"조직과경영의이해"의 검색결과 입니다.

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기말과제 경영학개론 자기소개서 경영 인적자원관리 코칭리더십 it기반비즈니스 경영 구성요소 미국 행정

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"조직과경영의이해" 검색결과 501-520 / 78,014건

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윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더

한다. 보통 리더는 종업원의 동기부여와 목표 설정을 할 때 조언의 제공, 목표관리, 조직 구성원의 지속적인 행동에 관해 이해해야 한다. 리더 효율성을 높이는 것은 이러한 경영활동을 어떠 ... 교과목명 : 리더십 윤리적 리더십의 정의, 리더행동과 경영에 미치는 영향에 대해 서술하고 한국의 대표적인 윤리적 리더라 생각하는 사람을 소개하고 그 이유를 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 윤리적 리더십1) 개념2) 리더의 행동3) 경영2. 우리나라의 대표적인 윤리적 리더Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 거의 100여 년간 사회과학의 다양한 분야

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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서비스 조직의 이해 내용 전체 정리본 입니다.

, 매출액 8,000만원, 변동비 2,000만원일 때 손의분기점 매출액은?조직 경영참가 방법근로자 입장에서의 장점?노조와 기업이 동반자적 관계를 유지할 수 있다.?근로자의 이익 ... 적 경험): 평균 5~6명에게 고지CRM?CRM의 정의고객정보를 효과적으로 이용해서 고객과의 관계를 유지, 확대, 개선함으로써 고객의 만족과 충성도를 제고하고 기업 및 조직의 지속적인 ... 만들기?진료절차 개선-코디네이터, 치위생사?항상 환자의 시간 소중히 여겨 5분 단위로 끊어서 예약 받음성공적인 CRM을 위한 최고경영자에게 필요한 역량?창조적 사고?채무, 회계

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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해상보험 관련 개념(해상보험의 당사자, 피보험이익, 보험가액과 보험금액, 보험료와 보험금, 담보)

/ 지필미디어 / 2021 국제통상학원론 - 성일석 / 교우사 / 2015 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 ... - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저 ... /정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.22

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ESG 경영과 의미의 중요성과 사회복지실천 현장에서의 ESG경영에 대해서 기술하시오.

, 사회적 책임을 지는 여러 가지 활동을 하고 있다. 윤리경영의 경우 〃윤리경영은 영리를 목적으로 하는 기업의 고객이나 주주, 협력업체, 조직구성원 등 다양한 이해관계 집단에게 만족 ... 다. 양옥경·최명민(2010)은 사회복지기관의 윤리경영은 “조직의 사회적 책임과 지속가능성을 통해 성장을 추구하는 것으로 사회복지기관은 다양한 이해관계자들과 좋은 관계를 형성하고 유지 ... 하며, 장기적으로 조직이 경제적, 사회적, 환경적 책임을 주요 전략으로 활용하여 경쟁우위를 창출하는 것”으로 정의하고 있다.〃2) 나의 견해ESG경영이 사회복지실천에 중요하다고 생각

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.16

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ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시

과목명 : 경영혁신주제 : 1. ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page내외)2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 ... 변화시켜야하는지 기술- 목 차 -1. ESG 2.0이 무엇인지 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시 (1page내외)2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경 ... 협력을 리드하는 기업을 뜻한다.2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야하는지 기술ESG경영이란 기업가치 평가 시 철저히 투자자 관점으로 접근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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현대 경영과 고전 경영의 만남

고전 경영이라고 하면 멀리 있는 줄 알았는데 내가 흔히 아는 현대 경영이론이 [사기], [장자], [논어], [맹자] 등 고전 속에 녹아있었다. 즉, 경영과 고전은 멀리 ... 있는 것이 아니었다. 이 책의 많은 부분에서 중국고전과의 만남을 시도하고 있다. 중국고전을 통하여 중국 4천 년의 역사, 문화, 정신사를 이해하고 이 속에서 가려지는 승자들의 지혜 ... 를 알 수 있었다. 오늘날의 조직은 과거보다 훨씬 다양하고 복잡한 환경 속에서 존재하기 때문에 조직을 운영하는 유일한 방법은 없으며 조직 규모, 사용 기술, 시장 상황에 따라 채택

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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의사결정에 관한 고찰 a+ 레포트

, 리더십, 의사소통 및 조직의 변화에 큰 영향을 미칠 수 있다. 따라서 의사결정을 이해하는 것은 교육행정을 이해하는 데 중요하다. 학자 사이몬에 따르면 공식조직은 기본적으로 의사결정 ... 기에 교육행정가의 의사결정이 중요하며 교육조직의 효과를 판정하는 준거가 될 수 있는 것이다. 지금까지 살펴본 결과, 의사결정은 교육행정을 이해함에 있어서 매우 중요한 개념이란 것 ... 이 선택된다. 먼저 전략적 결정은, 조직의 내부 문제보다 조직의 외부 문제와 관련된 것이다. 조직의 의사결정 문제로는 조직의 목적이나 목표의 설정, 경영의 다각화 등이 있다. 다음

