"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 5,041-5,060 / 20,368건

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유통물류측면에서 바라본 ZARA의 성공요인과 Marks and Spencer의 실패요인

는 스페인, 독일과 프랑스에서 고전을 면치 못하다가 아시아에서도 경제 위기 때문에 매출 실적이 부진하였다. 캐나다에서의 매장 확장은 공급업체들과의 관계가 성격상 Marks ... 한 조직체계, 미흡한 대처능력과 과대한 집중화 때문에 실패한 것으로 평가된다.3. 종합적인 결론 : 의류업계 향후 전략1) Quick Response 시스템 구축, 변화에 민감하라 ... 를 모르는 구시대적인 패션으로 전락하고 만다.이렇게 하기 위해서 ZARA는 특히 유연성과 수평적 생산 및 유통구조를 강조하고 있다. ZARA의 유연성은 끊임없이 변화하는 시장의 욕구에 다른 경직된 모델들보다 더 빠르고 효율성 있게 적응하게 하는 유연한 업무 과정을 말한다.

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.16

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아이리버 양덕준 리더십

인사의 충돌로 인한 업무 효율 저하, 계속된 실적 부진 등 여러 가지 회사 내외의 복합적인 이유로 2008년 아이리버에서 발을 빼고 민트패스라는 회사를 창립하였다. 민트패드라는 기기 ... , 사이드 리더십(4) 성과판단(5) 시사점2. 선정이유1970년대에 삼성전자에 입사한 후 주로 수출 업무를 맡다가 퇴사 후 1999년에 아이리버(구 레인콤)를 창립한 양덕준 대표 ... 들의 평가를 종합하면 '돈에 연연하지 않고 청렴하다. 회사를 많이 걱정하고 사소한 것까지 꼼꼼히 챙겨 신뢰를 두텁게 쌓았으며 스티브 잡스와 비교해도 뒤떨어지지 않는 창의성을 지니

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.11 | 수정일 2018.05.25

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기업문화 (다음카카오, 두산, 현대)에 대한 리포트

한 상황속에서 최근 수평적 기업문화를 통해 직원들과의 소통을 강화하는 기업들이 늘고 있다. 그 이유에는 자유로운 의사소통을 통해 업무 효율성을 높이고 의사 결정의 신속함을 높이기 위함이 ... 이러는 생각을 받게 될 뿐 아니라 인재들이 몰릴 수 있다는 장점이 있다. 그러나 아랫사람이 기탄없이 말함으로 인해 윗사람이 여기에 귀를 기울기 어려워 업무 효율성이 저하될 우려가 있 ... 으며 다양한 의견을 나누는 토론의 장으로 정보와 의견을 서로 나눌 수 있는 기회가 더 좋은 기업으로 성장하는 밑거름이 되고 있다.③ 자유로운 업무 환경사무실에서 서서 일하는 사람

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18 | 수정일 2023.07.20

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간호관리) 모집, 선발, 배치

에서 최고도의 능력을 발휘하게 하는 것ㆍ능력주의 : 능력을 발휘할 수 있는 영역에 대하여 올바르게 평가하고 평가된 실적과 업적에 대해 만족할 수 있는 대우를 하는 원칙ㆍ인재육성주의 ... 사항 순으로 선발하여 배정1) 선발절차(1) 1단계: 지원서 접수(이력서 및 추천서)(2) 2단계: 예비면접(직무에의 적합성 평가)(3) 3단계: 선발시험(맡은바 성공적인 직무 ... , 종합력, 평가력, 지적영역의 행동 측정 시 적당- 흥미, 태도, 가치관 등 정의적 영역, 기능적 영역 측정 시 적당하지 못함① 주관식 시험- 문장력, 구상력, 판단력 등 고도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.18

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[사회복지기관 실습] 중랑한울지역정신건강센터 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

과 후원관리, 기관안내와 초기면담, 사례관리, 실적, 정신장애인 직업재활, 동행서비스, 프로그램 조직 및 운영방식, 회계 및 행정업무 등이 있었다. 직원들 각자가 주로 담당 ... 고 나아가야 할지에 대해 계속적인 논의 중에 있다.3) 기타 직원 및 당사자 진행 프로그램- 기관에서 진행되는 프로그램들은 4개월마다 한 번씩 평가에 의해 바뀌게 된다. 프로그램 ... 이 만들어지는 과정은 먼저 프로그램을 계획한 후 회원들을 대상으로 하여 직접 프로그램을 시연하는 시간을 갖는다. 이후 참여 회원들의 평가에 의해 프로그램을 수정하거나 완전히 바꾸

