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"권한부여" 검색결과 5,201-5,220 / 43,756건

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아동학대 보고서

병변 유무를 시진해야 한다.5. 아동학대 대처 방법 및 예방법우선 국제적 기준을 보면 ‘아동보호법’을 제정하고 아동학대방지 및 아동보호를 위한 국가기관을 설립하고 권한을 부여 ... . 아동학대인 것을 알면서도 방치하는 것을 막기 위해 법적으로 신고의 의무를 부여한 신고의무자가 있다. 이는 초, 중, 고교 직원, 의료인, 아이돌보미, 보육교직원, 아동복지시설

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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2020 리더십 기행 1차시험 족보 (A+)

을 생각하는 것을 말한다.답: O3. 행동론 중 권한의 원천은 리더에게 있고 리더가 대부분의 의사결정을 하는 유형은 무엇인가?답: 권위주의형4. 행동론은 특성이론이 리더의 자질 ... 의 경로-목표이론에서 리더의 역할은 목표를 명확히 부여하고 개인의 역량을 최대한 끌어내도록 하는 것이다.답: X28. 리더십 연구 이론 중 특성론은 위인의 훌륭한 자질과 특성

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15

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간호관리학 리더십 유형과 간호현장에서의 적용

는 경청, 커뮤니티 조성, 권한 위임 등 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 보고 있으며 섬기는 리더에게는 무엇보다 자기 수련의 과정이 필요하며 경쟁적인 조직 구조에서 익혀온 자기중심적인 ... 을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 괴리되지 않은 목표지향보통 현상보다 매우 높은 이상적인 목표지향시간단기적 전망, 기본적으로 가시적인 보상으로 동기부여장기적 전망, 부하 ... 들에게 장기적 목표를 위해 노력하도록 동기부여동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들 알려줌

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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복지행정론 ) 전국 각 지역별로 조직된 행정복지센터(주민센터)의 주요 복지행정 업무와 역할을 설명하고 문제점과 개선점에 대해서 구체적으로 기술하시오.

자체의 개선이 무엇보다 중요하며 일선관료들에 대해 권한위임이나 재량권의 부여와 같이 시민이 인식할 수 있는 행정서비스 질 향상에 기여할 수 있는 방법을 활용할 수 있다. 대표적인 ... 았으나 행정동의 동행정사무를 관할하면서 동시에 주변 행정동 일부 행정사무를 분담하는 책임동 형태의 행정복지센터가 만들어졌다.이와 관련하여 첫 번째로 제도의 개념으로 읍면동장의 권한 및 책임

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.26

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전략적 의사결정과 문제해결(2023)

) 화폐가치로 환산하기 어려운 분야에는 적용이 어려움 (지나친 화폐가치 의존으로 분석결과의 신뢰도가 저하될 우려)3. 분배의 문제와 가중치 부여 방식의 검토- 기타 비용-편익분석 ... 의 문제점: 분배 문제에 소홀할 수 있음, 순사회편익 극대화 논리에 매몰되어 있음 약자 배려 필요- 분배 가중치 부여 방식: 소득집단의 편익에 가중치를 부여하는 방식, 사회적으로 불리 ... 한 집단에 가중치를 부여하는 방식4. 위험과 불확실성의 문제- 위험: 불확실한 정부사업의 결과에 확률을 부여할 수 있는 문제 상황, 위험의 분산을 고려한 분석 기준이 필요- 불확실

시험자료 | 33페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.14

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사민주의 복지국가 사례(스웨덴, 핀란드)

의제공하는 모든 사회경제적 서비스를 의미하며, 국가가 이전까지 부자만의 특권이었던 자유를 모든 이에게 부여하고 가난의 공포로부터 해방시키고, 이전 국가와는 다른 새로운 핵심적 기능 ... 의 권한을 피용자와 일반시민이 갖도록 집단간 평등의 극대화를 추구하며 사회보험이나 공공부조 및 모든 국민들이 수혜자가 되는 보편적 프로그램을 강조하는 것으로 대표적으로 스웨덴ㆍ핀란드 ... 는데 한달 미만 고용체결자는 14일을 연속적으로 근무했을 때만 병가권한이 주어지며 심각한 질병으로 14일 이상 결근할 때는 RFV가 병가일수에 대한 현급급여를 지급하며 소득의 80

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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인적자원관리-영화(극한직업)속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고, 그에 대해 평가하세요.

