"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 5,341-5,360 / 20,367건

(유아교육기관운영관리 B형) 유아교육기관의 조직문화에 대해 서술하시오

는 형태로 나타난다. 이것은 최소의 비용으로 최대의 효과를 올리는 효율성의 원리를 강조하고, 교사의 중요한 평가 기준으로 직무수행능력과 실적을 삼고 있다. 성과 중심의 학교경영조직 ... 을 편성하고 업무 수행에 있어 인간적 측면보다는 합리적 측면을 강조하는 보수적 문화라고 볼 수 있다.6) 계층 문화계층문화이다. 이것은 무엇보다 안정성과 통제에 대한 필요성과 함께 ... 내부적 유지를 강조하며, 규칙에 의한 규제와 질서의 강조가 조직의 핵심 가치가 된다. 효율성을 지속적으로 유지하기 위해 업무에 있어 자유재량은 거의 존재하지 않고 규정이 중시

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.09.30

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롯데건설의 Risk Management 현황과 개선 솔루션, 보험과 리스크, 롯데건설 리스크 관리 현황 및 개선방안

2리할 계획이다. 수주실적은 전년대비 10.2% 감소하였으며 이는 해외지역 수주실적의 저조와 함께 국내 주택시장 침체에 의한 개발 외주도급 사업의 수주실적 감소에 기인 ... 상담 업무를 맡고 있다. 해피콜 서비스내역은 DB화되어 동일한 불편사항이 발생하지 않도록 관리된다.Ⅲ. 롯데건설의 Risk Management 취약 분야제2롯데월드는 2012년 ... 시 Risk 정보들을 현장소장에게 인수/인계 후 현장소장은 이를 현장 시공계획서에 반영한다. 이후 KOM時리스크 평가결과를 토대로 현장의 관리 등급을 결정한다. 특히, 시공단계

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.31

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조직 내에서 본인이 인적자본을 투자할 경우 5대전략 중 선택 가능한 전략을 밝히고 그 이유에 대하여 설명하시오.

) 투자효과에 기반한 투자 전략투자효과가 있다고 증거가 나타나면 투자에 나서는 전략으로서 성과책임, ROI를 실적평가도구로 사용하는 것이다. 투자비용 대비 수익률인 ROI의 평가를 말 ... 고 있는 지의 여부를 판단하기는 쉽지 않다. 효과적인 업무 수행에 필요한 행동들은 사업유형에 따라 다르고, 조직 내에서도 역할에 따라 달라진다. 그래서 최근 기업에서는 업무에서 우수 ... 을 체계화하여 확장하고, 현재와 미래에 직무를 수행할 수 있도록 개인의 핵심역량을 파악, 평가하여 개발하는 활동이라고 할 수 있다. 이는 학습시스템의 하나로 개인과 조직의 효과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.02

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경영혁신의 성공적인 사례과제

(수평조직)운영 - 자율관리형 조직③ 연공서열식 승진제도 철패 - 능력제 인사제도④ Global Standard 경영자 보상제도 - 직무와 성과중심의 경영실적 평가▶ 철저한 능력주의 ... 정도와 혁신 활동의 실천 정도라고 말하면서 혁신성향이라고 개념 짓기도 했다. 또한 혁신은 그것을 채택하는 개인이나 다른 단위에 의해 새로운 것으로 인식되는 아이디어, 업무, 사물 ... 다. 경쟁업체를 벤치마킹함으로써 현 상황에 대한 정확한 파악, 업계에서의 현 위치가 어느 정도인지에 대한 자체 평가가 필요하다. 자사의 성과나 경쟁사의 성과를 비교하고 시장

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.04.02

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초등학교 행정 업무 조직과 분담의 이해

다고 하였다.바람초등학교의 업무 분장 안에는 학년 조직의 업무 분장까지 소상히 밝혀 있다. 각 학년마다 부장이 있고, 학년 운영에 관한 업무를 교육과정, 교육평가, 특별활동, 홈페이지 ... 초등학교 행정 업무 조직과 분담학교급과 무관하게 학교 조직 중 상급 기관과의 관계 속에서 형성되는 일처리 방식은 관료주의적 특성을 지닌다. 교사들은 교육행정업무의 전시성, 형식 ... 한다고 인식하고 있다. 따라서 보여줄 수 없는 교육 활동의 실적, 교육활동을 하게 된 근거 등은 보여줄 수 있는 문서나 서류로 남겨야 한다. 보여주어야 하는 것이 강조되면 문서나 서류

