"리더십에 따른 기업"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십부재 평가원기출답안 수지 웰치 경영 경영학개론 요약 후계자 경영학개론 리더와 관리자 표준이력서 양식 전략적리더

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십에 따른 기업" 검색결과 421-440 / 32,762건

판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 Ⅰ. 서론 오늘날 글로벌기업은 더욱 변화와 경쟁이 심해진 시장에서 생존하기 위해 치열하게 경쟁중이다. 최근 기업경영환경으로 보면 세계 ... 적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다. 이런 경제불황속에서 기업조직내에 가장 필요한 요소가 바로 글로벌 기업의 리더십이라고 생각한다. 리더란 민첩 ... 을 추구하는 기업들이 가장 필요로 하고 있다. 이 같은 과거 경영방식은 세계시장에서 생존하기 힘들다. 그 어는 때보다 리더 십이 중요하다고 생각한다. 본론에서 리더십의 유형에 대해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23

다운로드 장바구니
리더십의 지도력에 대해 설명하고 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안에 대한 자신의 의견을 서술하시오.

이나 방향도 리더십에 따라 좌우될 가능성이 크다. 마찬가지로 사회복지 조직에 있어서도 리더십은 중요한 역할을 하는데 기업과 같이 사적인 이익이나 뚜렷한 목표를 갖고 있지 않기에 사회 ... 기업의 회장들까지 어느 조직을 막론하고 중심 되는 인물이 있었기에 조직이 성공적으로 운영될 수 있다는 것은 모두가 주지하고 있는 사실이다. 기업에서 훌륭한 리더십이 결국 기업 ... 다. 이처럼 리더십은 조직의 규모나 특성을 막론하고 어느 조직에나 중요한 발전 요소가 되는데 리더십의 성격에 따라 조직의 목표나 분위기, 의사결정 구조 등이 달라질 수 있고 비전

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.

은 리더십 중에서도 특히 신체활동이나 스포츠에 적용하고자 개발된 이론으로 지도자(기업에서의 리더)의 행동과 선수들이(조직구성원) 선호하는 행동이 일치하면 할수록 선수의 만족도와 실제 수행 ... 어서도 리더의 일방적인 의사결정을 따르는 형식이 된다. 예를 들어, 군대에 처음 입대하여 훈련병들이 가게 되는 신병교육대에서 지시형 리더십을 볼 수 있다. 신병교육대의 조교는 훈련소 ... 리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.리더십허쉬를랜차드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명해봅시다.1.상황적 리더십에 대한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

프로페셔널의 조건

, 드러커는 프로페셔널의 주요 책임 중 하나로 '기업의 목적을 이해하고 그에 따라 일하는 것'을 강조한다. 그는 기업의 목적은 단순히 이윤 추구뿐만 아니라, 사회적 책임과 지속 가능 ... 한 발전도 고려되어야 한다고 주장한다. 프로페셔널은 기업의 비전과 미션을 깊이 이해하고 이를 실천함으로써 조직의 성공을 이끌어 나가야 한다. 또한, 드러커는 리더십의 중요성을 강조 ... 으수행하는 것을 넘어 기업의 비전과 사회적 책임에 부응하는 리더십을 발휘하는 것이 어려울 것이다. 드러커는 조직의 성공은 단순히 이익 창출뿐만 아니라 사회적 가치 창출과 지속 가능

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영(세특) / 높은 수준의 리더-구성원 교환관계(LMX)가 조직 성과에 미치는 영향_탐구보고서

회장을 해오면서, 작은 조직 내에서도 리더십은 필수적이고, 리더가 리더십을 어떻게 발휘하느냐에 따라 조직의 분위기가 크게 좌우되고, 구성원들의 행위 하나하나가 크게 달라진다는 것 ... 을 깨달았다. 이를 확장하여 경영자의 리더십이 기업을 조직함에 있어 구성원에게 어떤 영향을 미치는지에 대해 의문점을 갖고 리더와 조직 구성원의 관계를 어떻게 구성해야 소통을 통해 구성 ... 를 적극적으로 수용해야한다는 공통점을 발견했고, 조직 내 참여적 리더십의 필요성을 논술하는 활동을 하였다. 활동 후, 구성원의 심리적 안정감을 위해 기업은 어떤 조직 구조를 갖춰야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.27 | 수정일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오