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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평생교육경영의 개념과 평생교육기관 경영의 원칙을 기술하고 본인의 생각을 정리하시오

적인 ‘평생교육경영’이 요구된다. 평생교육경영은 조직의 비전과 목표 설정, 인적 자원 관리, 재정 운영, 프로그램 기획 및 평가 등 다양한 요소를 체계적으로 통합하는 활동이다. 이 ... 의 특성상, 경영의 역할은 더욱 복합적이고 전략적이다.학문적으로도 평생교육경영은 교육학, 경영학, 사회학 등의 융합적 접근이 필요한 분야이다. 조직관리, 리더십, 변화관리, 고객 ... 경영학 이론과 밀접한 관련을 맺고 있다. 가장 기본적인 구조는 헨리 파욜(Henri Fayol)의 고전적 경영이론에서 출발하며, ‘계획 ? 조직 ? 지휘 ? 조정 ? 통제’라는

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30

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(위더스 회계원리 A 레포트) 기업이 회사의 자유재량에 의하여 임의적으로 회계보고서를 작성한다면 기업마다 회계보고서의 결과와 작성방법이 다를 수 있고 기간별로 다를 수 있어 회계정보의 신뢰성과 비교가능성이 저하된다.

의 정보이용자 중 외부이해관계자는 불특정다수인(자원제공자, 구성원 등)으로 구성되며, 내부이해관계자는 조직 내의 경영자이다. 이들의 의사결정은 각기 다르며 외부이해관계자는 불특정다 ... 는 주로 경영통제에 초점을 맞추고 있다. 일반적으로 기업회계는 재무상태표, 포괄손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표를 기본적인 재무제표로 하고 있다. 비영리조직회계도 기업회계와 달리 ... 수인으로 구성되어 있어, 이해관계자들의 공통적인 욕구에 맞게 회계기준이 결정된다. 내부이해관계자의 의사결정은 자원배분을 위한 경영의사결정이다. 이러한 의사결정을 위해서 정보를 제공하는 회계를 관리회계라고 한다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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게임이론, 죄수의 딜레마 게임

가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷 ... 도 자백하는 전략을 택할 것이다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 조직문화 ... , 2012 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.25

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경영자란 무엇인지에 대해 설명하고 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론해 봅시다

는 능력이 있는 사람이여야 한다. 만약 경영자의 인간관계가 원만하지 않다면, 조직구성원들이 경영자에게 반기를 들 수 있음은 물론 경영자는 주주 등 이해당사자와의 신뢰관계를 형성하지 못해 ... 성, 통솔력이 요구되며, 오늘날 기업조직에 있어 경영자의 권력이 상당하기 때문에 경영자의 능력에 따라 기업의 성패가 극명하게 갈리게 된다는 특징이 있다. 우리나라 기업의 경우 전문 ... 다는 생각이 들었다.2. 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론가. 전문성경영자라는 당연히 기업조직을 이끌어 갈 수 있는 전문적 자질을 함양하고 있

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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위대한 기업을 넘어 사랑받는 기업으로 독서감상문

입니다. 기업은 환경보호와 윤리경영을 통해 사회와 지역사회에 기여해야 합니다. 이처럼 '사랑받는 기업'은 주주, 직원, 고객, 투자자, 사회, 파트너 등 모든 이해관계자와의 관계 ... ."고객 중심 경영고객 중심 경영은 고객의 요구와 기대에 집중하여 고객에게 긍정적인 경험을 제공하고 고객과의 관계를 강화하는 경영 방식입니다. 이를 통해 조직은 높은 에너지와 활력 ... 을 가질 수 있으며, 이는 조직의 성과와 성장에 긍정적인 영향을 미칩니다. 고객 중심 경영의 중요성은 점점 더 커지고 있습니다.고객 경험 향상을 위한 구체적인 방법으로는 고객 의견

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.18

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

된 정보를 각 관리자와 직원에게 적시에 제공해주는 전파자 역할을 한다. 마지막으로 조직 정책이나 계획에 대한 정보를 기업 외부의 이해관계자에게 설명, 보고, 홍보하는 대변인 역할을 수행 ... . 그리고 자금이나 인적자원 배분을 하는데 있어서도 경영자가 의사결정을 통해 공정하게 적재적소에 배치하는 것이 중요하다.2. 경영자의 자질1) 개념적 자질개념적 자질은 조직을 전체 ... 를 북돋아 주고, 상호 조정하며 협조를 끌어내는 탁월한 인간관계 능력이 가장 필수적이다. 그래야 외부 다른 이해관계자나 기업, 조직 등과 협상, 협조해야 할 때 그러한 능력이 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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[평생교육경영론] 기존에 알고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가 혹은 달라졌는가 동일하다면 어떤 내용이 동일한것인가

