"임파워먼트 기대효과"의 검색결과 입니다.

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"임파워먼트 기대효과" 검색결과 501-520 / 1,516건

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[기출문제] 한림대학교-사회복지 졸업시험 기출문제 및 해석

목표를 달성하기 위해 필요한 더 세분화 된 하위목표들이 나타나야하고, 결국 각 단계별 목표는 바로 상위 단계의 획득방법을 형성하고 있어야하며 실제로 프로그램을 통해 어떠한 효과 ... 을 사용해야하며 조사설계 방법에 따르지 않으면 효과평가는 유효하지 않을 것이다.이러한 프로그램 평가시 고려요인으로는 프로그램이 평가에 얼마나 많은 시간이 제공되는지, 그리고 어떠 ... 을 의미한다.3. 임파워먼트 해결 과정 적용임파워먼트는 사회복지서비스를 제공받는 이용자가 서비스의 내용과 범위에 관해서 통제성을 갖는 것, 즉 능력고취, 세력화, 힘이나 권위를 주

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.14

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리더의 역할

로 하는 상황도 있다. 리더가 기회를 독점하기보다는 다른 사람에게 주고 키워주는 역할이 기대되기도 한다. 리더는 다른 사람이 힘들 때 마음을 잡아주고 나아갈 방향을 제시해 줄 수 ... 으로부터 최고, 최선을 추구하는 임파워먼트를 잘 알고 구성원과 집단에게 임파워되도록 노력해야한다. 임파워먼트는 개인속에 구속된 파워를 키워주고 풀어주는 것이자 사람의 능력을 최다 ... 를 부여받고 일에 몰입하고 책임감이 높다. 그리고 남을 신뢰하고 신뢰받고 있다. 임파워먼트는 조직의 유연성을 높일 수 있고, 구성원들에게 주인의식과 책임감, 주도성을 유발해준다.리더

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.12

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가족기능 강화를 위한 프로그램 계획(한부모가정 청소년을 위한 지역사회지지망 구축 사업계획서)

, 동년배 사회적 지지망의 구축으로 클라이언트의 임파워먼트를 향상시켜 건강한 지역사회 구성원으로의 성장하도록 하는데 그 목적이 있다.3) 기대효과-자기역량강화/가족역량강화/지역사회지 ... 수서ㆍ일원지역에 거주하는 저소득 한부모가족 중 청소년 자녀를 둔 가족클라이언트수표적집단 중 프로그램 참가를 희망하는 중학생 자녀를 둔 가족3. 목표 및 기대효과1) 목 적본 ... 가족기능 강화를 위한 프로그램 계획Ⅰ. 프로그램 개요1. 자기강화(Self-Empowerment)① 클라이언트의 자아통제감 향상을 위하여 선택이론과 현실요법을 바탕으로 한 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.30

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간호리더십원리, 팀내 리더십

이 될 수도 있음.? 규범과 가치관, 응집력, 목표달성, 구성원의 기대, 구성원의 욕구가 영향을 줌상황? 리더와 추종자들 간의 영향력 행사 과정에 개입하거나 영향을 미치는 환경요소 ... 적으로 타고나는 것으로 인식함■ 성공적인 리더의 특성 = 신체적 특성, 지능, 성격과 감성, 과제 관련 특성, 사회적 배경 등으로 구분⑵ 행동이론? 효과적인 리더의 행동에 대한 관심 ... ? 리더십 유효성은 리더의 행동에 따라 달라짐? 1950~60년대⑶ 상황이론? 효과적인 리더의 특성이나 행동은 상황에 따라 달라짐? 상황에는 리더나 하급자의 특성, 과업의 성격, 집단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.24

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레질리언스 관점

한 스트레스 요민들이 계속 축적되어 효과를 낼 때 훨씬 더 많은 역기능적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 일어나야 할 시기에 일어나는 것이 아니라 연대기적으로나 사회적 또는 개인적 기대 ... 를 위한 개입으로 임파워먼트(empowerment) 실천은 학교 정책과 문화와 같은 제도적 신념체계의 변환을 포함하고, 클라이언트 스스로 자책감을 줄이고 책임성을 확인하고 자아 ... 완전히 살아가고, 결국 사랑할 수 있도록 한다. 고통과 용기 두 가지 모두를 경험하면서 내적으로나 외적으로 어려움을 효과적으로 다루어가는 것을 의미한다. 레질리언스를 형성해 가

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.29 | 수정일 2018.12.04

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학위논문 또는 학술지 한편을 택1 하여 읽은 후 ①논문제목, 저자, 발행년도를 적고 ② 연구문제제기 ③이론적배경(ㄱ.변수에 대한 개념규정, ㄴ.선행연구와 관련이론의 요약 ㄷ.이론적 틀 제시) ④연구방법 ⑤자료분석 및 결과 ⑥결론의 순서로 요약하여 정리하시오.

