"노동관계법"의 검색결과 입니다.

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"노동관계법" 검색결과 561-580 / 93,125건

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리 보호와 노동 조건 개선을 위해 설립된 조직으로, 근로자 ... 들이 모여서 단체 협상 등을 통해 노동 조건 개선을 도모할 수 있다. 노동권익위원회는 근로자들의 노동권 보호와 노동관계 개선을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 ... 들이 임금체불 문제를 해결하기 위해 이용할 수 있는 권리구제기관으로는 노동조합, 노동관계법원, 국민권익위원회 등이 있다. 연구 결과, 이 중에서 노동조합은 임금체불 문제 해결에 가장

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화

. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계2. 비정규직 활용의 장점과 문제점3. 비정규직 노동자의 부작용 최소화와 장점 극대화 활용 방안4. 느낀 점 및 비 ... 정규직 인력의 적절한 활용이 조직의 지속적인 성장과 사회적 책임 감을 모두 충족시킬 수 있는 방향을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직 노동자의 고용과 기업의 경영성과의 관계비 ... 정규직 노동자의 고용은 기업의 경영성과에 직접적으로 영향을 미친다. 이러한 관계는 다양한 측면에서 영향을 받아왔으며, 주요 요인들을 살펴보면 다음과 같다.1) 유연성과 효율성: 비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.17

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국민대 법학과 최초합 자소서

는 급속한 고용 관계 변화로 혼란을 겪을 노동자를 위해 법을 공부하여 그들의 인간다운 미래를 보장하고 싶습니다.(2번 문항)고교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동 ... 하며 땅콩회항사건을 떠올렸고, 이는 사회적 약자에 대한 관심으로 이어졌습니다. 자본주의 사회에 노사관계로 굳어진 관행을 완전히 없애기는 어렵지만, 불합리한 차별은 사라져야 한다고 ... 생각해 갑의 비인간적 행위를 규제할 수 있는 법에 호기심을 가진 것입니다.그리고 2학년 때 법과 정치 과목을 공부하면서 ‘주택 임대차 계약과 임차인의 권리 보호’를 주제로 한 탐구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.01.25

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

한 위험이 있는 경우 사용자는 필요한 안전과 건강조치를 취하고 업무를 재개하여야 합니다(산업 보안 건설법 제26조 제1항). 노동자와 고객의 관계가 중요한 서비스 노동에서 감정 노동자 ... 감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울 ... 에 관한 많은 법안들도 마련되어 있습니다. 산업안전건강법 제26조 제2항은 노동자의 노동정지 권리를 인정하고, 산업안전건강법에 따르면 노동자의 노동정지 권리는 '산재가 임박한 위험'이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

등 주요 이해관계자들 간의 대립과 갈등이 지속되고 있다. 정권 교체 시 노동법 개정은 중요한 논쟁점이 되는데 현 정부에서 적극적으로 노동법 개정안을 추진함으로써 갈등이 이어지 ... 의 삶과 사회 경제적인 측면에서 얼마나 유기적인 관계를 맺고 있는지 살펴볼 수 있다.Ⅱ. 본론노동법 개정안현 정부 들어 추진된 노동법 개정안에는 대표적으로 2017년에 추진된 노동 3 ... . 문제점노동법개정이 논의됨에 따라 앞서 현황에서 알 수 있듯 노동계와 경제계, 경영계, 법조계 등 전반적인 이해 관계자들 간에 갈등이 조장되고 있다. 우선 노동 3권 보장에 따른

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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2025 금호타이어 HR(노무관리) 자기소개서와 면접자료

