"온정적 성차별주의"의 검색결과 입니다.

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"온정적 성차별주의" 검색결과 421-440 / 564건

재소자 직업훈련에 따른 학점인정 분석

에 공화당이론가 뉴트 깅그리치)지금까지의 범죄통제대책이 지나친 온정주의 또는 방임주의로 흐르게 되어 오히려 범죄를 보장하고 있다고 보고 따라서 이에 대처할 새로운 형사정책 목표 ... 수용자 직업훈련에 대한 학점인정 제도분석사회복지학과 김 성 자사회복지학과 이 혜 옥사회복지학과 최 은 미 관광경영학과 이 장 희관광경영학과 김 연 수목차Ⅰ 서론연구의 의의 및 ... 목적Ⅱ 이론적 배경직업훈련의 목적직업 훈련의 종류 및 실시 체계기술자격 취득수용자의 직업훈련 현황Ⅲ 수용자 직업훈련 학점인정 의의와 목적수용자 직업훈련에 대한 학점인정 가치윤리 차별

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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청소년 비행의 실태

, 절도, 약물남용, 성비행, 사이버 일탈등이 있다. 먼저 폭력은 사회적은 문제가 될 정도로 오랜 기간동안 심각하였으며, 청소년 비행을 이야기 할때 제일 처음 이야기 되며 현재 꾸준 ... , 그 행동은 지속되고 처벌을 받게되면 그러한 행동은 점차 줄어 들 것이라 하였다. 그리고 이러한 행동주의이론을 발전시켜 반두라는 사회학습이론을 이야기 하였다. 이러한 관점에서 볼 때 ... 였다.⑤ 사회학습이론적 관점 :1) 차별접촉이론 : 서덜랜드는 1939년에 차별접촉이론을 제시하면서 청소년들이 주위 사람들로부터 법위반에 호의적인 가치나 태도를 학습하게 되면 비행의 가능

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.30

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한국정부 조직의 혁신과 조직문화-실용정부를 중심으로-

는 집단주의의 전형은 가족주의이다. 가족주의는 가족집단의 유지와 변영이 사회의 다른 모든 가치에 우선한다는 생각과 행동으로 가족적 권위주의, 종적 질서 체계, 전인격적인 참여, 온정주의 ... 적관계는 개인적 연계로서 지연, 혈현, 학연 등과 같은 비합리적 기준에 의하여 이루어진다. 그 결과 조직내의 의사소통이 일정한 집단내의 사람들에게만 한정되고 다른 집단에 대하여 차별 ... ice & Beyer,1993:128)역시 조직문화의 구성요소를 두 부류로 나눈다. 하나는 실체적인 것으로서 신념, 가치 규범의 공유된 체계로 구성되며 가시성이 매우 낮다. 다른

리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.03 | 수정일 2017.09.25

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컨시어지서비스에 대한 고찰과 전망

하고 승하차를 도울 뿐만 아니라 고객에게 호텔에 대한 긍정적 이미지를 심어주는 중요한 순간이므로 극진한 서비스를 제공하여야 한다.컨시어지의 유래는 중세시대 성(城)의 초를 관리한 ‘촛 ... atisfaction)"이라는 호텔의 목표달성에 크게 기여하고 있음을 감안하면 경영진이 더욱 주의를 기울여 concierge가 하는 일에 대하여 깊이 있게 이해하고 인정해 줄 필요 ... 는 고객에 대한 호텔 측의 눈이요 귀이며, 따뜻한 온정을 베푸는 마음인 동시에 정신이기 때문이다.결론적으로 말해서 미국 호텔들의 concierge는 비교적 짧은 기간동안에 괄목할만

리포트 | 12페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.01.13

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[인사관리]인사관리 발전과정

(hypothesis of social sentiments)다면적이고 복잡한 존재로서의 인간, 비합리적 인간으로서의 측면을 인식감정의 논리* 관리형태 - 온정주의적 성격을 띰* 노동 ... 자본주의가 지역적으로 확산된 과정이기도 하였다결과 - 하나, 지속적인 발명과 기술혁신을 통하여 산업사회를 출현시키고 지속적인 경제 성장을 가능케 하였다.둘, 생산수단과 생산조직 ... . Ford)* (시간과동작연구를 통한)과업관리* 차별성과급 도입객관적인 과학적 방법을 사용한 임률* 표류관리를 대체하는 과학적 관리방법을 도입표준화를 의미* 동시관리작업조직의 철저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.30

