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역기능 행정대학원 사회복지사 엽관적 관료제 교육행정 신공공관리특징 행정학과 과제 행정사1차 관료제 조직 공기업 행정학
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"관료제기능" 검색결과 521-540 / 23,494건

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    양반관료제의 성립과 조선의 관료체제(중앙관제)
    양반관료제의 성립과 조선의 관료체제(중앙관제)1. 조선의 건국◎ 고려 사회의 모순? 권문 세족의 세력이 커져 중앙집권 약화, 왕권 쇠퇴? 원의 압력 및 권문세족의 반발로 공민왕 ... (1388)을 통해 정치·군사적 실권을 장악④ 조선건국(1392)◎ 태조의 개혁 정책1) 과전법? 권문세족의 농장을 혁파하고 토지를 국유화하여 관료에게 지급할 토지를 재정비 ... 하였다. 이를 통해 관료로 진출한 신진사대부의 경제적 기반을 마련하고 파탄된 국가재정을 회복하였다.2) 온건 개혁파 제거? 공양왕 옹립으로 정치적 실권을 확고히 하고 과전법 시행으로 경제
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.22 | 수정일 2021.12.09
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    사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오
    (Hawthorne) 공장의 실험을 계기로 다소 권위적인 관료제 이론을 비판하는 과정에서 인간화와 민주화를 강조하며 만들어진 조직이론이다. 인간관계이론에서는 개인적인 만족과 동기, 조직 ... REPORT사회복지행정론관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오.학번 ... 를 추구함으로써 각 개인의 복지를 보호하고 유지하거나 향상을 목표로 기능하는 조직이다. 그리고 이를 위해 인간의 다양한 행동과 속성, 사회적 지위 등을 규정하거나 변경하기 위해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04
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    신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점
    에 경쟁심사 제도를 도입하여 인력을 효율적으로 관리하고, 공기업화나 책임운영기관화, 탈관료제 등의 기법을 운영하여 내부효율성을 극대화하고자 한다. 또 성과 및 결과 중심의 행정체제 ... 운영을 위해 정부조직 및 인력의 감축을 주장하는 탓에 오히려 관료들의 사기를 저하시키고 행정기능의 급격한 축소로 인한 행정 공동화 현상이 빗어질 수 있다는 우려가 있다. 마지막 ... 을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    2025년 대비 국회직 8급 행정학 (연도별 문제집)
    는 조직구조로 각광받고 있다.ㄹ. 기계적 조직구조는수평적 조정의 필요성이 낮을 때 효과적인 조직구조이다.ㅁ. 기계적 조직구조의대표적인 예는 베버의 관료제 모형이고, 유기적 조직구조 ... 문 1. 조직구조의유형에 대한 설명으로 옳은 것만을 에서 모두 고르면?< 보 기 >ㄱ. 기계적 조직구조의특징은 기능구조에서나타난다.ㄴ. 기계적 조직구조는규칙과 절차의 고수 ... , ㄴ, ㅁ 3개가 옳다.ㄱ. 기능구조는기계적 구조의 조직 모형에 가장 가까우므로기계적 조직구조의특징은 기능구조에서도나타난다.ㄴ. 기계적 조직구조는 엄격히 규정된 직무, 많은 규칙
    시험자료 | 153페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.