와 이를 달성하기 위한 실행계획을 기술해주세요.5. 면접 기출 질문 및 모범답안1. 금호타이어에 지원한 동기와 금호타이어가 본인을 선발해야 하는 이유를 설명해주세요.노동환경의 변화 속 ... 에서 기업 사례를 분석하며 근로기준법과 산업안전보건법을 학습하였고, 실제 노사협의회 운영 사례를 연구하는 프로젝트를 수행했습니다. 이 과정에서 인사정책이 단순한 규정이 아니라, 조직 ... 었습니다. 이 경험을 통해 노사 간의 이해를 돕는 실질적 커뮤니케이션의 중요성을 느꼈습니다.또한, 인사행정론과 노사관계론 수업을 통해 기업의 인사정책과 단체교섭 구조를 학문적으로 탐구

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 7급

④ 신앙 □ □ □ □ □문 03. 「노동조합 및 노동관계조정법」상 부당노동행위 구제에 대한 설명으로 옳은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ❶②③④⑤① 부당노동행위에 대한 ... 2021 국가직 7급_노동법 □ □ □ □ □문 01. 「근로기준법」상 여성과 소년에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ❶②③④⑤① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리 ... . □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」제6조에서 사용자가 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못하는 사유로 명시하고 있지 않은 것은? ❶②③④⑤① 연령② 국적③ 사회적 신분

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 40페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오.

으로서 모든 기업에게 동일한 인적자원관리 시스템이 동일한 경영성과로 이어질 수 있다는 것을 전제로 한다. 이 접근법은 투입과 산출 사이의 관계를 직관적으로 알 수 있게 한다는 점 ... 에서 의의가 있지만, 너무 단순하다 보니 현대에서 일어나는 복잡한 환경에서 인적자원관리와 경영성과 사이의 관계성을 명확히 설명하지는 못한다는 한계가 있다. 따라서 이 접근법은 현대의 인 ... 에는 본격적으로 근로자의 노동력이 상품화되면서 이 시기의 근로자는 기계의 부품 취급을 받았는데, 때문에 비용 측면에서만 고려될 뿐 노동자를 적극적으로 관리하려는 모습이 드러나지는 않

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.19

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영화를 통해 세상을 보다 예제문제

을 고르시오.① 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률② 파견근로자 보호 등에 관한 법률③ 노동위원회법④ 비전형 근로자 보호법34. (니트) 비율 : 15~34세, 정규교육기관 ... 영화를 통해 세상을 보다1. (Metaphor) : 은유에 의한 표현방법, 비유의 방법으로 세상을 바꿔나가는 것.2. 법의 특징 중 틀린 것을 고르시오.① 법은 언어라는 수단 ... 을 통해 사회통제의 작용을 한다.② 법에서 사용하는 언어는 대단히 추상적이다.③ 법에서 사용하는 언어는 시민에 의해서 사용되는 언어와 연관이 있다.④ 법에서 사용하는 언어는 매우 이해

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.08

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2024년 대비 국회직 8급 헌법 (연도별 문제집)

도록 한 노동조합 및 노동관계조정법 조항은 종업원 등이 저지른 행위의 결과에 대한 법인의 독자적인 책임에 관하여 전혀 규정하지 않은 채, 단순히 법인이 고용한 종업원 등이 업무 ... 문 1. 책임과 형벌 간의 관계에 있어서 준수되어야할 비례원칙에대한 헌법재판소의판시내용으로적절하지 않은 것은?① 정신적인 장애로 항거불능·항거곤란상태에 있음을 이용하여 사람 ... 을 간음한 사람을 무기 또는 7년 이상의 징역에 처한다고 규정하여 집행유예를선고할 수 없도록 한 성폭력범죄의처벌 등에 관한 특례법 조항은 책임과 형벌의 비례원칙에 위배되지 아니한다

시험자료 | 268페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.31

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요약정리-직업상담사 1차 노동법

NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등 ... 의 실현 자본주의 체제의 유지 및 발전 노동법의 효력관계 상위법 우선의 원칙 헌법 법률 명령 단체협약 취업규칙 근로계약 사용자의 지시 신법우선의 원칙 특별법 우선의 원칙 남녀고용평등법 ... 란 ? 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자 고령자 기준고용률 적용 사업주 상시 300 인 이상의 55 이상인자 , 국가 . 지방자치단체는 고령자의 취업에 적합한 직업신설 , 확대

