"온정적 성차별주의"의 검색결과 입니다.

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"온정적 성차별주의" 검색결과 521-540 / 564건

[뉴미디어] Interactivity (상호작용성)

Media to Communicationby Sheizaf Rafaeli저자의 이번 목적은 상호작용성의 가변성에 대해 그 정당성을 세우는 것으로서, 이전의 직관적 용어 정의나 편협 ... )이, 이전에 교환된 것이 그것에 앞서 전달된 것에 의거하는 정도와 얼마나 관련되는지 그 정도를 나타내는 것이다. 이렇게 가변성을 시퀀스나 시간, 내용, 메시지 수를 강조하는 대신 ... 다.단순하게, 몇몇 학자들에 의해 사회적 존재는 미디어 사이를 차별화하는 속성으로서 언급된다. 그것의 직관적호소력이 주어짐으로서, ‘사회적 존재(social presence

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25

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창의적인 광고전략수립을 위한 `광고전략에 관한 분석`

보다 많기때문에 결국 소비자는 그 중 하나의 메시지도 기억하지 못할 것이다.ⅱ. 명료성과 이해의 용이성 - 광고제작자와는 달리 소비자는 메시지에 관심을 집중시키지 않으므로 광고컨셉트 ... 한다.4 광고 컨셉트의 선정을 위한 기초분석{표적청중 선정 , 경쟁 상표 분석 , 경쟁적 차별점의 결정광고컨셉트의 선정5 광고컨셉트 찾는 스타일ⅰ. USP (Unique Selling ... 형 ; 소비자들이 제품을 사용할 때 느낄 수 있는 감정을 표현함으로서 제품이 소비자에게 제공하는 혜택 전달.- 온정적 감정을 이용한 표현방식 ; 광고를 통하여 직접적 대리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.03

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페미니즘

내재(사회?예의범절?역할 정의 등)는 객체인 여성의 영역이라고 보여진 성차별 문화가, 세상과 인식의 주체는 남성이고 주체인 남성의 대상으로만 위치 지워지고 있는 여성의 타자 ... 여성의과목명 : 문학체험과 감상담 당 :학 과 :학 번 :학 년 :성 명 :눈◈ 목 차 ◈1. 페미니즘이란 무엇인가?2. 영화 속에 담겨진 여성의 시각-『개와 고양이에 관한 진실 ... 기 위한 것이며, 궁극적으로는 남녀가 평등한 사회를 지향하기 위함이다.기존의 학문으로는 성 불평등을 규명할 수 없음을 인식하고, 여성 문제를 본질적으로 해결하기 위해서 이들 사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.05

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지방자치에 따른 지방인사제도의 문제점과 개선방안

걸치게 되었다.5) 대한민국시대① 지방자치법의 제정(1949)- 지방자치단체의 종류를 서울특별시 도 시읍면의 중층제로 하였다.- 기관대립(지방의회와 집행기관)주의- 집행기관장의 성 ... 는 실정이다.② 성과상여금제(성과급) 운영의 문제점- 공직사회 내부의 경쟁력 제고와 공무원의 사기진작을 위해 2001년도에 도입된 성과상여금제가 나눠먹기식 지급과 온정주의와 연공서열 ... 적 구조로 하였으나 아관파천 후 원래로 전환3) 일제시대① 1910년 한일합방으로 인하여 조선총독부관제와 지방관제를 동시에 실시하였다. 관치적 집행부우월주의 행정이 이루어졌다.② 부제

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.21

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외국기업에서의 다면평가 도입사례

에서 판단하여 평가의 왜곡가능성을 줄이고, 객관성을 증대시켰으며, 평가의 다면성을 증대시킨다. 상사 개인이 평가하였을 경우 그 결과가 사견으로 비추어져 피평가자에게 공정하지 못하다는 생각 ... 을 갖게 하고, 수용성을 낮추는 결과를 초래하였던 기존의 평가방식의 단점을 보완, 피평가자의 자기개발과 자기반성에 유용하게 사용되고, 상사의 지도자료가 되기도 한다.ii ) GE ... 이 례a. 업무량의 증가새로운 제도의 시행은 직원들에게는 업무량의 증가를 의미한다. 더욱이 다면평가는 그 성격상 조사용지를 회수, 집계하는 것이 상당한 작업량을 요구한다.b. 온정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.04

