"심리연구직무수행계획"의 검색결과 입니다.

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국립암센터 간호관리학요약본 의료사회복지론 자기소개서 인적자원관리 직무기술서 아동보호전문 심리기술훈련 자소서 간호연구계획서

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"심리연구직무수행계획" 검색결과 521-540 / 6,207건

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A+ 보건의료법규 간호전문직 표준, 간호실무의 법적, 윤리적 기준

대상자, 가족, 타 건강 팀과 함께 간호계획을 수립한다.- 최신 간호실무를 반영하여 간호계획을 설정한다.- 간호의 연속성이 있게 간호계획을 설정한다.- 간호계획을 문서화한다.수행 ... 간호사는 간호계획에 따라 간호 중재를 수행한다.- 간호계획에 근거한 간호 중재를 한다.- 안전하고 시기적절하며, 적합한 방식으로 간호 중재를 수행한다.- 건강증진과 유지, 질병예방 ... 적으로 업무수행을 평가한다.- 업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자에게서 받는다.- 동료평가 활동에 참여한다.- 업무수행평가, 동료평가 결과를 직무개선에 반영한다.교육간호

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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장애인 직업능력평가사 2급 시험 자료 요약

다.?업체 유형생산품의 분류채용경로급여수준승진 등추가교육책임의 한계직무변경 내용사회지역적 분포 등노조현황경기변동 등국가인력수급계획 등취업알선기관 등특별한 교육과정2) 한국직업분류체계 ... 유형의 우선, 대분류 중심, 포괄성, 배타성, 연계성 유지, 최소고용과 노동시장 우선3) 한국직업사전4) 국가직무능력표준(NCS)(1) 직무수행능력(2) 직업기초능력능력=직업기초능력 ... +직무수행능력- 직업기초능력 하위영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기개발능력,자원관리능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리2. 직무분석

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 39페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.11.21

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간호관리학실습 지위관리, 통제관리

」, 한국산업간호학회지, 제20권 제1호, P.74-P.82.한주희 외(2018), 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회, 스트레스 26(1 ... ), p.38-p.45.4. 부록ㆍ교대근무지방의 종합병원에 근무하는 교대근무 간호사를 대상으로 한 연구에 따르면, 피로도가 높을수록 직무 스트레스와 이직의도가 높았고, 직무 스트레스 ... 에 따른 연구가 필요하다.ㆍ프리셉터대학병원에서 근무하는 3년차 이상의 프리셉터 경험이 있는 간호사 173명을 대상으로 한 연구에서 대상자의 직무 스트레스 요인은 높은 직무요구로 한국인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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1. 요즘 학생들이 겪고 있는 가장 큰 어려움은 무엇이라고 생각하는지, 2. 학생들의 그러한 어려움을 해소하기 위해 학교사회복지사가 어떠한 역할

가 지원 협력해야 하는 사안들이 무엇인가를 끌어낼 수 있어야 하는데 이러한 것들이 학교사회복지사들이 현실적으로 수행하고 있는 직무라는 점에서 매우 중요한 규정이라 할 수 있으며 그 ... 과 지역사회 자원 간의 연계활동 등 가정-학교-지역사회를 연계하는 적극적인 직무를 수행한다.1) 가정에 대한 사회복지서비스부모들을 대상으로 자녀양육과 교육에 대한 상담과 자문을 제공 ... 의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론학교현장은 모든 학생들의 교육권 보장을 위해 최적의 교육환경을 제공해야 함에도 불구하고, 그러한 역할을 제대로 수행하지 못하고 있다. 정부는 교도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.14

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일반 교수 효능감 및 개인 교수 효능감에 대한 개인의 신념을 작성하시오

들이 더욱 효율적으로 교직 업무를 수행하고 학습자에게 양질의 교수를 제공할 뿐만 아닌, 직무만족도나 스트레스 소진에 대해서도 보호적인 역할을 하고 있다.따라서 이상 본론에서는 일반 교수 ... 기관의 시대적 변화에 따라서 교사의 정신적 성숙 혹은 교수 행동으로 최근엔 교사의 행동을 결정짓는 사고과정 및 심리적 특성에 관한 연구들에 관심을 모아지고 있다고 볼 수 있다. 이 ... 을 좌우함에 있어서 어떤 행동이나 활동을 성공적으로 수행할 수 있다고 믿는 자신의 능력에 대한 신념인 자기 효능감으로 가늠할 수 있다고 본다. 특히 자기 효능감이 높은 사람들은 어려움

