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"비정규문제점" 검색결과 521-540 / 29,755건

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  • 회계와 세무의 기초 ) 책을 읽고 느낀 점과 본인의 생각 등을 적습니다. 88만원 세대를 읽고 할인자료
    는 당시 대한민국의 노동의 현실인 비정규문제와 저임금노동에 대한 세태를 강렬하게 비판하였다. 이 책을 통해 88만원 세대라는 용어가 곳곳에서 쓰이게 되었고, 대학을 졸업 ... 인식도 달라지고, 그 사이 라이프 스타일이 완전히 변화하면서 비슷한 상황임에도 불구하고, 현실 문제에 대한 반응이 다를 것이다. 이 책에서 88만원 세대의 어려움으로 꼽았던 비정규직 ... 근로의 문제비정규직을 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환해야 하는 노동법의 개정으로 비정규직에 대한 고용 인식이 달라졌다. 또한, 전일 근무를 하더라도 고작 88만원 밖에 받
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2022.07.26
  • 공공기관 모-자회사 관계에서 모회사의 노조법상 사용자성 검토 (A study on the employer status of the parent company in the public sector’s parent companies-subsidiaries relationship)
    2017. 7. 정부의 「공공부문 비정규직 근로자 정규직 전환 가이드라인」 발표 이후, 종래 용역업체 소속이었던 간접고용 비정규직 근로자들을 모회사 공공기관의 직접고용 정규직 ... 를 전후한 공공기관 모-자회사 관계에서 발견되는 노동법적 문제점을 개관한 뒤, 이와 같은 문제를 해결할 수 있는 단초가 자회사 근로자에 대한 모회사의 노조법상 사용자성 인정 및 그 ... 근로자가 아니라 자회사를 신설하여 자회사 소속 근로자로 정규직화하는 흐름이 뒤를 이었다. 그러나 이와 같이 설립된 다수의 공공기관 자회사들은 모회사로부터의 독립성, 자회사 자체
    논문 | 49페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    예술의 전당의 문제점과 개선방안-문화예술행정론
    ‘예술의 전당’의 문제점과 개선방안- 문화예술행정론 최종보고서 -1. 서 론계몽주의가 유럽 전역을 뒤덮었던 18~19세기 베토벤이 작곡한 ‘운명교향곡’은 웅장함 그 자체로 표현 ... , 비상임임원 15명)과 정규직 직원 392명(일반 정규직 137명, 무기계약직 221명)으로 구성되어 있다.1) 이론과 같은 점예술의 전당은 인력 확보의 과정은 이론과 매우 유사 ... 었다. 2017년 예술의 전당은 정부의 비정규직에 대한 정규직 전환 정책에 따라 총 240명(기간제근로자 8명, 파견근로자 및 용역근로자 232명)이 정규직으로 전환된 바 있다. 채용에 있
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.30
  • 청년실업 문제점과 해결방안 제시
    의 방법을 통해 구조조정을 하였으며, 이로 인해 중?고령자의 조기퇴직이 심각한 사회문제로 대두되기도 하였다.그러나 한시적 고용과 열악한 처우를 바탕으로 한 비정규직은 장기 ... 청년실업연구 REPORT=차례=1. 청년실업 이란?2. 청년실업 원인(1) 시장 원인(2) 기업 원인(3) 개인적 원인3. 청년실업 문제점4. 청년실업 해결방안 제시(1) 정부 ... 거주하는 청년이 많으며 분가하여 독립한 청년층(가구주)의 취업률에 비해 낮게 나타났다.3. 청년실업 문제점먼저 청년실업의 고착화는 젊은 층의 취업의지와 근로의욕을 약화시키고 있
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오. 한국의 청년 빈곤에 대한 문제를 원인과 해결방식을 소수파 보고서와 다수파 보고서의 관점에 기반해 논하고, 자신이 지지하는 관점은 무엇인지를 논하시오.
