"직무상호의존성"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

DeSeCo 간호관리학 조직 의료팀 협력 강화 입원 조정과 협력 급식경영학 정리 간호사 협력사례 간호관리학 통제 간호사 조정자 공기업 경영학 간호 협력 이론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"직무상호의존성" 검색결과 501-520 / 1,058건

판매자 표지

국가공인 CS Leaders 관리사 [개론,전략,실무]시험문제 집중요약

의 인격 특성보다는 역할이 중시되므로 친밀감이나 상호의존성이 증진되기 힘들다.? 이 단계에서는 공정성과 호혜성이 관계유지의 주요요인이 된다.3.친밀한 사적단계(상호의존단계) : 두 사람 ... 를 극대화시킴으로써 임직원의 기업충성도 강화와핵심인재양성을 촉진시킨다.-조직구성원의 직무만족도 향상과 기업에 대한 충성도강화,핵심 인재양성을 촉진시킬 수 있는 피그말리온 효과가 있 ... , 편익 및 만족?속성론적: 시장에서 판매되는 무형의 상품?상호관계적: 서비스는 무형적 성격을 띤 일련의 활동으로 고객과 서비스 종업원의 상호관계에서 발생해 고객의 문제를 해결해 주

시험자료 | 78페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.03.18 | 수정일 2023.04.08

다운로드 장바구니
[자원봉사] 자원봉사자 활동에 관한 이론

의존성이라고 할 수 있다. 참여성이란 반드시 참여를 통해서만 보상을 성취할 수 있다는 것이고, 상호의존성이란 어떤 개인의 참여가 그 행동에 참여하는 다른 사람들에 달려 있다는 것이 ... 다.루스(Routh)는 자원봉사자들이 그들의 집단이나 동료들로부터의 지지와 상호관계의 유지를 소중하게 생각한다고 지적하였다.자원봉사활동의 주요한 특징이 참여성과 상호의존성이 ... 라면 자원봉사활동에 원용할 수 있을 것이다. 상호의존성을 강조하는 확산이론에 따르면, 어떤 자원봉사자가자원봉사 참여를 결정하는 데 기존 자원봉사자들의 규모와 성격이 중요하고, 이미자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.05.24

다운로드 장바구니
미래학 PPT

안목과 지속적인 혁신에 대한 참신한 이해가 필요하다 . 가동되는 단위 조직별로 의사결정을 할 수 있게 되면서 공정은 향상되었지만 , 높은 수준의 아이디어 및 여러 부서의 상호의존성 ... 이 아닌 외부의 다른 이해집단 , 지역사회와 상호 관련되어 있는 것을 파악하고 미리 대비 인간적 능력 조직 내의 다른 구성원들과 원만한 관계를 맺고 의사소통함 . 조직구성원들에게 동기 ... 에게 필요한 능력 전문지식 기업경영과 관련된 전문지식을 반드시 갖추어야 한다 . 경영자가 자신의 직무를 수행하는데 전문성이 부족하면 구성원이나 조직에 영향력을 행사하지 못한다

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.26

다운로드 장바구니
[관료제의 미래] 관료제와 J-Curve이론 및 관료제의 전망과 정치기술과의 정치적 결합

기술의 팽창이유1) 일상화2) 지식이 아닌 정보3) 최저 비용4) 상호의존성2. 관료제와 정보기술 결합의 정치적 비용1) 오류의 확대2) 모호한 상황의 고려3) 지각 경험의 손실4 ... 으로써 계속해서 부가가치를 창출하게 된다.4) 상호의존성(interdependence)정보는 다른 자원들과는 달리 독립적인 것이 아니라 상호의존성이 강할 때더 힘을 발휘하게 된다 ... 요른 조직과 결과를 만들게 되었다.과도하게 분업화된 노동력은 작업통합, 직무 순환, 정형화된 작업에 대한 기계화, 종업원의 총체적 시각 등에 의하여 도전 받고 있다. 또한 대부분

리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.22

다운로드 장바구니
패러다임과 세월호 침몰 원인 분석

차이, 상호의존성, 권력관계 등으로 인해 조직정치는 불가피한 것이며 갈등은 어떻게 관리하느냐에 따라 조직 활성화의 원천이 되는 것으로 인식한다. 따라서 리더의 조직 내 정치 ... 당관이다.(2) 패러다임의 가정과 개념이런 학문적 배경 하에서는 조직이란 목표를 달성하기 위해 존재하는 것이며 따라서 조직과 구성원의 기계적 상호 적합관계 즉, 조직이 처한 상황 ... 에 적합하도록 조직구조를 설계하고 운용하는 것이 중요하다. 이를 위해, 조정과 통제가 조직의 유효성을 높이는데 중요하며 분업을 통해 직무의 전문성 및 성과를 향상시킬 수 있다고 보