리포트 | 3페이지 | 6,500원 (5%↓) 6175원 | 등록일 2023.06.12

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A+) 보육교사들이 기본적으로 갖춰야 할 인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술하시오

하기 위해 노력하게 된다.4) 직무수행교사로서 자신의 역할에 대한 깊은 애정과 책임을 가지고 교사의 다양한 역할에 최선을 다하려는 태도가 필요하다. 보육교사는 영유아의 무한한 가능 ... 등 체계적으로 프로그램화된 방식으로 전문가에 의해 진행되는 것이 필요하다.5. 나의 의견보육교사는 직무를 수행함에 있어 다양한 스트레스에 직면하게 된다. 폐쇄적이고, 맹종적이 ... 의 직무스트레스 관련 변인들로 이루어져 왔으나, 보육교사의 직무 수행에 있어 요구되는 인성을 모두 포괄할 수 있도록 교육 내용을 개선할 필요가 있다고 생각한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.02

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감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다며 어떻게 개입할지 작성하십시오.

한다. 참고문헌 및 출처 김상표,이덕로 (2008) 감정노동과 직무상황이 서비스 종업원들의 심리적 안녕에 미치는 효과. 인적자원 관리 연구, 15(2),79-102 ... 한 노동의 특성으로 인식되어 향후에 감정노동을 수행하는 노동자의 건강 수준을 높이기 위하여 취할 수 있는 조치에 관한 심도 있는 연구와 실행 가능한 대안들이 제시되어야 할 것이 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의 2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.24

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

에서부터 지역사회 문제 해결에 이르기까지 폭넓게 이루어진다. 또한, 사회복지사는 교육자, 중재자, 옹호자, 상담자 등 다양한 직무를 수행하며, 각 역할은 클라이언트의 필요와 상황 ... , 의료 사회복지 분야에서는 환자와 가족이 의료 서비스에 접근하는 데 필요한 정보 제공과 심리적 지지를 제공하며, 복합적인 의료 체계 내에서 클라이언트의 권리를 옹호하는 역할도 수행 ... 어 중요한 역할을 한다. 사회복지사의 역할은 매우 다양하며, 그들이 수행하는 기능은 사회복지 현장에서의 서비스 유형에 따라 크게 달라질 수 있다. 이러한 역할은 클라이언트와의 상담

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고, 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오.

로, 임상업무, 행정업무, 교육연구업무로 나뉜다.1) 임상업무(1) 직접서비스① 개별 클라이언트, 집단, 가족을 대상으로, 상담과 교육의 형태로 제공② 심리사회적 문제, 경제적 문제 ... (병원비 등), 복귀나 타 기관 이송 등 퇴원계획문제, 지역사회자원 연결문제, 재활문제 해결(2) 간접 서비스① 클라이언트를 직접 대면하지 않으면서 수행되는 업무② 팀 협력활동 ... 회복지사협회 직무 구분]2. 의료사회복지사의 업무1) 경제적 문제 : 외래/입원 및 수술비 지원2) 심리사회적 문제 : 당뇨, 신장투석, 암, 뇌졸중 등 질환 교육 및 지지상담

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.23 | 수정일 2022.03.28

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디자인씽킹과 창업 [창업과 기업가정신]

으로, 단순히 주어진 직무만을 잘 수행해 내는 수동적 존재를길러내는 전통적 취업 교육과는 다른 패러다임기업가정신 교육은 창업교육을 넘어 어떠한 형태와 방식, 내용의 교육으로 진행 ... 한다.자기효능감이란 무엇이며 어떻게 형성되는가?- 자기효능감이란 특정한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다는 자신만의 신념이다(자기효능감은 자신감과는 다르게 근거가 있다)- (1) 성공 ... 할 주요내용은?- 문제 해결을 위해 학습해야 할 내용들을 나열(무엇을 더 알아야 문제를 해결할 수 있을까?)PBL 과제수행서의 학습계획/연구조사계획(Action Plan)에 들

