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"기업교육발전" 검색결과 521-540 / 108,450건

  • 2023 군무원 '정보사회론' 모의고사 오답노트(군사정보,기술정보)
    ’(정보발전양식론)cf.포스터(정보양식론)= 정보 발달로 새로운 언어체계->사회변혁[다니엘 벨]탈산업= 진화론적 관점 / 노동자 감소에도 생산량 증가 / 서비스 노동자 증가 ... / 지적보수주의 수렴이론베버사상에 의존(‘생산성’ 기반) / 서구사회의 핵심은 ‘합리화’서비스업 분류= 개인서비스(미용,청소,세탁), 기업서비스(금융,부동산), 인프라서비스(운수,통신 ... ,설비)인간서비스(의료,교육,연구), 정부서비스cf.테일러주의(과학적 관리기법)= 관리자 재량 증가 / 노동 숙련 제거cf.포드주의(컨베이어 시스템)= 분업+표준화[폴빌리오]속도
    시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회적 지속가능성에 대한 이해
    창출이라는 목적을 달성하기 위해 간접적인 영향은 배제하는 경향이 있었지만 현대사회에 접어들며 기업이 지속적으로 존재, 유지, 발전하기 위해서는 사회 구성원과 더불어서 상생할 수 ... 는 것이라고 볼 수 있다. 2) 견해 기업의 사회적 책임은 지속 가능한 발전과 자원을 보존하는데 기여한다고 생각한다. 기업들의 환경친화적 기술, 생산방법 도입, 탄소 배출량 감소 등 ... 들 간 협력을 증진시킬 수 있다. 상호작용은 기업의 지속가능한 발전발전 가능성을 높여줄 수 있다. 3) 대상 (1) 주주: 기업의 재무적인 성과와 지속 가능성을 보장하는 책임
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회구성원들의 인식변화를 위한 가장 효과적인 방안을 제시하시오
    에 도움을 주고 있다. 따라서, 기업은 지속 가능한 경영과 사회적 책임을 다하는 노력을 통해 사회구성원들의 인식 변화를 유도할 수 있다.7. 기술의 활용현대 사회에서 기술의 발전 ... , 디지털 기술의 발전과 글로벌화로 인해 정보의 흐름이 가속화되면서 다양한 문화와 가치관이 충돌하고 있다. 이러한 상황에서 사회구성원들의 인식 변화를 유도하는 것은 사회적 통합과 발전 ... 방안을 모색하는 것은 현재와 미래의 사회를 건설하는 데 있어 중요한 의미를 가진다. 더불어, 이러한 연구는 정책 입안자, 교육자, 사회운동가 등 다양한 분야의 전문가들에게 실질적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영이론의 발전과정에 대해 서술하시오
    적으로 진보하면서, 경영학자들이 현실적인 문제를 해결하는 방법을 연구하면서 발전해왔다.경영이론의 발전 과정에서는 실증주의, 과학주의, 인적자원론 등 다양한 이론들이 등장하면서, 기업의 경영 ... 전략과 경영 방법론을 제시하게 되었다.또한, 경영학은 기업의 경쟁력을 유지하고 개선시키기 위해 전략적인 방법론을 제시하고, 경영자의 역량을 강화시키기 위한 교육과정도 제공하고 있 ... 다.이러한 경영이론의 발전 과정은 기업의 경쟁력을 향상시키는 데 있어서 중요한 역할을 하고 있으며, 앞으로도 경영학이 더욱 발전하면서 기업 경영에 대한 새로운 이론들이 등장할 것
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업평생교육의 특징과 배경
    적자원개발체제의 구축과 기업 내 학습조직을 실시하고 있다. 이러한 법령하에서 기업평생교육은 다음과 같은 특징과 배경을 갖고 발전해 왔다.(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화한국 사회 ... 기업평생교육의 특징과 배경목차기업평생교육의 특징과 배경(1) 기업이 요구하는 인재상의 다양화(2) 기업평생교육 프로그램(3) 평생교육시설(4) e-러닝 등 학습방법의 변화(5 ... ) 학습조직 활동(6) 교육투자 비용의 증가 추세(7) ROI에 대한 관심 증대(8) 경력개발제도(9) HRD 부서의 기능* 참고문헌기업평생교육의 특징과 배경기업평생교육은 평생교육
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    새터민에 대한 지원방안에 대해 기술하시오
    을 통해 새터민들이 교육을 통해 자립할 수 있도록 한다. 둘째, 직업 지원은 새터민들이 경제적으로 자립할 수 있도록 돕는다. 취업 연계 프로그램, 직업훈련 및 기술교육, 기업 ... 한 과제이다. 취업 연계 프로그램, 직업훈련 및 기술교육, 기업 인센티브 제공 등을 통해 새터민들이 경제적으로 자립하고, 남한 사회에 성공적으로 정착할 수 있도록 지원해야 한다 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml새터민에 대한 지원방안에 대해 기술하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 교육 지원2. 직업 지원3. 사회 심리적 지원Ⅲ. 결론Ⅰ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG 경영사례 분석