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.18

다운로드 장바구니
(갈등관리 커뮤니케이션) 갈등과 커뮤니케이션, 교섭과 협상

의 유형3. 갈등의 원천1) 역할갈등2) 가치와 목적 갈등3) 자원에 대한 경쟁4) 구조적 애매모호함5) 상호의존성4. 갈등을 관리하는 유형1) 강요2) 절충3) 수용4) 회피5 ... 이 발생하기위해서는 '상호의존성, 상호작용, 상호 양립할 수 없는 목적'이라는 3가지 요소를 내포해야 한다. 예를 들어, 서로 다른 의사결정 스타일을 지닌 부서장들이 각각의 부서 ... 는 조직커뮤니케이션 관점에서 유용한 시사점을 제공해준다.그들은 갈등을 "상호의존적(interdependence)인 관계에 있는 사람들이상호작용(interaction)할 때 서로 양립

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.08

다운로드 장바구니
[갈등][갈등 의미][갈등 원인][갈등 기능][갈등 기본요소][갈등양상][갈등 유형]갈등의 의미, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 갈등의 기본요소, 갈등의 유형, 갈등의 진행 분석

의 차이, 오해, 의사 소통 경로상의 잡음 등에 의한 커뮤니케이션 차원, 그리고 조직의 규모, 표준화, 전문화, 구성원의 이질성, 리더쉽 스타일, 보상체계, 상호의존성, 자원의 공유 ... 체제하에서 직무를 수행한다. 그러므로 종업원은 부분적으로는 상호 의존하는 직무관계를 형성한다. 그와 동시에 개인간에 횡적 마찰이 발생하기 마련이다. 따라서 복잡한 관련 조직은 업무 ... (1941)5. 상호성1) 상호성 규범(norm of reciprocity)2) 부적 상호성3) 상호성 규범은 행동적 동화(behavioral assimilation)참고문헌Ⅰ. 개요

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

다운로드 장바구니
학습활동1.1-1.2

의존성·상호작용성·질서·통일성 등이 존재하면서 환경과 끊임없이 영향을 주고받는 실제 내지 전체를 의미하는 체제이론에 가깝다고 할 수 있다. 하나의 체제는 보다 큰 체제의 한 부분이 ... 조직에서의 관리방향은 어떤 경영관리이론에 기초하고 있는가?현재 조직에서는 오늘날 사회과악에서 중요시되는 접근방법으로 일반적으로 복수의 구성요소 또는 변수가 어떤 관계를 가지고 상호 ... 며 따라서 하위체제이기도 하다. 따라서 체제이론은 환경, 투입, 전환과정, 산출, 환류(feedback) 등이 상호작용을 거듭하는 개방체제의 관점에서 보고 있다.1.1.2. 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.25

다운로드 장바구니
팀워크와 팀리더십에 관한 PPT

기준 높은 성과를 산출하는 팀의 8 가지 특성 참여적 리더십 : 다른 사람들에게 권한을 부여하고 자유롭게 해 주며 도와줌으로써 상호의존성을 창출 공유된 책임 : 모든 팀원들이 관리자 ... 및 불안정한 상호관계가 존재 팀 : 공동의 목적 , 성과목표 , 구성원들 스스로 서로에 대해 책임지 지려는 활동에 몰입하는 상호보완적인 기술을 가진 소수의 사람들 ( 소수는 2 ... 응집력 이란 , 개인의 차이와 동기를 초월하여 나타나는 ‘ 우리 ’ 라는 일체감 응집력 있는 집단은 구성원이 상호 결속하게 됨 ( 다른 동료들과의 교제를 좋아하고 , 공동의 목표

리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.20

다운로드 장바구니
근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토

자율적 작업집단이 된다. 그러나 실무에서는 보통 제한된 자율성을 부여하는 것이 보편적이다. 아울러 작업 집단내 직무들간 상호의존성 높을 때, 직무들이 심리적 스트레스 많이 야기 ... 근대적 직무설계의 집단수준에서의 전개 방향 검토1. 직무교차 (수평적 직무확대)1) 의의직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동 ... 으로 수행해야 한다는 데 그 특징이 있다. 개인차원의 직무확대는 개별적으로 설계한다는 것일 뿐 그 내용은 크게 다르지 않다.2) 효과①협동제고 통한 능률향상②단조로움 싫증감소

