"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 5,241-5,260 / 20,371건

[부처조직] 부처조직의 의의(개념) 및 특징, 부처편성의 기준

를 가져올 수 있으며 효과적인 조정이 가능하다.4/실적평가가 용이하므로 행정책임의 확보를 기대할 수 있다.(3) 단점1/모든 행정사무의 분류기준으로는 부적당하다.2/편성의 중복 및 ... 별 기준Ⅲ. 부처조직의 기준에 대한 비판Ⅳ. 부처조직 편성상의 고려사항부처조직I. 의의 및 특징부처조직(部處組織)이란 정부의 업무를 수행함에 있어서 능률적이고 통일성 있는 행정 ... 부처 간에는 업무에 관한 것을 관여해서는 안 된다는 원리로서 가장 전통적이고 일반적인 방법이다. 따라서 부처 간에 기능상의 중복이나 마찰과 간섭을 배제하려는데 목적이 있다.예) 재경

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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한국소비자원 입사지원 자기소개서

은 주요 역할경력 : 소속조직 / 직위(직급) / 본인이 맡은 주요 역할- 주요 수행 업무 및 성과- 업무성과를 높이기 위해 본인이 기울인 노력 행동- 성과로 인한 조직 기여 내용 및 ... 기여 정도- 기관의 입사지원 분야 업무 수행시 기여할 수 있는 측면자동차부품 제조업체의 생산관리팀에서 3년간 근무한 경험이 있습니다.조직에서 ERP(전사적자원관리) 프로그램을 사용 ... 하여 재고 관리를 하는 것이 저의 주요 업무였습니다. 원자재 입고부터 제품 입고 내역까지 모두 전산에 입력하는 것이 저의 역할이었습니다.-합리적인 의사결정을 위한 정확한 정보 제공

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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부산은행 기업소개, 경영전략

권 최초로 예상신용평가 시스템을 개발 2007 년 무디스 의 신용평가등급이 A3 로 상향 2011 년 ( 주 )BS 금융지주 가 설립 , 완전자회사 편입 및 상장 폐지 기업 연혁기업 ... 과 terms.naver.com 네이버 실시간 증권정보 naver.com2013 년 소비자 ‘은행 평가순위’ 사진출처 = 금융 소비자연맹 지방 은행임에 불구하고 4 위 수익성 1 위 안정 ... 조직도 출처 : 부산은행 은행소개 (www.busanbank.co.kr)스마트 브랜치 스마트 브랜치란 ? 스마트 기기로 기존 창구 업무를 대신 수행하는 최첨단 시스템부산 지역

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.22

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[인사평가][인사고과]인사평가(인사고과)의 종류, 인사평가(인사고과)의 목적, 인사평가(인사고과)의 목표달성도, 인사평가(인사고과)의 방법, 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향

. 인사평가(인사고과)의 종류1. 일본의 경우2. 미국의 경우3. 행위평정척도4. 수행실적(performance outcomes) 평가5. 복합시스템(hybrid system)Ⅲ. 인사 ... 평가(인사고과)의 목적Ⅳ. 인사평가(인사고과)의 목표달성도1. 직무배분에의 참여2. 업무탐색적인 목표설정3. 인정평가의 효과적 활용Ⅴ. 인사평가(인사고과)의 방법1. 공개여부 및 ... 고과자 구조 측면2. 평가기준의 선택과 평가방법 측면Ⅵ. 향후 인사평가(인사고과)의 발전 방향1. 전략 지향(strategy oriented)2. 업무 지향(job oriented

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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한국철도공사임금제도 혁신사례

형 공무원 보수제도를 전면적으로 타파하고 직종별 , 직렬별로 다원화 · 세분화 되어있던 제수당을 축소하기 위하여 기본급 중심의 임금체계 단순화가 요구 또한 공기업 경영평가를 수검 ... 받아야 하는 코레일의 입장에서는 연봉제 , 직무급 , 실적주의를 도입해야하는 상황 하지 만 노동조합의 반발 구조 개혁 문제점3. 공사전환에 따른 구조개혁 문제의 해결합의에 따른 ... % 설문 A: 근무형태 ( 일근 , 교대 , 교번 ) 에 따른 임금격차는 있어야 한다 .설문 B: 직종간 업무에 따른 임금의 편차에 대한 의견 운수 운전 차량 정비창 시설 전기 기타

