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기말과제 경영학개론 자기소개서 경영 인적자원관리 코칭리더십 it기반비즈니스 스프레드시트 미국 행정
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"조직과경영의이해" 검색결과 481-500 / 78,039건

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    회계는 정보이용자들에 따라 외부정보이용자를 위한 재무회계와 내부이용자를 위한 관리회계분야로
    을 관할하는 감독기관(Governing bodies) 등도 마찬가지로 비영리조직의 외부 이해관계자이다.한편 비영리조직을 경영하는 경영인은 내부 이해관계자로서 회계 정보를 이용하게 된다 ... 에는 기업과 그 내부 및 외부의 정보 이용자가 조금 다른 형태를 갖는다 :i) 정보 이용자비영리조직의 외부 정부 이용자 내지 이해관계자는 비영리조직의 사업을 위하여 자금을 제공 ... 을 위해 자원을 제공하는 이해관계자(투자자, 채권자 등)들이 대가를 받는 것과 달리 그 대가 내지 보상을 받지 않는 경우가 많고 또한 불특정 다수로써 존재하게 된다.이외 비영리조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
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    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    의 동기부여에 영향을 미치는 두 가지 중요한 개념입니다. 이 두 가지 역할은 다른 측면을 강조하고 조직 내에서 보완적인 역할을 합니다. 따라서 리더십과 경영진의 개념과 달리 리더십 ... 이 갖춰야 할 능력을 관찰하고자 합니다. 또한 경영진과 리더십이 상호 보완적인 역할을 하며 조직의 실적을 향상시키는 방법에 대해서도 검토할 예정입니다.Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리 ... 의 차이점리더와 경영진은 조직 내에서 역할과 목표가 다르며 그 차이는 다음과 같습니다.1) 리더십 (Leadership)리더는 조직 또는 팀에 비전과 목표를 제시하고 그 달성 방법
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
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    애자일 조직(Agile Management)
    경영학개론 [과제주제] 애자일 조직(Agile Management) [부연설명] 최근 조직은 급변하는 외부 환경에 대응하기 위하여 여러 가지 방안을 강구하고 있습니다. 기업 간 ... 이 기존 조직과 어떻게 다른지 궁금하실 것 같습니다. 기존 조직과 애자일 조직을 비교하여 그 특징을 살펴보면 2주차 강의를 통해 학습한 조직 구조에 대한 내용을 깊이 있게 이해할 수 ... 영입을 들 수 있다. 인재 영입에서 조직문화의 중요성이 부각되면서 많은 기업들이 애자일 조직문화와 같은 새로운 경영방식에 관심을 기울이고 있다. 2.본론 2-1.애자일 조직이란
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
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    기업의 사회적 책임에 대한 본인의 생각을 정리하고, 현재 기업이 하고 있는 기업의 사회적 책임의 사례를 조사하여 정리하시오
    은 단순히 이윤을 추구하는 조직이 아니라, 사회의 일원으로서 다양한 이해관계자에게 영향을 미치는 주체이기 때문에 사회적 책임을 다하는 것이 필수적이라고 생각한다.현재 기업들이 사회 ... 한 활동도 사회적 책임의 중요한 부분이다. 기업의 이해관계자들에게 공정한 정보를 제공하고, 공정한 경영 활동을 통해 신뢰와 신용을 구축하는 것이 중요하다고 생각한다. 따라서 투명 ... 한 경영 보고서 작성과 이해관계자들과의 소통을 통해 기업의 신뢰도를 높이는 노력이 필요하다고 생각한다.이러한 다양한 사례들을 통해 볼 때, 현대 기업들이 사회적 책임을 다하는데 많
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02
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    한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 PR의 이해 요점정리
    고 목표를 이루기 위해 지속적이고 반복적인 노력을 하는 다수의 집단-공중: 이해당사자들, 조직과 사회적 쟁점으로 인해 모인 사람들 (이해 관계) 예) 소비자, 노동자, 정책, 미디어 ... * 대중: 불특정 다수의 사람들로 관심은 있으나 이해관계는 없음* 군중: 한 공강에서 감정상태를 공유하는 사람들 예) 스타디움, 축제 속의 사람들-이해: 조직체가 하고 있는 일이 ... (Mutual Beneficial)-관리: 조직체 전반에 걸친 경영적인 관리, PR이 조직체의 경영을 위해 지속적이고 항시적인 노력을 기울이는 것-의도적인(Deliberate): 공중
