"여성고용할당제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성할당제 육아휴직제도 남녀양성평등법 가족복지론 여성복지론 방통대 남녀평등 관료제 사례 육아휴직

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"여성고용할당제" 검색결과 501-520 / 1,959건

역차별의 다양한 사례

역차별의 다양한 사례직장의 고용 분야에서 역차별 사례로는 여성 고용 할당제와 장애인 의무 고용제 등이 있다. 여성 고용 할당제는 지금까지 차별을 받아 왔던 여성에게 평등한 기회 ... 하여 여성의 공무원 진출을 높이고자 했으며, 여성 공천 할당제 역시 같은 취지에서 도입하였다. 여성 공천 할당제는 정당이 비례 대표 국회 의원 선거 및 비례 대표 지방 의회 의원 선거 ... 가 목표 인원수에 미달하는 경우 목표 인원수만큼 추가 합격시키거나 모집 인원 중 한 성의 합격 인원을 미리 정해서 뽑는 제도이다. 여성의 취업이 많은 분야에서 남성을 고용하기 위해 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.03

다운로드 장바구니
페미니즘의 개념과 유형, 여성정책의 정의, 특수성, 목표, 수단, 역대 정부의 여성인권정책과 비판, 여성인권 향상을 위한 정책 제안, 자유주의 페미니즘의 시각에서 본 한국의 여성인권정책

) 여성연구개발원 개원(3) 유엔비준2. 발전기가. 노태우 정부나. 김영삼 정부(1) 성폭력특별법(2) 가정폭력방지법3. 성숙기가. 김대중 정부(1) 여성부 설립(2) 여성할당제 실시 ... ) 여성정책의 특수성2. 여성 인권에 관한 기존 연구 검토Ⅲ. 역대 정부의 여성인권정책과 비판1. 준비기가. 이승만 정부나. 박정희 정부다. 전두환 정부(1) 남녀고용평등법(2 ... 에서 정의되어야 한다. 여성정책기본법에서는 "여성정책이라 함은 남녀평등의 촉진, 여성의 사회참여 확대 및 복지증진에 관한 대통령이 정하는 정책"(제3조 1항)으로 정의되어 있다. 즉

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.13 | 수정일 2018.11.13

다운로드 장바구니
국내 여성정책의 논란과 발전배경 리포트

을 갖는 부작용을 낳고 있다. 또한, 여성전용주차장, 여성고용할당제, 112신고 어플의 남성 사용불가 등 여성의 사회 참여를 장려라는 목적을 상실한 여성우대정책은 역차별 논란으로 번지 ... 채용해야할 직업임에 틀림없다.남성 중심 사회에서 여성 인권 향상을 위한 적극적 조치로 채택된 여성고용할당제는 취지가 무색할 정도의 부작용을 보여주고 있다. 진정한 남녀평등의 실현 ... , 워마드의 혐오표현 미러링 전략- 여성정책의 논란: 성매매특별법, 여성 전용 제도, 여성할당제Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1982년 한국에서 여성으로 태어나 여성차별과 불평등 사회를 겪

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.29

다운로드 장바구니
K대학교 여성채용할당제 토론대회 자료

지 특정한 성별에게만 고용을 할당하거나 이익을 전제하는 것이 ‘평등’은 아니다. ‘여성할당제’는 갈수록 치열하고 극심해지고 있는 노동 시장에서 남성들에게는 위화감과 불합리함을 만들 수 ... 에 비해 불리한 점이 있고 취업한 후에도 불리한 점이 있다면 이는 고용 할당제와 같은 제도로 공평성을 추구해야 할 의무가 있다. 지금까지 정부는 여성차별을 없애기 위해 많은 정책 ... 들을 실시했다. 허나 취업 시장에서 여성은 여전히 약자로 자리 잡고 있다. 이 기울어진 운동장을 바로 잡기 위해서는 여성 고용 할당제를 통해 후천적으로 공평성을 발휘하는 것이 필요

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

다운로드 장바구니
여성은 학업성취도가 높음에도 불구하고 취업에서 불이익을 당할까?

