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"목표관리란 무엇" 검색결과 501-520 / 126,543건

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    리더십 원리 및 간호지도자로서 역할 및 능력
    적 리더십리더와 팔로워의 상호관계에 따라 관리에 두 가지의 기본유형 존재,서로 상반되는 것이 아니라 상호보완적으로 두 리더십 적절 활용- 슈퍼 리더십보통보다 높은 이상적인 목표지향 ... , 동기부여, 힘 복돋우기 등,구성원들이 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량, 기술을 갖게 하도록 하는 것- 셀프 리더십구성원 스스로가 목표를 성정하고 자율적으로 관리하는 리더십 ... 주의를 장려하여 서비스 성향을 증가시킴4. 간호관리자의 유형- 최고관리자: 조직의 장기목표와 전략 및 정책 결정, 중간관리자의 업무성과 모니터조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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    지역사회간호학실습 치매 보건계획안
    보건교육계획안대상자65세이상 중치매진단을 받으신 어르신교육자소요시간15분교육일시교육장소2층 열린마당 (소강당실)제목 및 주제치매 예방 및 관리 교육 “ 치매에 대해 한번 알 ... 아볼까요?”대상자의학습문제지식 : 치매에 대한 지식과 관심이 부족함.태도 : 교육내용에 지루함을 느끼고 집중률이 낮음.행동 : 치매에 관련된 교육의 참여율이 낮음.교육목표(일반적목표 ... )치매예방 프로그램을 통하여 본인 스스로 건강한 행동을 실천할 수 있도록 함으로써치매의 진행이 악화되지 않도록 한다.교육 목표(구체적목표)1. 치매의 정의를 내릴수 있다.2. 건망증
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    하게 커뮤니케이션을 하는 데에 주력한다. 이를 통해서 조직 구성원들이 원하는 진정한 바가 무엇인지에 대해서 파악을 할 수 있기 때문이다.또한 커뮤니케이션은 조직이 원하는 목표를 실현하고 성공 ... 으로 나아갈 수 있도록 올바른 방향성을 설정해주기도 한다.2. 관리자란관리자들은 단기적인 관점으로 조직 구성원들의 업무 수준을 평가하고자 한다. 또한 목표를 설정하고 달성하는 데에 집중 ... 크다.3. 리더와 관리자의 차이점리더와 관리자는 여러 부분에서 차이점을 보인다. 먼저 리더는 조직 구성원들이 능동적으로 무언가 변화를 이룩하거나, 조직의 발전에 더 도움이 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    [진로특기사항] 다양한 진로별 잘 작성된 진로활동 특기사항 예문
    가 되기 위한 과정을 정확히 이해하고 이를 위한 노력을 보여주며 높은 수준의 자기관리 역량을 보여줌.간호사라는 확고한 진로 목표를 가지고 자신의 특성과 간호사라는 직업이 요구 ... 하는 역량에 대해 깊이 있게 이해하는 모습을 보임. 또한, 자신의 진로를 직접 설계하고, 간호사가 되기 위한 필요한 역량이 무엇인지에 대해 고민하여 스스로 해답을 찾음. 이러한 과정 ... 에 대해 꾸준히 피드백을 주는 등 자기관리역량이 돋보임.간호사로의 진로를 확고하게 밝힘. 간호사가 되기 위해 필요한 다양한 역량에 대해 깊게 이해하고 있으며, 이에 필요한 학업 성적
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.21
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    공장관리기술사 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    1. 생산전략의 기본 목표로 옳은 것은?① 원가 절감과 납기 단축② 단일 제품의 품질관리③ 판매량 확대④ 부품 재고의 증가2. 서비스 생산의 가장 큰 특징은?① 생산과 소비 ... 에서 고려되는 주요 변수는?① 주문비용과 유지비용② 생산원가와 감가상각비③ 판매량과 매출총이익④ 납기일과 품질비용15. 공급사슬관리(SCM)의 핵심 목표는?① 거래처 수익 극대 ... (Capac트차트④ 특성요인도55. 통계적 품질관리(SQC)의 주된 목적은?① 생산량 예측② 공정의 안정성 확보③ 경영전략 수립④ 인사배치56. 공정능력지수(Cp)는 무엇을 나타내