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15
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    평생교육사 평생교육경영론 레포트 (21-2학기)
    1) 평생교육 경영자의 역할가) 대인관계 역할a) 대표자적 역할 : 조직의 대표자로서 행사에 참여하고 사회적 의무를 다하는 일b) 리더의 역할 : 부하들의 동기 부여, 업무 지침 ... 경영자의 기능- 경영자는 조직의 목적을 설정하고 달성하기 위해 다음의 4가지 기능을 수행한다.가) 계획화(Planning) 기능a) 경영자의 주된 기능b) 미래 활동에 관하 ... 하는 기능3) 바람직한 경영자의 역할과 기능, 자질- 조직은 공동 목표를 달성하기 위하여 협동적인 분업체계를 구축한다. 조직 목표와 개인 목표를 합치시키는 기본적인 책임이 경영자에게 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.02
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    토론 ) 생산관리 - 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가 외7개
    ) 조직심리학학습과 행동에는 어떠한 관계가 있는가?7) 청소년문화청소년 문화를 이해하는데 필요한 요소와 그 근거는 무엇입니까?8) 평생교육론평생교육의 기능적 통합론과 화학적 통합 ... 은 물리적 조건이 아니라 조직구성원의 심리적, 사회적인 요인이라고 보았다. 따라서, 조직 내에 존재하는 비공식 집단이 경영과 일체감을 갖고 있는 경우에만 비로소 생산성이 향상될 수 ... 3가지 환경에 대한 설명과 각각의 차이점을 생각해 보자4) 인력개발과활용기업현장에서 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 조직 관계와 기능적 특성에 대해 토론해보시오.5
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.17
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    조직행동론의 학습 목적은 무엇인지 서술(학습자료에 제시된 내용)하고 학습이 제대로 이루어지면 학습자가 얻게 되는 유익한점(개인적 의견)을 3가지 서술하시오
    은 우리가 살아가는 환경에 대한 이해에 도움을 줄 것이다. 여기서는 경영학의 여러 분야 중 조직행동론에 대해서 조직행동론의 학습의 목표는 무엇인지 그리고 이러한 조직행동론을 학습 ... 을 하게 될 것이기 때문에 조직행동론을 공부하는 것은 자신이 속해 있는 사회에 대한 이해를 심화하는 것이고 자신의 삶을 보다 잘 이해하는 방편이 될 것이다. 따라서 조직행동론은 경영학 ... , 그리고 마지막으로 기업 조직에 관한 인사 분야 등을 다루게 된다. 물론 경영학의 분류에 대해서는 사람마다 이견이 있을 수 있으나 일반적으로 우리가 여기서 논하고자하는 조직행동
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.02
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    평생교육경영론3공통 기존에 알고있던 경영개념과 본과목학습이후 경영의 개념 자신이 4년 후 평생교육단체혹은 기관를 설립 작성하시오00
    론오늘날 급변하는 사회에서 경영은 단순히 기업의 이익 추구 활동을 넘어, 사람과 조직, 그리고 사회 전체의 지속적 성장을 위한 핵심 개념으로 이해되고 있다. 필자는 본 과목을 학습 ... 다. 이것도 일종의 조직은 경영하는 측면으로 이해 할 수 있다. 나는 이전까지 경영이라고 하면 사실 다소 단순하게 ‘기업이 돈을 벌고, 조직을 효율적으로 운영하는 활동’ 정도 ... ) 공동체를 위한 전략적 과정 : 경영은 단순한 성과 관리가 아니라 조직 내부와 외부의 이해관계자에게 긍정적 영향을 미치는 전략적 과정으로 인식되었다.(2) 구성원의 참여를 이끌어내
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17
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    글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오