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[유아교육,아동,보육] 부모교육의 개념 및 역사

었다.(5) 20세기 후반(1970～1990년대)성차별에 반대하는 여성운동이 활발하게 일어나고 가족 구성원 사이의 의사소통을 중시하게 되면서 부모교육의 대상과 방법 자체에도 변화 ... 하다.③ 상황의 투명성이야기를 하는 사람과 듣는 사람간의 관계의 특성이 뚜렷하게 나타난다.④ 상대적으로 동등한 권력과 친밀감의 과정건강한 가족의 부모들은 서로 상보적인 역할을 하며 성고정 ... , 인신공격, 희생양 만들기는 거의 하지 않는다.⑥ 기쁨과 위안가족 구성원들은 언제나 온정, 감정이입, 낙관적 견해, 협력을 서로 표현한다.⑦ 능숙한 협상 기술부모는 감독자이

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.18

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[행정론] 현행 한국 인사행정의 특징과 향후 인사행정의 환경변화

정책차별이나 임용차별문제의 심각성이 크지 않다고 할 수 있으나, 임용과 승진문제와 관련하여 지역연고주의와 성차별이 심각한 문제로 널리 인식되고 있다.제2장 정부인사관리(인사행정 ... 주의정실주의란 실적 이외의 요인을 고려하여 관직임용을 행하는 방식을 말한다. 여기서 실적이외의 요인에는 정치적 요인뿐만 아니라, 혈연, 지연, 개인적 친분, 기타의 온정관계가 포함 ... 에 있어서의 실적주의는 단순히 엽관주의자들의 횡포를 막아내기 위하여 공직채용에 있어서의 객관성의 실현, 공직에 대한 기회균등, 공무원의 정치적 중립과 신분보장만을 강조하였다.그러나

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[경영학 세미나] GE의 성공경영과 시사점(교훈)

. 사람중시가. 사람이 가장 중요한 기업경영의 요소임을 인식하고, 회사를 ‘최고의 인재가 최고의성과를 내는 장’으로 만들기 위해 노력나. 온정주의를 배격하고 철저하게 차별화 원칙 ... (1960~1981)가. 웰치 회장은 1960년 메사추세츠주의 피츠필드에 있는 GE플라스틱 공장에 첫출근을 했음.나. 관료주의와 낮은 임금, 불합리한 보너스제도 등에 대해 불만을 표시 ... 고 미래 관점에서 사업 및 조직의 구조조정을 추진나. 조직구조의 간소화, 관료주의 타파에 주력다. 구조개혁 추진과정에서 처음 제시한 원칙을 철저하게 지킴으로써, 명분을 확립하고신뢰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.18

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[사회복지] 사회복지란 무엇인가?

과 사회사업활동에 적극 참여하였으며, 그 외에도 사회정의의 실천면에서도 공헌한 바가 매우 크다. 그리고 인도주의는 사회복지의 이념적 기조(基調)로서 우애, 자선, 온정, 박애 등 ... 이 인종, 종교, 연령, 성, 교육수준, 경제·사회적 신분 등의 차이와 관계없이 한 인간으로서 존엄성 가치를 지닌 존재라는 것을 의미한다. 인간의 존엄성 사상은 오랜 역사적 기원을 가지 ... 와 자선을 합리화시켜 왔다. 인도주의는 우선 인간생활의 고통을 경감하고 나아가서 향락을 증진시키는 데 그 원천을 찾아볼 수 있다. 인도주의적 동기(humanitarian

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.18

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GE의 경영혁신과 조직개발

한 원칙을 철저히 지킴  명분확립과 신뢰획득잭 웰치 회장의 성공요인3. 사람 중시 (People Factory) 사람을 가장 중요한 기업경쟁요소로 인식 평등한 인사관리 온정주의 ... 추진 NBC방송 인수 (85) 가전사업과 톰슨 의료기기부문 맞교환 (87) 금융사업 집중인수 (90년대 후반) 조직구조의 간소화, 관료주의 타파에 주력 구조개혁 추진과정에서 제시 ... 배격, 철저한 차별화 원칙사람중시의 철학 “나는 어떻게 좋은 텔레비전 프로그램을 만드는지 모른다. 그리고 엔진을 만드는데 대해서도 아는 바가 없다. 그러나 나는 NBC의 사장이 어떤