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.10

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삼성중공업 조직분석

이 되고야 말았다. 하지만 그만큼 실제 업무 현장에 가장 유용한 학문이기도 하다. 기업의 본연의 존립목적인 이윤추구행위를 가능케 하는 효과적인 방법론을 탐구하는 것이 학문태동의 이유 ... 에서 시행하는 직원들의 ‘사후관리’ 역시도 ‘조직행동’ 과 큰 연관이 있다. 차후, 인사 배치, 업무 성과 보상, 팀 편성 등에 관련해서도 사원들의 조직 내 행동 양식을 면밀히 검토 ... 해야 하기 때문이다. 또한 ‘인력선발’ 당시의 자료와도 비교하여 사원들에 대한 평가 도구로서도 사용될 수 있다.그렇다면, 취업을 준비하는 사람들이 가장 선호하는 기업은 어디인가. 아마

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.12

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[정책평가론] 정책평가 제도에 대한 주요국과 한국의 비교 - 한국의 정책평가 제도와 주요국의 정책평가 제도(미국, 호주, 일본)

및 중복평가 문제점을 개선할 수 있는 것으로 기대되는데 지난 2006년 3월 「정부업무평가기본법」을 제정공포함으로써 그 제도적 기반을 마련하였다. 이는 2006년 4월부터 본격 ... 적으로 시행되고 있다. 「정부업무평가기본법」 제1조에 의하면 이 법은 정부업무평가에 관한 기본적인 사항을 정함으로써 중앙행정기관지방자치단체공공기관 등의 통합적인 성과관리체제의 구축 ... 의 성과지향적관리제의 일환인 정부업무성과평가법(GPRA: Government Performance and Results Act)에에 의거하여 각 정부기관이 추진업무에 대한 목표 설정

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.07

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[지역발전론] MB정부의 지역교육 균형발전 정책평가(비전 및 목표, 중점사업, 관련계획 및 법률검토, 추진주체, 재정지원, 성과와 한계)

실적의 교수 업적평가 반영 등대학의 체질도 산학협력 친화형으로 전환시키고자 하였다.연구와 관련해서는 2008년부터 세계 수준의 연구중심대학(World Class University ... 사업? 대학평가인증제 실시, 대학구조개혁위원회 발족3. 관련계획 및 법률검토MB정부는 대입 3단계 자율화 방안 추진과 관련해 대입전형 관련 각종업무를 한국대학교육협의회 및 한국전문 ... 인증제는 외국인 유학생 유치?관리 인증위원회(2011)를 통해 수행하였다. 또, 평가인증과 같이 객관성이 요구되는 업무는 정부나 당사자인 교육기관이 아닌 제3의 전문기관이 맡

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.25

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[인적자원관리]인사고과의 의의

고과의 의의인사고과는 종업원 개개인의 업무수행상의 능력과 업적 그리고 근무태도를 객관적으로 평가함으로써, 그들이 조직에 대해서 갖는 현재적 · 잠재적 능력과 그 유용성을 체계 ... 적으로 평가하는 관리기법31. 인사고과(Performance rating)실적평가 중심과거능력평가 중심현대..PAGE:42. 인사고과의 성격조직구성원을 대상종업원과 직무와의 비교를 원칙 ... 을 보내는 것은 불보듯 뻔한 일.하지만 이 대리는 아랑곳하지 않는다. 나름의 생존전략인 까닭이다. 그가 염두에 둔 것은 연말에 시작되는 개인별 실적평가다. 어차피 고과 점수를 매기

리포트 | 36페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.02.24

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방송 지원 사업

대상을 선정하며, 선정된 방송영상 콘텐츠에 대해서는 제작비를 지원한다. 지원 작품의 선정은 분야별 전문가로 구성된 평가위원회에서 담당하며 객관적이고 공정한 평가를 통해 우수한 고 ... 사업추진단이 구성돼, 2011년에 본 공사에 착수했고, 2013년 12월 6일 개관했다. 1~8층은 방송 콘텐츠 제작 시설, 9~20층은 업무 시설로 활용된다.특히 빛마루 방송제작 ... , 장르별 지원 범위 등으로 세분화해 지원금이 효과적으로 활용될 수 있도록 했다. 또한 평가 기준과 평가 내용에 대한 구체적인 정보를 제공해 평가의 명확성과 객관성을 확보하도록 했