    을 이해하고 적응하여 다양한 문화와 국가 간의 경쟁에서 성공하기 위한 전략을 수립해야 한다. 이를 위해 글로벌 경영자는 다양한 문화와 국가 간의 차이점을 이해하고 존중해야 하며, 이 ... 중요한 이슈이며, 이러한 차이 요소는 문화적 적응 능력과 대처 방안에 대한 이해와 함께 관리되어야 한다. 연구 결과, 문화적 차이 요소는 글로벌 경영에서 발생하는 여러 문제 ... 들의 원인이 될 수 있으며, 이를 해결하기 위해서는 문화적 적응 능력과 대처 방안에 대한 이해가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 또한, 조직 내에서 문화적 차이 요소를 인식하고 이를 다루
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23
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    윤리적 경영의 필요성
    성숙한 민주화 ? 자율화 ? 다양화된 사회로 정상화됨에 따라 윤리적 경영에 대한 필요성은 더욱더 증대하고 있다.이제 관광업계는 의사결정과 행위에 있어서 기업의 '경제적 이익과 이해 ... 윤리적 경영의 필요성한국사회에서 기업의 비윤리적인 행위는 많은 사회문제를 야기 시키고 있다. 어쩌면 이러한 현상은 한국 산업계의 총체적인 문제라고 볼 수도 있다. 이에 따라 최근 ... 해서 기업은 사회에 대하여 경제적 ? 사회적으로 공헌해야 한다. 만일 기업이 사회에 기여를 하지 못하면, 조직시스템의 변화에서 나타나는 역효과를 최소화하지 못하게 됨으로써 기업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14
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    경영학원론 중간 족보
    Chapter 1. 경영과 경영학.경영.1) 조직의 책임자가2) 조직의 존재 목적을 성취하는 과정에서3) 타인의 협조를 얻으며4) 생산성을 높이기 위해5) 계획, 조직, 지휘 ... , 통제를 반복하는 과정.조직의 책임자: 경영자. (Manager)조직의 존재 목적.-> 기업: 이윤 창출.-> 비영리단체: 사회적 가치 창출.타인의 협조: 혼자서 할 수 없음.생산 ... 성 향상: 최소비용, 최대성과.계획, 조직, 지휘, 통제: 경영순환 과정.-> 계획: 목표 및 달성방법 결정.-> 조직: 일과 구성원의 짜임새.-> 지휘: 구성원의 열정 유도.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석하여 기술하시오.
    에만 의존하게 되어, 조직의 비전과 목표에 대한 깊은 이해와 몰입을 이루기 어렵게 만든다. 2023년 한국경영연구원의 조사에 따르면, 거래적 리더십을 사용하는 조직의 직원 만족도 ... 을 도모해야 한다. 이에 따라 리더십의 유형과 그 효과에 대한 이해는 조직의 성공에 직접적인 영향을 미친다. 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 각각의 특성과 적용 상황에 따라 조직 ... 와 통계를 통해 구체적으로 살펴볼 것이다. 이를 통해 두 리더십 스타일의 장단점을 명확히 이해하고, 조직의 상황에 맞는 최적의 리더십 전략을 도출하는 데 기여하고자 한다. 또한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
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    여행업 관련이해집단의 조직적 반응
    여행업 관련이해집단의 조직적 반응여행업은 직 ? 간접으로 다양한 이해관계집단들과 교류를 해야 하며, 교류과정에서 서로에게 이익이 되는 방향으로 관계가 정립되어야 한다. 반면 ... 문제의 단편적 현상으로 이해될 수 있다. 무엇보다도 집단 간 갈등의 원인에 대한 정확한 이해는 이해관계집단의 조직적 반응의 당위성과 이에 대한 대응책의 방향설정에 있어서 매우 중요 ... 되기도 한다. 의사소통의 감소는 집단들의 순차적인 상호의존성이나 교환적 상호의존성을 갖고 있는 경우 조직에 상당한 영향을 미칠 수 있다.위의 예에서 보는 바와 같이 기업과 관련 이해집단
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.14
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    초격차[권오현] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)
    < 초격차 > 3 - 1 권오현 『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 ‘경영 자서전’의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 ‘리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재’ 4가지 측면에서 자신 ... 의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다. 『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며, 조직을 이끌면서 그가 발휘했던 리더십을 통해 성공적으로 삼성 ... 을 이끌었던 경영사례를 제시한다. 이는 작은 조직이든 큰 조직이든 한 집단의 리더로서 임무를 수행하는 자, 앞으로 리더가 되고 싶은 자들에게 진정한 ‘리더십’은 무엇인가 다시 한번
