"교육훈련유효성평가표"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

HACCP양식 간호관리 케이스 간호관리학 인사 간호관리 진단 정보교과교육과정 밸리데이션 품질경영시스템 haccp기준서 ISO 감사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육훈련유효성평가표" 검색결과 521-540 / 714건

HACCP에 대하여

년FDA에 의하여 저산성통조림의 규제에 도입됨.1985년NAS의 식품보호위원회가 이 방식의 유효성을 평가하고, 식품생산자에 대해 이 방식에 의한 자주위생, 품질관리의 적극적 도입 ... 절차 파악↓중요관리점별로 잠재적 위해요소의 심각성에 따라 차등화하여개선조치 방법 결정↓개선조치 결과의 기록서식 결정↓개선조치 담당자 지정 교육·훈련원칙6 : 검증절차 및 방법 ... HACCP 관리계획이 변경될 때에도 실시하여야 한다[HACCP 관리계획에 대한 유효성 평가]HACCP 관리계획이 올바르게 수립되어 있는지 확인하는 것으로 발생가능한 모든 위해요소

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.01

다운로드 장바구니
마케팅 & 인사관리 단답형식(23page)

#능력중심평가는 승진,교육훈련 하기위한 고과이고#업적평가는 임금에 관한 고과이다.(6)인사고과의 방법중 능력개발목적의 고과 방법을 서술하시오.:능력개발 목적은 절대고과법인 평정척도 ... 주의 ③잠재능력 주의(47)인력계획의 목적(4개)①합리적인 임금관리 ②합리적인 교육 훈련관리 ③합리적인 이동,승진 관리④합리적인 확보관리(48)인력계획 산출방법(거시적 방법4개 ... (1)WTO:(세계무역기구)(2)ISO:(세계표준화기구)(3)ISO 9000:(품질경영규격):제품을 일일이 검사치않고,제품의 생산조직을 제3자가 평가.(4)ISO 14000

시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.17

다운로드 장바구니
[사회복지]노인복지 사례관리

가족이 1차적으로 서비스를 제공, 가족이 제공하지 못하는 서비스는 사례관리자가 직접적?간접적으로 서비스를 제공지역사회주민을 교육 훈련시켜 지지적 보호워커로 활용, 자원봉사자의 활용 ... 하여 포괄적인 서비스의 제공사례관리자의역할교육자, 중개자, 지지자, 서비스 점검자, 평가자중개자, 지원개발자, 교육자, 지지자, 안내자, 정보제공자, 서비스점검자, 평가자문제해결자 ... 의 계획3) 개입(1) 직접적 개입(2) 간접적 개입4) 모니터링5) 평가6) 요약2. 사례관리 모형1) 사례관리 제공자에 따른 모형(1) 가족보호모형(2) 지역사회 지원모형(3

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

다운로드 장바구니
[생산 운영]6 시그마

..PAGE:42. 6시그마의 도입 배경최고 경영자의 강력한 의지- 전사적인 교육과 훈련- 상당한 초기 비용의 투자- 개선 활동을 위한 세부적인 시스템 확립 및 지원 체계품질 성과 ... 을 정량적으로 평가하고, 문제 해결 과정 및 전문가 양성 등의 효율적인 품질 문화를 조성하며, 품질 혁신과 고객만족을 달성하기 위하여 전사적으로 실행하는 종합적인 기업의 경영전략창시 ... 단계 : 이익 평가제 6 단계 : 이익의 유지..PAGE:62) 6시그마의 핵심 역할 “밸트”* 밸트(Belt) 란?6시그마 활동을 주도하는 그룹, 품질 자격증 보유자들6시그마

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.19

다운로드 장바구니
삼성전자의 조직구조와 인사관리 완벽분석

) 교육 훈련관리2) 경력관리3. 직무 관리1) 직무 분석2) 평가 관리4. 보수관리1) 보수관리 및 임금체계관리2) 복지 후생관리5. 노사 관계Ⅲ 결론삼성전자의 인사관리Ⅰ .서론설립 ... 이유에 대한 명확한 인식과 이해를 요구한다”며, ‘이것이 회사의 골간이 유지되는 비결’이라고 말했다.▶참고) 삼성전자 교육일정표교육일정표 삼성제 일제 일제 일제 일제 일제 일제 일월 ... 을 갖춘 내부 팀의 적극적 활동이 더 유효.(4) 실제 적용을 위한 효율적이고 효과적인 직무분석을 위해서 보다 현실적인 문 제점을 도출해내야 함.2)평가관리① 직급체계- 사원