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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[사회복지행정] 사회복지행정의 개념과 특징 및 이념, 사회복지행정이론

의 욕구충족을 위해 사회복지조직에서 제공된 서비스나 프로그램이 문제 해결에 있어 적절하고 효과적이었는지, 즉 목표의 달성 정도를 평가하는 이념이다.(2) 효율성효율성(efficacy ... 의 유명한 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되었으며, 위계적인 권위구조를 강조하는 이론이다. 지위에 따라 권위를 규정하고 전문화된 업무분업 및 ... 비인격적인 인간관계가 특징이다. 또한 규율과 법규를 중시하고 신뢰성, 조직의 효율성과 통제를 강조한다. 관료제이론의 순기능은 실적이나 기술에 기반을 둔 신분보장이 가능하고, 행동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.09

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CJ푸드빌 자기소개서(영양사)

합니다. 저는 식품안전 관리라는 업무가 월말결산, 상반기 실적같이 정기적으로 따로 평가되기 보다는 매회 제공되는 제품과 서비스로 고객들에게 직·간접적으로 평가될 수 있다고 생각하기 ... 은 유익한 정보들이 CJ푸드빌 식품안전 업무를 처리하는데 긍정적으로 작용할 수 있을 것이라고 생각합니다.저는 평소, ‘생산적인 삶을 살자!’라는 신념으로 누구에게나 똑같이 주어지 ... 는 활동입니다. 저는 이 프로그램 개발 과정에서 식품을 이용한 요리수업으로 독창적이라는 평가를 받았습니다. 과학과목의 지층 단원 교과과정 중, 저는 흔히 이용하는 찰흙 대신, 수업

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.24 | 수정일 2018.09.18

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발전국가 모델의 성공과 한계 발표, (아시아의 다음거인 암스덴)

– 국내가격의 보호조치 환율에 대한 왜곡 전략 - 평가절하 보조금과 규율집행 → 보조금을 분배하는데 수출실적이 중요 후발공업화의 시장확대모형 정부는 보조금을 이용하여 성장을 주도 ... . 성장의 ABC ( 자본축적 , 무역정책 , 투자정책 ) 일본과 한국의 비교 일본의 시장진출 세계시장을 뒷문으로 들어감 환율정책 – 심한 평가절하 선진과 수진을 겸비한 특수성 한국 ... 의 시장진출 세계시장 정문으로 돌파 평가절하를 함부로 할 수 없었음 3. 저임금의 문제점2. 성장의 ABC ( 자본축적 , 무역정책 , 투자정책 ) 후진의 난관극복을 위한 정책

리포트 | 46페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.03.17 | 수정일 2019.03.20

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인사평가의 목적과 인사평가의 주요 원칙을 구체적으로 서술해 보시오

과 인사평가의 주요 원칙을 구체적으로 서술해 보시오.Ⅰ. 서론인사평가란 조직구성원의 능력이나 태도, 실적에 대한 가치를 사전에 설정된 목표에 비추어 판단하는 과정을 의미하는데, 이러 ... . 인사평가의 필요성구성원의 업무에 대한 성취 혹은 동기유발은 공정한 보상을 통해 이루어진다. 그리고 공정한 보상을 실현하기 위해서는 반드시 구성원에 대한 공정한 평가가 이루어져야 ... 을 파악하여, 조직에 필요한 교육이나 훈련, 배치 및 경력개발에 활용하게 된다.둘째. 인사평가는 구성원들이 달성한 업무성과를 측정하여, 그에 따른 보상으로 구성원들의 주요 관심사인 임금

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.01

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현대조직이론

: 평가의 객관적 기준이 있어 결과 측정이 용이하고 결과에 대한 책임 한계가 명확하므로 조직의효과성 효율성이 제고된다.셋째: 관리자에 의한 주관적인 즉흥적인 업무계획이 지양 ... 4.환류의 개선을 통한 관리계획의 개선5.조직참여자의 동기유발6.업적평가의 개선을 도모7.궁극으로 조직의 효율성을 증진시키려는 것이다.기본요소1.목표의 구체화.MBO의 목 ... 되고, 업무 수행시 갈등이 간소할 수 있다.넷째: 참여적 의사결정 행위로 인해 조직 참여자의 사기를 높여주며 관료제의 부정적 속성을 제거는하데 유용하다.단점첫째: 구성원 전체가 참여

