"리더십에 따른 기업"의 검색결과 입니다.

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"리더십에 따른 기업" 검색결과 521-540 / 32,778건

[A+레포트] 리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

를 다루는 시민 단체나 비영리 조직에서도 리더십이 핵심 요건으로 작동한다. 자금이 풍부한 대기업과 달리, 제한된 자원을 효율적으로 사용해야 하고 조직원 대부분이 자발적인 의지로 움직이 ... 리더십리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론리더십은 조직이나 사회가 원하는 목표 ... 는 자기 성찰과 타인에 대한 공감을 토대로 만들어진다. 이를 어떻게 이해하고 실천하는지에 따라 조직 전체의 분위기와 성과가 달라지고, 나아가 사회가 앞으로 나아갈 방향에 긍정적인 요소

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

협력하게 될 것이라는 것이다.따라서 이러한 시대에 리더십은 매우 중요하다고 할 수가 있다. 이러한 현실에 따라서 이 리더십이라는 과목의 리포트에서는 `리더십 챌린지`의 저자 ... 은 원래 사회학이나 정치학에서 주로 사용되었다. 그러나 기업의 역할이 커져 하나의 사회적인 역할을 담당하게 되어 경영학적인 측면에 있어서 리더십이라는 문제가 중요한 문제가 되어 왔 ... 다. 경영자의 리더십이 기업의 발전을 좌우한다는 말이 있을 정도로 경영자 위주로 리더십이 발전되기도 한다.바바라 켈러먼이라는 하버드대 교수인 세계적인 리더십 전문가는 훌륭한 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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소감문(리더십 관련, 데이비드 마르케의 턴어라운드)

(behavior)을 취하는지에 따라 그 효과가 결정된다는 행동 이론이 갖고 있는 한계를 지적하기 위하여 등장하였던 리더십 이론이다.즉 모든 상황에서 공통적으로 효과적인 리더십이 존재 ... 하기보다는, 리더와 추종자가 어떠한 상황에 처하여 있는지에 따라 각각의 상황에 맞는 리더십이 서로 다른 형태로 존재할 수 있다는 것인데 데이비드 마르케의 위임형 리더십 역시 이 ... 할 수 있을 것인가, 또는 한 기업이 다른 기업들과의 경쟁에서 살아남아 시장에서 성공할 수 있을 것인가 등을 전망하려면 그 기업이나 국가가 갖고 있는 지도자가 발휘하는 리더십의 특징

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

가 알고 있다. 하지만 이러한 리더십이 조직 개편에서 어떠한 영향을 끼치는지에 대해서도 조직 구성원이 잘 고려해야하는 부분이다. 자신이 속한 리더의 성향에 따라 조직과 기업의 분위기 ... 변화2. 조직혁신3. 변화주도 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 의견Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회의 다각화에 경영환경은 빠르게 변한다. 사회의 흐름에 맞추어 기업의 이윤을 극대해야 하기 때문에 사회 ... 아이디어와 함께 안정적인 경영과 기술 운영을 알리고 점차적인 융합을 이루어 시너지를 발휘 할 수 있을 것이라고 생각한다.3. 변화주도 리더십변화주도적 리더쉽은 현대 사회의 산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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경영학개론_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

경영학개론주제: 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론리더십이란 기업 ... 면 지도자가 된다고 보며, 따라서 리더십이란 지도자 개인이 가지고 있는 몇 가지 자질(특성)에 따라 나타난다고 본다.② 성좌적 자질론자질론의 후기연구로서 성좌적 자질론은 리더의 자질 ... ) 혁신주도형 리더십혁신주도형 리더십은 부하의 노력과 업적에 따라 보상과 칭찬을 해주는 리더로서 책임을 피하고, 중요 결정 사항은 위, 아래로 미루는 형태의 거래적인 리더의 형태

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

이 되지만, 그 과정에서 나타나는 각기 다른 잣대와 가치관에 따른 평가로 인해서 직무 수행에 있어서 큰 부담으로 작용할 가능성 역시 존재하기 때문이다. 그만큼 기업 CEO의 자리 ... 의 영리적 이윤을 감소시키고 경우에 따라선 적자를 만들어내고 있다. 따라서 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신 중 하나는 기존의 질서를 따라가지 않고 새로운 질서를 만들어내 ... 를 현실에 적합한 형태로 새롭게 창조해내는 역량이라고 볼 수 있다. 조직구성원 복지수준을 높이기 위한 의지 오늘날 인적자원이 유출됨에 따라서 기업의 발전이 저해되는 일이 없

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.15

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리더십과 챌린지 ) 혁신기업의 리더십 사례 - 현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하는 내용

리더십과 챌린지혁신기업의 리더십 사례현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하 ... 는 내용리더십과 챌린지혁신기업의 리더십 사례현재 혁신 기업의 리더의 성공 사례를 기업선정 후 리더십의 유형(변혁적,서번트,감성이슈,전략적 리더십)을 포함한 내용으로 소개 후 연구 하 ... 는 내용목차1. 서론2. 본론 - 리더십의 유형1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 감성이슈 리더십4) 전략적 리더십3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론'Leader', 기업