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

대상)에 의하면, 조사 근로자 중 73%가 스트레스 잠재군, 22%가 스트레스 고위험군으로 각각 나타나 상당수 근로자에 대해 직무스트레스 관리가 필요한 상황이다.한국노동사회연구소 ... 된다. 평가를 수행하는 의사는 항상 우울증(유병률이 높지만 실제보다 진단률이 낮음)에 대해 매우 주의하여야 함을 명심해야 한다.① Rapport 형성아직까지 사회적으로 직무 스트레스 문제 ... I. 서론1. 직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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간호관리학_간호관리자 리더십

과 관련된 독립 변수를 셀프리더십, 종속 변수를 직무성과와 혁신행동, 조절변수를 심리적 임파워먼트로 둔 학총총의 셀프리더십이 업무 성과와 혁신적 행동에 미치는 영향 연구를 살펴보 ... 중 조정 영역이 성과달성에 있어서 가장 큰 비중을 차지하는 것으로 드러났다. 연구를 수행한 설문지를 통해 의미를 도출하자면 조정이란 업무 수행 시 이해관계에 포함되어 있는 사람 ... 다.셀프 리더십은 자기 규제를 바탕으로 자기 관리의 요소를 가지고 본인이 맡은 직무를 수행하는 것을 기본으로 한다. 이는 하나의 틀 속에서 본인을 통제하고 평가한 결과를 조직 업무

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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교육학 ) 교사와 학생간, 교사와 학부모 간, 교사와 교사 간, 교사와 행정실 간의 관계의 특성, 문제점을 분석하고 이에 따른 효과적인 인간관계를 위한 해결방안 등을 교육패러다임 변화와 관련지어 논술하시오.

과 이해관계를 맺고 있으며 그 속에서 다양한 원인으로 인하여 갈등을 경험하고 있다. 교사가 겪는 다양한 갈등은 교직 수행에 부정적인 영향을 미칠뿐 아니라 교사 개인의 심리적 안정 ... ) 이와 같은 갈등의 초기에 교사들은 우울감이나 심리적 피로감, 강박 등의 증상을 겪게 되며 이는 곧 직무능력의 저하 또는 상실로 이어져 장기화될 경우 휴직을 하거나 교직을 그만두 ... 을 살펴보면 수행 직무에 대한 상호 이해의 차이에서 오는 ‘직무상 갈등’, 이와 무관하게 인간적인 관계 속에서 나타나는 갈등 양상인 ‘인간관계 갈등’ 등으로 나뉜다.

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.19

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[a+취득자료] 다양한 교사의 역할(양육의 역할, 교수적 역할, 관계적 역할) 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 역할을 각자 선택하여 그 이유에 대해 논하고, 기억나는 교사와 미래에 내가 되고자 하는 교사에 대해 서술하세요.

교사는 단순히 보호적인 관리자로만 한정적으로 역할을 수행하지 않고, 전문 지식과 기술을 지닌 교수자이자 상담자, 연구자로서 다양한 역할을 하게 된다. 유아교사의 역할에 관한 연구 ... 한 Sa절차를 효율적으로 수행해야 하겠다. 둘째로 진단자는 프로그램을 계획할 경우 사용될 유아에 관한 관련 정보를 수집하고, 계속적으로 유아의 행동을 관찰하며, 유아의 작품을 분석 ... 는 교육과정을 계획하고, 그 안을 작성하고, 교재와 교구를 준비하고, 여러 가지 문서와 공문을 처리해야 하며, 전화와 대면을 통해 부모와 상담을 진행하고 간식을 준비하고 식사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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청소년을 대하는 전문직 가운데 사회복지사가 갖는 장점에 대해서 서술하시오

체험, 예절 수양, 사회봉사, 전통문화 활동 등을 지도하는 직무를 수행한다. 또한 청소년 수련시설 및 단체, 사회복지시설 및 단체, 학교 등 청소년 관련 모든 활동 현장에서 청 ... 소년활동 지원, 청소년복지증진, 청소년보호와 관련된 직무를 수행한다.⑤ 사회복지사- 사회복지 프로그램을 개발 및 운영하고 생활지도를 행하며 복지대상자인 청소년, 노인, 여성, 장애인 ... 등에 대한 상담, 보호, 후원업무를 수행한다.2) 사회복지사의 역할① 치료자의 역할- 사회적 문제를 갖고 있는 개인 및 가족에게 도움을 주기 위해 심리적 또는 신체적 치료를 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

