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"교대근무자" 검색결과 5,241-5,260 / 10,510건

  • (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면( 리더십,
    적인 부분을 파악할 수 있는 이점이 활용될 수 있기 때문이다. 세 번째, 간호영역은 대부분 여자들 집단이다. 업무 특성상 교대근무자가 많고 가정의 일과 병행하여 병원업무를 수행 ... 들이 병원생활 적응에 어려움을 겪고 있다는 얘기를 종종 주변에서 듣곤 했다. 교대근무는 상호 보완적인 형태로 업무를 수행한다. 인간의 생명과 직결되는 중요한 일을 수행하여 매사 긴장의 끈 ... 과 산출 생산물을 규정하지 않는데 차이를 두고 있다. 의료기관에서는 대상자의 건강과 보다 질 높은 생산 생활, 건강교육, 복지 등을 생산물로 볼 수 있으나 그렇다하여 이것을 단정
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.06.30
  • 산업안전관리 보고서(광업) 보건학 case study 간호학과 학점 대왕의 케이스
    , 준안전관리자 및 보건관리자, 지정측정기관)1. 유해공기 판정기준은 측정된 최고농도로 적용2. 유해공기를 반드시 측정해야 하는 경우- 당일의 작업을 개시하기 전- 교대자가 최초 ... ] 태백 장성광업소 안전사고 노출 2016.05.24폭발·질식 가능성 높아중앙가스관제장치 23대대형에어쿨링 11대 불과김우열▲ 태백 장성광업소 선탄부에서 여성근로자들이 열악한 환경 ... 속에서 근무하고 있다. 본사DB대한석탄공사 태백 장성광업소는 지표에서 1㎞ 이상 내려간 지하 막장에서 채탄을 해야할 정도로 생산·근로환경이 열악하다. 생명과 직결되는 안전장비
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.20
  • 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)과 보육목적에 따른 유형(5가지)를 말하시오.
    거나 스포츠, 음악, 미술 등 다양한 과외활동이 제공된다.4) 야간 및 24시간제 보육주로 간호사와 같이 3교대 근무, 야간 교대 근무, 철야 근무를 하는 부모나 편부모 등의 자녀를 위해 ... 으로 육성함과 아울러 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동이 원활하게 이루어지도록 함으로써 영유아 및 가정의 복지 증진에 이바지함을 목적으로 한다라고 기술하고 있다. 즉 2011년 개정된 영 ... )에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. 보육시간에 따른 보육의 유형(7가지)영유아 어린이집 운영시간은 12시간(07:30~17:30) 운영하는 것을 원칙으로 하고 보호자의 근로시간 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    차병원 분당・강남・일산(자기소개서, 간호지식, 의학용어, 필기시험, 실무면접)
    ♥차병원♥(분당?강남?일산)(2020년도 신규간호사 최종합격자가 작성한꿀TIP 모음!)]]]1. 자기소개서 항목2. 간호지식 & 의학용어3. 필기시험 기출문제4. 실무면접 질문 ... & 답변1. 자기소개서 항목(600자 내외)- 성장과정- 가치관, 성격- 지원동기 및 입사 후 각오- 업무상 강점2. 간호지식 & 의학용어- 손 씻기를 시행해야하는 경우는?1 ... 압박은 유지, 6초에 한 번 ambu mask짜주기2명이 시행 시 성인은 30:2 유지, 소아는 15:2- L-tube1. 목적 : 구강으로 음식 섭취가 어려운 대상자를 위해 위관
    자기소개서 | 12페이지 | 14,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.09.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국가스공사 합격 자기소개서
    조 2교대 근무 제도를 운영하고 있습니다. 2015년 당시, 제가 소속된 인사노무그룹에서는 기본의 실천을 실행하기 위해 노력하였는데, 근태 담당자로서 주·야간 교대 근무자의 출 ... ·퇴근 시간 미준수, 상습적 조퇴 등 잘못된 부분들이 많은 것을 확인하였습니다. 원인은 교대근무자의 출·퇴근 시간대가 상주근무자와 겹치지 않았기 때문에 발생한 것으로 파악 ... 되었습니다. 교대 근무자 전원이 현장에서 근무하기 때문에 이러한 문제는 조업 생산성과도 밀접해 있었고, 시급하게 이를 개선하기 위해서는 그들의 근본적인 인식 자체를 전환하는 것이 무엇보다 중요
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2017.06.15