    가능한 발전: 현대 사회에서 기업은 단순히 이윤을 추구하는 것을 넘어, 지속 가능 한 발전을 위해 환경과 사회에 미치는 영향을 고려해야 합니다. 기후 변화, 자원 고갈, 사회 ... 지 않은 기업 활동을 피하는 데 중점을 두었습니다. 이후 ESG는 단순한 배제에서 벗어나, 긍정적인 기업 활동을 적극적으로 지원하는 방향으로 발전하였습니다. 2 UN의 역할 2004 ... 적 ESG 발전 2010년대 이후 ESG는 기업 평가의 핵심 요소로 자리잡았으며, 글로벌 기업들의 경영 전략에 통합되고 있습니다. 투자자들은 ESG 성과가 우수한 기업에 더 많은 관심
    리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차산업혁명이란 무엇인가
    인재 양성을 위한 교육 혁신도 추진 중이다.기업의 대응 사례한국 기업들도 4차 산업혁명에 대응하기 위한 다양한 노력을 기울이고 있다. 삼성전자, LG전자 등 대기업은 AI, IoT ... 패러다임의 전환을 의미한다. 이는 단순한 기술 발전이 아닌 산업 구조, 고용 형태, 교육 방식, 일상생활 등 사회 전반의 근본적인 변화를 수반한다. 4차 산업혁명의 핵심은 초연결 ... 변화와 영향1. 산업 구조의 변화2. 일자리와 노동환경의 변화3. 교육 패러다임의 전환4. 사회적 영향과 윤리적 문제V. 한국의 4차 산업혁명 대응 현황1. 정부 정책과 전략2
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.19
  • 제주대학교 기업가정신과혁신 중간고사+기말고사 족보 A+
    을 지기 원하며, 이를 기업에 요구한다.기업은 이러한 이해관계자들의 욕구를 충족하기 위해 이익 증대뿐만 아니라 환경을 보호하고 경제발전을 도모하며 윤리적 경영을 할 수 있는 방안을 찾 ... 기업가정신과 혁신 중간고사1. 기업의 목표를 기업의 생존부등식(=가치>가격>원가)을 이용하여 설명하시오모든 기업의 목표는 지속 가능한 흑자 경영이다. 지속 가능한 흑자 경영 ... 이 어려운 이유는 '성장의 함정'과 '승자의 저주'에 빠지는 경우가 많아지기 때문이다. 기업은 성장할수록 가장 먼저 '과부하' 위기가 찾아오면서 급속한 사업 팽창에 따라 내부적인 기능
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 경영학개론_지속가능경영이 등장하면서 사회적 지속가능성이 중요시되고 있다. 사회적 지속가능성의 개요와 사회적 책임 활동과 목표를 서술하고, 기업의 사회적 책임의 정의와 견해, 대상에 대해 설명하시오. 또한, 국내외 기업 중 윤리경영을 하고 있는 기업 하나를 선정하여 윤리경영방법과 실천사례에 대해 분석하여 제시하고 이에 대한 본인의 의견
    로 한다. 예를 들어, 친환경 제품 개발이나 공정 무역을 통한 사회적 가치 창출이 있다.? 공동체 지원: 기업이 지역사회와 협력하여 지역사회의 발전을 도모하는 활동이다. 이는 지역사회 ... 인프라 개선, 교육 지원, 의료 서비스 제공 등을 포함한다.? 인권 보호: 기업이 노동자의 권리와 인권을 보호하고 증진시키는 것을 목표로 한다. 이는 공정한 노동 관행, 안전 ... 적 가치를 창출하고, 이해관계자들의 요구에 부응하며, 지속 가능한 발전에 기여하는 것을 의미한다.2) 기업의 사회적 책임에 대한 견해기업의 사회적 책임에 대한 견해는 크게 두 가지
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
  • 한기대 HRD 개론 자료정리
    능사회복지단체, 박물관, 도서관, 기업 등·형식교육의 보상적, 대안적, 추가적 성격1.4 역량과 전문성 개념·역량이란-특정 직무를 수행하는데 요구되는 지식/기술/태도, 동기, 가치 ... - 2,관계수립 3.진단 4.해결책 탐색 및 선택 5.실행 6.피드백 또는 평가Ⅴ. 기업의 성과지원을 위한 인적자원개발·기업인적자원개발의 특징① 기업의 경영방침을 기반으로 교육훈련 ... 의 정의-개인수준에서는 사람이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원을 교육, 훈련, 개발하며, 국가는 이러한 활동을 지원하는 제도를 확립하고 촉진
    시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 IT기반 구조의 동향과 향후 자신이 생각하는 변화의 방향성에 대해 토론해봅시다.