리포트 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.11

다운로드 장바구니
[인사관리]이경희 교수 인사관리 연습문제 리포트 8장에서 15장

역할- 교육훈련담당자에게 학습방향제시- 피훈련자의 학습행동조직화, 준비, 행동- 학습 성공여부를 평가할 수 있는 기준 제시4. 교육훈련 프로그램의 설계- 교육훈련의 실용성과 유효 ... 방법의 개발과 결정에 신중해야 함7. 교육훈련의 평가- 교육훈련을 마친 후 그 성과여부를 알아보기 위해 시행하는 절차1. 교육훈련의 체계기업의 기본방침에 따라 그 방침이 수립 ... 에 따라 몇 단계 설정- 경력경로계획표의 작성: 전문영역 내 직위 상호간의 승진, 이동 경로- 훈련계획. 자기개발 프로그램의 작성- 평가 및 상담: 주기적인 결과평가 및 경력 상담

리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.14

다운로드 장바구니
[정책학]의사 결정

. 자기발견적 문제 해결기술1) 의사결정절차훈련2) 자기 발견적 컴퓨터 프로그램 제작표 > 의사결정의 유형에 따른 기법(H.A. Simon)여기서 프로그램이란 컴퓨터 용어를 전용 ... 더 나은 노인교육을 위하여 기존의 의사결정 이론 중 가장 보편적인 Simon의 의사결정이론에 대해 간단하게 알아보고자 한다.Ⅱ. 의사결정이란?1. 의사결정의 의미의사결정이란 장래 ... 의 행동방향을 모색하고 그에 대한 결론을 내리는 과정이다. 즉 일정한 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 여러 대(체)안을 책정하여, 이를 일정한 방법에 의거하여 상호비교ㆍ평가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.18

다운로드 장바구니
[교육학]영국과 일본의 교원양성제도

교육학 독자적 개발, 일반교육학과의 협조로 개별전공 교과별 교수법 교사교육에 제공⇒ PGCE의 1년 과정 교직전문훈련의 내용은 학교경험, 커리큘럼연구, 계속교육의 선택, 현장문제 ... 받음② 집중실습(block expirience): 몇 주 동안 전체를 중등학교에서 지냄3. 교육방법 및 평가1) 교육방법- 학교중심의 교사교육에 맞춘 교육이론과 실제를 연관짓 ... 는 구체적 방법.효율적인 교수방법의 연구를 통해 통합교과적인 학습법을 터득케 함2) 교육평가- 다양한 측면에서의 측면관찰법, 자기 성찰법, 칭찬법 등이 계속 연구, 개발.1984년

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영]인사평가

/company/1.인사평가의 의의와 체계1-1 인사평가의 정의인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비해서 제대로 운영되고 있는가를 평가하는 것을 말 ... 별 성과의 확인ㆍ성과가 나쁜 사람의 식별조직유지목적ㆍ인력계획ㆍ조직의 훈련필요성 결정ㆍ조직목표 달성도 평가ㆍ조직목표 확인을 위한정보ㆍ인사관리시스템의 평가ㆍ조직개발 필요성의 확인 ... 으며, 또한 기술력, 회사기여도 등에 따라 성과급을 차등하여 지급하고 있음□ 전문교육 적극 추진직원들의 업무능력 향상 및 개인능력 개발을 위해 교육훈련을 적극적으로 추진함(교육지원비

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.15

다운로드 장바구니
테일러의 과학적 관리론

. 노동자의 노력을 낭비시키는 비능률적인 주먹구구식 방법의 사용 등테일러는 이와 같은 문제 인식 후 이를 해결하기 위해서는 개개의 노동자나 사회 각 계층을 교육하는 방식으로도 물론 ... 으로 노동자를 선발하고 훈련하며, 각 노동자를 자기의 업무분야에서 최고의 수준으로까지 개발시킨다.(과거에는 노동자 자신이 스스로의 업무분야를 선택하고 스스로를 훈련시켰다.)3. 그 ... 표와 기능적 직장제앞의 ‘표준’ 대로 생산시키기 위해 ‘지도표’를 작성한다. 이것은 현대의 ‘수순표’에 해당하는데, 여기에서 공정별 작업 내용, 사용기계나 공구, 표준 시간 등