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
구조조정

의 영업 의 특징 참여적 관리 통합적 관리전략 계량가능한 단기목표 구성요소간의 상호의존성 중시 평가와 환류 중시 결과지향적 관리방식10) MBO 효과적인 계획수립을 통해 보다 나은 관리 ... ) 다운사이징 (downsizing) 다운사이징 의 개념 다운사이징 의 특성 조직의 효율성을 향상시키기 위해 조직 내의 인력 , 계층 , 작업 , 직무 , 부서 등의 규모를 축소 ... 을 공유하고 상호보완적으로 활용하는 아웃소싱 4. 핵심역량 자체의 아웃소싱 핵심역량 자체를 외부화시켜 경쟁에 노출시킴으로써 핵심사업의 경쟁력을 더욱 높이려는 아웃소싱8) 전략적 제휴

리포트 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

다운로드 장바구니
[대기업][기업][기술협력]대기업의 기술협력, 대기업의 이사(理事), 대기업의 지역입지, 대기업의 정부규제, 대기업의 공정거래법, 대기업의 기관투자자, 대기업의 평가제도 분석

의 정부규제1. 제도적 맥락1) 국가성격과 구조2) 정책 이데올로기3) 정부-기업관계2. 제도변화의 결정요인1) 위기2) 외부적 압력3) 정권교체3. 제도형성과 경로의존성Ⅵ. 대 ... 기업경영진에 대한 통제의 단서는 역시 이사가 그의 직무를 적정히 행사하게끔 하는 것이다. 本項에서는 이사에 대한 책임을 추궁하는 규정들에 대하여 본 논문의 목적과 부합하는 부분 ... 의 협력을 요하는 경우가 많을텐데, 상호 밀접한 관계에 있는 이사들이 자신들 중 1인에 대한 소수주주의 제소에 대하여 협력할지는 의문이다.4. 이사의 제3자에 대한 책임이사가 惡意

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.24

다운로드 장바구니
[린생산방식][린생산시스템]린생산방식(린생산시스템)의 탄생, 린생산방식(린생산시스템)의 경영방식, 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계, 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계

는 상호의존성이다. 그룹의 각 회원사가 그룹 내의 다른 모든 회원사의 주식을 소유한다는 것은 일종의 신뢰관계라고 할 수 있지만 만일 이 신뢰관계에 금이 갈 경우, 한 회사가 소유 ... ; 이른바 다지역 자동차 회사(MRM)Ⅳ. 린생산방식(린생산시스템)의 노사관계Ⅴ. 린생산방식(린생산시스템)의 부품조달체계1. 린 생산방식 : 조립업체와 부품업체 간의 상호이익을 위한 ... 하고, 반복적 작업조직, 위계적 관리, 엄격한 직무 구분, 그리고 단체교섭과 계약 중심의 대결적 노사관계를 특징으로 하는 북미지역의 포디즘적 작업장 노사관계와 비교할 때 몇 가지 측면

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.15

다운로드 장바구니
[사회복지행정] 리더십(Readership) 요약정리 보고서

들의 상호의존성과 공동체의식을 강조함으로서 구성원들 간 신뢰와 존경의 관계가 형성되고, 조직목표 달성을 위해 헌신하도록 유도’하는 유형이다3)상황론적 접근법(상황이론 ... 하도록(Performance)하는 지속적인 상호작용(Process)이다2. 리더십의 필요성과 기능1)사회복지조직에서의 필요성ㆍ전문가의 자율성 욕구와 조직의 통제욕구 사이의 긴장 감소ㆍ변화 ... 으로 직무중심적 리더십과 구성원중심적 리더십 유형 을 찾아냈다 결과적으로 구성원 중심적 리더십이 상대적으로 높은 생산성을 나타 낸다는 결론을 얻었다③브레이크와 머튼의 관리격자 모형-리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22 | 수정일 2016.03.04

다운로드 장바구니
호주의 QIAS 평가 5단계를 설명하시오

한 철학과 목표를 가지며, 그것을 지침으로 하여 시설에서의 모든 활동이 이뤄진다. 둘째, 다양한 배경과 도움이 필요한 아동을 포함하여 모든 아동의 개성과 상호의존성을 인정하고, 존중 ... 이나 가정보육시설에 있는 아동에게 성장과 발달을 촉징시킬 수 있는 긍정적이고 자극적인 경험과 상호작용을 제공하는데 있다. 양질의 보육시설은 첫째, 보육시설과 부모들이 동의한 명확 ... 하며, 육성한다. 셋째, 아동의 발달을 기준으로 모든 경험과 활동의 적절성을 고려한다. 넷째, 부모와 교사의 상호 보완적 역할을 잘 수행할 수 있도록 이들의 관계를 증진시키고, 부모