[리더십]주제: 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적인 리더쉽2. 성공적 리더쉽을 위한 긍정적 태도3. 성공 ... 하게 하는 경우가 많다. 이에 리더들의 덕목이 분명히 존재하고 팔로워들이 리더들의 지시를 잘 따를 수 있도록 하는 메뉴얼들이 존재하는 것이다. 최근에는 이러한 리더쉽과 관련하여 ‘관계 ... 적 리더쉽을 위한 자아개념의 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 사회는 ‘리더’를 매우 좋아한다. 리더는 하나의 팀을 책임감을 가지고 이끌어 갈 수 있는 사람이기 때문이다. 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십 4가지 종류의 특성을 예를들어 설명하시오

었다. 국가를 이끄는 정치적 리더십부터 기업을 경영하는 리더십이 대표적이며 사회의 기본 단위인 가정을 관리하는 리더십에 이르기까지 모든 사회의 구성단위에서 리더십을 다루고 있다. 과거 ... 에 리더십이란 조직과 사회를 관리하는 것에 강조했으나 인류 문명이 변화함에 따라 구성원들의 상호작용이 유기적으로 이뤄지면서 지도자론이 아닌 모든 구성원의 행동 이론에 초점이 이동 ... 하였다.한국에서는 1990년대부터 정치지도자의 리더십을 비롯해 가정, 기업인의 리더십을 강조하였다. 현재는 4차 산업혁명, 5차 산업시대를 이르는 변화와 혁신의 패러다임이 난무하는 시대속

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

하여 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 한국경영자총협회에 따르면, 효과적인 채용 전략을 보유한 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 인재 유지율이 25% 이상 높고, 조직 ... 한 형태로 이루어지며, 구성원들의 직무 만족도와 몰입도를 높이는 데 기여한다. 한국생산성본부의 조사에 따르면, 공정한 성과 평가와 보상 체계를 갖춘 기업은 그렇지 않은 기업에 비해 직원 ... , 경력 개발, 리더십 강화 등을 포함한다. 인적자원개발은 조직 구성원이 변화하는 환경에 적응하고, 자신의 직무에서 최상의 성과를 낼 수 있도록 지원하는 중요한 요소이다.인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A+) 조선대학교 CU리더십

음 리더는 구성원이 일에 대한 열정을 발견하도록 도움을 주는 것에 매우 익숙 Z이론 일본기업들의 집단주의적 문화와 미국의 개인주의적 문화와 대조하고, 이 둘을 결합한 접근법 리더십 ... 1주차 리더십이란? 로스트 : 리더와 구성원들 상호간 영향을 미치는 과정 특성이다 (타고난 자질) 능력이다 (타고난 기량, 습득도 가능) 스킬이다 (어떤 과업을 효과적으로 성취 ... 하기 위해 개발된 역량) 행동이다 (과업행동 : 업무를 완수하기 위한 행동, 관계행동 : 구성원들을 다독이는) 관계이다 (리더와 구성원들 사이의 소통) 과정이다 파괴적 리더십 리더

시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.10.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

적용된 연구방법 및 새로운 접근 방법에 의해 리더의 특성과 리더십으로 인한 그룹의 효과 및 성과 사이에 상관관계를 찾아내게 되었다. 특별히도 90년대 중반이후 국내외 기업체들을 중심 ... 과목명 : 고령사회성공리더십론주제 : 내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더에게 필요한 덕목과 자질2. 리더십에 있어 가장 중요 ... 한 요소 : 신뢰할 수 있는 사람Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론20세기 초부터 1951년대 이르기까지 리더십 연구에서는 리더가 갖춰야 하는 특성 및 자질에 집중했고 어떠한 리더의 특성이 효과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십에 대하여_기업에 적용 사례