  • 간호학특론B형)스트레스에 대한 대응전략에 대해 설명하고 본인이 가장 많이 사용하는 스트레스 대응전략을 기술하시오+또한 중산층과 빈곤층 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하여 스트레스 대응에 관한 사례를 조사하고 비교분석하시오(간호학특론B형 스트레스에대한대응전략)
    를 높이는 근무환경지금 현재 나는 3교대 근무환경이 가장 높은 스트레스 요인이라고 한다. 그리고?교대 근무 외에도 일하는 시간이 많고 업무가 다양하며 인간관계가 많은 환경으로 인하 ... 중산층과 빈곤층 만성질환자 각각 1인씩(2인)을 선정하여 스트레스 대응에 관한 사례를 조사하고 비교분석하시오. (학번끝자리: 3,4,5)목 차Ⅰ.서 론Ⅱ.본 론1.스트레스1) 자극 ... 으로서의 스트레스2) 반응으로서의 스트레스2.스트레스 대응전략1) 스트레스에 대한 대응전략의 유형2) 스트레스 대응전략에 따르는 대응자원3.스트레스를 높이는 근무환경과 그에 따른
    방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.09.05 | 수정일 2020.10.29
  • 울산대학교병원 자소서
    주요 경력사항(-600자)저의 장점 중 하나는 바로 ‘일머리’입니다. 스무 살 때 롯데백화점 직영 계약직 직원으로 8개월간 근무했던 경험이 있습니다. 식품팀 소속으로 주로 근거리 ... 배송 접수 업무를 담당했었고 당시 2교대 근무 경험을 통해 교대 근무의 특성을 이해할 수 있었습니다. 또한 고객 응대, 컴플레인 대응 등의 경험을 통해 친절과 공감의 중요 ... 1. 가정환경, 성장과정, 성격 및 가치관(-600자)어린 시절부터 가족 내에 아픈 환자들이 있었기에 자연스럽게 의료직에 종사하고 싶다는 생각을 마음속에 가지고 있었습니다. 이후
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.29
  • 방송통신대학교 4학년 1학기 생활과 건강 과제물, 1) 건강한 생활양식 중 관련된 내용(3가지 이상)을 상세히 기술하시오.
    에원을 옮기면서 수면을 하는 시간이 일정치 않을뿐더러 밤근무를 하게 되면 피곤함을 더 느끼게 된다. 누구보다 잠은 잘잤었는데 확실히 상근직을 할때보다 불규칙한 생활양식 때문에 잠 ... 있기로 했다. 3일 나이트 중에 환경탓인지 1-2일정도는 7시간정도의 잠을 잘수 있었다. 그리고 패턴이 바뀌는 3일중 1일째는 낮근무를 하다 낮에 잠을 자야 하는데 이때는 환경 ... 며 사회철학자인 노울스(J.H. Knowledes)의 주장이다. 그러나 이들은 모두 건강한 것이 아니다. 크고 작은 질병 때문에 괴로운을 당하고 있는 사람이 많다는 것을 흔히 볼
    방송통신대 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.03.02
  • 내가 가고싶은 병원
    는 프로그램이 있었는데 거기서 이 병원으로 견학을 했다. 지하철 타고 가면 금방이라서 교통편도 좋 았고 3교대 근무가 없고 나이트 전담 간호사가 있어서 3교대 때문에 스트레스 받는 일 ... 진료소, 가정간호파트, 건강보험 일반검진에 근무하는 간호사들로 구성? QI(질 향상)활동, CS(고객만족)교육과 개선활동, 지역사회와 외국인 무료진료 봉사활동 참여를 통하여 외래 ... 하 할 것이다. 마음속에서부터 우러나오는 안타까움, 그 아픔을 헤아려보려는 노력이 없다면 대상자도 나를 믿지 못할 것이다. 대상자가 의료진을 믿고 또 우리는 믿음을 주고 희망
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.11.15 | 수정일 2025.02.23
  • 국시대비 간호관리학
    적.총체적간호 지속 제공환자-간호사 원만한 인간관계형성, 깊이있는 정보수집가능개별화된 간호제공, 책임관계가 명확단점:간호사 근무교대로 연계성저하, 비전문직활용불가기능적간호방법:분업 ... 사업→여성사업?로만메트론(로마상류층여성으로 구성된 여집사단중심간호)화비올라:사궁→나조쿠니움(최초의 기독교병원)마르셀라:자신의 집→수도원 창시파울라:순례자 위한 호스피스 마련?의료기관 ... 성만 강조, 근로자복지 무시?행정관리론:조직의 상위층을 중심으로 하향적 방식에 의한 조직합리화 추구, 의미 애매해서 원칙들 충돌, 타당성↓조직을 하나의 전체로 보고 관리자역할 중점
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.24 | 수정일 2017.11.30
  • 2018년도 대구보훈병원 자소서,합격
    을 줄 수 있을 뿐만 아니라 가족과 친구들의 건강에도 많은 도움을 줄 수 있다고 생각합니다.(19)3교대에 대한 생각-많은 사람들이 3교대 근무에 대해 안 좋은 점이 많다고 하지 ... 보훈 병원 합격자자소서+면접질문 자료-대구보훈병원[ 200자 이내 ] 글자수자고객의 눈높이에 맞는 설명이 되지 않았다고 생각합니다. 먼저 어떤 부분이 이해가 되지 않았는지 정확 ... 화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.[ 200자 이내 ] 글자수자저의 역량은 친화력과 긍정적인 것입니다. 이런 역량으로 주변 사람들에게 먼저 다가가 우호적인 대인관계를 맺