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

다운로드 장바구니
사회복지조직이론

부분이 잘못 기능하고 있는가를 찾아내어 개선하도록 함.- 핵심적 내용은 조직 내 개체 간의 상호의존성, 조직의 욕구, 환경이다.4. 상황이론 : 상황이론가들은 모든 상황에 똑같이 적용될 수 있는 ‘가장 정확한 결정’ 그리고 ‘최상의, 최선의 방법’이란 있을 수 없다는 것 ... 직무에 대한 권태경력지향성유인체계연공과 업적 간의 갈등2. 과학적 관리론 : 테일러(Taylor, 1911). 조직에서 개개인이 수행하는 일의 형태와 소요시간을 표준화하여 적정 일일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28

다운로드 장바구니
효율적 직무수행을 위한 근무시간 설계

적 직무②작업수행 완성시간이 엄격히 정해진 직무는 불가능하다.③직무간 상호의존성이 없어야 한다.4) 효과①연중 생산작업 피크타임 잘 극복②연장근무수당 비용절감③작업자 피로도 감소 ... 효율적 직무수행을 위한 근무시간 설계1. 근로시간 설계의 의의노동자에게 근무시간 설계는 노동자에게 인간다운 삶, 근로생활의 질을 기업에게는 생산성 향상 가져다 주는 매우 중요 ... , 직무만족, 근로의욕, 생산성 증대 등을 가져올 수 있다.4) 한계: 감독상문제(부재시간), 협동문제(타부서와 협동, 협의 필요시 고정시간대 주로 선택해야함) 등이 있다.4. 부분

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

다운로드 장바구니
목표관리 MBO 이론정리

을 확인하여 담당자의 업적을 평가하고 이를 환류시킴4. 특성1) 참여중시하는 결과지향2) 분권적·상향적 의사결정3) 구성간의 상호의존성을 전제로 하는 통합적 관리4) Y이론적 관점5 ... ) 목표에 대한 끊임없는 수정·재확인6) 계획보다 집행이 더 중요5. 기대되는 효용○기본적인 가치는 업적평가와 계획행태를 개선하고 조직참여자의 직무만족도를 높임으로써 조직의 효율 ... .○조직참여자의 사기를 제고하며, 직무의 안정감을 향상시킨다.○인적자원 활용의 효율화를 기할 수 있다. 개인의 능력에 맞는 목표설정을 가능하다.○역할의 모호성과 역할간의 갈등을 감소

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

다운로드 장바구니
갈등, 리더십, 커뮤니케이션의 개념

하고 있는 관계② 연속적 상호의존성 - 한 집단의 직무가 마무리되어야 다음 집단의 업무가 진행될 수 있으므로 상호간 독립성을 유지하고 있는 관계③ 교호적 상호의존성 - 집단간의 관계 ... 의 증가?파벌의식 고조?상호경계의식 증가?부정적 조직 분위기갈등의 원인1. 상호의존성① 집단적 상호의존성 - 집단상호간에는 일상적인 연관성을 유지하지 않고 상호간에는 독립성을 유지 ... 관계론적 견해라고도 불림, 갈등은 불가피한 것이므로 관리해야 한다는 견해갈등을 단순히 회피하려하기보다는 조직성과에 도움이 되도록 그것을 관리해야하는데 초점③ 상호작용적 견해 - 적당

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20

다운로드 장바구니
조직이론 멀티컴사례

에는 계획/통제시스템, 교호적 통합방법 등 두 가지가 있다.교호적 통합방법은 부서간 상호의존성을 조정하기가 어려운 경우, 과업을 수행하는 구성원이나 부서들이 과업수행과정에서 상호의존성 ... 을 조정하는 데 상용될 수 있는 여러 가지 방법이다. 구체적 방법으로는 연락역활(두 부서간의 상호의존성을 횡적으로 조정하기 위해 부서간 서로 파견 근무를 보내어 그 부서에서 발생 ... 는 원활한 상호작용으로 구성원 모두가 업무에 유연하게 대처해 나갈 수 있다는 장점이 있으며, 그것을 통해 좀 더 역동적인 회사가 될 수 있다는 긍정적인 요인이 있는 것이다. 이러한 각각

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.03

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기