    기술의 도입이 기업의 성과에 직접적인 긍정적 영향을 미치고 있음을 보여준다.첫째, 인공지능(AI)의 발전은 IT 기반 구조의 변화를 주도하는 주요 동력 중 하나이다. AI 기술 ... 에 깊은 영향을 미치고 있다. 디지털 전환(Digital Transformation)이 전 세계적으로 가속화됨에 따라, 기업과 조직은 효율성을 높이고 경쟁력을 강화하기 위해 IT ... 은 디지털 전환율은 IT 기반 구조의 중요성을 더욱 부각시키고 있으며, 미래의 변화 방향성에 대한 논의가 필수적이다.IT 기반 구조의 변화는 단순히 기술적 발전을 넘어, 사회 전반
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 2022년 1학기 포함, 19~22년 4개년 모음집
    이 커져만 갔다.15. 미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?답 : 취업교육의 실시해설 : 1850년에서 2000년까지 미국 테크니컬 라이팅의 역사적 전통 ... 을 겪어야 큰 그릇이 된다.-기업보국 : 시작보다 더 중요한 것은 판단이다-교육혁신 : 우리가 살길은 교육뿐이다-선견지명 : 돈만 벌려고 반도체를 한 것이 아니다37. 스티브 잡스 ... 21세기 기업의 인재상 족보19~22년도 1학기(19학년 여름 계절, 20학년 2학기, 21학년 2학기, 22학년 1학기)22학년도 1학기 21세기 기업의 인재상1. 가치와 목표
    시험자료 | 30페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오. 할인자료
    한 역할을 하고 있다. 보통 기술, 노동력 교육, 훈련, 경험, 태도 등으로 이루어져 있다. 이러한 인적자원은 기업의 생산성과 효율성을 높이는 데 매우 중요한 역할을 하기 때문이 ... 다. 오늘날 좋은 인적자원 관리는 기업의 경쟁력과 생산성을 높이는데 큰 기여를 할 수 있기 때문에 기업은 적극적으로 인적자원 관리를 실시해 인력을 유지하고 발전시키는데 최선을 다하 ... 해서는 새로운 분야에서는 인력 양성 및 교육이 필요하며 기존의 분야에서는 전문성을 높이는 교육 및 새로운 직업 탐색 등이 필요할 것이다. 게다가 정부와 기업은 이러한 문제에 대해서
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12
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    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    1경영학 입문Ⅰ경영학의 역사와 발전? 경영학 이론1. 고전적 이론① 과학적 관리 : 테일러시스템② 관리과정론 : 페이욜 ? 데이비스, 쿤츠, 오도넬, 테리 ? 버나드(권한수용설 ... - Simon (관리인 가설), 버나드? ? 인간에 초점(비공식조직, 공식조직 모두 관심)? 버나드이론 계승 발전? 의사결정과정에 가치전제(경험적으로 검증불가능한 것)? 사실전제 ... 성 밝힘성유지- 동종기업- 수평결합- 상호경쟁 배제- 시장통제- 결합성 약- 독립성X- 수평, 수직 결합- 경쟁배제(시장 독점위해)- 결합성 강- (법률적) 독립, (금융적) 종속
    시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오
    방향은 기업의 경영전략과 목표를 고려하여 일관성 있게 수립되어야 한다. 이를 위해서는 먼저 인적자원의 역량과 능력을 파악하고 이를 개선할 수 있는 교육, 훈련, 개발 프로그램 ... 부족 문제도 여전히 존재한다. 이는 교육이나 훈련 부족으로 발생할 수 있으며, 기업에서는 이를 보완하기 위해 교육 및 훈련 프로그램을 제공하고 있다. 하지만, 이러한 프로그램 ... 이 어려워지며, 기업에서는 역량 부족 문제가 발생한다. 또한, 기업에서 제공하는 교육 및 훈련 프로그램은 대부분 일방적인 지식 전달에 그치고 있어 실질적인 역량 향상이 어렵