은 계획, 실행 및 평가를 통해 수행해야 한다. 지식 산업화 사회에서는 일자리 부여의 변화 방향을 알고 분업에서 다기능으로의 업무 처리 유연성을 높여 개인의 능력을 향상시키고 미래 ... 의 장점이다. 반면, 한 사람이 여러 개의 무거운 업무를 맡거나 의사 결정 권한이 소수의 관리자 또는 최고 관리자에게 집중되는 등 업무 분담이 잘 이루어지지 않아 직원 부족 및 역량 개발 기회 감소와 같은 문제가 발생할 수 있다는 것을 배울 수 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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청소년지도사 1급 자격연수 사전과제(조직소통)

다. 어떠한 경우에라도 상사의 리더 십, 권위, 그리고 권한을 훼손하는 발언을 피하라.3) 조심스레 조직문화에 따른다 : 가능하면 희생자가 되지 않도록 노력 하라. 그러면서 여러분의 의견 ... 으며, 사람들은 여러 조직 속에서 일정한 역할이 부여되므로 그에 의해 집단의 사회적 역할에 참여하고, 집단의 조직 안으로 들어감으로써 사회 전체에 연결되는 것이다. 또한, 모든 조직은 필연 ... 을 해결해주고, 사회 각 부문이 협동하도록 동기 를 부여하는 조직(4) 유형유지조직 : 교육·문화 등을 통하여 사회적 연속을 가능하게 해주는 조직2) 위의 여러 유형 중에 청소년 현장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.01

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리더십_제품개발의 결정권을 갖고 있으며 팀원들의 인사권을 갖고 있는 박 부장의 생각을 거스르기도 쉽지 않다. 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오

과 친분이 두텁고 권력이 막강한 편이다. 즉 리더 직위 권한이 강한 상황이다. 세 번째는 제품 개발 방향에 대해 실무자들의 개발방향이 옳고 참신하지만 박 부장의 생각은 전문 ... 적인 변화를 유도하기 위한 방법은 아니다. 박 부장에게 부여되어있는 공식적인 권위를 인정하지 않고 그 위에 상사인 이 상무에게 문제를 가지고 가는 것은 오히려 역효과를 가져올 수 ... 를 형성하고 나의 상사인 박 부장과 관계를 만들어 놓는 것, 그래서 박 부장에게 박 부장의 권한을 넘어서 일을 진행하는 것이 아니고 그럴 의도가 아니라는 것, 그를 곤란하게 만드는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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중대재해처벌법 레포트

를 뜻한다.중대 재해 처벌법의 적용 범위는 상시근로자가 5명 이상인 사업 또는 사업장으로, 적용 대상은 대표이사 등 사업을 대표하고 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람이나 대표 ... 문화 우수현장 인증 및 포상을 통한 동기부여를 심어주고 있다.한국남동발전(사장 김회천)은 지난해 12월 안전관리체계를 강화했다며 중대 재해를 예방하기 위해 ‘2022년 안전경영책임 ... 하다. 경영 책임자는 사업을 대표하고 사업을 총괄하는 권한과 책임이 있는 사람으로 정의되는데, 이때 ‘사업’에 대한 정의 규정이 없기 때문이다. 현재는 법인을 기준으로 책임을 묻고 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12

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1. 지역사회복지 실천기술 7가지를 서술하시오. 2. 지역사회보장협의체의 구성, 운영의 목적을 서술하시오.

하여 정리하는 기술이다.집단역할 설정기술은 집단성원에게 각각의 역할에 맞는 적절한 권한을 부여하는 기술이다.2. 지역사회보장협의체의 구성, 운영의 목적을 서술하시오.1) 개념지역사회보장

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.08

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간호관리학/리더십분석보고서/간호리더십 이론 임상현장 적용 보고서/A+

업무로 과업이 구조화되어 있고 권한 체계가 명확한 환경에서 구성원들에게 우호적이며 인간적인 관심을 보임으로써 집단의 만족을 향상시킬 수 있을 뿐만 아니라 간호의 질 향상이라는 조직 ... 도 함께 알려주시면서 해당 간호사 선생님을 동기부여 하시는 모습을 볼 수 있었습니다. 이런 조언을 받은 담당 선생님께서는 과거 사례를 참고하셔서 다양한 방법을 시도해보셨고, 결국 문제 ... 는 해당 사례를 통해서 책임 간호사로 승진할 수 있었다는 말을 함께 하시면서 자아 보상으로 동기부여를 하는 민주형 지도자의 특성이라고 볼 수 있다.- 하우스의 경로-목표 이론 중 참여

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17 | 수정일 2021.12.28

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인적자원관리 예상 문제 및 답안 (논술형)

하여 인사관리 의사결정의 기초로 사용할 수 있도록 하는 정보를 제공한다. 인사고과의 목적은 개인의 능력을 개발하고 동기부여하며 직무의 성과를 향상시키고 이와 동시에 조직의 성과 ... 에 반어 효율적 기업 목적달성이 이루어질 수 있다. 또한 객관적 업적평가를 통해 능력 및 성과주의 인사원칙을 이뤄낼 수 있다. 이는 자연스럽게 동기부여를 통해 구성원의 생산성을 증진 ... 시켜 업적이 향상되게 되고, 권한과 책임이 명확해지며 자율경영체제가 정착되게 된다.이러한 MBO는 몇 가지 문제점을 가지고 있다. 달성하기 쉬운 목표만을 설정하거나 측정가능한 목표