다. 특히 여성할당제는 여성고용할당제로 세분화 할수 있는데 공기업 사기업을 막론하고 신규 직원 채용시 일정 부분 이상을 여성에게 할당해 주도록 하고 있으며 사내 임원을 배정할 때도 여성 ... 의 문제점여성 할당제는 여성에 대한 차별을 없애기 위해 정치·경제·교육·고용 등 각 분야에서 채용 및 승진 시 일정한 비율을 여성에게 할당하는 제도다. 하지만 한국에서는 공무원과 교육 ... 계 이외에는 그 적용이 미흡하거나 법적 강제력이 약한 실정이다. 특히 공무원과 관련해서는 여성고용할당제라는 법규로 보장받는 제도가 있어서 반드시 공무원을 채용할 때는 일정 비율(약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.07.06

다운로드 장바구니
여성할당제와 역차별

1,000명을 성적순으로 뽑음에도 불구하고 여성 고용 할당제를 적용한다고 가정해보자. 사회적 양성 평등을 위해 여성이 정해진 비율로 뽑혀야 한다는 이 모순적인 제도에 따라 성적 ... 여성할당제는 진정한 평등을 위한 적극적 조치인가, 남성에 대한 역차별인가?최근 여성할당제의 시행으로 인해 남성들이 받는 역차별이 사회에서 이슈화 되고 있다. 여성할당제란, 젠더 ... 에 대한 역차별인지를 언급하고자 한다.첫 번째로, 여성할당제는 평등의 원칙에 위배되었다. 평등의 개념을 설명하자면 평등이란기회의 평등(동등한 기회), 결과의 평등(실질적 평등의 기회

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

. 양성평등과 여성고용할당제 (양성평등에 대해서 알고 여성고용할당제에 대하여 정리)헌법 제11조 등에 양성평등을 위한 법적인 기반을 마련해 놓았다. 그러나 이런 헌법규범으로서의 양성 ... 구조를 개선할 수 있는 조치로서 차별로 인한 영향이 없어질 때까지 잠정적 조치라고 개념정의 할 수 있다. 또한 할당제는 여성의 대표성을 증진하기 위하여 정치, 고용, 교육 부문 ... 해서는 남성과 달리 특별하게 보호해야 한다고 할수 있다. 양성평등을 실현하기 위해 여성할당제가 중요하게 작용한다.할당제는 적극적인 조치의 하나이다. 필요성이나 목적을 중심으로 보

시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

다운로드 장바구니
2015년 7월 1일부터 시행된 양성평등기본법은 그동안 여성정책의 헌법으로 불리던 여성발전기본법을 제정한지 20년만에 전면 개정해 새롭게 만든 법이다. 이 법은 성차별 해소, 여성과 남성의 동등한 참여와 대우 등을 통한 실질적 상성평등을 목표로 한다. 위의 실직적 상성평등에 대한 예시를 찾고 그에 대한 한계와 발전 방향에 대해 토론하시오

한 실질적 상성평등을 찾아볼 수 있는 가장 대표적인 사례는 바로 여성할당제가 아닐까 싶다. 여성할당제란 정치, 경제, 교육, 고용 등 다양한 부문에서 여성에게 일정한 비율의 자리를 미리 ... 언급이 있는데, 여성할당제는 이러한 조항을 실현하기 위한 하나의 적극적인 조취라 할 수 있다.실제로 일반 기업 뿐 아니라 대법원, 기업의 대표 이사자리, 정부층 남성과 여성 ... 한 여성할당제의 시행한 사례로 17대 총선에서 한나라당, 민주당에서 여성 비례대표 의석을 50% 할당했던 것, 2014년 여성관리자 목표제를 도입하는 등 사회 전반에 있어 여성

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.01.09

다운로드 장바구니
여성과법 교양 레포트, 여성과법 여성차별 관련 레포트, A+받았습니다 성적 인증 有

배짱이 없다“라는 인식이 많은 사람들의 기저에 있는 것이다.한편, 이에 대해 누군가 여성임원 할당제를 도입해 10%까지 여성임원을 무조건 고용해야한다. 라고 말한다,기존의 여성임원 ... 목차1. 여성 차별의 역사2. 편견적 차별3. 표면적인 평등의 중요성과 아이러니 (여성임원 할당제)4. 여성차별에 관한 개선방안5. 결론여성에 대한 차별의 역사는 굉장히 오래되 ... 기도 하다.앞서 언급했던 학교 내의 남녀차별은 사회로 확대된다.비단 학교 내의 차별만이 아니라는 것이 큰 문제이다.가령 예를 들자면, 최근 기업 내 이슈로서, ‘여성임원할당제

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

「여성에 대한 모든 형태의 차별철폐협약」이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명해 주세요.