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
  • 병원CS관리 - 쿠팡을 통해 알아본 고객 만족 사례
    . 고객만족의 중요성고객만족은 다음과 같은 이유로 중요하다. 첫째, 기업이 제공하는 상품과 서비스에 만족한 고객은 그 기업의 고정고객이 됨으로써 고객의 고정화가 이루어질 수 있 ... 효과는 기업 혹은 브랜드의 광고효과로 발휘되어 마케팅의 효율성을 높일 수 있다. 둘째, 고객만족은 기업의 장기적인 재무 성과와 관련이 있다. Anderson, Fornell, and ... Lehmann(1994)은 스웨덴의 고객만족조사에서 얻은 자료를 분석한 결과 고객만족이 기업의 투자수익률에 영향을 미치며 이런 수익성에 대한 효과가 즉각적으로 발생하는 대신 장기
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • (최종성적 A+ 인증 O) 위더스 산업심리학 토론 및 찬반댓글 < 상담사의 윤리 중 내담자와의 이중관계 (금전거래나 성적 접촉 등)을 금지하는 이유 에 대해서 자신의 의견을 제시하시오.>
    의 시행은 기업의 긍정적인 발전에 많은 기여를 할 것입니다.3번 댓글저는 학습자님의 의견과 달리 멘토링을 통한 교육으로도 충분히 전문가를 배출할 수 있다고 생각합니다.물론 단기적인 목표 ... 을 제공하는 관계입니다. 이러한 멘토와 멘티 간의 교육은 신뢰와 관계 형성을 기반으로 합니다. 또한 멘토는 멘티의 전반적인 성장과 직업적 발전, 그리고 경력 관리를 지원하면서 장기 ... 의 성장과 발전을 지원하는 중요한 방법이지만, 그 목적과 접근 방식에서 차이를 보입니다. 그렇기 때문에 각각의 상황과 목표에 따라 교육법을 선택하는 것이 중요하다고 생각합니다. 장기
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오
    따위를 개발해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성과 경쟁력을 증진시킬 목적으로 실시하는 교육과 훈련 활동을 말한다. 또한 이렇게 형성된 인적자원의 활용을 극대화하기 위한 관리 체제 ... 이외에도 교육과 훈련을 통해서 발전할 수 있는 존재이기 때문에 인적자원을 개발해야 한다는 것이다. 만약 인간이 후천적으로는 성장하거나 발전할 수 없는 존재라면, 조직 차원에서 인 ... 있도록 하는 교육, 훈련 방법이 필요해졌다. 인력자원 개발이 기업 경쟁력 강화에 매우 중요해진 이유가 여기에 있다. 미국 상공회의소에서는 기업이 시설투자를 10% 늘렸을 때 생산
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06
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    청년 실업 원인과 문제점 분석 및 해외선진국의 청년실업 해결사례에 대해 기술하시오
    을 제공하여 고용 가능성을 높이고 있다. 독일은 학교 교육기업 현장의 실습을 연계한 이중 교육 시스템을 통해 청년들의 직무 적응력을 강화하고 있다. 둘째, 스웨덴은 청년 고용 보조 ... 의 협력이 필수적이다. 정부는 정책적 지원과 제도적 기반을 마련하는 역할을 담당해야 하며, 민간 기업은 적극적인 채용과 교육 프로그램을 통해 청년들에게 기회를 제공해야 한다. 또한 ... 변화와 기술 발전, 글로벌화의 영향으로 노동 시장의 구조가 변화하면서 청년층의 고용 기회는 점차 줄어들고 있다. 특히, 코로나19 팬데믹 이후 경제 불확실성이 증대되면서 청년 실업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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2025년 08월 09일 토요일
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