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06
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    재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오
    겠다. II. 본론 1. 이익 극대화의 한계 기업이 시장에서 이익을 극대화하는 것을 재무관리의 목표로 삼는 것은, 무엇보다도 그 "이익"의 개념이 하나로 단일화 내지 합의되어 있지 않 ... 과목명: 재무관리 주제: 재무관리의 목표인 이익 극대화보다 기업가치의 극대화가 적합한 이유를 설명하시오. -목차- I. 서론 II. 본론 1. 이익 극대화의 한계 2. 기업가치 ... management)가 바로 이러한 기업의 경영 지표들을 관리하는 것이며, 기업의 자금을 조달하고 그 자금을 원활하게 운용함으로써 경영상의 목표를 달성하게 하는 것임을 고려할 때
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04
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    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 ... 목표를 충족하기 위해 재화 및 서비스 파악, 분석, 결정, 조달을 이행하고 조직의 요구를 전략적으로 지원(수동 > 능동 전환)공급관리 프로세스상품전략 개발지출분석 및 공급업체 관계 ... 를 경측정자료(장. 단기 목표를 실제성과와 비교하는 측정기준이 필요)부서 성과평가의 이유성과측정 프로세스측정 대상측정치 생성결과 평가성과관리시스템획득가치관리: 프로젝트의 비용 일정 및
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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  • 자료 표지
    3-2 간호관리학 기말고사 범위 정리
    는 환경을 조성하고, 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여시키는 것이 중요[동기부여 이론]▶ 내용이론 : “무엇이 사람들의 동기를 유발시키는가?”욕구단계이론 (Maslow) / ERG ... 적 관점 (전통적 관리측면)Y이론적 관점 (현대적 관리측면)업무태도원래 일하기 싫어함일하는 것을 자연스럽게 받아들임야망야망이 없으며 지시받는 것을 선호함자발적으로 조직의 목표를 달성 ... 과관리에 관리자가 관심을 가짐 / 간호사로 하여금 성취감을 경험하게 함[협상의 개념] : negotiation① 결정대안들에 대해 서로 다른 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31
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    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에
    으로 본인의 단기적 및 장기적 직업 목표가 무엇인지를 고려하여 그러한 목표를 달성할 수 있는 계획 또한 더불어 세워 보았다.이처럼 인적자원개발의 프레임을 활용함으로써 개인은 자신 ... 하고자 하는 인적 자원 관리 행위를 의미한다.아래에서는 인적 자원 개발을 구성하는 네 가지 요소에 대해 살펴본 후, 이를 본인의 개인적인 경험 및 경력과 결부시킴으로써 향후 본인 ... development), 경력 개발(Career development), 조직 개발(Organizational development) 및 수행 관리(Performance
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.