리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2017.04.13

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LG화학 인사평가제도

Refresh52% 이상50% 이상50% 미만5100Refresh(휴가)를 평가에 반영함으로서 일과 가정의 양립을 추구직원만족도의 업무능률에 대한 영향력 인지..PAGE:27020301구분 ... 평가요소(항목)평가계층별 가중치팀장간부사원사원1. 업적평가업무목표 달성도584840업적에 대한 전반평가1412102. 능력평가직무지식102030기획/창의력이해력판단력전략설정 능력업무 ... 수행력업무추진력표현/교섭력섭외력관리통솔력3. 태도평가Quality 향상의지, 태도102020Timing의식, 태도Trust와 Teamwork의식, 태도4. 부하육성도(팀장)10-

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30

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가치평가기관 지정신청서 [문화체육관광부 행정서식]

기법을 보유하였음을 증명하는 서류 1부6. 평가 업무를 수행하기 위하여 필요한 관련 시설을 갖추었음을 증명하는 서류 1부7. 최근 3년간 관련 평가 실적 또는 유사 업무 경험 ... ■ 문화산업진흥 기본법 시행규칙 [별지 제5호의4서식] 가치평가기관 지정신청서접수번호접수일자처리기간30일신청인기관 명칭사업자등록번호(법인 등록번호)주 소전화번호대표자 성명생년월일 ... 기관의일반 현황주요 기능연혁조직ㆍ인원주요 시설예산(자본금)가치평가 관련 주된 사업장지정 범위「문화산업진흥 기본법」 제16조의2제1항, 같은 법 시행령 제23조제2항 및 같은 법

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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VE 작업계획(VE Job Plan)

단계인 기능정의, 기능정리, 기능평가를 위해 무엇을 해야 하는지 업무를 기술할 것기능분석 단계는 전체 VE위크샵의 가장 핵심적인 부분으로 VE워크샵 성과를 좌우한다.기능정의란 구성 ... 수행을 가능케 한다.기능평가 방법으로는 1) 과거 실적자료에 의한 기법, 2) 강제 결정 기법, 3) 가중치 부여 결정 기법, 4) 경험에 의한 기법 등이 있다.■ VE ... Workshop 아이디어(대안) 창출과 평가 단계- VE Workshop 아이디어(대안) 창출과 평가를 위해 수행해야 하는 핵심 업무를 기술할 것아이디어 창출단계는 기능분석 단계에서 FAST

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.03

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2018년도 중앙대학교 지식경영학부 재직자특별전형 합격 자기소개서

겠습니다.자 기 소 개 서학생부종합전형(사회통합(만학도))특성화고졸재직자CHUNG-ANG UNIVERSITY※ 유의사항: 공인어학성적, 교과관련 교외 수상실적 포함 시 서류 평가 ... 입학이 취소될 수 있습니다.4. 자기소개서에 다음 사항을 기재할 경우 서류 평가에서 “0점”(또는 불합격) 처리됩니다.1) 공인어학성적영어(TOEIC, TOEFL, TEPS ... 한자시험, 한자능력검정, 실용한자, 한자급수자격검정, YBM 상무한검,한자급수인증시험, 한자자격검정2) 수학ㆍ과학ㆍ외국어 교과에 대한 교외 수상실적수학한국수학올림피아드(KMO

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.31 | 수정일 2018.08.22

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교육행정 10장 의사결정론

비교·평가함으로써 가장 유리하고도 실행 가능한 대체 안을 선택 하는 일들이 일상에서 자주 일어나는데, 이러한 일 혹은 과정·의사결정론의 필요성이 강조되는 이유 : 개인과 조직 ... 틀에 의한 대안의 비교와 평가가 수반된다.대안의 우선순위가 명백하면 그 후에 결정 행위가 이루어진다.?결정을 요하는 문제는 미래의 문제며, 미래의 문제는 많건 적건 불확실 ... 및 선택은 갈등의 해소과정을 거쳐 이루어진다.(2)의사결정의 유형?전략적·관리적·업무적 의사결정-전략적 의사결정 : 조직의 외부문제에 관련된 의사결정- ‘조직의 목적이나 목표