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.09

다운로드 장바구니
공정성이론에 입각한 동기부여의 모범 사례

관리를 위한 요소들?지속적인 코칭과 텔레마케터 교육훈련은 가장 중요한 인적재산에 투자하는 것이다.?텔레마케터들은 업무수행 결과에 대한 피드백을 받아야 한다.?텔레마케터들에게 가능 ... 적으로 기울이도록 스스로를 이끌어나가는 과정 및 조직이 그러한 개인의 동기 부여된 행동을 촉진하는 일련의 행동”표1) 동기부여과정성공긴장완화미충족욕구긴장긴장완화방법탐색목표지향적행동선택 ... 과 자신감을 갖게 된다.③ 자발적인 업무수행노력을 촉진하여 개인의 직무만족과 생산성을 높이고 나아가 조직유효성을 제고시키는데 적극 기여한다.④ 조직을 변화시키는 추진력이 된다

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.24

다운로드 장바구니
[인사관리] 교육훈련 (인적자원개발)

한 결과)훈 련기업 특유의 단기적 목표특정직무적 기능의 습득(특정결과)표 교육과 훈련의 차이목적과 기대하는 결과에 따라서 내용과 방법이 달라지는데, 이것을 넓은 의미로 교육과 훈련 ... ▶ 교육 훈련(인적자원개발) ◀제 1절 교육훈련의 의의와 필요성1. 교육훈련의 의의1) 교육과 훈련(능력개발)(1) 교육(education)은 직무에 필요한 기초적 전문 지식 ... 다.(3) 개발(development)은 교육 및 훈련을 포함하는 가장 넓은 개념으로 쓰이고 있지만 이는 주로 경영자의 능력개발과 관련시켜 사용되는 경우가 많다. 그러나 이와 같

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.15

다운로드 장바구니
[요약,서평]고독한 군중

들의 뒤를 잇도록 훈련시킨다. 그래서 이것은 단순 시간문제이며 그 자신의 내부는 변할 필요가 별로 없다. 그리고 내적 지향 단계에서의 부모의 역할은 단순한 행동상의 동조에 만족하지 ... 은 아이들에게 분명한 목표추구의 훈련을 내면화시키려고 하는 부모는 그 아이들을 퍼스낼리티시장에서 너무 눈에 띄게 할 위험이 있다. 그래서 점점 자신을 잃으면서 다른 동시대 사람 ... 다. 가정도 학교도 또 그 사이를 오가는 길도 아이들에게 있어서는 괴로움과 박해, 오해로 가득 찬 장소이다. 고독하거나 시달림을 받는 아이를 위해 동정을 표하고 하고 싶은 말

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.16

다운로드 장바구니
스포츠경영학

잘 공헌할 수 있도록 활동을 조정하고 조직내에서 유효한 사회관계가 유지되도록 조직을 사회시스템으로서 유지시켜나가는 것이라 할 수 있다.우리가 흔히 사용하는 조직 이라는 용어 ... 을 위임하는 방식의 분업을 의미한다.ex) 이사장, 관장, 국장, 부장, 과장, 계장{3 평가- 장점사회적 분화에 따른 조직에 대한 전문성의 요구에 부응할 수 있게 해 준다.- 단점 ... 이 만들어지며, 또 HR{) HR(Home Room)은 원래 학급회의보다는 총체적인 학급활동을 나타내는 말이다. 학생들은 교육의 한 주체로서 일정 정도 교육에 참여할 수 있는 자율

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.30

다운로드 장바구니
품질시스템과인증제도

시스템 수립의 목적과 교육, 훈련, 진단 등의 추진방법, 추진일정, 추진조직 및 예산에 관한 사항을 문서화하여 최고경영자의 결정을 구한다.4) 추진팀 결성각 부서의 품질에 관련 ... 구축의 필요성의 강도 등이 정성적, 정량적으로 분석되어야 한다. 또한, 정보입수를 위해 단지 간행물에만 의존할 것이 아니라 ISO 인증기관, ISO 교육지도기관, 인증획득업체 ... 의 요구사항, 관련법규, 제품/공정규격 목록을 작성하거나 사용 중인 품질문서작성 및 검토, 문서의 상호대비표 작성, 미비점 수정 보완사항추출 등의 활동을 전개한다.3) 계획수립품질