서번트 리더십에 대하여 ? 기업에 적용 사례Ⅰ서론현재 지속적인 경쟁으로 비롯된 조직 내 구성원들의 마음과 생각을 사로잡기 위해, 혁신적이고 주도적인 리더십은 중요하다. 하지 ... 다. 시대가 변화함에 따라 독단적인 리더보다는 겸손하고 소통할 줄 아는 리더를 더욱 선호하게 되었고, 때문에 현대사회에서는 새로운 리더십을 지닌 리더를 요구하고 있는 추세이다. 급격 ... 기업에서의 서번트 리더십이 적용 된 지 는 얼마 되지 않았기에 서번트 리더십을 적용하여 성공한 사례가 많은 편은 아니지만 몇몇 사례를 통해 서번트 리더십의 명확한 개념과 적용시

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.26 | 수정일 2023.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 관련 국내외 사례분석-시사점과 활용방안 중심

사례분석?삼성전자 이재용 리더십III. 결 론I. 서론리더십은 개인의 통상적인 관점이나 연구대상에 따라서 다양하게 정의하고 있으나 일반적으로 지도, 지휘, 관리 등으로 표현되며, 한 ... ’, 인간의 뇌와 컴퓨터의 연결을 연구하는 기업인 ‘뉴럴링크’, 터널을 만드는 회사인 ‘더 보링 컴퍼니’를 설립하며 현재보다 미래가치가 높은 기업가로 활동하고 있다.일론머스크의 리더십 ... REPORT리더십 관련 국내외 사례분석:시사점과 활용방안 중심과목명 : 리더십이 름 :목 차I. 서 론II. 본 론1. 해외 리더십 사례분석?일론머스크의리더십2. 국내 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 만약 개발이 가능하다면 구체적인 개발 방안은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

을 자주 해왔다.주변에는 기업의 경영자부터 경영학을 배우는 학생까지 리더십에 관심이 많은 사람들이 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있고, 리더십과 관련된 칼럼이나 책도 주변에서 쉽게 찾아볼 ... 수 있다.리더십 관련 콘텐츠를 다루는 칼럼과 책도 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있다. 리더십의 주요 트렌드는 시대에 따라 변화하고 있다.예를 들어 과거에는 리더십을 선천적인 것 ... 라, 구성원들이 기업 구성원들이 공동으로 지향하는 목표를 적극적으로 실현하도록 동기를 부여하는 것을 선호한다는 것이다.개인적으로, 나는 리더십은 현대 사회에서 주로 간주되는 것

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
매경테스트 경영 파트 최종요약본(핵심정리)

공개 의무 면제사원 수 한정, 기업의 신뢰 문제주식회사유한 책임, 소유권 이전 용이설립과 운영의 복잡성, 제도적 규제(2) 규모애 따른 분류① 대기업 비용면에서 유리, 규모의 경제 ... 경영 PARTSTEP 3 기업과 조직7단원 기업 경영과 제도1. 기업 경영의 이해1) 기업의 개념과 형태(1) 경제 형태(출자 방법에 ㄸㆍ른 분류① 공기업 : 국가나 지방 자치 ... 단체로부터 조달.② 사기업 : 민간이 출자.개인 기업 : 대부분 자영업이 해당공동 기업㉠ 합명 회사 : 공동출자, 무한책임(인적 신용 중요), 직접 경영(모든 사람이 경영에 참여

시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하고 있으며 지식근로자의 역량에 따라 생산성이 좌우되는 경향이 심화하고 있다. 본론에서는 이러한 지식근로자와 고성, 그리고 작업 시스템에 대하여 설명하고 기업의 입장에서 어떻게 하 ... [인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론4차 산업이 본격적으로 시작됨에 따라 이전부터 세계를 선도하던 정보화시대가 가속되어 가며 지식은 가장 중요한 생산