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TQM, 6시그마, ERP, E-CRM,JIT의 정의와 실제 사례들

한편으로는 강제적이며, 이기주의적이고, 경쟁적이며, 차별적으로 기능하는 이중적인 특성을 가지고 있다.일본의 사회시스템의 특성은 일본 기업조직의 집단의식과 관리에 영향을 줌 ... 들과 가족적이고 온정주의적인 노사관계에서 삶의 권리를 찾으려는 노동자들이 양측의 요구를 통합함으로서 제도화되었다.일본의 인사-노무조직은 직무개념이 불확실한 가운데서도 노동의 질적 및 양 ... 에만 생같은 조직 내에서의 상호성과 조직성을 특징으로 하며 조직의 유연성에 중점을 두고 있다. 그리고 배타성은 구성원이 조직의 규율이나 상호동의의 협동원칙을 준수하지 않을 때에는 개인

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01

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똑소리나는 사회복지사

성과지사가 겪게 되는 혼돈상태.Ⅲ 사회복지사의 가치와 윤리 3.사회복지사의 윤리(2)윤리적 딜레마의 유형 ①직접적인 개입활동과 관련 -비밀보장,온정주의,클라이언트의 자기결정 ... , 클라이언트체계의 다중성. ②사회복지정책 및 프로그램차원 -분배문제,결과의 모호성,의무상충. ③사회복지조직체 및 동료 사회복지사와 관련Ⅲ 사회복지사의 가치와 윤리 3.사회복지사의 윤리(3 ... 증 관리 제도 등이 우선되어 차별화된 전문적 사회복지서비스의 제공이 이루어져야 할 것!Ⅴ 사회복지사의 자기성찰Ⅴ 사회복지사의 자기성찰(1)사회복지사의 자기성찰 -실천현장에서 사회복지

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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디지털 경영 환경에 부합하는 리더십 요건

), 근면성(Spirit of Diligence), 인화주의(Spirit of Concord)로 나눌 수 있다.첫째, 한국적 리더에서 나타나는 뚜렷한 특성은 도전적이고 적극적인 경영 행태 ... 의 불확실성에 대응하여 조직의 민첩성 및 유연성이 강하게 요구되고 있다. 불확실성을 극복하기 위한 조직의 수평화, 의사결정과정의 신속화, 관료주의 타파, 창의적인 기업문화 조성 등 ... 시대 후기로 구별할 수 있다. 또한 이러한 시대별 특성에 따라 조직구조나 인사운영, 조직운영의 특성이 변화하고, 이에 따른 차별적인 리더 스타일이 강조되고 있다.각 시대별 리더

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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노동과 계급 그리고 사회생활

내의 생산과 재생산의 연계 - 국지모 이 라나의 취업과 가사 노동 그리고 젠더뉴캐슬과 리버풀 – 항구 도시와 임시고용(향락주의와 성적인 이성애적 전통) 노팅햄 – 여성의 노동력 ... 의 행위기업도시(무안) 복지시설과 기업에 대한 사람들의 의존성 통해 온정주의적 통제를 행사 가능9.1 현재 시기 - 고용변화고용불안, 십업률 상승 임금의 상대적 하락 파트타임 증가 ... '에 더욱 의존함에 따라 '장소'의 중요성 더욱 강조“사회라고 하는 것은 존재하지 않으며, 오직 개인과 그 가족만이 존재한다.” - Margaret Hilda Thatcher-인종차별주의 -외국인 혐오주의 증가{nameOfApplication=Show}

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.03

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공권력(公權力) 위기(危機)에 대한 대처방안

했다. 이는 더 이상은 여러 가지 사정을 고려하여 법 위반 행위를 묵인해 온 정부의 온정주의를 유지해서는 안된다는 단호한 선언일 것이다. 민주주의 사회에서 공권력은 사회의 안녕 질서 ... 을 벌여준 적이 세 차례나 있었다.민주주의의 근본틀을 무시하면서 까지 불?탈법 시위로 국민의 휴일 보장권을 박탈하고 교통혼잡을 야기 시킨 범국본은 국민에게 머리숙여 사과해야 할 것이 ... 는 음선이 위협을 받게 되자 주저 없이 말위에서 곤봉으로 데모대를 무차별 난타했다. 피를 흘리며 처참하게 쓰러지는 사람들이 속출되었고, 그 장면들이 TV로 그대로 방영되었지만 어느