1. 선정논문사회복지현장실습이 사회복지 진로 결정에 미치는 영향-자기효능감의 매개효과를 중심으로-동양대학교 대학원 사회복지학과 정갑민 (2015년 6월)2. 연구문제제기사회복지 ... 이 사회복지학을 배우고 있는 사회 복지전공 학생들의 진로 결정에 영향을 미치는지 알아봄으로서 실습의 효과성을 검토 하고자 하는 것이다.첫째, 사회복지전공학생들의 자신이 사회복지 진로 ... 통제변수로는 실습생 개인 특성으로 구성하였으며, 사회복지현장실습이 사회복지전공학생의 진로결정에 미치는 영향과 두 변수들 간의 관계에서 자기효능감이 매개효과가 있는지 탐색한다.-독립

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.21

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홍익대학교 조직과 리더쉽 Multiplicative Model Project (기말 과제)

)”, “권한 위임(Empowerment)”이라는 단어들 중 3개 이상 포함되어야 합니다. (이 단어를 약간 변형하는 것은 허용됩니다.)모형1. 피그말리온 효과(1) 피그말리온 효과 ... 란?피그말리온 효과란, 타인이 나를 존중하고 나에게 기대하는 것이 있으면 기대에 부응하는 쪽으로 변하려고 노력하여 그렇게 된다는 것을 의미한다.(2) 피그말리온 효과 실험① 모델 ... 에 미치는 영향을 강화시킨다.④ 그래프2. 피그말리온 효과 반박 변수 설정Y? 는 좋은 영향을 대표하는 성과로 가정한다.? 긍정적인 기대나 관심을X로 잡아 큰 범위로 가정하고, 긍정적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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전문간호사의 역활과 정책 제8장 리더십 요약 정리

에 대한 임파워링- 임파워먼트 : 타인에게 권한이나 파워를 부여하는 것- 간호사들에게 대한 임파워먼트는 변화를 촉진시키고, 업무에 대한 새로운 기회를 제공, 의료 정책 결정에 영향 ... 필요한 행위를 하도록 영향을 미치는 과정 또는 능력- 리더십의 중요성· 개개인의 역량을 결집시켜 시너지 효과를 촉진· 리더십 집단의 성과는 조직 전체의 성과를 좌우함· 구성원 ... ) 정치적 활동과 지지- 리더십을 규정하는 핵심 요소는 정치적 효과를 위한 기본적인 요소임- 전문간호사가 정책 결정시, 모든 사람들의 접근이 용이한 의료서비스와 권리를 위해 자신

리포트 | 7페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.11.08

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대인서비스 전문원조 관계 - 다문화복지론

보다는 것을 알아야 한다.Ⅲ. 역량강화이론1. 역량강화이론의 개념(Empowerment Model)대표적으로 임파워먼트를 정의하고 있는 학자들의 견해에 따르면, 임파워먼트의 개념 ... 와 클라이언트 사이에 존재하는 문화적 차이를 극복하고 서로 소통하고 교감하는 데 있어서 감정이입이 결정적 역할을 하게 되고 그만큼 상담의 효과도 높일 수 있다.Ⅱ. 관계의 개념사 ... 하느냐에 따라 우리의 반응(행동, 생각, 감정 등)은 얼마든지 달라질 수 있다는 것이다.2)가짜 약 효과가짜 약 효과(placebo effect)란 새로 개발된 진짜 약물의 효과

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.10

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간호관리학 논문요약, 리더십 논문요약

조직몰입에 중요한 영향을 주어 간호사의 간호업무 성과를 향상 시킬 수 있는 효과적인 방안으로 제시하고 있음,그러나 지금까지 간호학문 분야에서 임파워먼트, 변혁적-거래적 리더십, 팀 ... 효과성, 자기효능감 등의 연구는 활발하게 진행되고 왔으나 셀프리더십을 주요 본인으로 한 연구는 미흡한 실정따라서 직무스트레스를 경험하고 있는 간호사를 대상으로 급격한 의료변화 속 ... 중 불완전하게 응답한 설문지 8부를 제외한 280부를 최종 자료로 분석.3. 연구도구1) 셀프 리더십Manz가 개발한 설문지를 수정, 보완한 도구를 사용. 자기기대, 리허설

