"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 5,301-5,320 / 43,762건

A+ [회계원리] 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라

는 재무제표의 작성 과정을 직접 확인하지 못한다. 따라서 회계감사라는 검증 과정을 통해 재무제표에 신뢰성을 부여한다.2. 다양한 정보이용자회계 정보이용자는 내부 정보이용자와 외부 ... 관리자에게 권한을 위임하여 업무의 성과를 보고 받는다. 관리자는 마케팅 관리자, 인사 관리자, 재무 관리자, 일선 관리자 등 다양하며 회사가 판매하는 제품, 서비스와 관련된 예산

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.20

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역량강화’ 개념이 사회복지정책 발전에 기여할 수 있는 측면을 설명하고, 아동, 청소년, 장애인, 노인 분야의 구체적 정책 사례

에서의 역량강화는 역량강화 프로그램을 진행하면서 클라이언트에 권한과 힘을 부여하는 것으로 소외계층을 대상으로 하는 경우가 많으며 소외계층이 본인이 처한 환경으로 인해 박탈당한 기회, 권리 ... 을 해결하는 관점이 아닌 대상의 강점을 분석하여 대상의 잠재력을 끌어내어 건강한 삶을 살 수 있는 힘을 부여하는 관점이다. 역량강화를 통해 소외계층의 개인이나 가족이 사회에서 정상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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기업분석_우아한 형제들

은 ‘고객창출’과 ‘고객만족’이다. 11. 이끌거나, 따르거나, 떠나거나! ] 이와 같이 권위적이지 않고 직원들에게 권한을 포괄적으로 부여하며 앞서 장점에서 설명했던 것과 같이 유머

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.08.26

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방송대_22학년도1학기)_사회복지와인권(공통) - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

들을 억압할 수 있다는 위험성을 가지고 있다. 예를 들어, 독재자가 자신의 권한을 지속적으로 유지함에 있어 국가 내에 위협세력이 있다고 가정해보자. 독재자는 이러한 세력을 제거하길 희망 ... 하는 행위인 점을 강조하며 정당성을 부여한다. 오늘날에도 죽은 이에 대한 장례는 보편적인 도리로 인식되고 있으며, 안티고네가 살아가던 시대에도 죽은 자를 신의 품으로 돌려보내는 일 ... 그러한 차별로 인해 발생한 불이익을 보상하기 위하여 해당 집단의 구성원이라는 이유로 사회적 이익을 직간접적으로 부여하는 정부의 정책을 의미한다. 이러한 적극적 평등실현조치는 기회

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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경희대 인간관계론 의사소통 파트 정리

성과 예측성을 부여하고 조직이 환경에 적응하는데 도움2 조직 리더의 영향1 조직의 계층, 규범을 의사소통을 통해 조직구성원에게 전달하여 조직의 조정 통제 기능2. 효과적인 리더십 발휘 ... 를 통해 구체적 목표, 바람직한 행동의 강화라는 동기부여 가능2 조직 구성원들은 의사소통을 통해 자신의 감정표현, 다른사람과 교류-> 사회적 욕구 충족과정모형정확한 의사소통을 위해서 ... 수준이 높을 때에 효과적이며, 권위를 유지하는 데에 유용하다는 장점3 동시에 의사의 흐름이 일방적이므로 피명령자의 의견을 참작 할 수 없고,지위나 권한의 차이 때문에 상급자의 잘못

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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A+) 간호관리학 실습 지침서 - 간호전달체계, SBAR, 리더십, 간호윤리

자 측면에서는 다른 동료와의 지속적 관계 유지의 어려움2. 총체적 간호법장점단점- 간호에 대한 자율성과 책임감이 부여- 간호대상자에게 총체적이고 일관된 간호제공 가능- 간호제공 ... 의 직위권한이 분명히 명시되어 있는 부분에서 비교적 비구조화는 약하며, 리더의 직위권한은 높고, 구성원과의 관계는 좋은 관계인 4단계가 적합하다고 생각. -> 리더십은 유리한 상황 ... (허쉬,블랜차드)- 상황에 따라 상이한 리더십을 구사해야 한다고 봄- 상황 조절 변수 : 구성원의 성숙도- 구성원이 성숙해 감에 따라 권한을 넘겨줘야 한다는 관점- 구성원의 성숙

리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.20 | 수정일 2024.07.24

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국제형사법원(International Criminal Court)의 관할권 및 전제조건과 그 행사