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.25

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리더쉽(리더십)과 편견에 대한 심리학적 이론 및 적용

을 발휘할 것이라고 생각했다.이 이론에 의하면 위대한 지도자의 어떤 갑작스러운 조치가 한 국가의 운명을 바꾸어 놓는다. 아돌프 히틀러의 집권아래 국수주의적이고 호전적으로 변한 독일 ... 다는 것이다.미국의 역사가인 프레데릭 애덤스 우드에 의하면 지배자들의 개인적 성질들을 그들의 통치하에 국가의 성장이나 쇠퇴의 정도에 연관시킴으로서 검증될 수 있다고 생각했다. 그의 연구 ... 한 결과 리더십의 주요한 두 요인인 배려와 구조의 주도가 타나났다.배려는 지도자가 “다른 집단멤버들과의 관계들에서 우정, 상호신뢰, 존경 및 온정성을 나타내는” 행동을 보이는 정도

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.29

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한국사와 민족정신 요약

식민사관이라고 할 수 있다. 식민사관으로는 크게 나누어 타율성론과 정체성론으로 파악될 수 있다.일선동조론의 발생과 내용메이지 유신[明治維新] 이후부터 침략주의 정객들에 의해서 정한 ... 타율성론과 관련되어 이를 보다 강조하는 것이 조선의 반도적 성격론과 사대주의론이다. 그 대표적 일본의 관학자인 미지나[三品彰英]는 1940년에 쓴 〈조선사개설 朝鮮史槪說 ... 중국·만주·몽골의 침략적 지배보다는 일본의 온정깊은 지배를 받는 것이 한국의 재출발과 반도사적인 성격을 극복하는 데 도움이 된다는 논리도 가능하게 된다. 이런 점에서 타율성

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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CEO(경영자)가 갖추어야 할 덕목 정리 후, 내가 원하는 CEO상을 덕목에 맞추어 쓰기.

하는데는 오히려 방해가 된다. 오늘날과 같은 역동적이고 지식기반의 경영환경에서 기업의 경쟁우위에 역작용을 한다.그는 온정주의 보다는 철저하게 차별화 원칙을 관철하기 위해 ... Ι. CEO(경영자)가 갖추어야 할 덕목 정리 후, 내가 원하는 CEO상을 덕목에 맞추어 쓰기.-> 경영자가 갖추어야 할 덕목은 지식, 실핼, 기회 포착과 인식, 감수성, 열정 ... 방식, 리더십, 아이덴티티를 갖추기 위해 차별화 하려한다. 하지만 이것은 여느 경영자들이 강조하는 항목일 것이다. 이는 이제 경영자에게 있어서 필요한 것이 아니라 필수적이라 할 수

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.15

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[사회복지]여성복지

의 여성복지의 대상은 주로 요보호여성에 국한되어 왔으나,1980년대 이후 새로운 여성운동을 계기로 여성복지정책이 해결하고 예방해야 하는 여성문제의 영역이 사회전반에 걸친 성차별적인 법 ... 과 아내폭력문제, 이중차별문제로서 장애여성과 노인여성문제, 성매매와 미혼모문제, 결혼문제 등으로 나눌 수 있다.여성복지의 범주를 주요 문제를 중심으로 분류할 경우 문제를 겪는 저 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성복지의 탄생배경2. 여성복지의 대상과 범주(1) 여성복지의 대상(2) 여성복지의 범주① 주요문제를 중심으로 한 구분② 모성역할을 중심으로 한 구분

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.29

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[여성학]여성과 매매춘

다. 권위적인 온정주의 페미니스트들은 매춘 여성들을 위험한 조건으로부터 보호해야 한다고 매매춘을 반대한다고 말한다. 그들은 사회가 매매춘을 경멸하는 것은 당연한 것이고 매춘 여성 ... 은 사회적으로 가치 있는 직업에 종사하고 있는 것이 아니라는 인식을 갖고 있다. 온정주의 페미니스트들은 매매춘이 바람직하지 못하다는 결론을 내리고 있으며, 매춘 여성들이 정신적, 육체 ... 는 성관련 서비스에 있어서 차별이 개선되어 간다는 것이다. 여성들이 매춘부가 될 것이 두려워 매매춘을 금지하자는 주장하는 것은 비논리적이다. 이상적인 로맨틱 섹스는 완전히 에로틱