    를 바탕으로 늘 상황에 맞는 대처를 해야 하는 필요성을 가지게 되었다. 이번 과제에서는 이러한 생각을 바탕으로 사회복지행정의 기초 이론을 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론 ... 어 성공한 직원에게는 보상을, 실패한 직원에게는 낮은 임금 제공 등을 통해 조직 생산성을 극대화하는 것이다.나. 관료제 이론관료제 이론은 합리적인 지배 구조가 형성된 조직의 형태 ... 를 연구하는 이론이다. 관료제 이론을 주장한 베버는 조직에 존재하는 권위와 통제에 대해 주장하였고 조직에 있는 권위를 전통적 권위, 카리스마적 권위, 합법적 권위 세 가지로 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    "행정철학의 위기론" - 왈도,오스트롬,화이트,스콧과 하트를 중심으로
    다.Ⅱ. 오스트롬의 위기론전통적인 ‘관료행정 패러다임’은 하나의 권력중추, 정치-행정의 철저한 분리, 관료제구조의 완비를 특징으로 한다. 그러나 오스트롬은 행정학의 위기가 지적위기 ... 을 이동시키게 된다.화이트는 관료제에 대한 대안으로 ‘매개적 조직구조와 전략’을 제시하고 변증법적 조직원리를 정리한다. 첫째는 ‘대고객관계’로 조직이 고객에게 취해야할 이해, 관심 ... , 문제해결 등의 자세를 제시한다. 둘째는 ‘행정구조’로 비계층성, 유동성, 조직활동의 이질성 등 비관료제 조직의 특성을 나타낸다. 세번째는 ‘조직 이데올로기’로 비관료적 조직
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13
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    학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해
    기 위하여 학교 운영 위원회 등의 각종 위원회를 설치(4) 전문적인 관료제 : 전문화와 분업화, 그리고 엄격한 권위의 계층, 전문적인 능력을 기초한 채용, 통일성을 위한 규칙(5) 교사 ... 학교사회복지론주제: 학교교육의 목적 및 학교의 기본 기능과 조직에 대해 서술하고, 앞으로 학교 환경 방향에 대해 논하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교교육의 목적2. 학교 ... 의 기본 기능과 조직3. 앞으로 학교 환경 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론교육은 인간의 삶이 시작된 이래로 삶의 일부분이었다. 교육은 개인의 본능적 생존과 사회보전을 위한 일상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    한국행정개혁의 본질과 방향 및 새로운 경향과 과제0k
    있어야 한다. 행정의 기구와 기능, 관료의 관행과 태도, 행정인에 부여되어야 할 동기, 그리고 그들이 놓쳐서는 안될 행정의 기본이념 등'총체적 자원'에서 행정개혁을 구상할 수 있 ... 이다민편익을 증진하겠다는 적극적인 대처가 더욱 중요하다. 이러한 국내외적 환경의 변화로 인하여 민간기업은 물론 일반국민들은 비대해진 정부관료제의 문제점들을 치유하여 행정서비스의 질 ... 형 집행기관인 『다음단계 전략팀』을 총리직속기구로 운영하고, 행정개혁의 추진과 이를 평가-검증-확인하는 기구를 각 행정부처에 설치하여 관료사회의 개혁을 상시화 함으로써, 행정기능
    리포트 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.28
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    최근의 지역사회의 구조적, 기능적 변화와 그러한 변화의 구체적인 예를 들어 기술하시오
    으로 기존의 전통적인 행정학 관점에서 벗어나 새로운 시각에서 접근해야 할 필요성이 제기됨에 따라 ‘탈관료제’ 개념을 도입하여 논의를 전개하였다. 마지막으로 탈관료제 패러다임 하 ... 최근의 지역사회의 구조적, 기능적 변화와 그러한 변화의 구체적인 예를 들어 기술하시오Ⅰ. 서론지역사회란 지리적 경계를 가진 일정한 공간 내에서 생활 공동체를 형성하고 상호작용 ... 사회의 구조적, 기능적 변화가 나타나고 있다. 이러한 변화 중 가장 대표적인 것은 농촌인구의 감소와 고령화라고 할 수 있다. 통계청 자료에 따르면 2000년 이후 10년간 전국 읍
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    Adhocracy의 특징을 설명하고 Project team(특별작업반)과 Task force(전문기동반)를 비교
    . 특별작업반과 전문기동반의 비교III.결론IV. 참고문헌I.서론관료제는 근대 사회의 산물인 것으로 평가를 받으나, 현대 사회는 문제가 빠르게 변화하고 또 진화해 나가는 특성을 보이고 ... 있으므로 구조가 고착되어 있는 정적 조직인 관료제는 이러한 현대 사회의 문제를 해결하기에는 한계를 갖고 있다고 지적되고 있다.아래 본론에서는 뷰리오크라시의 대안으로 제시되는 애드 ... 에 대해 살펴볼 수 있도록 하겠다.II.본론1. 애드호크라시의 특징1) 애드호크라시의 개념애드호크라시(Adhocracy)란 기존의 뷰리오크라시(관료제, Bureaucracy
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15
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    정보사회와 조직구조