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.25

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마케팅윤리의 문제점에 대하여 논하시오

화 제품에 있어서는 고가 정책을 통해 고가품의 인상을 줄 수 있다는 함정이 있다. 이익 위주의 실적 평가가 이루어질 경우 공해를 비롯한 외부 효과가 무시될 수 있어 윤리적으로 문제 ... 가 될 수 있는 행위나 내부자 거래, 매수, 허위 과장 광고 등의 비윤리적 행위들을 배제하고 윤리적 준거에 따라 투명하고 공정한 업무 수행을 추구하는 경영 형태이다. 또한 윤리 경영 ... 받게 되었으며 지속적이고 능동적인 사회 공헌 활동을 통해 사회의 일원으로서 책임을 다하며 소비자들에게도 긍정적인 평가를 받게 된다. 사회 전체적으로는 복지를 증진시키고 빈부 격차

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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기독교교육행정 시험정리

는 인사제도를 말한다.실적제도는 인사관리에 있어서 가장 보편적이며 객관적이지만실적을 평가하는 기준이 모호할 때가 있다.2) 정치적 보상제도- 엽관제도 : 관직을 얻으려고 동분서주 ... ”이 되어야 할 것이다.2) 행정은 조직이나 프로그램보다 인간을 더 중시해야 한다.조직, 프로그램, 활동 등과 같은 업무도 중요하지만~바람직한 인간관계가 더욱 중요하다.3) 행정은 융통 ... 한 변화를 시도할 수 있는 융통성을 갖도록 해야 할 것이다.4) 행정은 “계획-조직-실시-평가”라는 연속된 기능들을 수행하는 것이다.(경영학의 기초)이것은 일반 행정과 비슷하다. 이것

시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.29

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모바일 은행 썸뱅크의 CRM 제안

채널인 비대면 채널을 통해 운영 비용의 절감 고객 평가 모델 개선을 통해 고객은 낮은 금리로 대출을 받을 수 있게 되고 은행은 대손을 줄일 수 있어 높은 수익성 달성 가능SUM ... 체크카드 사용시 평일 0.2%, 주말 0.4% 페이백 , 실적에 따라 월 최대 4 만원 해외 송금 수수료 시중 은행 대비 1/10 기존 은행과 달리 카카오톡 기반 강력한 플랫폼 고객 ... 산하 계열사와 연계하여 신용카드 가입 업무 , 여행자 보험 , NH 저축은행과의 대출상담 등 확장된 오픈 플랫폼으로 향후 플랫폼 사업 영역 확장 범위 다변화 확장 가능 농협 계좌

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.06

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자기진단 보고서

고 어떤 일처리를 하기 보다는 상대적인 평가가 더 높게 나오는 것으로 만족을 한다는 결과이다. 개인의 실적을 올려야 하는 기업보단 팀이나 조직의 실적을 올리는 기업의 성격이 나와 맞 ... 한다. 모험을 두려워한다는 단점이 될 수도 있으나 실수가 적고 맡은 바를 제대로 이행할 수 있다는 점에서는 강점이라고 할 수 있겠다. 어울리는 업무로는 서류를 꼼꼼하게 양식에 따라 ... 가 많이 없는 일반 사무직이나 서류 담당, 회계 업무 등이 맞는다. 어떤 팀 내에서 나의 역할을 따져본다고 하더라도 앞장서서 누군가를 리더하기 보다는 뒤에서 support 해주는 쪽

리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2016.12.07

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독후감 가치관경영

’ 하고 ‘ 실천 ’ 해야 한다 . - 실적 , 능력 , 인사고과와 같은 기준은 공개하고 직원들의 공감을 얻어야 한다 . - 모든 사람은 차별을 받아야 한다 …( 중략 )… 그러나 노력으로 바꿀 ... 사례 ) 기업핵심가치 -SC 존슨 : 가족이 우선  금요일 회의 X, 사내부부 함께 해외파견 -3M : 혁신과 창의  업무시간 15% 는 개인 창의적 활동 보장 - 홀푸드마켓 ... - 가치관에 충실히 따르고 있는지 가장 잘 확인시켜주는 것은 ‘ 매뉴얼 X, 근무평가 X  피드백 ’ - 피드백 : 가치관과 연계한 칭찬과 질책 - 공개된 피드백은 불필요한 오해

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.15

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부동산서비스업의 가치사슬(부동산전자상거래업, 온라인부동산교육사업, 부동산정보조사대행업, 부동산정보컨설팅업의 가치사슬)