리포트 | 10페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의미를 가지고 있는지 정리하시오

이론의 최초의 연구는 피들러(F. E. Fiedler)에 의하여 시도되었다. 피들러에 따르면 높은 직무성과를 성취하는 데 있어서 리더십의 유효성은 리더와 집단 간의 상호작용과 상황 ... 의 호의성에 따라 결정된다는 것이다.피들러는 리더십 유형을 LCP(least preferred co-worker score) 점수에 따라 관계형, 과업형으로 구분하고, 리더와 부하 ... 에 따라 달라진다고 보고 있다. 피들러는 리더십 스타일을 과업지향형(task-oriented)과 관계지향형(relationship-oriented)으로 분류하고 있다. 과업지향형

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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[A+] 리더십 토론(리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.)

에서 이러한 리더의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다.저는 리더십의 특성 중 가장 중요한 점은 바로 이 결단력이라고 생각이 듭니다. 리더가 결정을 내리면 구성원들이 그에 따라 과업 ... 을 진행하며, 특히 기업과 같은 이익을 추구하는 공동체에서는 리더가 얼마나 정확하고 판단력 있게 결정을 내리는 지에 따라 해당 업무 프로젝트의 성과, 기업의 미래가 달려있을 정도 ... 리더십 토론토론주제 : 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.의견: 리더란 한 조직 내에서 구성원

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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경영학 석박사학위 논문(최근 3년) 읽고-요약 제출하기

한 여러 학문에서 다루는 리더십은 통솔력, 지도력, 지휘력 등을 모두 포함하는 통합적인 개념인 것으로 이해된다.특히 오늘날에는 시장에서 이윤을 추구하는 경제적 주체인 기업이 중요 ... 은 리더십을 갖고 있는 경영인이 최고경영인으로서 경영 의사 결정을 내리는 경우와, 그렇지 못한 리더십을 갖고 있는 경영인이 기업의 통솔을 맡는 경우 그 기업은 비록 동일한 경영 ... 에서 탈락하고 마는 중견 기업의 사례를 볼 수도 있다.예컨대 1970년대 미국의 한 창고에서 작은 컴퓨터 제조사로 성장하였지만 그 최고 경영자인 스티브 잡스의 뛰어난 리더십과 통찰력

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

자협상력, 대체재위협, 산업내경쟁강도*진입장벽높은경우: 진입높은자본소요량, 기존기업규모의경제,잠재적-기존 기술격차, 기존지적재산권보유, 기존유통채널구축■지각오류 유형-상동적오류 ... 은성과만족, 참여적 리더십남의 손, 운명에 달려있다많은 불안감, 스트레스에약함, 순응, 지시적 리더십■자긍심(self-esteem): 자신의 능력, 자아상 개념, 자신감자기효능감 ... 으로부터 전략적으로 자원 획득-제도화이론: 생존위해 이해관계자정당성, 모방→형태,관행유사성-학습조직이론: 학습환경 제공, 학습결과따라 조직 지속적 변화■레윈-조직변화과정이론(해빙-변화-재동결

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

해서 필요한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발III. 결론IV. 출처I. 서론리더십이라는 개념은 본래 경영학에서 주로 연구되던 개념이었으나 오늘날에는 한 기업을 이끌어 나아가는 총수 ... 한 적이 많다. 리더십은 사람 대 사람으로 영향을 미치는 것이기 때문에 시대에 따라서 사람들이 더욱 중요하게 여기고 선호하는 리더십이 무엇인지에 대해서도 고려를 해야 한다. 예를 들 ... 리더십성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오목차I. 서론II. 본론1. 성공적인 리더십이란 어떤 것인가2. 자아개념이란3. 성공적인 리더십을 위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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[조직행동론 A+ 리포트] 변혁적 리더십 vs 거래적 리더십 비교 분석+기업 CEO 실제 사례&대학생 실례까지 완벽 수록

의 비교 분석-실제 기업 CEO 사례 분석 (일론 머스크, 팀 쿡 등)-대학생활 실례를 통한 리더십 체감 경험-다양한 리더십 모델 소개 (서번트·감성·하이브리드 리더십 등)3. 결론 ... 에 따라 효과가 달라지기도 한다.먼저 변혁적 리더십(Transformational Leadership)은 구성원의 자발적인 동기부여와 변화를 유도하는 리더십이다. 이 리더십을 가진 ... 다. 조직의 상황과 구성원의 성향, 리더의 목표에 따라 적절히 조합되어야 한다. 변혁적 리더십이 비전 제시와 문화 형성에 유리하다면, 거래적 리더십은 체계 확립과 단기적 성과 도출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.14

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균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오.