죄를 범한 자들에 대하여 관할권을 행사하는 권한을 갖음(shall have the power to exercise its jurisdiction over persons for ... 한 비당사국 국민인 경우에도 ICC 관할권에 복종해야 하는 조건을 규정하고 있다. 이는 ICC에게 어떤 고유관할권을 부여할 것인지와 관련한 문제로서 입법 당시 독일 ... 한 미국의 주장에 힘을 실어줄 것이다. 이에 한국은 독일의 제안처럼 조약에 의해 설립되는 국제기구인 ICC에 absolute universal jurisdiction을 부여하는것

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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청소년 복지론 요약본

적 관점으로만 인식2. 임파워먼트- 새로운 사회정치적 방향성으로 전환하는 전환적 접근 반식- 권한부여 인식 강화에 영향을 주는 요소 : 집단 동일화 / 계급의식 / 자아와 연결 ... 된 공동체의 유효성- 실천의 전제 : 협력 / 권한부여 / ct의 자아 효능감 / 다양한 접근 / 비공식적 사회망- 실천과정 : 외부로부터의 ‘힘’ + 내부의 ‘자원’ 강화- 유용 ... 인프라의 대부분 차지 / 비형식 교육으로 변화2. 청소년의 권리와 참여① 청소년의 권리 : 기회와 능력, 동기 부여- 배경 : 삶에 대한 주체성 / ‘관계’의 범위 내에서 활용

시험자료 | 7페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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학교사회복지실천 관점 중 임파워먼트가 청소년의 학교적응에 미치는 영향에 대해 서술

다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지실천 관점1) 임파워먼트 관점임파워먼트는 힘을 부여하는 수동적인 관점이 아닌 클라잉너트가 자신의 삶의 대해 결정하고 함께 행위를 통해 힘을 가지도록 돕 ... 는 무력한 상태에서 힘 있는 상태를 추구하도록 촉진하는 과정으로 학교사회복지사는 청소년의 공평과 이익 대변을 통해 청소년들이 본래 보유하고 있는 권한을 증대할 수 있도록 돕는 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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행정이론특강(관료제, 비교행정)

화하는 사회기구.2. 베버의 관료제이론1) 관료제이론의 명제와 전제정당성을 부여하는 권위의 근거1. 카리스마적 원위2. 전통적인 권위3. 법적 권위정당성 개념을 기초로 합법적 권위 ... 체제를 지닌 조직으로 관료제를 상정2) 관료제의 특징1. 관료의 권한은 법과 규칙에 의해 엄격하게 정해진다2. 직무조직은 계층제의 원리를 따른다3. 직무의 집행은 서류나 문서에 의거 ... 의 존엄성에 절대적 가치를 부여하고자 했던 인문적 전통을 계승.제4절 행정학 다시 세우기와 인문학 전통의 확장1980년대 시장주의적인 행정개혁 논리로서 신공공관리가 확산블랙스버그 선언

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

는 14개의 관리원칙을 제시하였다.관리적 조직론베버는 분업을 효율적으로 이루기 위해서는 중앙에서 통제하는 관료들이 있어야 한다고 생각했다. 그리고 관료주의 조직은 분업, 조직의 권한 ... , 어떻게 작업자의 성과를 높일 수 있을지 운영방법을 제시하는 이론이다.맥그리거의 XY이론인간의 본성에 대한 가정을 X, Y이론으로 구분하여 설명하여 각기 특성에 따른 동기부여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2025.06.04

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Hp 경영목표,Hp의 싱가폴,Hp 자회사 성공분석,Hp 글로벌 생산,Hp 연구개발네트워크

는 싱가포르 공장에 제품 디자인에 관한 권한을 부여할 수 있었고 , 싱가포르 공장은 결국 아시아 시장 제품의 디자인 센터로 부상할 수 있었다 . 2. 전략적 시장의 소비자 성향 파악 ... - 싱가폴 생산공장과 제품디자인 - 하나의 생산라인에서 동시에 여러나라의 문자인쇄방식 개발 - 생산의 효율성 증대 - 키보드부문 연구개발과 생산기지의 전담권한 싱가폴자회사의 발전싱가폴

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.17

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[간호윤리와 법] [간호윤리] 핵심 기출문제 족보 50문제

어려운 다양한 사례에서 프라이버시 보호와 활용 사이의 적절한 균형점을 찾을 수 있는 권한을 부여하는 것도 생각해볼 필요가 있다.32. 선택옹호론자들의 주장으로 옳지 않은 것 ... 를 보상할 경우라. 연구 목적을 위한 경우①가,나,다 ②가,다 ③나,라 ④라 ⑤가,나,다,라30. 프라이버시 위원회 와 연구윤리 심의위원회의 권한과 구성에 대해 서술한 것 중 틀린 것 ... 은?① 두 위원회는 HIPAA의 규정에 따라 개인 건강정보를 연구 목적으로 사용할 때 요구되는 정보 주체의 승인 절차를 생략할 수 있는 권한은 없다.② 프라이버시 위원회는 HIPAA

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.11.24

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(최신 A+레포트_1주 2강에서 사회과학의 3대 패러다임에 대해 학습했습니다. 사회과학의 3대 패러다임에는 실증주의, 해석주의, 비판적 사회과학이 있습니다. 사회과학의 3대 패러다임에 대하여 논하십시오.