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.22 | 수정일 2015.04.08

다운로드 장바구니
[경영]인적자원관리 종업원 관계에 대한 이해

의 훈련, 이직자의 재훈련 경력관리= 일을 하고 있는 모든 사람들이 개개인의 직무경력, 교육훈련경력이나 자격면허, 잠재능력, 적성 등을 꾸준히 관리하여 이직,전직,연봉체계에 좀 더 영향 ... 종업원 문제에 까지 관리하고 지원해야 하는가?종업원관계 활동의 정의: 완전한 종업원의 참여와 조직정책의 준수 를 저해하는 장애물을 제거하여 더 큰 조직 유효성을 추구하는 활동 장애 ... 의 해석 1. 구체적인 활동 직무공유= 시간제 근로자간의 직무를 분담하는 것으로 한가지 직무를 둘 이상의 시간제 근로자가 분담하여 수행하는 상황 재 훈련 프로그램= 취직중인 자

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.06.11

다운로드 장바구니
메타인지 전략 교수법과 학령기 아동의 수학적 추론, 표현능력

아동의 수학 문제 해결력 지도3. 초등학교 아동의 메타인지 수준과 수학적 문제해결력, 추론능력간의 관계Ⅳ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 제 7차 교육과정에서는 수학과의 목표 ... 이다. 실제 교육현장에서 보면 교사는 학습자의 학습과정을 정확하게 진단, 조정하여 가르치려고 애쓰고 있지만 다인수 학급이라는 현실적 상황을 고려한다면 학생들에게 학습내용을 완벽 ... 을 하는 메타인지는 추론 지도의 문제점을 개선시켜 아동의 추론 능력을 향상시킬 수 있을거라는 가정을 할 수 있다. (최은희, 김민경)그러므로 초등학교 수학 교육에서 메타인지 전략

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.07

다운로드 장바구니
[인사관리, 인적자원관리]인적자원관리와 직무연구 (직무분석) 사례포함

이나 비교적 소수의 직무평가에 유효하게 이용될 수 있다.1. 서열법(ranking method)가장 오래되고 간단한 방법으로서 전체적, 포괄적 관점에서 각 직무를 상호 비교하여 그 순위 ... 차례Ⅰ. 직무분석Ⅱ. 직무평가Ⅲ. 직무평가의 관리적 기법Ⅳ. 직무설계Ⅰ. 직무분석【이론】1. 직무분석1) 직무 분석의 기초개념과업(task) 분석의 최소단위에 해당되는 업무 ... 를 수행하는 경우도 있으며, 둘 이상의 단위업무를 수행하는 경우도 있을 것이다. 구성원이 10명이면 직위도 10개이다. 개인별 업무분장표로 직위를 정리할 수 있다.직무(job) 과업

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.04

다운로드 장바구니
초등학생을 위한 효과적인 소비자 교육 -금융캠프 실천 사례를 중심으로-

목차 ⅰ표와 자료 목차 ⅱ국문 초록 ⅲⅠ.서 론1.연구의 목적 12.연구방법 및 범위 2Ⅱ.소비자 교육에 대한 이론적 개관1.소비자 교육의 의의32.소비자 교육의 역사와 전개 ... 의 역할을 분명하게 하는 촌극 등이 유효할 것이다.? 케이스 스터디(case study)법: 이 방법은 소비에서의 실제 사례와 문제를 제공하여 보다 실질적이고 산 교육을 통하 ... 로 자라날 수 있도록 하는 올바른 경제관의 확립이나 건전한 가치 의식을 훈련시키는데 많은 문제점을 내포하고 있다.셋째, 소비자 교육방법에 관한 구체적인 지침이 부족하고 합리적인 의사

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.09.14

다운로드 장바구니
[사회복지]인적자원관리

인적자원관리제 1절 인적자원관리의 개념1. 인사관리의 이론적 고찰1) 개요(1) 광의의 인사관리 : 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도 등(2) 협의 ... 수 있도록 조직에 융통성을 부여하는 방안⑥ 적절한 교육 훈련의 기회를 정기적으로 제공하는 방안⑦ 일터의 물리적 환경을 개선하는 방안제4절 갈등관리1. 갈등관리의 발생배경과 정의1 ... 사이클 : 욕구(needs) → 충동(drives) → 목표(goals) → 만족(satisfaction)→ 욕구(needs)* 동기부여의 과정을 도식하면 아래의 표와 같다.〔그림

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.16

다운로드 장바구니

이전10개 22 23 24 25 262728 29 30 31 다음10개

파워링크

신청하기