    인상, 비정규직 축소, 정규직 전환 등 정부 정책들의 영향력을 인정하고 있다. 따라서 본 연구에서는 이러한 문제점 인식 하에 향후 어떠한 방향으로 나아가야 하는지 논의해야 한다.청년 ... 등 이른바 ‘스펙’을 중시하기 때문이다. 이러한 사회구조적인 문제 외에도 경기침체 장기화, 대기업 위주의 성장 정책, 정규직-비정규직 간 임금 격차 확대 등 다양한 요인이 복합 ... 내실화를 도모하고, 중소기업 지원 강화 방안을 모색하며, 비정규직 차별 해소 노력을 지속적으로 추진해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27
  • [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    구성원으로서의 책임감을 강화한다.우리나라의 산업복지는 지난 몇 십 년간 상당한 발전을 이루었지만, 여전히 개선해야 할 점이 많다. 예를 들어, 중소기업이나 비정규직 근로자의 경우 ... 하고 여전히 개선이 필요한 영역이 많이 존재한다. 대기업과 중소기업 간, 정규직과 비정규직 간의 복지 격차는 여전히 큰 문제로 남아 있으며, 특히 중소기업과 비정규직 근로자들의 복지 ... 하다. 첫 번째로, 중소기업과 비정규직 근로자에 대한 복지 지원의 강화는 이들이 직면한 불안정성과 경제적 어려움을 완화하는 데 필수적이다. 정부와 기업이 협력하여 근로 조건을 개선
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오.
    으며, 이는 노동 환경의 개선과 인권 보호의 강화가 필요함을 나타낸다. 특히, 비정규직 노동자들의 인권침해 사례는 전체 노동자 중 약 40%에 달하며, 이는 경제적 취약성과 연계된 인권 ... 한 상황은 노동 환경의 개선과 노동자 권리 보호의 필요성을 강조하고 있다.특히, 비정규직 노동자들 사이에서의 인권침해는 더욱 두드러진다. 2023년 한국노동연구원의 연구에 따르면, 비 ... 정규직 노동자의 약 40%가 고용 안정성 부족, 낮은 임금, 그리고 차별적인 대우를 경험하고 있으며, 이는 정규직 노동자에 비해 현저히 높은 수치이다. 비정규직 노동자들은 고용 형태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • 노동과 배제
    이라는 제도가 존재해서 그렇게 된 것이다. 이러한 문제정규직과 비정규직 간에만 존재하는 것은 아니다. 정규직이 된 후에도 사람들은 뒤처지지 않기 위해, 해고되지 않기 위해 ... 로 올해 있었던 ‘인천공항 정규직 전환’ 사건을 들 수 있다. 비정규직인 여객 보안 검색 노동자 1,900여 명을 청원경찰이라는 이름의 정규직으로 전환하겠다는 이야기가 나오 ... 의 평등을 이야기하는 것일까? 엄격한 채용절차를 거쳐 채용된 정규직과 그렇지 않은 비정규직 간의 평등? 애초에 엄격한 채용절차라는 것이 정규직에만 적용되는 절차였는지에도 의문
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지서비스
    ) 청소년 상담3) 청소년 유해환경의 정화3. 청소년가장을 위한 서비스4. 청소년 야학(비정규학교)서비스1) 사업목적2) 적용범위3) 기본운영범위4) 지원기준5) 지원대상의 선정6 ... 에 주안점을 두고 있으며, 청소년기본법 제6장에서 명칭을 '청소년복지' 등이라고 붙이고 있지만 관련조항은 4개 조항에 불과한 미약한 규정이었다. 또한 청소년 문제의 사회적 심각 ... 다.것이다.2) 적용범위이 지침은 보건복지가족부로부터 보조금을 교부받는 청소년 야학(비정규학교)에 한하여 적용되며, 청소년 야학(비정규학교)의 운영 및 보조금 사용에 관해서는 다른
    리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    광운대학교 교직원(교무직, 행정직, 기술직, 교육전문직)채용 면접기출문제 자소서작성 성공패턴 논술주제 인성검사 지원동기작성요령 적성검사
    들이 비정규직을 이용하여 저렴하게 대학교수를 고용하는 문제점이 있습니다.국제화 정책 문제: 국제화 정책의 부재로 인해 외국인 교수 및 학생 유치에 실패하는 등 국제화에 대한 노력이 부족한 문제점이 있습니다. ... 과 교육 방법에 대한 연구 개발이 활발하게 이루어지고 있습니다.44) 우리나라 고등교육이 지니고 있는 문제점은 무엇인가요?▶ 입시 중심의 교육 문제: 대학 입시를 위해 과목 학습 ... 보다는 시험 대비 교육에 집중하는 경향이 있어 실제 역량과는 거리가 먼 교육이 이루어지고 있다는 문제점이 있습니다.취업 중심의 교육 문제: 대학교육이 취업을 위한 기술 교육에 치중
    자기소개서 | 229페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.26
  • 경제사회 변화에 따른 독일 고용체계의 변화와 우리나라
    시사점을 얻을 수 있었다. 비정규 노동의 증가현상은 90년대 이후 전 세계적으로 공통된 현상이기는 하지만, 임금과 고용조건 등을 포함하는 노동시장 효과는 각 국마다 일정한 차이 ... 분석은 한국의 고용문제, 특히 비정규문제의 해결을 위해서는 고용안정에 대한 법제도적 강화는 물론, 노사관계의 조절능력을 확장할 수 있는 방안을 모색해야 한다는 사실을 우리 ... ‘정형적 고용관계’를 기본원칙으로 하는 서구의 고용관계는 심각한 위협을 받게 된다. 이러한 고용관계의 변화를 대표적으로 보여주는 것이 ‘비정형적 고용관계’의 확산과 비정규 노용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.04
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.