를 구성할 수 있도록 현재 사회의 실질적 구조를 발견하는 비판적 사회과학을 탐구하는 패러다임이다. 특징으로는 억압에 초점을 맞추고 권한을 부여하여 조직 현장의 구성원에게 업무 재량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04 | 수정일 2023.05.16

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무역관리제도

를 폐지하고 무역통계작성을 위한 무역업 고유번호를 부여하는 제도를 시행하고 있다. 현재 무역업을 영위하고자 하는 자는 지식경제부장관이 위임한 기관인 한국무역협회에 무역업 신고필증 ... 위한 제토들이 생겨나게 되었다. 무역자유화의 견지에서 볼 때 관리적 성향이 강했던 무역업 허가제가 신고제로 완화되었고 이는 다시 무역을 하기 위한 신청만 하면 되는 고유번호부여제도 ... 제1항에서는 정부가 수출 및 수입을 제한할 수 있는 권한을 지식경제부장관에게 위임하고 있다. 따라서 수출입 제한물품으로 지정된 경우 지식경제부장관의 승인을 얻어야만 한다.일반적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.22

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간호관리학 리더십유형

이제하고 관리 감독한다. 이는 부하의 불만이 높아질 가능성이 있으나, 의사결정에 따라 부하의 업무에대한 동기부여에 영향을 미치지 않는 경우, 매우 긴박한 의사결저을 해야 하는 경우 ... 성이 높으며, 구성원이 의사결정 결과를 수용하고 수행하는데 보다 적극적이다.(3) 자유방임적 리더십의사결정을 비롯한 자신의 권한과 책임을 부하직원에게 넘기고 그들의 자율성을 최대한 ... 의 통제 효과는 결국 구성원의 인지와 수용 여부, 동기부여에 따라 달라진다.전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기설정 목표과업 수행에 대한 외부강화셀프리더십 행동

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2024.05.28

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아동의 침습적 진단검사 및 치료절차 전 사전 동의의 법적,윤리적 근거 및 절차 요약

금지의 원칙, 선행원칙, 정의원칙이다. 자율성 원칙에 의하면 충분한 설명에 근거한 동의를 거쳐 어떤 것을 하도록 권한을 부여해야 한다. 동의의 7가지 요소에는 선조건, 정보요건 ... 어야 한다. 또한 이러한 정보와 계획에 대한 환자의 이해가 있어야 한다. 마지막으로 동의요건은 환자가 이러한 치료계획에 찬성하고, 이에 관한 부여를 하여야 한다. 선행원칙에 의하

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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사회복지조직들 간의 민관협력이 지니는 장단점에 근거하여 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오

가적 리더십, 권한위임과 분권화, 평면조직, 과제 중심의 네트워크, 경쟁, 시민의 선택권 부여 등을 강조한다. 거버넌스의 개념 속에는 정부ㆍ비정비, 영리ㆍ비영리, 중앙ㆍ지방정부

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.16

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사

이 달라진다. 보편적으로 직원을 의사결정에 참여하게 하거나 직원에게 재량권을 부여하면 스트레스가 감소하기에 의사결정과정에서의 참여 결여, 의사소통 결여, 소속감 결여 등이 잠재적 직장 ... 발생하는 것으로 관리직이 아닌 사람과 비교해 관리직은 더 많은 권한을 행상할 수 있으므로 격심한 긴장, 책임에 대한 압박감을 경험하며 생활한다. 직장에서 지위가 높아지면 제한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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위더스 학점은행제 외국어로서의 한국어교육개론-과제-국내외 한국어교육기관의 현황을 조사하고 코로나 이후 한국어 세계화 방안을 제시하십시오.

하고 있다. 더욱이 설립 당시 한류문화의 확산과 점점 늘어나는 국제결혼 그리고 많은 한국기업의 해외진출로 인해 한국어 교육은 계속해서 확대해 나가야 했음에 여러 권한들이 부여되었다.2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.14

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