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.03

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[사회복지실천론] 심리사회적모델

하였고, 이것을 학문적인 용어로 처음 정착시킨 사람은 진단주의의 옹호자였던 해밀튼(Hamilton, 1940)이었다. 그녀는 자신의 방법을 '유기체적'접근이라 불렀고 개인과 환경 사이 ... 는 능력을 가진 긍정적 존재로 간주된다. 따라서, 위에서 제시된 인간의 존엄성에 근거한 사회복지사의 긍정적 존중, 비소유적 온정, 정확한 감정이입, 비심판적 수용, 진솔성, 자기결정 ... 을 지니고 있으므로 클라이언트의 문제사례는 차별적으로 진단되어지고 차별적으로 개입되어져야 한다는 리치몬드의 실천관점이 심리·사회 모델 속에 유입되었다. 즉, 여러 클라이언트가 표출

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.09.18

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우리나라 주유3사의 광고를 통한 컬러조사

)에서만 판매가 가능하므로 마케팅에서 유통 (주유소의 위치=접근 용이성)의 중요서이 매우 크다.범주90년대 초반 이용 이유 지수주유소 위치주유소서비스휘발유의품질정유회사이미지비율721476 ... 활동의 중심은 유통력의 확보에 있었다. 하지만, 점점 유통력의 확보가 한계에 다다랐으며, 고객의 충성도를 확보하기 위해서는 유통력이 아닌 다른 차별화 요소를 필요로 하게 되었다.이 ... 한 이미지를 주기 때문에 CI색으로 선택했다고 한다.@광고분석~CI, 배경, 모델의 옷 색상을 통일시켰다.현대오일뱅크의 대표색상인 하늘색상을 『시각적 부호화』하여 주의를 집중시키고 인지

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20

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[역사,서양사] 서양중세의마녀사냥

다. 마녀가 마왕과 교접하는 행위는 기독교의 영세 의식에 해당한다.무차별적인 성정향연은 그들의 의례에 필수 불가결한 것이었다. 이것은 성에 대한 기독교의 유서 깊은 우려를 직접 ... 의 알력, 공동체와 개인주의간의 갈등, 물질주의와 정신주의 간의 대립,그리고 성애주의와 금욕주의간의 긴장등이 바로 그것 들이다. 이 양 극단 사이에서 영속적인 왕복 운동을 하는 진자 ... 며 창녀 등을 격리시키고 '치욕의배지'로써 낙인을 찍었던 것이다. 문둥병의 원인을 성범죄로 돌리고, 대홍수와 흑사병 같은 재앙의 책임을 남색 탓으로 전가하고, 이단자며남색가며 마녀

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.31

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인적자원관리의 중요성 및 사례

3장 우리나라 인적자원관리 특징제1절 1950년대~1960년대, 전통적 온정주의를 기반으로 한 체계화 시도제2절 1970년대~1980년대, 고도성장 하에서의 인사관리 발전제3절 ... 에 차별을 두고 학력, 성, 입사조건, 근속연수 등의 속인적 요소에 따라 서열이 정해지는 제도의 성격을 지니고 있었다. 국내 대기업들은 1960년대 후반까지만 하더라도 사원-공원 ... 1990년대, 능력주의 인사시스템을 구축제4절 IMF 이후~현재, 새로운 인사시스템의 모색 이행제4장 성공적인 인적자원관리 사례제5장 결 론참고문헌제1장 서 론제1절 연구배경 및

논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.19 | 수정일 2015.04.27

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[경영학] 한국형 연봉제가 나아가야할 방향

할 수밖에 없다는 것이다. 더욱이 개인주의적 직무평가의 전통이 부족하고 온정적 기업문화가 지배적인 상황에서 객관적이고 공정한 평가는 결코 쉽지 않으며 이는 피고과자인 근로자의 사기 ... 현재 우리 사회는 IMF 외환 위기 때보다 더 어려운 경제 현실 상황에 처해 있다. 중국의 급성장으로 인해 우리나라도 같이 성장하는 것처럼 보이나 중국의 경제 성장이 잠시 멈추 ... 적 고용조정의 필요성, 근로자의 고학력화, 파트타임, 노동자의 증대, 직업선택?직업의식의 다양화 등 노동력 수급의 문제가 발생하게 됨으로써, 기존 연공주의에서 벗어나 능력중심의 임금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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[여성학] 남녀의 다름에 대한 고정관념