    자기소개서 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.06.04 | 수정일 2020.11.07
  • 2019 가천대길병원 합격자가 남기는 2020 면접최종대비(면접질문+답변)
    가 방심할때 기회라 여기고 지나치는 것은 옳지 않다고 생각합니다. 이상입니다.-3교대에 대한 생각?낮과 밤이 바뀌기 떄문에 힘든 것은 사실입니다. 허지만 3교대 근무자만이 누릴 수 있 ... 는 특권이 많다고 생각합니다. 다른 직장인들은 휴일이 주말뿐이지만 3교대 근무자는 평일에 휴일을 가질 수 있어 유명맛집이든, 관광명소든 누릴수 있다고 생각합니다. 그리고 근무시간 ... 2019 가천대길병원 합격자가 남기는 2020 면접최종대비저는 최종적으로 이 질문지로만 준비했습니다^도움이되었으면 합니다~!!면접+합격후기길병원은 필기시험이 없어요~ 의학용어
    자기소개서 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.03.01 | 수정일 2021.02.02
  • 여성 노동관련법(근로기준법, 남녀고용평등법)
    의 채용기피를 초래하므로 노동조건을 남녀 똑같이 만들어야 한다고 주장한다. 반면에 현상유지의 입장은 현재 주 꾸시간 이상의 장시간 노동, 주야 교대근무, 장시간 서서하는 작업 ... 다. 이것은 헌법상의 여성의 기본권 가운데 고용의 측면에서 보장된 것으로서 모든 근로자의 근로조건의 최저기준을 정한 근로기준법에 의하여 구체적으로 실현되도록 하였다. 이러한 헌법 ... ) 균등처우조항근로기준법 상 성차별 금지 및 양성평등에 관한 조항은 제5조의 '균등처우' 조항의 하나로서 포괄적으로 규정하고 있다. 동 제5조는 "사용자는 근로자에 대하여 남녀
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26
  • 이대서울병원 2020 면접 후기, 면접 대답 정리본, 일정정리, 면접 기출 정리본
    .○ 작성자 면접 후기- 성적은 3점 중반대로 등수도 전체의 반에 해당하였습니다. 성적이 좋지는 않지만 꾸준히 상승하여 이와 관련하여 어필하였고, 실제 합격자들을 보면 성적은 중요하지 ... 학교병원에 대해 궁금한 것이 있습니까?? 저는 전문간호사가 되고 싶어서 대학원에 진학할 생각을 하고 있는데, 일과 학업을 병행할 때 근무시간에서 조정이 되는지 궁금합니다.○합격 ... 한다면 얼마나 근무할 계획입니까?? 우선 빠른 시일 내에 업무에 적응할 수 있도록 노력할 것이며, 지속적인 운동을 통해 체력관리를 할 것입니다. 또한 이대의료원의 글로벌한 인재가 되
    자기소개서 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2020.03.17
  • 2015년 방통대 간호학 4학년 1학기 전략적 간호
    과 같다직무교육을 위해 휴무 할 수 있는 여유의 부족이동관리의 제한과 조직 전체 분위기 침체 가능성교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리의 어려움, 시간외 근무에 대한 ... 는 집단을 만들어 의욕을 고취시켜야 한다고 생각한다. 동아리 같은 모임을 만들어 집단에 소속되어 있는 소속감과 교대근무의 고충을 서로 얘기하고 어려움을 나누면서 집단에 더욱 의지 할 ... 어렵고 복잡하다-이중화된 지휘체계병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권력체계와 일반 관리자에 의한 권력체계가 공존하는 이원적 지휘체계로 되어 있어 50여 직종 간의 갈등이 빈번
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.18
  • 기업(유한킴벌리)에 대한 사회적책임 사례
    직원의 바탕 위에 유한킴벌리는 4조 교대 근무제를 일찌감치 도입해 종업원들 삶의 질을 향상시키는 노력을 지속해오고 있다. [매일경제 2006-05-01 17:56]*직원들 '하하 ... 킴벌리의 사회적 책임사례 1) 환경부문 2) 인권부문 3) 노동관행부문 4) 조직지배구조 5) 공정운영관행 6) 소비자고려 7) 지역사회참여1. 유한킴벌리 기업개요*01)기업소개 ... 음 → 단, 취업규칙 제 52조에 따른 해당사항으로 인해 임직원을 해고할 사유가 발생할경우 제외*2.유한킴벌리 사회적책임사례*4) 소비자고려 유한킴벌리사의 기본사명 → “ 소비자
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대 세계의정치와경제A)교재 2장의 내용을 참조하여, 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토해 보시오!!!