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.30
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    경영학개론 ) 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해
    해온 경우가 많아 기업의 문화와 가치를 잘 이해하고 있으며, 이를 일관성 있게 유지할 수 있다. 소유경영자의 단점은 다음과 같다. ? 전문성 부족: 모든 소유경영자가 경영에 대한 ... 으며, 이는 조직 내 갈등을 초래할 수 있다. ?높은 비용: 전문경영자를 고용하는 데에는 높은 보수가 필요하며, 이는 비용 상승의 원인이 될 수 있다. 그러나 모든 전문경영자를 이렇게 ... 경영학개론 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24
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    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오
    의 경영자는 조직 분위기를 이해하고 더 효과적인 조직 관리를 할 수 있고 조직구성원은 바람직한 조직문화를 형성할 수 있도록 노력해야 할 필요가 있다. 이에 따라 조직 생활에서 필요 ... 개방성은 조직 효과에서 큰 영향을 미친다는 것을 나타낸다.2. 리더십리더십은 경영자가 경영을 조직화하며 경영활동을 조정하는 기능인 조정과 지휘 기능을 의미한다. 이는 경영활동 ... 이 이루어지기 전에 경영정책을 세우며 활동 목표와 방향을 설정하며 방향에 따라서 활동을 지휘하며 통일로 이끄는 것에 있다. 조직 목적을 달성하기 위해 구성원을 일정한 방향으로 이끌
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    동기부여이론의 의미와 동기 내용이론과 동기과정이론의 차이점을 설명하고 XY이론에 관하여 논술해보세요.
    있는 환경을 조성하는 데 중요한 기초를 제공한다.또한, 동기부여이론의 발전은 조직 이론과 경영 실천에 깊은 영향을 미쳤으며, 다양한 리더십 스타일과 관리 기법의 형성에 기여 ... 하였다. 특히, 맥그리거의 XY이론은 조직 내 리더십과 동기부여의 관계를 설명하는 중요한 이론적 틀을 제공하며, 현대 경영 실천에 지속적인 영향을 미치고 있다. 2023년 경영학회 보고 ... 에서의 동기부여 전략 수립에 필요한 이론적 기반을 제공하고자 한다. 이를 통해, 개인과 조직이 보다 효과적으로 동기부여를 이해하고 활용할 수 있는 방안을 모색하며, 궁극적으로 조직의 성과
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
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    조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.
    관리론은 현대 경영 이론에 큰 영향을 미쳤으며, 특히 관리자의 역할에 대한 이해를 높이는 데 기여하였다. 베버의 관료제 이론은 규칙과 절차의 중요성을 강조한 이론이다. 베버는 조직 ... 조직이론의 전개 과정에 대해 기술하시오.1. 서론조직이론은 조직의 구조와 동작을 이해하고 설명하기 위한 학문이다. 조직이론의 발달은 역사적으로 다양한 접근 방식과 이론들을 통해 ... 하며, 조직의 생존과 성장이 자원 확보에 달려 있음을 강조한다. 이 외에도 현대적 조직이론은 사회적 네트워크 이론, 조직 문화 이론 등 다양한 이론들을 포함하며, 조직을 이해하는 데 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    . 리더십 개발 학습 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 기업을 통솔하거나 조직의 발전을 리드하는 강력함은 경영자에게 필요한 자질과 역할로 또 다른 말로는 리더십이라 칭한다. 리더가 얼마나 효과 ... 그들의 성과나 결정, 행동이 타인에게 어떤 영향을 미치는지 낮은 이해를 가지고 있고 조직구성원에게 강압적이고 명력조의 언어로 불행한 조직문화를 형성하거나 인재의 조직몰입도를 방해 ... 이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결방법에 대해 이해하지 못하고 단순한 해결이나 피상적인 행동 개발에만 집중하고 있다. 리더로서 다른 사람에게 영향력을 행사하기 위
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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