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.29

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사회보장기본법,법의 목적 및 기본이념,공공부조,사회보험,사회서비스,사회보험과 사보험의 차이점,사회보험법의 구성체계,사회서비스

제도회서비스의 품질기준 마련 , 평가 및 개선 등의 업무를 수행하기 위하여 필요한 전담기구를 설치 할수있다 . (7) 사회보장통계 ( 제 32 조 ) ① 국가와 지방자치단체는 효과 ... 보장에 관한 지역계획의 수립 , 시행 ( 제 19 조 ) 지역계획은 기본계획과 연계 되어야하며 지역계획의 수립 , 시행 및 추진실적의 평가 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.08

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현대자동차 자기소개서

었습니다. 이러한 생각으로 저는 현대자동차로 끌리게 되었고, 그 누구보다 열정적인 업무를 진행할 자신감도 갖고 있습니다. 가장 호감을 갖고 있던 현대자동차의 일원이 된다면 강한 긍지를 갖 ... 고 업무에 충실할 자신이 있기 때문입니다. 2. 국내 영업직 지원동기(700자) ‘가장 자신 있는 영역이 국내 영업직입니다.’ 사실 저의 성향은 그저 밝고 쾌활하면서 긍정 ... 의 노력 덕분에 많은 지원자들이 몰리기 시작했고, 이때부터 저는 ‘영업의 달인’이라는 평가를 들었습니다. 사랑의 열매라는 단체에서 약 7개월 동안 성금 모금활동에 참여할 때도 다른 친구

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2023.10.27

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사회복지 예산모형에 대한 전반적인설명, 예산편성절차, 예산모형의 종류

실적, 프로그램 평가, 조직 내외의 가용자원, 재정현황 등이 기본적인 정보가 되겠다. 이를 통해 회계연도 내에 가능한 재원을 활용하는 여러 가지 운영대안을 검토한다. 조직의 목표 ... 이 필요한 공모사업에서도 예산에 대한 이해가 절대적으로 필요하다. 예산 집행과정과 사용내역 그리고 집행실적까지 면밀하게 근거자료를 남겨야하기 때문이다.이처럼 사회복지사는 일선 현장 ... 에서의 자원개발과 연계, 사례관리 등의 업무 뿐만 아니라 사회복지 예산과 관련 정책에 대한 이해를 바탕으로 적절히 예산을 사용 할 수 있는 안목을 가져야 한다. 이 글에서는 사회복지

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.05.09

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[인사행정][인사]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석

인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 인사 ... 다2. 환경종속성3. 적극적 인사행정4. 종합학문적 접근방법Ⅲ. 인사행정의 실적주의1. 직업공무원제도와 실적주의1) 계급제를 고수2) 성과서열보다는 연공서열3) 실적이 보수와 연계 ... 되어 있지 못하다는 문제2. 정년보장과 실적주의Ⅳ. 인사행정의 엽관주의1. 개념2. 영?미에서의 엽관제의 발달1) 영국2) 미국3. 엽관제의 장?단점1) 장점2) 단점4. 최근

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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[진로계획서] 공대생이 쓴 교양과목 진로계획서

■19인 CEO가 됐다. 실적이 뛰어난 그를 본사 임원에 앉히기 위해 이 회사는 “두 지역(국가) 이상에서 뚜렷한 성과를 거둬야 한다”는 임원 선임 규정을 고쳤다. 김효준 BMW코리아 ... 에서는 몇 해전까지만해도 `불가사의한 일` 이라고 평가했다. 다소의 폄훼가 들어있는 표현이다. 그러나 이제는 글로벌 현대차의 노력이 만들어 낸 성과로 받아들이고 있다.제네시스 ... 하여 현장 중시의 풍토를 정착시키며 ‘품질과 서비스 최우선'의 정신을 구현하고자 한다.[투명경영] 을 실시함으로써 모든 업무를 투명한 기준과 글로벌 스탠다드에 따라 처리하고, 사업