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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[사회과학]성역할 고정관념

고 특히 TV 보급률이 100%에 달하고 있어 TV프로그램의 보도로 야기되는 역기능 또한 큰 문제가 되고 있다. 그 역기능 문제 중 성차별적인 현상을 빼놓을 수 없다. TV프로그램 ... 이 보여주고 있는 성차별적인 현상은 크게 두가지 측면으로 설명될 수 있는데 그 하나는 양적인 측면이다. 이는 등장 인물의 남녀 비율， 이성 문제를 기사화한 사건 등의 수량적인 차이 ... 성차별현상보다 더 큰 문제는 질적인 차별이다. 질적인 측면에서의 성차별적인 현상을 보면 TV프로그램에 등장하는 여성들은 사회 활동보다는 이성 문제나 가족 문제에 더 집착

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.22

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[행정]고객 중심행정 (고객지향적 정부)

성과 합법성에 치우친 행정처리와 법규에 과잉동조되어 형식주의를 초래하여 비효율적 행정행태가 드러났다. 또한 프로그램의 목적 달성에 치우쳐 행정의 본질인 공공성을 망각하기 일쑤였다.2 ... 시켜 나가는 동반자적 고객주의적 문화로 바꾸었다.셋째, 차별화되고 안정적인 행태의 서비스를 제공하는 것이 용이해졌다. 다양화, 즉시화, 안정화 즉 VIP이념을 중심으로 다양화된 행정 ... 를 공급하게 된 것은 행정의 수요가 다양해지고 포스트모더니즘이 대두되었기 때문이다.또한 민주주의의 발달로 인해 대응성과 민주성을 제고하려는 기존의 행정을 개혁하려는 시도가 있었다.3

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.29

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여성학에 대해서

과 경이데올로기를 효과적으로 이용하여 노동력 재생산 비용을 부담하지 않거나 일부분만 지급하고, 생산영역에서는 차별적 저임금으로 여성 노동을 착취하여 이윤을 극대화하고자 한다. 자본주의 ... 다. 이것은 다음 세대의 노동자를 낳아 기르는 것으로 임신, 출산, 양육을 의미한다. 그런데 이런 노동력 재생산 노동은 자본주의 발달과 함께 내용과 영역이 변화했다. 상품 생산을 통해 ... 기 위해. 여성은 반대로 의존적, 주관적, 수동적, 비경쟁적이며 모험심이 적고 자기 신뢰 정도가 낮으며 야망이 없는 것으로 묘사된다. 여성의 특성 가운데 비교적 긍정적인 것은 온정적이

리포트 | 69페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.26

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[행정]지방정부론

수 있다. 우리나라의 행정참여에 대한 문제점은 1)시민의지의 결여 2)시민들의 저항적의지 3) 행정관료의 우월성과 온정주의적 사고방식 4)비밀행정과 정보의 비공개 등을 들 수 있 ... 로서의 역할을 할 때 공직에 대한 높은 사회적 평가가 이루어질 뿐만 아니라 생산적인 시민참여를 기대할 수 있다. 또한 저항의식과 온정주의를 불식하고 행정참여의 기반조성이 되는 민주 ... 성에 기초하여 정책을 추진해야 한다. 이와는 달리 주민의 요구에 냉담하거나, 비능률적으로 운영되거나, 차별적인 정책을 자행하는 지방정부는 무책임한 정부로서 비난받게 된다. 이러한 요청

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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노사관계의 변화와 발전방향

파업에서 보여주었듯이 파업 등의 물리력을 통한 요구의 관철이라는 전투적 노동조합주의의 한계를 보여주었고 동시에 무조건적인 온건 성향의 무기력성을 보여주었다. 최근의 노동조합 선거 ... 가 많았다.한국의 노동운동이 단체교섭과정에서 합리주의나 국민경제적인 정합성을 애써 외면하는 듯한 태도를 취하고 있는 것은 매우 유감스러운 일이다.그러한 태도나 노동운동노선은 결코 노동 ... 에 명목 파고의 노사분규로 특징이 지워질 가능성이 높다. 기업의 차별적인 경기회복에 따라 노사관계 양상의 다양성이 확대되고 있는 바, 특히 경기가 급격히 회복되고 있는 대기업 중심

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.09

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