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.20

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간호관리 및 지도자론 시험문제

성)Vroom 기대이론 : ㈜ 직무결과, 유의성, 도구성, 기대Skinner의 강화이론Locke의 목표설정이론아지리스의 성숙-미성숙이론 권한공유특징 : 구성원들에게 강한 사명의식 ... 고취, 우수한 인력양성, 확보에 초점, 업무수행 기능의 기량 향상 초점, 스스로 의사결정권, 무기력감과 스트레스 해소㈜임파워먼트에 따른 변화 사고의 변화 :개인 임파워먼트관계 ... 의 변화 : 집단 임파워먼트 팀중심구조 및 제도의 변화 : 조직 임파워먼트 팀제경영: 일정한 목적을 달성하기 위해서 인적,물적 자원을 결합한 조직 또는 그 활동조직개념 : 수익

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2022.06.16

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환경 속의 인간이라는 기본 틀속에서 사회복지실천의 목적과 개념을 그리고 사회복지사의 역할에 대해 서술하시오

위하여 생태학적 모델, 생활모델, 지역사회, 가족 등을 분석함으로써 그 원인을 파악하고, 적절한 처치와 개입을 실시한다.이를 통해 획일화 된 프로그램을 적용함으로써 일정한 효과 ... 를 기대하기보다는 클라이언트의 체질이나 상황에 맞는 프로그램을 적용하거나, 필요하다면 개발하는 단계에 이르게 되었고, 이때 개발된 문제해결중심 개입방법은 현대의 사회복지실천에 있 ... 임파워먼트, 지역사회의 개발, 힘없고 부당한 대우를 받는 집단을 위한 옹호활동을 실시하였고, 그에 따르는 행동 강령들 및 지역사회복지의 실천 방법론들이 현대의 지역사회복지기관의 사회복지사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.20

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신명나는 지역복지만들기 감상문

의 논리를 내세우는 사람도 분명히 있을 텐데, 또 모두가 같은 마음이 아닌데 어떻게 임파워먼트된 주민참여를 이끌어낼 수 있을까 궁금했다. 여기서 지역사회복지가의 역량만이 중요한지 또 ... 이 아닐까 싶었다.나도 아동복지관의 프로그램에 자원봉사자로 참여한 적이 있다. 아이들과 함께 프로그램을 진행하면서 보람도 느꼈지만, 사실 프로그램의 실효성이나 효과성에 대해서 아쉬웠 ... 는 주변인이라는 생각이 있었던 것이다. 본문에서 대부분의 지역주민들이 모임에 들어왔을 때 무언가 완벽하게 차려진 ‘상’을 기대한다고 하는데 이런 생각에서 나의 행동이 비롯된 것 같

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.17

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방통-전략적 간호, 간호사의 이직에 미치는 요인

하고 있다. 병원간호사가 핵심전문인력으로서 병원에서 기대하는 수준의 기능을 다하기 위해서는 학교에서 습득한 직무능력을 졸업 후에도 지속적으로 유지 발전시켜나가야 한다. 그러나 간호사 ... , 행동방식으로 조직의 분위기는 이직의도의 주요한 결정요인으로 작용하고, 바람직한 조직문화는 이직의도와 음의 상관관계를 갖는 것으로 나타났다4) 임파워먼트임파워먼트 또한 조직구성원 ... 를 가져온다.조직의 성과는 조직유효성(Organizational effectiveness)에 의 해 측정 될 수 있다 . 조직의 유효성은 조직이 얼마나 효과적으로 운영되는지를 표시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.06

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

을 중심으로 리더십의 효과성을 설명한다. 세 번째로는 경로-목표이론인데 하우스가 연구한 리더십에 관한 경로-목표이론으로 오하이오 연구 및 동기부여의 기대이론을 결합해 제시한 이론이 ... 특성을 가질 경우 ‘리덧비 효과’를 나타낸다고 보았다. 반면 행동이론은 성공여부가 몇가지 행동영역에 따라 결정된다고 보았다.특성이론은 리더의 개인적인 자질로 리더십의 성공이 좌우 ... 을 어떻게 사용하는지에 근거해 독재적 리더, 민주적 리더, 자유방임형 리더로 나누고 있고 미시건 대학의 모형은 어떤 리더십 유형이 집단 성과를 가져오고 긍정적인 효과를 가져오는지 알아내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13