    의 경우 근로계약 기간을 설정하지 않고 계약을 갱신·반복해 계속 일할 수 있지만 비자발적 사유로 인해 계속 근무를 기대하기 어렵다. 시간제 근로자는 같은 직장에서 동일한 업무를 하 ... 로, IMF의 고강도 구조조정 요구로 많은 기업들이 파산하고 노동자들은 해고당하면서, 평생직장의 신화는 사라지고 강력한 경쟁의 원리가 우리사회를 움직이는 핵심가치로 자리 잡게 된다 ... . 지난 40년 동안 신자주유주의 정책은 우리 사회를 구조적으로 변화시켰으며, 특히 노동의 유연성을 통해 중산층은 붕괴되고 노동자 계층도 정규직과 비정규직의 차이로 구분되면서 사회
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.05
  • 강북삼성병원 간호사 자기소개서
    이라고 생각합니다. 방학동안 다이소에서 2교대로 상품을 진열하는 업무를 하였습니다. 첫 사회생활이었기 때문에 업무가 생소하여 다음 번 근무자에게 피해가 가는 상황이 발생 ... 하였습니다. 저의 부족함을 보완하고자 근무시간 30분 전에 출근하여 오늘은 어떠한 방식으로 상품을 진열할지 생각했습니다. 당시 계절이 겨울인 것과 아르바이트 장소가 청소년들이 많이 다니는 곳
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국마사회 합격 자기소개서
    근무의 시간대가 상주(09:00~18:00)근무와 겹치지 않았기 때문에 발생한 것으로 파악되었습니다. 이렇듯 관리자의 감시를 받지 않는 틈을 타서 잘못된 행동을 하는 교대 근무자 ... 했습니다. 교대 근무자는 전부 현장 근무기 때문에 이러한 문제는 조업 생산성과도 밀접하여 있었고, 더 빨리 이를 개선하기 위해서는 그들의 근본적인 인식 자체를 전환하는 것이 가장 중요 ... 적으로 수행한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. (200자 ~ 600자)POSCO는 4조 2교대 제도를 운용하고 있습니다. 작년 인사노무그룹에서는 기본의 실천을 실행하기 위해 노력
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.14 | 수정일 2018.03.02
  • 간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할
    되는 간호 인력의 형태 (기준) 결정각 간호단위와 근무교대에 따른 간호인력의 배치조정요구되는 간호인력의 수 예측인력개발프로그램 지침 설정간호사 분기별 평가도구 개발인력전환 배치규정 개발 ... **EONNNXEEODEEONNOEOOOODE대장확인5)수간호사의 역할 확인관찰시행1.환자간호 관리병실순회의료팀이나 감독 간호사와 회진환자와 보호자의 심리적 지지약품, 혈액 반환 책임2.인력관리업무분담 및 배치근무표 작성 ... 각종 교육, 신규직원 예비교육. 경력직원 실무교육, 간호 관리자 교육을 실시하여 간호사의 자질향상을 꾀한다.-모든 간호부 직원의 화합된 분위기 조성을 통해 자아성취, 자아실현, 인력
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08
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2025년 08월 16일 토요일
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- 작별인사 독후감