로는 보증보험에 가입하거나 국가자격자(공인중개사, 감정평가사, 변호사, 건축사 등)를 고용하는 방법, 기존의 조사대행실적 등이 될 것이다.2. 생산부동산정보조사대행업의 생산 활동이란 ... 에 대한 전자상거래서비스를 제공하는 영업이므로 인터넷과 같은 통신네트워크를 통하여 부동산의 매매 ? 교환, 임대차 기타 권리의 득실 ? 변경을 위한 제반 행위를 알선하는 업무로 정의 ... Business)이란 부동산활동과 관련된 각종 정보의 수집과 분석을 대행하고, 이를 인터넷을 통하여 제공하는 영업으로 부동산전자상거래가 활성화될 경우 성행할 수 있는 업무 중 하나

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.12

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강원도 지자체 청소년 복지 계획

제5차청소년정책 기본계획에 의거한 강원도 지자체 청소년 정책1.청소년 육성정책 비전과 전략2.주요 추진업무1)청소년 보호육성가. 청소년 권익증진청소년 참여위원회 운영청소년정책 ... 지역토론회 개최목표-청소년들이 지역단위 청소년수련시설 운영 및 각종 프로그램 등의 자문?평가에 직접 참여-운영자의 역할을 경험하고 청소년들이 희망하는 욕구와 의견이 반영된 시설운영 ... 시설?단체 중 선정(격 년제 사업)주요내용청소년정책 및 사업에 대한 의견제시모니터링 및 평가청소년정책에 대한 전문가 초청 토론회 개최청소년 지도자 역량강화청소년지도자 역량개발 전문

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.09

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조직개발-학습조직 PPT

수립 실행 평가 / 보상 프로세스 직무 연구 발표회 : 2 회 / 년 / 인 ( 대리↑ ) 1 인 1 테마 ( 업무개선 ) : 1 테마 / 년 / 인 ( 대리↑ ) 독서 토론회 ... 팀 별 학습의 날 운영 - 분기별 1 회 학습 성과 공유 회 개최 - 형식 지식 품질 향상 활동 ( 업무 매뉴얼 검증 실시 ) 평가 / 보상 구체적 사례Case Study ... Electronics경영지원 담당 전 팀원 구성 학습조직 팀 구성 Case Study – LG Electronics항목 선정 목표 확정 계획 수립 실행 평가 / 보상 프로세스 Case Study

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.10

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[근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안

적인 요건으로 대두되었다.II. 기준근무성적평정은 상기한 바와 같이 근무실적, 능력, 태도 등을 객관적으로 측정 ? 분석 ? 평가함으로써 이루어지는 것이다. 그러나 평정자의 합리 ... . 우리나라 근무성적평정1. 실태2. 문제점 및 개선방안근무성적평정I. 의의근무성적평정제도란 공무원의 근무실적, 근무수행능력, 근무수행태도, 청렴도의 우열을 객관적 기준에 따라 정기 ... 적 ? 체계적으로 평가하여 인사관리에 활용하는 절차를 말한다. 현대의 인사행정경향은 과거의 행정능률의 향상 외에 공무원의 적극적인 능력발전과 행정의 객관화를 강조함에 따라 공무원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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책임운영기관의 개념, 운영원리, 도입배경, 현황, 책임운영기관의 문제점 및 개선방안

어서는 조직의 탄력적 운영이 어렵다는 전제에서, 정책의 결정은 중앙부처가 담당케 하고, 이를 집행하는 업무나 사업적 성격이 강한 업무는 집행의 효율성과 적실성 및 고객주의 정신을 살리 ... 모집을 통해 채용되며 사업목표를 정하여 일정기간동안의 계약을 통해 채용되며, 예산·인사등에 있어 광범위한 재량을 갖게 된다. 그리고 계약에 근거한 정기적인 성과평가를 통해 책임 ... 한다. 사업성과에 대한 평가결과가 우수한 경우 채용기간 만료시 별도의 채용공고 절차를 거치지 아니하고 채용계약을 갱신할 수도 있다. 기관장의 채용기간은 5년의 범위 안에서 소속중앙행정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.20 | 수정일 2017.04.12

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현 사회복지 전달체계의 문제점을 지적하고, 이에 대한 대안을 제시해 보자