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| 시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09

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마르크스 공산당 선언 요약

모든 계급 투쟁은 정치 투쟁이다. 프롤레타리아는 이처럼 노동자들 자신의 경쟁으로 매번 다시 파괴되지만, 더욱 강력한 형태로 항상 다시 일어선다. 또한 자신들의 이해관계를 법 ... 한 법률, 정부 및 관세 제도를 가지고 다만 상호 동맹 관계에 있을 뿐인 지방들이 합쳐 하나의 국가, 하나의 정부, 하나의 법, 하나의 국가적 계급 이해, 하나의 관세 구역이 되 ... 관계를 위해 봉사하지 않는다. 지나치게 발전한 생산력은 사회적 관계들과 마찰을 일으키게 되고 종국에는 프롤레타리아의 저항을 야기한다. 프롤레타리아트 즉, 현대 노동자 계급은 일자리

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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한국지역난방기술 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

나요? 25 집단에너지 사업에서 고객 만족도를 높이기 위한 방안은 무엇인가요? 26 유지보수 계획을 세울 때 어떤 요소를 고려하시나요? 27 프로젝트 수행 중 이해관계자 간 의견 ... 가 업무성과를 양보한다면 상사와의 관계가 돈독해 지지만, 제가 내년에 진급을 못해서 아쉽습니다. 반대로 제가 업무성과를 양보하지 않는다면, 제가 내년에 진급하여 책임과 역할을 다 할 ... 수있지만, 상사와 관계가 소홀해질 수 있습니다. (2초 망설임) 이런 선택의 순간이 온다면 저는 업무성과를 양보하지 않을 것입니다. 그 이유는 제가 양보를 한다면 다른 열심히 한

자기소개서 | 31페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.08.31

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고려대학교 사회학과 대학원 학업계획서 자소서작성 성공패턴과 면접시험 구술면접문제 연구계획서견본 자소서 입력항목 분석

- 이상촌 운동과 현대 지역사회개발과의 관계- 평생교육법 시대의 사회교육- 사회학에 있어서 국가와 시민사회와의 관계,- 사회학의 미래 사회에 대한 연구과제12) 한국 사회학은 학술 ... 다음 주제에 대해 설명해 보세요.(논술시험도 출제됨)- 국가 간 사회육 형성 원리의 비교- 사회운동과 사회학과의 관계성- 전인적 사회로 전환하면서 사회학과 인적자원개발과의 관계 ... 생존권을 보장하기 위함- 생존권은 사회주의적 생존권과 개량주의적 생존권으로 구별됨- 사회주의적 생존권은 사유재산제도를 부정하고 생산수단을 공유화함으로써 모두의 노동을 통해 생존권을 실질적으로 실현하려는 사회주의국가에서 추구됨

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| 자기소개서 | 183페이지 | 10,900원 | 등록일 2022.10.31

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서강대학교 일반대학원 글로벌융합학부 연구계획서

글로벌융합학 전공에서 의료제도 변화와 공공보건의료 강화: 의료취약지역 지원의 조절효과를 중심으로 한 연구, 고객-판매 직원 소매업 관계 연구, 영국의 인구통제체제와 산업혁명 연구 ... 는 또한 1997년 아시아 금융위기 이후 한국의 외국인 투자 행태 연구, 기업의 자발적 공시에 관한 의사소통게임의 이론적 분석 연구, 한국의 노동소득분배율 변동의 결정요인에 대한 ... 인터넷 확산: 한국과 중국의 교훈 연구, 자사주 매입의 지속성과 결과 연구, 계약법의 법과 경제학 분석 연구, 수소차를 포함한 연료 종류별 차량 수요 분석. 환경 및 자원경제학

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

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생활법률 정리 - 혼인과 가족생활의 헌법적 기초 - 개인의 존엄과 양성의 평등