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2023.01.17

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공무원 평정제도

실적과 직무 수행 능력의 평가 점수는 어느 하나의 비율이 70% 넘을 수 없음3. 근무 실적 및 능력에 대한 평가- 근무 실적 : 성과계획서, 업무 실적 등을 참고- 직무 수행 ... 의 측면에서 각자의 주요 책임 분야 규정 ▷ 일정기간 수행할 업무 목표를 정함 ▷ 목표 달성 가능성 비교 ▷ 업무 성적 평가 과정을 통해 업무 수행 정도 확인(필요에 따라 수정 ... ? 근접오류 -오래된 실적보다 시간적으로 근접한 최근 실적이나, 최근 능력을 중심으로 평가11) 지각적 오류평정자가 지각할 수 있는 사실만 고려하고 다른 것은 외면하려는 경향12

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17

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미국의 행정개혁

United States of America 행정개혁목차 엽관주의 브라운로 위원회 실적주의 클리브랜드 위원회 클린턴 행정개혁 부시 행정개혁 후버 위원회 행정개혁이란 ? Q A ... 참고문헌 종합적인 평가행정개혁의 정의 행정개혁이란 ? 행정 을 현재보다 더 나은 상태로 개선하기 위해 새로운 방법을 고안해 적용하려는 의식적 · 인위적인 노력 . 동의어로는 정부혁신 ... 의 임기를 일치시킴 잭슨 민주주의 – 1829 년 공식적으로 엽관주의 시행 1. 엽관주의2 ) 발달요인 정책추진의 지지세력 확보 일반대중의 공직진출 요구 행정업무의 단순성 관료의 민주

리포트 | 63페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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포스코 기업경영분석

성 향상을 통해 1998년 조강 생산 기준으로 세계 1위의 철강회사로 발돋움하였으며 1999년 추친 된 프로세스 혁신을 통해 구매, 생산, 판매 등 T전 부분의 업무 프로세스를 재정립 ... 가격간 단일 척도평가를 가능하게 해줄 뿐 아니라 서로 다른 재화간 교환비에 대한 정보도 제공하며 넓게는 국가간 경상/자본거래와 거시경제변수에 지대한 영향을 미치는 개방경제하에서 거시 ... 하였다.우리조는 환율보다는 엔저현상에 주목을 하였다. 원화 대비 엔화의 약세는 우리 기업의 실적과 수급 모두에 부정적이다. 엔저는 일본과 경쟁관계에 있는 주요 수출주의 가격 경쟁력

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.06

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지역 산업 간호

)경계산업장 경계(물리적, 사회적, 정신적 환경)목표근로자들의 적정기능 수준 향상상호작용구성원과 자원간의 활발한 의사소통 (산업간호 실태: 건강관리실 이용률, 보건교육 실적, 예산 ... 보건관리책임자라 불림사업장의 자율적인 재해예방활동을 촉진시키기 위하여당해 사업장을 실질적으로 총괄?관리하는 자로서 산업안전보건업무를 총괄?관리하는 자자격: 대표이사, 공장장, 현장 ... 소장 등관리감독자당해 업무와 소속 직원을 직접 지휘?감독하는 부서의 장안전관리자사업장 내 산업안전에 관한 기술적인 사항을 관리하고사업주와 안전보건관리책임자를 보좌하며,관리감독자 및

시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.06

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[회사실무자료] 직원급여규정 (일반기업, 공기업 규정)

한다..5. “성과상여금”이라 함은 부서에 대한 전년도 경영실적평가 결과에 의하여 지급하는 상여금을 말한다.6. “부가급여”이라 함은 기본월봉 외에 회사가 별도로 지급하는 금액을 말 ... 상 여 금제12조(상여금) 상여금은 매월 지급하는 기본상여금과 부서에 대한 전년도 경영실적 평가 결과에 의하여 지급하는 성과상여금으로 구분하여 지급한다.제13조(기본상여금 ... 되 개인별 월급여에 전년도 부서별 경영실적평가 결과에 따라 평가등급별 지급률을 곱하여 계산한다.②평가등급과 지급률은 ±20% 범위내에서 부서별 경영실적평가시 사장이 따로 정한다

서식 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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