또한 오히려 감소하는 행태를 보였다. 최저임금이 상승함에 따라 고소득자의 임금은 오히려 치솟았으며, 이는 결국 빈부격차를 높이는 결과를 초래했고, 양극화의 문제를 해결하는데 실패하며 실패한 이론이라고 비판받고 있다.

방송통신대 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.08

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여성복지론_우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

. 서론여성복지론은 여성들의 권리, 평등, 복지, 그리고 여성들이 사회, 경제, 정치적으로 참여할 수 있는 조건을 연구하고 논의하는 학문 분야이다. 이론적 및 정책적 관점에서 여성 ... 측면에서 복합적이다. 아래에서는 현실과 이슈를 논하도록 하겠다.1) 임금격차와 직업적 성차별여성은 남성보다 임금 격차가 크고, 고위직 및 고임금 직종에 있어 여성의 참여가 낮 ... 을 나타낸다.(1) 임금격차여성들은 남성들보다 임금 격차가 크다. 같은 업무를 하는 여성들은 남성들보다 더욱 적은 임금을 받는 경우가 있다. 이와 같은 임극 격차는 여성의 경제적 독립

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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비서 1급 자격증 이론 요약본

꼭 알아야 하는 기본 이론 91. 매슬로우의 욕구이론 ⦁ 인간의 욕구를 5단계(생리적, 안전, 사회적, 존경, 자아실현)로 설명 ⦁ 하위 욕구가 충족되지 않으면 다음 단계 ... 의 욕구로 이동 못함2. 앨더피의 ERG이론 ⦁ 매슬로우의 5단계 욕구를 3단계로 수정하여 분류(존재, 관계, 성장)3. 맥그리거의 XY이론 ⦁ X 인간은 일하기 싫어한다, 책임지 ... 충족요인 2원론 ⦁ 위생요인/불만요인 : 환경에 관한 것 직무상 불만족을 느끼게 하거나 예방하는 데 작용하는 요인 (임금, 근무조건, 대인관계, 직위)5. 맥클랜드의 성취동기

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2024.11.12

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

에 그런 의미에서 고용할 수밖에 없습니다. 고용주 입장에서는 여성이 장기 근로자가 아닌 단기 근로자로 분류돼 단기 근로자에게 많은 돈을 투자할 수 없고, 여성의 임금 수준이 낮아져 ... 에 여성에 비해 남성은 공정한 대우와 노동 보상을 받기 쉽습니다. 반면 여성은 남성과 같은 일을 하거나 가족의 생계를 책임지는 역할을 해도 남성보다 임금이 낮아집니다. 이러한 노동 ... 하거나 포기하는 여성이 늘고 있고, 가부장제와 남녀 분업이 반복되면서 노동시장에서 더 이상 일을 할 수 없게 되는 악순환이 발생하고 있습니다.2) 성별 직종 분리인적자본이론에 따르면 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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페미니즘과 한국 사회에서의 여성의 권리 증진에 대하여

차이에 따른 불평등한 존재에 대한 인식과 시각을 제공해 주는 이론적 틀이자 동시에 성 불평등을 폐지하고 평등한 사회를 지향한다. 오늘날, 여성의 지위가 과거보다 크게 신장 ... , 종교, 정치 질서의 변화를 요구하며 동등한 성(gender)으로서의 여성상을 획득하기 위해 해방 운동 차원에서 저항하는 이론이다.2. 페미니즘의 성립 배경18세기 말에 시작된 초기 ... 하여 활동할 기회는 극히 드물었다. 여성 교육을 반대하는 교육·정치 이론가들과 당대 사회에 대항하며 메리 울스턴크래프트는 여성이 남성과 동등한 교육을 받아야 하고 국가에 있어 여성

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15

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[경영학 서브 노트] 인사관리

→ 유지 → 이직< 인사관리의 역사적 전개과정 >(1) 생산성 강조시대(2) 인간성 인식시대(3) 생산성과 인간성의조화시대?관련이론과학적관리론 : 고임금,저노무비동시관리 : 고임금 ... ) : 고용확대, 최저임금수준 확보, 퇴직.실직시일정기간 소득의 유지, 근로자 교섭능력 증진, 평등한 고용기회* 인사관리의 기능적 접근법 순서 : 확보 → 개발 → 보상 → 통합 ... ,저가격∴ 봉사주의인간관계론행동과학?인간관기계적,경제인적 인간관X이론적 차별적 성과급제도사회인적 인간관(사회인가설)인적자원적 인간관(복잡한 인간)Y이론적?조직관폐쇄체계적폐쇄체계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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사회복지는 해당 시대, 해당사회의 사회구조나 사상적 흐름과 맞물려 발달해 왔다. 지역의 차이와 이념적 차이에도 불구하고 사회복지의 세계사적 흐름은 공통적인 흐름을 지니고 있음을 발견할 수 있 (2)

을 지니고 있음을 발견할 수 있다. 이와 관련하여 전 산업사회로부터 후기 산업사회로의 이행과정에서 사회복지에 대한 관점이 어떻게 변화하였는지에 대해 설명하시오. (로마니쉰의 이론을 중심 ... 를 경작하며 가족을 부양할 수 있는 자립적인 역량을 가지고 있었으나, 임금노동자로 전환되면서 빈부 격차가 확대되고 사회적인 빈곤 문제가 대두되었다. 이에 대응하여 엘리자베스 여왕 ... 가들은 저렴한 비용으로 노동력을 확보할 수 있었지만, 임금노동자들은 극히 낮은 임금으로 생활해야 했다. 이는 일부 임금노동자들이 노동을 거부하고 구빈 수급을 선택하는 결과를 낳

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오.