현대 한국 가족의 자화상IV. 법과 현실의 간극: 가정 내 양성평등의 현주소V. 평등한 관계와 결혼 만족도의 상관관계VI. 혼인 해소 과정에서의 헌법 원칙 구현VII. 결론 ... 제도가 여전히 가부장적이고 불평등한 측면을 내포하고 있으며, 이러한 관계에 진입하는 것이 자신의 존엄과 행복을 위협할 수 있다고 인식하고 있음을 보여준다.결론적으로, 법의 언어 ... 의 존엄과 양성의 평등'은 지난 수십 년간 우리 가족법과 사회를 근본적으로 변화시키는 원동력이었다. 가부장제의 상징이었던 호주제는 헌법의 이름으로 폐지되었고, 이혼 과정에서 가사노동

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.26

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인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

의 장단점을 이해하고 적절하게 적용하는데 큰 도움이 될 것입니다. 과학적 관리법과 이동조립라인은 효율성과 생산성 향상을 중심으로 한 접근 방식을 제공하는 반면, 인간관계론은 노동자 ... 가 부족할 수 있습니다.반면, 인간관계론은 이런 점을 보완하며, 노동자의 정서적 측면과 상호작용의 중요성을 강조합니다. 이 접근법은 노동자를 단순한 생산 요소가 아닌 조직의 중요 ... 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가서론생산 관리는 조직의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. 그러나 생산 관리를 어떻게 이해하고 적용

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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노동조합의 개요 등-노동조합 내용 정리

자와의 협의·교섭, 고충처리, 산업안전 활동 등 이 법 또는 다른 법률에서 정하는 업무와 건전한 노사관계 발전을 위한 노동조합의 유지·관리업무를 할 수 있다.(제24조 제2항)7 ... 노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제노동조합 내용 정리1. 노동조합의 개념 및 조직형태가. 노동조합법의 입법목적: 노동조합법 제1조(헌법에 의한 단결권·단체교섭권 및 단체 ... 행동권을 보장하여 근로조건의 유지·개선과 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 도모하고 노동관계를 공정하게 조정하여 노동쟁의를 예방·해결함으로써 산업평화의 유지와 국민경제 발전

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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아주대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서

어라]‘카멜레온 같은 사람이 되어라.’ 학창시절, 세상을 이분법적 사고로 바라보던 저에게 아버지께서 하셨던 말씀입니다. 사람은 여러 면이 합쳐진 입체적인 존재이고, 그러한 점들을 모두 ... 간호사로 일하고 있음에도 꾸준히 역량개발에 힘쓰는 것을 보며, 아주대학교병원은 제게 간호사로서의 성장 동력을 제공하는 병원이라고 생각했습니다. 한편, 각 직업들이 수평적 관계 ... BLS 자격증, 감정노동관리사 자격증 등 전문적인 간호사로서 성장하기 위한 다방면의 노력을 해왔습니다. 이 노력이 전문성을 인정받는 간호사로서의 발판이 될 것이라 생각합니다. 이제

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.13

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[사회복지법제와 실천] 사회복지법 형성과정

가장의 노동수입인 임금에 의존하게 된다. 법적 부양책임자인 가장이 받는 임금은 단순히 노동력의 대가로서만이 아니라 그 가족구성원의 생존비용까지 포함할 수 있어야 하게 되 ... 되고 있다. 또한 여성, 어린이 등의 권리를 보호하기 위한 법률도 도입중이다. 사회복지법은 과거에는 빈곤, 질병, 노동 문제가 영향을 미쳤다면 현대에는 개인의 권리와 복지의 중심 ... 과 1950년대 시대의 사회복지법 역사로는 미군정이 끝나고 1948년 8월 15일 자유당 정부에 의해 출법한 제1공화국은 미군정 시대의 보건후생부와 노동부를 병합하여 사회부로 개칭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26 | 수정일 2024.10.28

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