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

권력, 권한, 영향력, 리더십(변혁적, 거래적, 슈퍼리더십, 셀프리더십)

- 어떻게 권력을 사용하느냥에 따라 리더의 영향력 행사의 성패가 결정됨.- 리더십 과정의 기본2. 권한- 한 개인이 조직 내에서 차지하는 위치로 인해 갖게되는 공식적인 힘- 직위 ... 보완성- 동일한 개인이 두가지 리더십을 상황에 따라 적절히 발휘할 수 잇다.- 변혁적 리더십은 거래적 리더십 위에 구축되며, 거래적 리더십 없이 변혁적 리더십의 효과가 극대화 될 수 ... 거래적 리더십이, 대기업일수록 변혁적 리더십이 효과적3) 기여와 비판기여: 채용과 승진, 능력개발에 사용가능, 팀 개발을 위해 활용

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

과 이론이 소개되고 활용되고 있다. 하지만 아직 대부분의 기업에서는 서구의 리더십 프로그램을 도입하고 있다.글로벌 경영환경에서 국가경쟁력 제고에 있어서도 인적자원의 개발의 중요 ... 알아본 후 우리나라의 대표적인 대기업 현대그룹고 삼성그룹의 창업주를 중심으로 한국형 리더십이 무엇인지 고민해보고자 한다.본론1. 리더십 이론조직이 추구하는 공통의 목표 달성을 위해서 ... 이해하고자 한다. 리더십은 세 가지 유형으로 분류되곤 한다. 전제형의 리더십, 민주형의 참가적 리더십 그리고 방임형 리더십이 그것이다. 의사결정권의 주체에 따라 나눈 것으로 전제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가

또한 문화적 맥락에 따라 다르게 나타난다. 고맥락 문화에서는 리더가 조직 내에서의 관계를 중시하며, 비공식적인 의사결정 과정이 강조된다. 예를 들어, 한국의 기업에서는 상사와의 개인 ... 적으로 직원들과의 비공식적인 만남을 15% 더 자주 가지며, 이는 관계 중심의 리더십 스타일을 반영한다. 이러한 차이는 다국적 기업이 각국에서 효과적인 리더십을 발휘하기 위해 문화적 맥락을 고려해야 함을 보여준다. ... 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가1. 서론글로벌화가 빠르게 진행됨에 따라 다양한 문화권과의 교류가 일상화되고 있다. 특히, 비즈니스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

, 그리고 권한의 분배 등을 조정하는 것이다. 예를 들어, 구조적 변화는 부서의 통합 또는 분리를 포함할 수 있다. 한 연구에 따르면, Fortune 500 기업 중 약 70%가 5년 ... 는 조직 변화의 방향을 제시하고, 변화 과정에서의 주요 결정을 내리는 역할을 한다. 연구에 따르면, 리더십이 강한 조직은 변화 과정에서 58% 더 높은 성공률을 보인다. 이는 리더십 ... 를 들어, GE의 전 CEO 잭 웰치는 리더십을 강화하여 조직 변화를 성공적으로 이끌었으며, 이를 통해 GE는 글로벌 기업으로 성장할 수 있었다. 두 번째로, 직원 교육은 조직 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

적으로 도출해내고 그만큼 인적자원들과 조직이 동반 가치 상향을 이뤄내니 이는 이상적이고 획기적인 전반이 아닐 수가 없겠다. 또, 이들의 시도와 몰두, 기염을 토해내는 것에 따라 기업 ... 해지지 않은 이들에게 리더십을 갖출 수 있게 교육을 실행하는 것이다. 이들은 교육을 받고 한 기업의 차기 리더로서 아래 인력들을 어떻게 효과적으로 다뤄야할지에 관해 인식하고 유념 ... 하게 된다. 그러니 이 리더십을 도모하는 역할도 인적자원의 핵심역량으로서의 역할이 아닐 수가 없게 되는 것이다.(4) 성과의 관리또, 성과도 관리한다. 기업 내에서 인적자원을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기