    의 규범으로 이 모두를 포함시키기 어렵다는 점이 있다. 이는 둘 중, 어느 쪽에 초점을 두느냐에 따라 법의 정당성과 타당성이 달라지는 중요한 문제이다.정규직과 비정규문제의 경우 이 ... 한다. 우선 제도적인 측면에서는 적절하다 생각되는 법이 현장에서의 경제, 노사관계와의 심각한 이중구조 문제가 있다는 것과 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직의 편차가 심하여 하나 ... 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.노동법은 자본주의사회에서 근로관계
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    학교사회복지사의 역할 및 역할수행 있어서의 한계점에 대해 사례를 들어 서술한 다음 이에 대한 본인의 견해를 적어주세요
    라고 해서 고용이 안정적인 것은 아니라는 점이다. 한국학교사회복지사협회의 관계자는 사회복지 분야는 위탁 사업이 많기 때문에 정규직이나 비정규적의 구별이 크게 의미가 없다고 이야기 ... 도록 훈련하는 공간이라는 점에서 이곳에서 청소년들이 어떤 교육을 받고 어떤 훈련을 받느냐에 따라 우리 사회의 미래가 결정된다고 보아도 과언이 아니다. 예컨대 최근 들어서 종종 문제가 되 ... 함으로써 지역 사회가 학교와 학생의 문제에 관심을 가지고 지지와 사회적인 안전망을 제공할 수 있도록 독려하는 역할도 수행한다.2. 학교사회복지사의 역할 수행에 있어서의 한계점학교사회복지
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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    우리나라 공공부조 정책의 현안과 개선점을 기술하시오.
    간 경제적 변화와 사회적 요구의 다양화로 인해 공공부조 정책에도 여러 가지 현안이 대두되고 있다. 예를 들어, 비정규직 증가, 고령화 사회 진입, 청년 실업 등 새로운 사회 문제 ... 이러한 공공부조 정책에도 불구하고, 여전히 여러 가지 문제점이 존재한다. 예를 들어, 공공부조의 수급 대상 선정 과정에서의 복잡성, 지원 금액의 불충분, 그리고 지역 간 지원 ... 격차 등이 주요 현안으로 지적되고 있다. 특히, 비정규직 증가와 청년 실업률 상승 등으로 인해 새로운 형태의 빈곤층이 등장하면서 기존의 지원 체계가 이를 충분히 포괄하지 못하고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장체계(사회보험, 공적보조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례
    영업자 등의 경우 이러한 고용보험의 혜택에 있어 사각지대에 위치한다는 문제가 있다(김종진, 2022.07.01.).특히, 이들의 경우 지난 15년 간 비정규직과 간접고용 등의 노동 ... 등)를 들어 문제점을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고용보험의 사각지대에 놓인 노동자2. 고용보험의 문제점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회에서 직업을 갖 ... 한 고용보험의 한계를 다시금 들여다보게 되었다.본론에서는 고용보험의 사각지대에 대해 알아보고, 사례와 문제점에 대해 자세히 짚어보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 고용보험의 사각지대에 놓인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    경영조직론 기말 과제
    하며 비정규문제점들의 심각성을 현실적으로 보여준다. 인턴들은 정규직 전환이 되기 위해 끊임없이 경쟁해야 하고 과거의 자신보다 성장하는 것이 아닌 주위의 다른 동료들과 비교 ... 을 도모해야 한다.문화로서의 조직관점에서 바라본 미생문화로서의 조직 관점에서 ‘미생’의 원인터네셔널을 바라보면 정규직, 비정규문제를 생각해볼 수 있다. 우리나라는 1997년 외환 ... 하여 뛰어나야 한다. 이러한 극심한 경쟁 구도는 고용불안을 야기시키고 근로 의욕을 떨어뜨리는 문제가 된다. 명절 선물로 장그래와 비정규직에게는 식용유 선물세트를 정규직에게는 햄 선물세트