등을 하나 선택해서 제정의 의미와 함께 부족한 부분, 개선사항 등은 어떤 것이 있는지 알아보도록 하겠다.2. 현재 시행되는 법 및 제도(1) 여성할당제여성할당제도는 여성고용할당제 ... 는데 이 제정의 의미는 무엇일까.(2) 제정의 의미기본적으로 여성할당제라는 제도가 제정된 의미는 바로 여성들이 고용이나 승진에 있어서 그만큼 많은 차별을 받고 있고 그 차별을 통 ... 적인 대우를 받고 있는데 이 유리천장은 말 그대로 남성들과는 다르게 성별이 여성이라는 이유로 승진을 하는 기회가 박탈당하거나 한계가 있다는 것을 의미한다. 이런 것을 방지하기 위해 정부에서는 여성할당제를 통해서 여성들의 승진 및 고용 비율을 늘리기 위해 노력하고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.30

다운로드 장바구니
해외 성평등정책,고용평등정책,육아휴직제도,할당제란,중국의 성평등 정책,미국의 성평등 정책

실질적 평등을 확보해야 한다는 인식 확산 1965 년 존슨 대통령 행정명령으로 시작 1972 년 개정에 따라 여성에 대한 차별금지와 고용기회 증진을 위한 조치 시작 미국의 할당제 ... 는 여성 , 흑인 , 소수민족 , 을 대상으로 교육 , 직업훈련 , 고용에 대한 특혜적 조치로 인구 구성비에 비례해 할당하는 것을 목표로 함 1. 정치적 측면 – 할당제를 중심 ... 해외 성평등정책 - 미국과 동아시아 -목차 1. 정치적 측면 할당제를 중심으로 2 . 경제적 측면 고용평등정책 중심으로 3 . 사회적측면 육아휴직제도중심으로 해외 성평등 정책

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.14

다운로드 장바구니
[성차별 대책방안] 한국사회의 여성 성차별문제 개선과제

부문의 일부에서만 도입되어 있다. 여성채용목표제 혹은 여성고용할당제가 제대로 효과를 발휘하려면 민영부문으로 확대되어야만 하는 것이다. 현재 노동부가 남녀고용평등법 개정안을 통해서 공 ... 을 줄이기 위한 적극적 조치로는 여성할당제나 여성인력 채용목표제를 들 수 있다. 남성이 지배적이어서 여성이 진입하기 어려운 직종에 대해 일정 비율 이상의 인력을 여성으로 충당 ... 기업과 일반기업을 대상으로 '적극적 고용개선조치'를 실시하고 있으나 여성채용이 강제할당이 아니라 기업의 자율에 맡겨져 있을 따름이다.시장경제를 기반으로 하고 있는 사회에서 민영기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성에 대한 모든 형태의 차별철폐 협약이 우리나라의 법과 제도에 미친 영향과 제정과정, 배경, 종류들을 설명하시오.

되면서 정책다.여성 할당제의 제정적 의미와 한계여성할당제에 따른 직접적 성과로는 여성 국회의원 수의 증가를 꼽을 수 있다. 여성정치할당제 도입 10년 사이에 여성국회의원 비 율은 제15대 ... 되기 이전 제15대 국회까지 50여년간 여성의원수를 모두 합쳐도 51명에 불과한 척박한 한국정치 현실에서 할당제가 도입된 이후 10년 사이 98명의 여성 국회의원이 배출되었으니 양 ... 비중(18.7%)이 매우 낮은 가운데 선출직 선거에서의 여성할당제 적용이 되지 않아 18대 국회에서 선출직 여성비율이 3%에도 못 미치는 결과가 나타난 점은 현행 여성정치할당제

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.15 | 수정일 2020.05.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+과제한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오

제 일/가정 양립의 문제를 지원하기 위하여 휴가정책들이 마련이 되었다. 여성근로자의 이직 방지, 여성고용 기피요인해소를 위한 지원정책인 출산전휴가, 부모가 자녀의 양육을 위하 ... 휴직을 사용하는 것은 매우 예외적이다.2. 출산전후휴가 정책1) 출산전후휴가는 출산으로 인한 여성근로자의 이직을 방지하며 사업주의 여성고용의 기피요인을 해소하기 위한 모성보호의 사회 ... 를 통하여 여성취업자에게 급여를 지급할 수 있도록 해야한다.(2) 실질적인 사각지대 해소를 위하여 지속적인 노력이 필요영세사업장 기간제의 근로자 등과 같은 근로의 조건이 열악한 비정규

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25

다운로드 장바구니
저출산,고령화 문제,토크니즘,유리천장,경력관리 이론,여성의 경제활동,여성 근로자 비율,여성 관리자,남녀고용 평등법,가족친화제도

한 양성평등을 위한 제도인가 ? 혹은 남성의 역차별을 가져오는 제도인가 ? 1 ‘ 남녀고용평등 ’ 과 일 · 가정 양립 지원에 관한 법률 일부개정법률안 개정 . ‘ 여성임원 할당제 ... 들에 대한 활동 및 성과를 체계적으로 관리함 .3) 가족친화제도 시행 남성 육아휴직 할당제 도입 : 남성의 참여를 장려 , 육아 휴직 기간의 일정 부분을 남성에게 할당 하여 남성 ... 등 효과적 가족친화제도 운영하는 기업을 격려 해야함 . Ex) 여성가족부 - 가족친화인증제2. 기업적 측면 여성인력 관리 여성인력 개발여성 인력 관리어린이집 운영 복리후생제도 여성