한 리더십 행동이 아닌 여러 가지 리더십의 행동과 태도를 요구하고 있다. 하지만 이전과 동일한 것은 조직이 얼마나 훌륭한 리더십을 갖고 있느냐에 따라 조직성과 및 목표 달성과 조직 ... 들에게 중요한 자질이 될 수 있다. 또한 이전에는 소수의 리더십이 결정을 내리고 그에 따라 조직이 일사분란하게 움직이는 조직이 다수였다면 지금은 조직의 경쟁력 확보를 위해서는 수평적 의사 ... 하였다. 하지만 이러한 리더십의 조건은 기업과 같은 비즈니스적 조직 외에도 가정이나 사회의 인간관계에서도 필수적으로 요구된다는 점에서 이러한 리더십의 조건을 훈련하고 갖춰나가는 것

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

를 드러냈다. 이에 따라 구성원들의 자발적 참여와 창의성을 중시하는 새로운 리더십 스타일에 대한 필요성이 제기되었다.서번트 리더십의 개념은 1970년대 로버트 그린리프(Robert K ... 을 기반으로 한 건강한 조직 문화를 조성하는 데 중요한 역할을 한다. 연구에 따르면, 서번트 리더십을 실천하는 조직의 경우, 직원들의 신뢰도와 만족도가 평균 15% 이상 높게 나타났 ... 했다. 이러한 리더십 스타일은 아이폰과 같은 혁신적인 제품의 탄생으로 이어졌으며, 애플을 세계에서 가장 가치 있는 기업 중 하나로 성장시키는 데 큰 기여를 했다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

는 다양한 사람들이 존재할 것이다. 그렇기에 이들이 본인을 믿고 따르게 하기 위해서는 기업가정신에 대한 학습이 미리 필요로 할 것으로 보인다.‘기업가정신’이라는 것이 학습을 통해 배우 ... 인정을 먼저 받아야 할 것으로 보인다. 이러한 조직 구성원들의 인정과 뛰어난 리더십이 더해지면 효과는 극대화될 수 있으며 이를 통하여 효과적인 기업 운영이 가능할 것으로 보인다 ... 리더십주제: 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

지는 리더십 이론이 다르기 때문이다. 과거에는 리더십이 기업에 주어진 인적 자원을 얼마나 효율적으로 활용하는지나 활용하는 방식에 따라서 구분하는 등 인적 자원을 하나의 자원 ... 하도록 하겠다.Ⅱ본론1. 리더십의 유형리더십의 유형은 해당 리더십에 대한 이론적인 분석에 따라서 다르게 분류되고 있다. 이는 리더십을 구분하는 것 자체가 리더십에 대하여 이론적으로 정립 ... 이 가능하다.2) 상황 이론상황 이론은 각각의 상황에 적합한 리더십 유형을 제시하는 이론을 말한다. 이러한 상황 이론은 실제로 리더가 처한 상황이 각각 다르며, 이러한 상황에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

를 가져올 수 있도록 노력하는 데 필요하다. 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요 ... 고 있지만 지도자는 아닌 사람들이 있다고 주장함에 있다. 우발사고 이론은 일반적으로 개인 변수보다는 환경 변수에 중점을 두고 있다. 이 이론들은 리더십 능력이 상황에 따라 다르 ... 다고 한다. 어떤 상황에서 잘 인도하는 사람들은 다른 상황에 있지 않거나 리더십 스타일이 다른 것보다 더 효과적일 수 있다는 것이다. 상황 및 우발 지도력 이론은 상황에 따라 선택

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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2021년 학점은행제 리더십_토론글,댓글 2개_리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

성과 혁신성이 가장 중요하다고 생각합니다.리더십의 효과성을 높이는 특성은 모두 중요하며 어떤 기업이나 상황에 따라 우선순위가 다소 달라질 것으로 생각됩니다.최근 취업이 어려워지 ... 을 감수하고 성취동기를 제공, 기업가 정신과 변혁적 리더십 같은 다른 특성들은1인 창업가(기업가)들이 기본적으로 가진 특성이라고 한다면,인재양성의 책임감은 2인 이상의 그룹 내 리더만 ... 는 것 같습니다. 창의성과 혁신성, 위험부담과 성취동기, 인재 양성과 책임감, 기업가정신, 변혁적리더십 중에서 가장 중요한 특성에 대해 본인의 의견을 말해야 하는 것으로 알고 있습니다.

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.

주제 : 리더십 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석하시오.Ⅰ. 서론리더십이라는 것은 어떠한 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량을 의미한다.그 조직의 지도자로서 그 조직이 가지 ... 는지 우리는 너무 잘 알고 있다.이에 본론에서는 이러한 리더십의 원리를 생각해보면서 리더십의 부재로 인한 기업의 실패사례를 분석해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론내가 경험한 리더십의 실패 ... 적으로 수행할 수 있다.조직 내에서 구성원들은 각자 할 수 있는 능력과 성향들이 다 다르기 때문에 그 능력에 따라서 역할분배도 다르게 되어 있다. 이러한 구성원들의 개인적인 역량

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.28

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