창출, 조직 관리 등과 같은 좁은 의미를 먼저 떠올린다. 나 역시 이전에는 경영을 단순히 기업의 수익을 극대화하고 조직을 효율적으로 운영하는 활동 정도로 이해하고 있었다. 하지만 이 ... 적 활동 정도로 제한적으로 이해하고 있었던 셈이다.이와 같은 인식은 실제로 많은 사람들이 경영을 처음 접할 때 흔히 가지는 관점과 비슷하다. 경영은 조직을 움직이는 힘이며, 목표 ... 적 사고가 필수적임을 이해하게 되었다.특히나 내게 흥미로웠던 점은 경영의 사회적 책임과 교육적 역할이었다. 조직이 단순히 목표를 달성하는 것을 넘어, 구성원의 성장과 사회적 가치

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| 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.30

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[도서관정보센터경영론] 9주차 Review&Exercise

관리, 차별적 성과금 제도, 작업 연구/작업장 도구의 표준화하향식 접근법: 기획자와 조직자 통제자로서의 경영자의 역할에 집중해 업무를 수행하는 기본 원칙이 필요하다고 믿고 비즈니스 ... 는 부재함상황적응적 조직이론의 3개 고유요인은 무엇을 말하는가?상황변인: 기술, 규모, 환경조직특성변인: 경영전략, 조직구조, 조직문화 등성과변인: 유효성, 경쟁우위3-1‘TQM ... 를 확보하기 위해 기존의 조직 문화를 재구축 하는 것증거기반경영이 등장한 배경은?고객의 만족 수준에 관한 정보를 수집하고 품질 개선 방법에 대해 의사 결정을 준비하기 위해 데이터

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2023.06.08

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조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

·균형성과표: 기업이 이해관계자들의 요구를 얼마나 잘 충족시키고 있는가를 기초로 경영성과 를 평가하는 도구- 기업을 내부 고객, 외부 고객,종업원, 주주의 관점에서 보고 있다. ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보 ... 로서의 역할은 비중이 늘고 있다.·아웃소싱:외부의 다른 기업의 전문적인 서비스를 받는 것·증거기반 HR: HR관행이 기업의 이익과 주요 이해당사자에게 긍정적인 영향을 준다는 것을실증

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| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

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인적자원관리의 중요성

주고 있다.인적자원관리는 조직의 성패를 좌우하는 활동이며 경영에 있어 인간활동의 핵심이 된다. 우리는 흔히 조직을 운영하기 위해서는 3M이 필요하다고 한다. 인적자원 ... 을 어떻게 해결하느냐가 조직의 유지,발전에 매우 중요한 요소라는 점이다. 최근 들어 중소병원의 경영악화 등으로 인해 경영혁신 기법들을 원용하고 있지만 성공하는 사례는 생각보다 드물 ... 다. 이와 같이 경영혁신기법들이 성공을 거두지 못하는 이유는 조직에서의 사람과 관련된 문제를 간과하기 때문이라고 많이 지적되고 있다. 즉 사람이 변해야 조직이 변하는 것이다.(2) 병원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.06

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생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요

의 만족을 달성할 수 있다. 조직 구성원들의 업무 수행 범위 확장과 능력 향상에 기여할 수 있다. 마지막으로는 국제적인 모델의 품질경영시스템 인증이라는 동기부여를 제공할 수 있 ... 시스템 접근 방식조직에서 주어진 목표를 달성하기 위하여 상호 의존적인 프로세스 시스템을 식별, 이해, 관리하면 조직의 효율성과 효과성으로 이어질 수 있다. 상호 관련된 프로세스 ... 생산관리주제: 생산운영관리에서 ISO 9001품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ISO 9001품질경영시스템의2. 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개

) 조직심리학학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가?7) 청소년문화청소년 문화를 이해하는데 필요한 요소와 그 근거는 무엇입니까?8) 평생교육론평생교육의 기능적 통합론과 화학적 통합 ... 은 물리적 조건이 아니라 조직구성원의 심리적, 사회적인 요인이라고 보았다. 따라서, 조직 내에 존재하는 비공식 집단이 경영과 일체감을 갖고 있는 경우에만 비로소 생산성이 향상될 수 ... 3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17

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디지털 경제의 패러다임의 변화 속에서 왜 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험을 예로 들어 설명해보시오

. 경영정보시스템을 공부해야하는지 본인의 경험3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영(Management)란 이윤획득을 목적으로 조직화된 기업이 자원을 효율적으로 활용 ... 하는 여러 가지 동태적인 활동을 말한다. 어느 조직의 경영자가 경영을 제대로 하지 못한다면 조직의 구성원이 통제되지 않아 조직이 와해될 수 있고 이로 말미암은 경영실패는 기업의 존재 ... 라는 용어를 사용하고 있다. 앙리파욜은 경영의 과정이 계획-조직화-지시-조정-통제의 순환과정을 거친다고 주장했다. 미국에서는 경영과정을 계획-조직화-충원-지시-통제의 순환과정으로 우리나라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21

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