    (hard organization) = 관료제1) 합리주의적 운영 원리에 입각2) 권력에 의한 강제성 수반3) 엄격한 규제? 현대 = 연성조직 (soft organization)1) 연대 ... 은 신속한 환경 대응의 필요 그리고 관료주의 병리 현상의 타파 필요성, 업무 수행에 요구되는 새로운 의식과 행동의 변화로 인해 등장하게 되었다. 팀조직은 태스크 포스에 대한 대안 ... 조직은 전략, 계획, 통제의 기능만 수행하고 대부분의 생산 기능은 다른 조직에 위임하기 때문에, 공동조직이라고도 불리고 있다. 전통적인 위계적 조직을 대체하는 자유시장적 관점을 수용
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04
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    공기업 기업별 전공(사무) 키워드 모음집
    를 폐지한다?24.점증모형- 기존목표를 유지함25.전문가가 수직수평전문화 모두 높다26.민츠버그 기계적관료제27.민영화 책임성높아진다28.지방분권 기능중복29.정책종결 정책갈등(소극 ... 프로그램 설계 및 개발의 요소가 아닌것 - 시험테스트 실시7.매트릭스 조직8.선매품9.동기부여이론 중 내용이론10.마케팅조사분석법 - 컨조인트분석11.관료제의 특징12.공급사슬13 ... 오류 - 연쇄효과21.식스시그마 절차22.집단사고 방지방안 - 지명반론자법※ 위 경영학 키워드와 겹치는 내용은 배제참고부탁드립니다.1.테일러 4번 관료제,페욜원칙비슷한 내용2.주식
    자기소개서 | 95페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.04.06
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    간호관리(간호직 8급)
    ), Purpose (목적), Place (장소)2) 관리와 행정의 유사성 : 목표를 달성하기 위한 수단성을 가짐, 조직 안에서 이뤄지고 인적 요소가 중요, 자원 배분 과정에서 관료제 ... 의 관리기능 요구, 공동 목표의 달성을 위해 집단의 협동적 행동을 이끌어 내는 과정②관리의 과정: 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제③관리의 특징- 조직 내에서 이루어지는 과정, 조직 ... 의 목표를 추구, 목표달성을 위한 자원의 기술적 활용, 인력자원 활용이 중요(효율적 활용) 과정인 동시에 기능, 공적인 환경에서 이뤄지는 집단 노력, 관리자의 전문적 기술 요구됨
    시험자료 | 60페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.11.28 | 수정일 2024.04.08
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    사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오
    한 유형이다.2) 기계적 관료제 구조높은 수준의 직무 분화가 이루어지며, 공식화 및 집권화가 형성되면 관료제 조직 구조를 형성하는 것이 일반적이다. 과업이 중복되는 것을 방지 ... 조직 기술을 가지며, 조직규모가 크고, 안정적일 때 매우 큰 효율을 발휘한다.3) 전문적 관료제 구조구성원들의 전문성이 매우 높은 조직으로, 조직 구성원들이 상호 존중하는 분위기 ... 의 관료제 조직이다. 높은 수준의 전문성을 각 개인이 가지므로 수평적 분화 및 분화가 이루어져 있다는 것이 특징이다. 전문가 규율과 규칙을 중요하게 생각한다. 그러므로 윤리적인 부분
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
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    [a+취득자료] 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오.
    화된 이익집단의 활동으로 인해서이다. 이것은 정부활동의 영역을 넓히는데 기여하게 된다.세 번째, 거대한 국가 관료제의 등장으로 인해서이다. 관료제는 국민에 대한 봉사기구가 아닌 자신의 권리를 추구하게 되는 하나의 분파적인 이익집단이다. ... 었다. 서구 선진국가들은 2차 세계대전 후 케인즈주의적 국가개입을 이용하여 정치적 안정과 완전고용을 이루면서 복지국가로의 발전을 모색해 왔다. 제2차 세계대전이 끝나고 1970년 초 ... 자면 경제의 침체를 방지하기 위해서는 시장의 자율조정 기능에 경제가 맡겨져야 하고, 기업 사이의 경쟁을 더욱 강화시켜야 하며 시장경제 내에서의 정치적 간섭을 최대한 배제하여 경제의 활성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05
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  • 자료 표지
    결과 지향적인 정부로의 발전
    사업의 구체적인 성과책임을 강조하는 동시에 결과 중심적인 행정구현에 기여함으로써 중점이 '투입'이 아닌 '성과'로 전환하게 되었다. 이는 제2차 세계대전 이후 관료제의 병리와 국가 ... 지향적이고 성과 지향적인 가치는 예산 운영에서 관료제 혁신에도 긍정적으로 작동할 수 있다 생각한다. 성과주의 예산제도를 보다 한국 행정 현실에 맞게 개편하고 적용함으로써 우리 ... 는 결론적으로 오스본과 게블러의 정부재창조의 결과중심의 정부와 미래지향적 정부는 물론 시장메커니즘의 도입으로 인한 경쟁적 정부와 시장 지향적 정부, 관료제 혁신에 이바지한다는 점에서 사명중심의 정부로서 발전해나갈 것이다.