주의적이다. 야망이 있다.- 여성적 특성 : 양보를 잘한다. 수줍어 한다. 애정을 갖는다. 아첨을 잘한다. 충성스럽다. 이해심이 많다. 온정적이다. 얌전하다.* 여성에 관한 속담 ... 매체의 상업성과 오락성 때문에 여성의 이미지가 성적으로 과장되어 묘사되는 점을 지적할 수 있다.* 대중매체에 나타난 남성상과 여성상* 여성특별위원회(1999) : [성차별 없 ... 들이 건강한 정서를 발 달시키는 데 장애로 작용한다.* 남성의 삶에 대한 '버클리 남성센터의 성명서"4. 변화되는 성지형1) 무너지는 성의 경계2) 동성애, 가부장적 이성애주의에 대한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.13

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[인적자원관리] 동기부여 이론

의 접근법1. 심리학적 접근법1) 쾌락주의2) 본능모형3) 동인 - 강화모형4) 인지모형 이론적 접근법2. 경영학적 접근법1) 전통적 모형2) 인간관계 모형3) 인적자원 모형제 3 ... 이 중복할 수 있도록 강화시켜 주는 것이다.예 : 구성원이 과거에 만족스러웠던 결과를 되풀이하는 경향제 2 절 동기이론의 접근방법1. 심리학적 접근법1). 쾌락주의▶ 쾌락적 접근법 ... 된 요인들과 이를 추구하는 과정에 초점을 맞추어 개인의 동기행동을 설명, 예측할 수 있는 방향으로 연구노력이 전환되기 시작2). 본능모형▶ 쾌락주의적 연구에 뒤이어 심리적인 관점

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[행정학현상] 한국공무원 부정부패의 원인 관한 연구

에 의하여 타율적이기는 하지만 제5공화국에 비하여 상당히 민주주의를 지향한 정부라는 차별성을 발견할 수 있지만, 부정부패에서만은 기존의 정부와 차이는 거의 없다. 국회 상고위원회 의원 ... 챙기기 등 고질적인 관행을 빈정거리는 의미라고 볼 수 있다. 그리고 최근에는 고위직과 관련된 부도덕성 내지는 부패가 꼬리를 물고 발생하고 있어 그 정도는 더 하고 있다. 이러한 부패 ... 하기도 한다. 일반적으로 그러한 부패의 시작은 온정형이며, 종결단계에서는 거래형으로 끝난다. 정실형 부패를 몇 가지 경우로 나누어 보면 다음과 같다.{) 김해동, 한국 공직사회

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.25

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[한국 정치] 아시아적 가치관

기보다는 인간성이 뛰어난 사람, 사람들에게 온화하게 설득하는 기질의온정주의적 리더십, 동정적이고 지원하는 지도자, 능력과 경륜과 지혜를갖춘 사람위민사상: 민본주의, 국리민복, 민생 ... --- 104. 참고 문헌 -------------------- 111. 서론아시아적 가치관을 밑받침하는 중도주의는 적어도 두 가지 사상과 밀접하게 관련되어 있다. 하나는 해원 ... 위에 지워져있으나 서양 사상과는 거리가 매우 멀다고 말할 수가 있다.달리 말해서 아시아적 가치관은 종래의 현대적 서구적인 가치관과 어떻게 차별화되는 것일까?㈎ 자기중심적이 아니

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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행정문화

는 사회에서는 출신상의 이유 때문에 차별대우를 받는 경우가 적으므로 채용, 승진, 전보 등의 인사행정에서 불공평이 일어나는 경우가 적다.(3) 상대주의 : 상대주의는 어떠한 가치라도 ... 을 좌절시킨다.셋째, 과학적이고 창의적인 업무수행을 좌절시킨다.(5) 온정주의첫째, 공평치 못하고 비합리적인 행동을 조장한다.둘째, 국민을 위한 행정목표와 정책에 대한 충성심보다 상관 ... . 선진국의 행정문화 - 프랑스, 캐나다, 네덜란드(1) 합리주의 : 모든 객관적인 지식을 동원하여 최적규모의 정책결정을 추구하려는 태도를 말한다.(2) 성취주의가 보편화되어 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.01

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