여 의도적으로 체계화된 구조를 정립한다. 집권화와 분권화를 통해 수직적, 수평적 권한관계를 조정 및 정립하며, 공식화를 통해 부서별로 수행할 직무내용을 편성 및 분류한다. 기획은 조직 ... , 유지, 보존, 보상 개발까지 담당하는 일련의 관리 활동이다. 지휘는 조직 구성원이 개개인에게 부여된 직무를 열심히 수행하도록 유도하고 격려하는 관리 기능이다. 마지막으로 통제 ... 임금인상과 연계하는 시스템① 경력경로② 주경로기법③ 경력사다리④ 직무수행평가⑤ 수직형 승진 경력제도정답 : ③ (경력사다리는 간호 조직 내의 경력개발제도, 병원 내 간호조직

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| 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

시키는데요, 그 외로 근무에 대한 의욕을 향상하고 직무 수행능력을 향상 그리고 인사이동과 교육훈련에 대한 구성원들 간의 잠재능력과 능력에 대한 비교 그리고 임금관리와 피 평가 ... 에서는 인사고과에 대한 중요성을 강조하고 있습니다. 근로하는 종업원들의 적성이나 능력을 정확히 평가하고 그에 따라서 적재적소로 배치하여 근로자의 직무능력을 효과적으로 활용하며 근무자 ... 의 능력과 업적을 평가하여 인적자원 관리 시책에 필요한 정보를 획득하거나 활용하고 있죠, 최근에는 각 직무 담당자의 성과를 평가함과 동시에 그가 지닌 잠재적 능력이나 개발에 대한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2022.06.12

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오

해 준다. 그럼에 따라 대개 조직문화가 잘 형성된 기업에 소속된 직원들은 내적인 안정감이나 일체감 등을 느끼며 직무만족도도 높아지고 결근율이나 이직률이 낮은 것 또한 알 수 있 ... 다양한 휴직제도 및 복지혜택이 마련되어 있어 선정하게 되었다.코로나19의 장기화를 전망하는 오늘날의 시점에서 코로나와 함께 생존하는 ‘위드코로나’ 전략을 먼저 내다보고 계획한 카타르 ... 으로 나누는 지역별 세분화와, 나이, 성별, 소득, 직업, 가족수명주기, 교육수준, 종교 등으로 나누는 인구통계적 세분화, 개성, 성격, 라이프스타일 등으로 나누는 심리도식적 세분화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 법적,윤리적 간호상황에서 간호직 수행계획서

법적, 윤리적 간호상황에 대해 간호직 수행 계획서 1. 사례 말기환자의 사전돌봄계획 ? 72세 김모씨는 말기 만성폐쇄성폐질환으로 가정용 산소 치료를 받는 환자이다. 1초간 노력 ... 들은 윤리적 딜레마를 자주 경험하며 이에 대해 수동적으로 대처하면서 소진되는 경향이 있음을 확인했다. 이는 업무수행 장애와 직무만족도 저하로 이어질 수 있어 간호전문직 발전에 영향 ... 를 방문하였다. 환자는 진료실 자리에 앉자마자 담당의사에게 목소리를 높이게 되었다. “지난 겨울에도 입원했을 때 젊은 여선생이 중환자실 가면 죽을 거라고 겁박을 하며 연명의료계획서

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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인적자원관리기말범위정리

에 따른 교육훈련구분①직장내훈련(OJT): 직무를 수행하면서 받는 훈련(보통 직속상사 또는 선배동료로부터 받음)-직장내훈련장점교육하면서 직무수행 가능상사 및 동료와 커뮤니케이션비용 및 ... ) 자격과잉-> 불만족, 이직가능성②수행하는 직무와 종업원의 능력을 고려하여 적합성을 이룸③종업원에게 비전제시-> 심리적안정감, 이직률 감소[3]경력욕구-경력욕구①Schein의 경력 닻 ... 으로써 조직의 사업목표달성에 도움이 되도록 함㉡관리적 목적:채용,직무설계,상벌,유지,인력방출(해고),임금결정(임금),능력개발,복리후생 표창 등에 이용㉢발전적 목적(최근에 강조):인사고과

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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