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.29
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    [A자료]이명박 행정개혁 성격
    에 부응하는 개혁을 실현하려 노력하였다.-개혁 프로그램들의 실행에서 부각되었던 명제들은 대표관료제와 복지관료제, 융통성과 자율성, 성과주의 개방과 교류, 부패방지, 소비자중심주의 ... -업무성과 평가방법을 개선하고 성과평가와 보직관리의 연계를 강화.2. 대표관료제 또는 복지관료제의 원리를 추구하는 인사조치들을 보강 및 도입(복지관료제란 임용절차를 통해 사회문제 ... 를 해결하는데 기여하거나 실업자들이 ‘최후로 의지할 수 잇는 고용주’가 되어주는 정부관료제를 말한다.)-지역인재추천임용제에 의한 선발인원을 늘렸다.-장애인 임용할당제에 의한 임용인원수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    을 다음의 다섯요소로 나누는데, ‘기획, 조직, 명령, 조정, 통제’여러 기능들이 효율적으로 수행되기 위한 관리의 일반원칙으로써 일반원칙 14개를 제시 하였다. Weber의 관료제 ... 는 이상적인 관료조직의 원칙들을 제시하고, 이들의 관리원칙은 많은 조직에 유용하게 적용된다, 관료제는 일반적으로 대형조직의 관리에 적합하며 경험적이거나 기술적인 것이 아니며, 동시 ... 들을 해결하기 위해 발전하게 되었다. 대표적인 이론엔 Taylor의 과학적 관리론, Fayol의 관리원칙론, Weber의 관료체 조직론이 있다. 고전이론은 기본적으로 산출극대화 또는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13 | 수정일 2022.10.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.
    의 이익을 위한 공정한 업무 수행, 능력 중심의 채용 등은 관료제 조직으로서의 평생교육기관 특성을 나타낸다. 넷째, 고도의 지성이 요구하는 정신적 활동, 봉사기능 등 전문조직 ... 다. 셋째, 행정체계 범주상 합리성, 분업화, 전문화, 권위의 위계존재하는 관료조직의 특성을 가진다. 직책의 계층적 배열, 고정된 업무 배분, 정해진 절차와 규정에 따른 운영, 공공 ... 의 특성을 가지나 형식적 교육기관과는 차별되는 독자성을 가진다. 2. 다양한 조직의 유형 조직의 유형은 학자들이 저마다 정한 기준에 따라 분류하고 있는데 대표적인 기준으로는조직의 기능
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.02
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    현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오
    하여 조직구성원들의 의사결정 참여 확대로 사기를 높여주는 효과를 가져옴 으로써 관료제의 단점을 보완시킨다.3) 목표관리이론의 단점상황자체가 불확실할 경우에는 의도는 목표를 달성하기 ... 은 내ㆍ외부적으로 조직을 구성하거나 영향을 주는 요소간의 균형과 평형을 이루어야 한다는 것을 전제로 하고 있다.4. 상황이론1) 상황이론의 개념과학적 관리론, 관료제, 인간관계론 등 ... , 해결하는 데 유용하다.1) 구조주의 모형의 특징구조주의 이론은 고전이론과 인간관계 이론과는 달리 갈등을 순기능적인 것으로 간주하고 있다. 갈등은 인간사회에서 항상 존재하는 불가피
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30
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2025년 08월 11일 월요일
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