단)을 구성하고 국가서비스 품질 기준을 마련하여 복지시설 인증제 도입 검토-사업평가 : 사회복지사업의 성격, 집행실적, 성과 등을 평가하여 유사,중복사업의 조정, 통합 및 집행방식 개선 ... 제고 자원봉사 등 민간복지자원 적극활용4.사회복지 평가를 통한 성과관리체계 구축5.종합※사회복지와 정책사회복지 : 사회적 문제나 욕구를 해결하기 위한 제도적 노력-보충적 개념 ... 함2.현행 전달체계의 원인과 문제점1)자치단체 자원-보건,복지,고용의 실질적인 연계,통합,서비스제공 미흡-읍,면,동 사회복지담당자의 업무부하 및 인력부족문제-사회복지직이 사례관리 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.13 | 수정일 2019.06.17

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2요인이론과 성취동기이론

기록방법이 연구는 중요사건기록방법의 설문조사가 이루어졌기 때문에 표본의 최근 경험이 과대평가될 수 있다.* 중요사건기록방법 : 피 평정자의 근무 실적에 큰 영향을 주는 중요 사건 ... 과 같다.1. 동기요인(Motivation Factors, 만족요인)어떤 직무를 수행할 때, 직접적으로 관련된 내재적 요인들로 업무자체의 본질에 관련되어 있다. 특히 직무에서 내재 ... 요인)직무를 둘러싸고 있는 조건과 업무가 수행되는 환경에 연관되어 있기 때문에, 직무의 맥락과 직무환경에 관련되어 있고, 직무불만족의 잠재적인 원천이다. 위생요인은 좋은 위생요인

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.07

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[2018 금융제도의이해4공통] 2008 글로벌 금융위기의 원인과 우리나라의 대응을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출해보시오.

를 완화하도록 하고, 저소득층 주택대출 실적을 금융회사의 평가 기준으로 삼은 지역재투자법이 강화한 것이 미국의 주택버블을 나타났다. 금융시장의 투명성이 결여된 것이 위기관리를 어렵 ... 20업무영역이 화대되면서 국가간 자본이동이 자유롭게 돈 것이다. 아울러, 각종 규제완화와 금융자유화, 개방화 등은 금융거래의 투명성을 더욱 복잡하고 위험 관리를 어렵게 하 ... 에서와 같이 현재 우리나라에서는 규제감독 강화, 신용평가와 회계제도 개선 등 금융시스템의 투명성 제고와 금융 감독 강화에 대한 요구가 늘어나고 있다. 따라서 금융시장의 규제가 완화

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.02 | 수정일 2022.11.12

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[사회복지행정론] 사회복지조직 - 조직구조의 개념, 사회복지조직의 목표와 변화, 사회복지조직화의 원리, 조직구조의 형태, 사회복지조직의 유형

): 높은 수준과 높은 질의 실적을 거두겠다는 공약 ⑥인정과 평가 (recognition evaluation): 개개인의 실적과 획기적인 팀의 실적을 인정 ⑦사기 (morale ... 의 특성 효과적인 목표를 달성하기 위한 조직구조 업무의 역할과 범위에 따른 조직의 분류 현대적 조직의 형태 1. 조직구조의 개념조직 구조란 ? 조직구조의 특성 조직을 구성하는 틀 ... 목표를 달성 하기 위한 조직 구조 업무의 분화와 위계질서 , 구조와 통제범위 같은 조직의 구조적 요소를 고려하여 틀을 구성하도 록 한다 . 업무의 역할과 범위에 따른 조직의 분류

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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인사관리시스템의 성공사례 KOTRA, 후지츠사, 바체(인사관리성공사례, 기업인사관리성공사례, 기업경영)

의 성장을 위한 동력을 마련해주지 못하는 결과를 낳았다. 또한 목표점수에 대한 달성도 평가는 조직구성원들의 업무량을 평가하는 것이지, 경영자원의 투입정도를 고려하여 고객이 원 ... 보다 IT, 소요된 시간이 아니라, 무엇보다 발생한 성과로서 평가되어야 한다’고 보고, 특히 ‘중간 관리층이 자신의 업무와 부하의 업무에 대한 평가를 소요된 시간이 아니라 실제 올린성과 ... 의 투자 및 산업기술 협력의 지원 등에 관한 업무를 수행하여 국민경제 발전에 기여하기 위해 대한무역투자진흥공사법에 의거 1962년 2월 설립된 재정경제부 산하 위탁집행형 준정부기관

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.22 | 수정일 2016.03.08

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