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.22

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부서별 업무목표

2017 년 부서별 업무 목표 품질 / 개발팀 2016. 01. 04 대외비Table of Contents I. 2016 년 실적 분석 자료 II. 2017 년 부서별 업무 목표 ... 및 세부 추진계획 I -1. 2016 년 납품실적 비교 분석 [ 업체별 ] I -2. 2016 년 매출실적 비교 분석 [ 업체별 ] I -3. 2016 년 매입실적 비교 분석 ... [ 업체별 ] II -1. 생산 업무 목표 II -1-1. 2016 년 부족사항 세부 추진계획 II -1-2. 2017 년 신규 세부 추진계획 II -2. 구매 업무 목표 II -1-1

서식 | 24페이지 | 300원 | 등록일 2017.01.31

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생물학적 인간: 인공지능을 개발시켜야 하는가?( 고려대학교 A+ 보고서)

한 뒤 기존의 업무를 담당하는 직원과 경쟁을 시켰고, 결과는 AI의 압승으로 나타났다. AI의 승리는 기존의 업무를 맡았던 직원들을 대거 정리해고 시키는 결과를 초래했다. 단순 업무 ... 뿐만 아니라 전문직 영역에서도 AI의 일자리 대체는 나타났다. 미국의 AP통신사에서는 기존의 기자 대신 AI프로그램을 사용하여 ‘기업실적 기사’를 작성했다. 즉 기사를 작성하는 기자 ... 엔 변호사가 많은 시간을 들여 해왔던 일을 AI는 간단하게 처리한다는 것이다. 이처럼 단순 업무 영역뿐만 아니라 전문적인 직업의 영역에서도 AI는 빠르게 인간의 일자리를 대체하는 양상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26 | 수정일 2019.06.17

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[독후감]왜 우리회사만 변하지 않을까

를 이해시키기 위해 리더들과 직원들의 의사소통 위기감 (Urgency) ‘ 변화 ’ 가 회사의 미래에 얼마나 중요한지 , 왜 현재의 업무방식을 바꿔야 하는지 강조 비전 ... (Vision) 다양한 부서 및 개인의 업무와 관련해 추진중인 변화가 어떤 의미를 가지는지 밝히고 구체화 기획 (Plan) ‘ 변화 ’ 가 모든 프로젝트등에서 최우선순위가 되도록 계획 ... 한 조직에 적응할 수 있도록 교육 , 훈련 인센티브 (Incentive) 성공적인 ‘ 변화 ’ 를 위한 행동 , 실적에 대한 표창 / 보상으로 개인과 회사의 행동을 강화 / 확산

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.21

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모자보건사업의 문제점과 발전방향

자질에 직접적 영향을 미친다. 모자보건사업이잘 되었느냐하는 문제는 그 지역사회 평가의 척도가 된다. (모성사망률, 영아사망률 등)⑤ 임산부, 영유아는 질병에 이환되기 쉽고, 영유아 ... 하는 정책의 방향은 아래와 같이 요약할 수 있다.1) 임신?출산에 대한 사회적 지원 강화① 난임관련 모자보건법, 시행령 및 시행규칙 개정 및 난임시술 의료기관 평가② 청소년 임신출산 ... 문제가 제기되고 있다. 인공임신중절은 모자보건법 제14조1항에 의해 허용 범위를 제한하고 있지만 피임 보급실적과 무관하게 증가하였다. 미혼 여성의 경우를 포함하면 인공임신중절은 매우

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

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정부다면평가제도에 대한 성과분석

및 척도결정, 설문지 작성다면평가 실시･피평가자 업무실적 확인 ･평가단 교육 ･다면평가 실시결과 활용･피평가자 업무실적 확인 ･평가단 교육 ･다면평가 실시정부다면평가제도일반적 다면 ... Background정부다면평가제도정부다면평가제도-----과거상사에 의한 일방적인 평가로 인해 평가의 공정성 및 객관성에 대한 부하직원의 수용도가 저조다면평가가 피평가자의 업무능력 및 성과 ... 평가를 보완하여 인사운영에 활용되는 것에 대해 긍정적인 입장상사평가를 보완하는 제도로서 공직사회의 정착되어 실적과 능력중심의 인사 구현에 기여정부다면평가제도정부다면평가제도도입목적전통

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.28

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