    사이트 서론 1. 경영 활동의 목적과 자원 경영 활동은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효과적으로 관리하는 과정이다. 경영 활동의 목표는 조직의 성장을 촉진하고 경쟁력을 강화 ... 경영 활동은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효과적으로 관리하는 과정이다. 경영 활동의 목표는 조직의 성장을 촉진하고 경쟁력을 강화하며, 최종적으로는 이익을 창출하는 데 있 ... 미용경영학 [과제주제] 경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21
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    목표관리 시간관리 보고서
    이 달성할 목표가 무엇이며, 목표 달성을 위해서 자신이 취해야 할 행동은 무엇이고, 달성기간이 언제인지 명확히 알아야 한다.- 목표관리의 목표는 측정 가능하며 계량적으로 표시 ... 가 가능한 목표를 의미한다.목표관리의 특성- 목표는 누가, 무엇을, 어떻게, 언제, 어디서 수행될 업무인가, 시간, 돈, 에너지, 지원, 소요되는 비용에 대한 답변을 제시해야 한다. ... 할 시간을 만들었는지, 무엇에 즐거움을 느꼈는지 돌아본다.2. 목표관리와 시간관리를 적용하여 ‘자신의 목표관리와 시간관리 설계’◆ 사명: 인간을 목적으로 대우하며 넓은 견문을 토대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.28
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    사회복지조직에서 평가의 필요성
    사회복지조직에서 평가의 필요성사회복지조직의 관점에서 체계적인 평가가 필요한 이유는 다음과 같다(Patti, 1983).1/ 관리통제 : 관리통제란 조직의 관리자가 원래의 목표 ... 와 계획에 따라 조직활동이 수행되는지 판단하고 문제점을 발견해 수정을 가하는 관리 과정이다. 체계적인 평가는 조직의 관리자에게 관리상의 통제에 대한 정보를 제공하는 원천이다.2/ 환류 ... 성이 드러난다.4/ 책임성과 순응 : 정부 및 재정자원 제공자는 법과 규칙에 따른 업무수행, 기대하는 목표의 달성 등에 대해 입증할 것을 요구한다. 평가를 통해 업무수행 과정, 서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.20
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    블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델
    적 측면과 조직의 목표를 적절히 조합하여 일정수준의성과를 추구하는 관리유형으로 양자를 절충하는 스타일로 적당한 성과를 낸다.4. 과업형 리더 (9.1)생산 및 업무에 대한 관심 ... 적으로 협력하도록 하는 능력 또는 기술이라 정의할 수 있다.본글에서 알아볼 그리드 모델은 블레이크와 머튼에 의해 제시된 리더십 이론으로리더십에서 가장 효과적인적은 무엇인가를 찾 ... 위임 등 부하직원 개인의 발전에 중심을 두어 관리하는 유형을 말한다.리더십에 대한 그리드모델은 리더가 가지고 있는 인간과 생산에 대한 관심도의 정도를 각각 9단계로구분하여 81개
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.24
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    경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오. (미용경영학)
    하게 유지해야 하며, 투자와 비용 관리가 철저히 이루어져야 합니다.주요 경영활동에는 다음과 같은 요소들이 포함 됩니다.- 계획수립조직의 장기적 목표를 설정하고, 그 목표를 달성하기 ... 하고, 역할과 책임을 분배하는 과정이며 인적, 물적 자원의 적절한 활용을 위해 조직 구조를 설계하고, 각 부서와 팀의 기능을 조정합니다.- 인적 자원 관리조직의 목표 달성을 위해 필요 ... 한 인재를 모집하고, 배치하며, 이들의 성과를 관리하고 발전시킵니다.- 지휘 및 리더십조직 구성원들이 목표를 향해 나아갈 수 있도록 이끌고, 동기 부여하며, 의사소통을 통해 업무를 조정
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.06
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    A+ 간호관리학실습 보고서
    의 업무 일정표를 관리하고, 병동 내 지원 배치 및 업무 분담을 통해 효율적인 간호 운영을 돕는다.2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구 ... 한 교육이나 감독사항은 무엇입니까?OLE 개체입니다.●동기부여구분동기부여 상황동기부여를 저해하는 상황상황 1“오늘 환자 관리에서 훌륭하게 대처해 줬어요. 덕분에 환자가 회복 속도 ... 를 통해 환자 안전을 지키도록 한다.▶ 질 향상을 통하여 달성하고자 하는 목표가 무엇인가?환자 안전을 강화하고, 의료사고를 예방하는 것이다.이를 위해 환자 안전 문화를 강화하고 보