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나이팅게일 / 리더십 / 나이팅게일의 생애와 업적 / 통계학자 / 장미도표 / 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 / 변혁적 리더 / 본인의 리더십 / 간호사에게 적합한 리더십 / 21세기 글로벌 리더의 리더십 [ A+ 과제 ]

한 리더십 유형- 변혁적 리더십이라고 생각이 된다. Bass는 구성원들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대 이상의 성과를 달성 하도록 하는 과정이 변혁적 리더십이라고 했 ... 다. 변혁적 리더십은 구성원들이 기대 이상의 과업을 달성하도록 하기 위하여 첫째, 구성원들이 인식한 특정하고 이상적인 목표의 가치와 중요성을 높이고 둘째, 구성원들이 자신의 조직과 집단 ... 적 변화가 일어날 때 효과적이며, 유기적 구조를 가진 조직이기 때문에 기계적인 조직보다 더 효과적”이라고 했다. 모두가 알다시피, 크림전쟁이 발발했을 시, 나이팅게일은 38명의 간호사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30 | 수정일 2019.09.02

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지역사회복지의 문제 중 하나를 제시하고, 실천과정에 맞게 설명

는데 있어서 제한이 생기게 되어, 오히려 이 사업을 시작한 것이 주민들에게 희망고문 등의 역효과를 일으킬수 있게 되기 때문에 시작 전보다 좋지않은 결과가 나타나게 될 수가 있 ... 소리를 내는 기회를 제공하는 프로그램을 진행하는 등 최대한 저예산적인 프로그램을 진행한 후, 예산 충돌이 어느정도 완화되어지면 그들에게 임파워먼트를 해 스스로 지역사회를 위한 복지 ... 들의 목소리를 시군구 관계자들에게 낼수 있음으로 인해서 제도적인 차원에서도 그들이 지역사회의 문제를 해결하는 것을 도와줄수 있게되는 효과를 볼수 있게 된다.(4) 평가지역사회를 구성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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[다문화 보고서] 다문화 가정 아동의 사회적 적응 : 보호요인을 중심으로

의 사회적응에 영향을 미치는 것으로 보고되었으며(김경란, 2007; 박순희 외, 2008), 이들의 임파워먼트(전종미, 2011)에도 영향을 주는 요인으로 확인되었다. 따라서 본 연구 ... ?백지숙, 2011) 다문화가족 자녀의 사회적응에 있어 학교에 대한 흥 미가 영향을 미칠 것으로 기대된다.마지막으로 지역사회지지는 다문화가족 자녀가 살고 있는 지역사회로부터 제 공받 ... b; Hunter, 2001), 임파워먼트 (전 종미, 2011)에도 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 따라서 다문화가족 자녀가 경험하게 되는 지역사회 내의 지지는 이들의 사회적응

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.26

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원칙중심의리더십, 스티븐코비

목 차프롤로그 원칙 중심의 접근법1부 개인 및 대인관계의 효과성1. 원칙중심의 리더들의 특성2. 7가지 습관 재확인3. 저지 세력을 극복하기 위한 3가지 결심4. 일차적 강점 ... 조직 차원의 개발14. 풍요의 심리를 지닌 경영자15. 7가지 만성적 문제16. 경영 패러다임의 전환17. 원칙 중심의 리더십 패러다임의 이점18. 임파워먼트의 6가지 조건19 ... . 기대의 관리20. 조직 통제와 자기 관리21. 문제 해결에 사람들을 참여시키기22. 이해 당사자 정보 시스템을 활용하기23. 완벽한 스태프 업무24. 왼쪽 뇌로 관리하고 오른쪽 뇌

리포트 | 35페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.12.27

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미국 사회복지행정의 역사는 일반적으로 3개의 시대로 구분하여 설명하게 되는데, 형성기-발전기-확립기에 있었던 주요한 내용을 설명하시오

는 다음과 같이 3개의 기대로 구분하여 고찰하고자 한다. 1/ 제1기인 형성기는 미국에서 민간사회복지행정기관이 출현한 남북전쟁 이후 1870년대부터 사회복지가 전문직으로 출발 ... 회복지학문에서 사회복지행정이 명목적으로 인정되는 시기로 보았다.전반적으로 미국 사회복지행정의 역사적 발전과정에서 형성기는 대도시를 중심으로 각종 사회문제를 효과적으로 대처하는 하나 ... 커(Druker)와 같은 세계적인 석학에 의해서 재조명되어 1990년대 이후 오늘날 유행하는 참여관리(Participatory management), 임파워먼트

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.04 | 수정일 2019.08.09

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