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

다운로드 장바구니
육아휴직 제도(현황, 장단점, 문제점, 개선방안)

의 3배였습니다. 가사 부담과 양육 부담이 여전히 여성에게 편중되고 있는 상황을 완화시키기 위해 2016년 스웨덴은 부모할당제의 기간을 90일까지 늘렸습니다. 스웨덴 정부는 부모할당 ... 제 기간의 확대를 통해 양성평등 육아휴직 정책의 균형을 이룰 수 있게 노력하고 있습니다. 실제로 OECD 국가 중에서도 스웨덴은 30·40대 여성 고용률이 90.4%로, 여성 ... 합니다. 통계청이 지난해 발표한 ‘경력단절 여성현황-2018 상반기 지역별 고용조사’에 따르면 2018 경력 단절여성은 184만 7천명이며, 결혼한 여성 5명 중 1명(20.5%)은 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.12

다운로드 장바구니
여성의 정치세력,한국 여성의 정치,한국 정치,여성 정치,정치참 활성화,정치참여 역사,여성의 정치참여 역사

하여 여전히 한국 정당은 여성에게 배타적 . 그러므로 지역구 공천비율 높일 것을 정당에 요구해야 함 .4. 여성 정치참여 활성화를 위한 제언 3. 할당제의 명문화 및 할당 비율의 확대 여성 ... 의 열악한 정치참여 여건 여성 할당제 , 당헌으로 명문화 하도록 유도 . 4. 여성단체들의 조직적 활성화 및 정치적 연대 정치권 밖에서 여성문제 여론화 , 여성의 정치력 향상 ... 훈련 및 지역구 공천할당제 여성 후보에 대한 선거자금 지원 등을 요구 조직력과 자금력의 열세 극복 , 여성 후보자 지원 가능 .5. 출처 공직선거법 : 국가법령정보센터 http

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

다운로드 장바구니
양성평등

휴게실은 찾아볼 수 없는 것이 현실이다. 이러한 현상에 대해 양성평등을 요구하고 있는 현대 우리 사회와 매우 역설을 이루고 있다고 생각한다.또, 각종 일자리에 여성 할당제, 여대 ... 등을 말할 수 있다. 여성 할당제란 일정 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도를 말한다. 이 여성 할당제를 지키기 위해서는 여성의 비율이 매우 낮던 기업 ... 에서는 여성의 비율을 늘려야 한다. 이는 다르게 말해서 남성의 인원을 축소 시키고 여성의 인원을 확대시켜야 한다는 소리이다. 이를 보고 그렇다면 남성을 줄이지 말고 추가적으로 여성을 고용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

다운로드 장바구니
여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다.

에서 전체적으로 관리에 들어가야한다. 여성할당제 같은 것은 남녀평등에 역차별이라 생각한다. 그렇게 치우친 정책이아니라 임신, 출산, 보육, 생리 등... 모성보호는 모성기능에 대한 사회 ... 가족관계여성들이 집안일과 자녀에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피 ... .여성들이 집안일과 자녀들에게 신경을 쓰느라 남자들보다 회사 일에 신경을 덜 쓰기 때문에 회사 측에서 볼 때 여성을 고용하는 것이 비용이 더 많이 들어 여성채용을 기피한다고 한다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

다운로드 장바구니
사회복지실천론/저출산을 극복할 수 있는 사회복지 서비스에 대해 생각을 나눠보세요.

위해서는 여성 과장이, 대리가, 사원이 필요한 만큼 여성임원할당제는 결국 모든 직장인에게 필요한 정책이다. 교육과 고용에 있어서 동등한 기회를 가지는 여성들이 결국 자녀 출산 및 ... 양육으로 인해 고용의 안정성 측면의 기회를 박탈당하고 있다. 만약 여성임원할당제가 법적으로 강제성을 가진다면 기업들은 우수한 여성인력의 고용안정성을 보장하기 위해 힘쓸 수밖에 없 ... 평등인식을 의미하는 양성평등문화를 만들기 위한 사회복지 서비스가 필요하다. 대표적으로 여성임원할당제이다. 현재 한국의 500대 기업의 여성임원 비율을 3%정도 밖에 되지 않

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.05

다운로드 장바구니

이전10개 21 22 23 24 252627 28 29 30 다음10개

파워링크

신청하기