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천 수업에서 다룬 법 중에서
    사회복지법제와실천주제: 수업에서 다룬 법 중에서1) 한 가지 법을 선택하여 요약.2) 선택한 법의 장점 제시.3) 선택한 법의 한계와 문제점 제시.4) 사회복지사의 개입(정책 및 ... 실천적 개입) 방안 제시.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한 가지 법을 선택하여 요약2. 선택한 법의 장점 제시3. 선택한 법의 한계와 문제점 제시4. 사회복지사의 개입(정책 및 실천 ... 는 중소기업에 다니고 있는 근로자 및 비정규직의 근로자는 국비지원 환급 과정 지원대상이 된다. 1인당 연간 200만원이라는 한도 내에서 쵀대 100%까지도 지원이 가능하다. 비정규
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사회사상의 특징과 신자유주의가 적용된 나라와 구체적 사례를 제시하시오
    흔히 비정규문제를 이야기할 때 고용 유연화를 거론하는 것이다. 미국은 대표적으로 고용 유연화가 가능한 나라이다. 그 결과로 2019년-2020년 기준 유럽 국가들의 비정규직 비율 ... 에 미국에서는 정규직과 비정규직을 구분하지 않는다는 점이다. 미국의 노동관계법에서는 노동자와 종업원, 독립계약자로 분리하며, 종업원에게만 노동관계법을 적용하고 있다. 우리나라 ... 했고, 이것이 성장을 지연시키고 자율성과 창의성을 저해했기 때문에 낭비와 비효율의 문제가 발생했다고 본다. 그래서 정부의 규제를 완화해서 개인과 기업의 창의성과 효율성이 극대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • [독후감] 왜 자본주의 사회는 문제일까 (김세연)
    가 월등히 많고 비정규직은 월급이 적은 것이다. 이러한 분배 문제 때문에 비정규직 사람들이 시위를 많이 하지만 나아지는 점은 없다. 기업에서 정규직을 많이 뽑으면 좋을 텐데 기업 ... 적으로 이렇게 되기는 쉽지 않다. 성장을 이끄는 쪽과 분배를 받는 쪽이 모두 잘 될 수는 없기 때문이다. 비정규문제를 예로 들어보겠다. 날이 갈수록 비정규직의 숫자가 늘어나 ... 고 있다. 제도권 교육 하에서 열심히 공부하여 학자금 대출을 받아가면서까지 대학교를 졸업했지만 비정규직을 전전하는 청년들이 매우 많다. 청년들뿐만 아니라 중장년층 중에도 비정규
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.13
  • 노사관계론 ) 비정규직에 대하여 할인자료
    나라는 비정규문제에 대해 우려하는 목소리가 많이 나오고 있다.따라서 임금을 포함한 사회보장 혜택에서도 노동자의 지위에 따라 차별이 존재하는지, 그리고 이 차별이 사용자가 노동 ... 의 사업체 패널조사를 활용하여 기업 단위에서 차별시정 효과에 관해 조사한다. 비정규직을 고용하지 않은 경우는 차별 시정 대상에 해당되지 않아 비교가 어렵다는 점에서 직, 간접 고용 ... 한다는 점에서 큰 성과를 기대하기는 어렵다. 또한 비정규직 보호법 차별 시정을 위해 개정을 감행했음에도 불구하고 큰 성과는 확인할 수 없다는 점, 그리고 임금 격차와 관련해 차별 불가 항목에 대한 구체적인 적시가 이루어졌으나 유의미한 차별 개선으로 이어지지 않았다는 점이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08
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2025년 05월 20일 화요일
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