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27
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    휴넷,멀티캠퍼스 [사전 문제해결에 의한 제품개발(APQP)] 시험 정답
    위험은 무엇으로 평가하는가? (4점)3번① 설계목표② 제조성/조립성 설계③ 설계FMEA④ 시작품21. 개발단계 정보흐름과 관계없는 것은?(4점) 2번① 고객의 요구로 부터 출발 ... 은 제품 설계 초기방안에 대한 가정이다.(O)개발과정의 동시성이란 개발절차를 준수 하는 것을 의미한다(X)양산성 있는 개발이란 제품의 산포를 최소화하는 개발이다(O)관리계획은 예방 ... 이 아닌것은? (4점)_2번① 포장사양② 양산부품 승인③ 양산관리계획④ 측정시스템 평가4. 제조상/조립성 설계와 관계없는 것은?(4점) 2번① 제조와 조립의 한계 문제점 검토② 제조
    시험자료 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2025.10.28
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    산업경영공학 개관 리포트
    관리는 기업이 소비자에게 무엇인가를 제공하고자 할 때, 그것을 기업의 목적에 맞게 전달 할 수 있도록 만들어내는 것을 추구한다. 그 목적이란 비용을 절감하는 것일 수도 있으며, 소비 ... 적으로 구성하는 분야이며 서비스업에서는 서비스 제공 프로세스를 효율화 하는 것을 목표로 한다. 생산 본질의 측면에서 봤을 때 생산이란 4M을 관리하여 QCD를 달성하는 것이라는 단순 ... 성과 생산성을 향상하기 위한 분야로, 인간을 포함한 모든 종류의 자원을 적절히 관리하기 위해 과학 기술을 사용하고, 경제 및 사회의 복잡한 시스템을 분석하거나 설계한다. 산업경영공학
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.03
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    보건교육
    를 예방하고 나아가 건강증진을 돕기 위한 것? 필요성: 수단으로서 필요, 건강관리가 이뤄지는 모든 현상에 필요,? 목표­ 건강관리에 필요한 지식을 갖도록 함­ 스스로 건강에 유익 ... : 교육주제 명사형태, 고혈압­ 방법식: 능동적, 무엇 무엇을 하자, 고혈압을 관리하자­ 문제식: 문제제기, 질문형태, 고혈압을 어떻게 관리할 것인가4) 보건교육 계획안 작성 시 ... 궁극적 목적이 있음? 보건교육을 위해 자료수집, 분석 및 결론을 도출하는 사정단계의 체계화가 필요? 보건교육은 계획을 세우려면 명확한 목표설정이 되어 있어야 함? 보건교육의 접근
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.28
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    디지털마케팅 실무 중간 대체 과제, 중간 정리 모음
    비즈니스 목표이다2. 리드 (lead)1) 마케팅과 세일즈에서 말하는 리드란 무엇일까?- 한 단어로는 간단히 표현하면 을 의미- 정확히 표현하면, 내상품이나 서비스에 관심이 어느 ... 의 흐름을 관리하는 기업활동이다2) 1985, 전통적 마케팅- 쌍방향 (재화/서비스/아이디어 - 교환)- 기업과 소비자의 목적을 충족시킬수 있는 교환이 등장- 아이디어/재화/서비스 ... - 고객에게 가치를 창출하고 커뮤니케이션하고,전달하기 위한 그리고 고객과의 관계를 관리하기 위한 조직적 기능이며 일련의 과정- 관계마케팅, 지속적 관계를 유지하기 위한 고객 분석
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30
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    감염관리실 연간계획서 및 활동계획서
    에 대한 병원의 관리 지침이 있습니까?예24기구 세척 방법이 적절히 시행되고 있습니까? 되지 않는다면 이유는 무엇입니까?예25준위험기구에 대하여 고수준 소독이 잘 시행되고 있습니까?되 ... 지 않는다면 이유는 무엇입니까?예26모든 고위험기구는 멸균을 시행하고 있습니까?멸균을 하지 않는다면 이유는 무엇입니까?예27멸균관리는 지침에 따라 수행하고 있습니까?예28소독 ... 을 요구할 때 개최나. 2023년 감염관리 중점 사업 지표정의 및 목표지표의 정의목표손 위생 수행률{손``위생``수행``건`수} over {손`위생`관찰``건수} TIMES 100
    서식 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23
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2025년 12월 10일 수요일
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