시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.06

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[a+취득자료] 협의의 사회복지정책 중 대인적 사회서비스에 대해 설명하고, 대인적 사회서비스 정책 중(아동복지, 여성복지, 장애인복지, 청소년복지, 노인복지 등) 한 가지를 선택하여 문제점과 개선방안에 대해 작성하시오

과 지자체 사이에 체계적인 역할 분담이 이루어지지 못하고 있는 것이 사실이다. 이로 인하여 이들 각각의 기관에 적절한 권한과 책임이 부여되지 못하여 효과적으로 기능하지 못하는 결과를 초래

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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경영정보시스템으로 인해 발생한 소비자의 개인정보 침해 사례

한다.개인정보처리시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행을 위한 최소한의 범위로 차등 부여한다.내부관리계획에 개인정보 다운로드에 대한 기준을 마련하고 접속기록을 매월 점검해 개인정보 ... 유출개인정보 유출은 법령이나 처리자의 자유로운 의사에 의하지 않고, 정보주체의 개인정보에 대하여 개인정보처리자가 통제를 상실하거나 또는 권한 없는 자의 접근을 허용한 경우를 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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(청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

는 대량 생산 및 대량소비가 근간이 되어 중앙집권적 리더십 방식이 적용되면서 모든 권한과 책임을 가지고 있는 리더의 명령통제 방식에 따른 조직의 움직임이 이루어졌다. 하지만 이후 정보 ... 을 하도록 영향력을 행사하는 것이 리더십이라도 하였다. Richards & Engle(1986)는 비전 제시, 가치 부여, 목표 달성을 위한 환경을 창출하는 것을 리더십이라고 정의하기 ... 도 하였으며 House et al.(1999)는 조직 효율성과 성공을 위하여 구성원들이 기여할 수 있게 영향력 행사와 함께 동기를 부여하는 개인적인 능력으로서 리더십을 정의

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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노인간호학-노인하대 사례와 법적 윤리적 사례분석 및 대응방안

제도에서는 지역사회 전문가의 시설방문, 자원봉사자 방문 등을 강제화하고, 권한을 부여하여 지속적으로 시설내 학대발생에 대한 모니터링을 실시하고 있다. 이처럼 우리나라 또한 지역사회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.01

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아동권리의 개념과 유형에 대해 구체적으로 쓰고, 아동권리를 존중할 수 있는 실천방안에 대해 기술하시오.

알아보기 위해 아동권리가 무엇인지 어떻게 존중할 수 있는지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론권리란 개인이 도덕적 또는 법적으로 정당하게 주장할 수 있는 권한을 말한다. 따라서 아동의 권리 ... , 의복, 주거 등의 생활수준을 확보할 수 있는 생활수준 향유권이 포함된다.때때로 아동에게 자유를 부여하는 것이 그의 생존을 부정하는 경우가 있다. 즉 아동의 권리행사가 본인에게 불

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.03

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(신설)탄력근로제(3개월에서 6개월)

와 서면합의 1 장 ( 대상 , 단위기간 ) 근로자대표와 서면합의 2 장 (11 시간 이상 연속 휴식 부여 ) 근로자대표와 서면합의 3 장 ( 근로시간 ) 근로자대표와 서면합의 4 ... 한 제한이 없으나 , 해당 사안에 대해 근로자대표 권한을 행사한다는 것을 근로자에게 주지시킨 상태에서 근로자 과반수의 의사가 반영된 투표 ․ 거수 등 민주적 방식에 의하여 선출 또는 ... 휴식 부여 ) ◎ 근로일 간 11 시간 이상의 연속휴식 부여 연장근로가 더해지는 경우 1 주 최대 64 시간의 장시간근로가 일정 기간 연속적으로 이루어질 수 있으므로 건강권 등

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.11

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지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오

며, 커뮤니티라는 용어는 역사적으로 그의 미가 다양하게 부여되어 왔다. 서구 14세기에는 지위가 높은 상층계급의 사람들과 대비되는 개념으로서 ‘평범한 사람들’ 또는 ‘일반시민’을 의미 ... 권한을 갖느냐에 따라 구분하였다. 프로그램 개발 및 조정에서 사회복지사는 지역사회서비스 제공기관의 서비스 제공에 초점을 두어 개발자, 행정가의 역할을 수행하며, 계획은 전문가 ... 함으로써 사회변화를 추구하는 것을 말한다. 지역사회 전체/일부 집단을 하나의 역동적 실체(unity)로 만들어 나아가는 과정에서 필요한 기술이며, 지역주민의 욕구파악, 지역주민에게 동기부여

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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