임금 인상이나 세금 제도의 개편 등과 같은 구조적인 변화가 필요하다. 이상 본론으로 넘어가 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대해 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 ... 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 1.서론 현재 우리 사회에서는 갈등과 불평등이 끊임없이 발생하고 있다. 이를 해소하기 위해서는 구조적인 변화와 제도 ... 2-1.사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장단점에 대하여 논하시오. 갈등이론의 의의 갈등이론은 사회학의 한 분야로, 사회 구성원들 사이에서 발생하는 갈등이 사회 변화와 발전의 원동력

리포트 | 1페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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[a+취득자료] 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안을 정리하시오.

에서 가족체계가 붕괴되면 왜 여성이 더욱 심각한 빈곤에 시달리게 되는지를 설명하는 이론을 통해서 여성의 빈곤 원인을 설명할 수 있다. 가부장적 가족 체계에서 여성과 남성의 역할은 각각 ... 위험에서 완벽하게 벗어나기는 힘들다. 그 이유는 아직까지 노동시장은 남성을 중심으로 구성되어 있고 그로 인하여 여성의 직업적 특성은 하위직화라고 할 수 있으며 임금도 같은 일을 하 ... 는 남성에 비해 턱 없이 부족한 경우가 많다. 이러한 이유들로 여성은 빈곤화를 피하기 힘든 것이다. 여권론자들은 여성의 노동에 대한 낮은 임금이 남성이 가족을 부양해야하기 때문

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

과제주제: 동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.Ⅰ. 서론동기부여란 자극을 통해 어떠한 목표를 향하게 하는 것, 즉 사람이 무엇 ... 며, 이러한 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나뉜다.동기부여의 내용이론이란 구성원에게 동기를 부여하는 “요인”이 무엇인가에 초점을 맞춘 이론으로써, 어떠한 요인이 사람 ... 의 행동을 움직이게 하는가에 관한 이론을 말하여 메슬로우의 욕구위계이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 허츠버그의 동기위생이론, 맥클레랜드의 성취동기이론이 대표적이며,동기부여의 과정이론

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.05

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경상대 범죄와 인권 중간고사 PPT+책 정리본

하는가?③ 구성 : 형법총론 (= 형법에 공통이 되는 이론), 형법 각론 (= 범죄 하나하나를 규정)④ 실체법에 속함 (= *법률관계 자체(권리와 의무)를 규정한 법(민법, 형법 ... 는 법률이 우선으로 적용2. 인권이란 무엇인가?1) 이론적 정의(학자들) : 인간이 기본적으로 양도할 수 없는 권리① 인간으로서 태어난 이상 당연히 갖는 권리, 존엄한 인간이 ... 과 5조 (최저임금액) : 최저임금액(최저임금으로 정한 금액을 말함) 시간ㆍ일(日)ㆍ주(週) 또는 월(月)을 단위로 하여 정함→ 이 경우 일ㆍ주 또는 월을 단위로 하여 최저임금액

시험자료 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2024.06.01

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헥셔-오린 정리의 개념, 제1명제와 제2명제

헥셔-오린 정리의 개념, 제1명제와 제2명제목차헥셔-오린 정리의 개념, 제1명제와 제2명제(1) 요소부존이론(2) 요소가격의 국제적 균등화(3) 레온티에프 역설 - 제1명제(4 ... 비율의 차이와 생산량간의 요소투입비율(요소집약도) 의 차이로서 설명하고, 무역이 생산요소의 가격에 미치는 영향을 제시한 근대적인 무역이론을 말한다. 이 정직를 요소부존이론 ... 헥셔-오린의 정리라고 한다. 이 정리는 비교생산비설을 수정 ? 확충하는 데 결정적 역할을 했는데, 여기에는 다음과 같은 2명제가 있다.(1) 요소부존이론비교생산비 의 결정요인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.12

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문재인정부 소득주도성장

을 늘려주면 소비가 증가하고 기업의 투자와 생산이 확대되어 소득 증가의 선순환이 만들어지고 이를 통해 경제성장을 이룰 수 있다는 것이다. 이 이론은 포스트케인지언 경제학자들의 임금 ... [ 목 차 ]Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경Ⅱ. 현 정부가 소득주도성장을 채택한 정책의 배경Ⅲ. 소득주도성장을 위한 현 정부의 정책적 수단Ⅳ. 소득주도성장 정책의 긍정적인 측면 ... 과 부정적인 측면Ⅴ. 이 정책에 대한 자신의 의견을 경제 정책적 관점에서 논리적 전개Ⅵ. 참고자료Ⅰ. 소득주도성장의 이론적 배경문재인 정부가 말하는 핵심 경제 정책의 3대 기조인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.24

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인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.

인적자원관리의 이론적 발전에서 과학적 관리론과 인간관계론에 대 한 개념을 제시하고 두 차이점이 무엇인지 논의하시오.1. 서론인적자원관리는 조직 내에서 인간 자원을 효과적으로 관리 ... 중요한 역할을 한다. 이를 위해 인적자원관리는 다양한 이론적 배경을 보유하고 있다. 과거의 과학적 관리론은 조직을 기계적 시스템으로 간주하며 효율성과 생산성을 강조하였다. 이 ... 에 반해, 인간관계론은 조직 내 인간적 요소의 중요성을 강조하며 직원들의 만족과 참여의 중요성을 강조했다.과학적 관리론은 프레더릭 테일러와 같은 학자들에 의해 개발되었다. 이론은 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.30

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직에서 동기부여 ... 에 대한 관심의 필요성 2. 목표관리의 제 이론 1) 드러커(P. F. Drucker)의 이론 2) 리커트(R. Likert)의 이론 3) Odiorne과 Humble의 이론 4 ... ) 모리세이(G. L. Morrisey)의 모델 3. 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시 ? 목표관리 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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