"기업가형 경영자"의 검색결과 입니다.

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"기업가형 경영자" 검색결과 501-520 / 149,120건

동국대 경영학과 졸업시험 족보

1. 회계의 순환과정기업의 재무상태와 경영성과를 파악하기 위해 기업 내에서 발생하는 모든 거래를 인식하고 측정, 기록하여 재무제표를 작성하기까지의 일련의 회계 처리 과정을 회계 ... 에 집계하는 방법. 우리나라 기업회계의 기준이 되고 있음.기업의 경영성과를 측정하기에는 현금주의보다 유용하기 때문.6. 비대칭정보에 대해 다음을 서술(1) 금융분야의 비대칭정보의 문제 ... 와 사례 설명금융시장의 건전한 발전은 물론 거시경제의 안정에도 좋지 않은 영향을 미치고 있음. 기업경영이나 재무상황에 관해 자세한 정보를 가진 한 기업이 은행을 상대로 자신

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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벤처기업전략

벤처기업전략 2007242--- 홍길 동 1목차 벤처기업 이란 ? 벤처기업 전략 창의성의 이해 벤처기업의 경영 전략 벤처기업의 성공 전략 2벤처기업이란 ? 새로운 시장의 개척자 ... 는 위험 - 금융기관 , 공급처 , 판매처 , 이해관계자 들과의 유대를 강화해 둬야 함 11벤처기업의 성공전략 비전과 추진력 있는 리더쉽 전략적 사고와 실천 기술과 경영조직의 혁신 공유 ... 가능한 경쟁 우위 선점 2. 시장 진입전략 - 틈새시장 : 시장 규모가 작거나 기존 기업이 지나친 시장 - 선발기업의 우위 활용 : 개척자 / 선도자 이미지 - 자산 간결화 전략

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.15

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ESG 경영이란 무엇인지 설명하고, ESG 경영 각각의 실천사례를 쓰시오

이 된다. ESG 경영은 오늘날 점차 기업의 재무적인 인성과 외에도 투자자들이 기업의 평판이라거나 사회적 책임 수행 여부와 같은 비재무적인 성과를 중시하는 경향이 점차 더 두드러지 ... 게 나타나면서 그 중요성을 더해가고 있다. ESG 지표를 통해서 기업은 리스크를 해소할 수 있으며 지속가능한 성장을 위한 토대 역시 마련해나아갈 수 있다. ESG 경영 상 ... 적 책임을 다하고 투명한 지배구조를 구축하는 것은 업계와 국가를 막론하고 오늘날 많은 기업들에게 있어서 더 이상 선택사항이 아닌 필수사항이 되어가고 있다. 이러한 경영 방식을 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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뷰티산업에서의 경영자로서의 사회적 책임에 대해 논하시오

. 본론 1. 사회적 책임의 의미 2. 뷰티산업에서의 경영자와 기업의 사회적 책임 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 오늘날 경쟁이 치열하며 각 기업들이 시장에서 생존하기 위해 ... 앞다투는 상황에서, 이러한 경쟁에도 불구하고 기업들이 사회적으로 미치는 영향력을 고려해야 한다는 주장 역시 매우 높게 제기되고 있다. 이는 기업의 사회적 책임 내지 경영자의 사회 ... 의미를 제시하도록 하겠으며, 또한 기업의 사회적 책임 및 경영자의 사회적 책임과 관련하여 뷰티 기업 및 뷰티 경영자가 고려해야 할 영향에 대해서도 서술하고자 한다. II. 본론 1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

. 서론미국의 경영사상가 톰 피터스는 품질프로그램의 실패 요인으로써 경영진 열정은 있으나 시스템이 없고, 시스템이 있으나 열정이 없는 두 가지를 언급했다. 이와 관련해 린 시스템 ... 효과가 입증되고 있다고 밝혀진다. 또한 도요타 경영방식으로 대표적인 린 전략은 기존 제조품질관리 차원을 넘어서서 고객에게 제공하는 기업 가치의 획기적 향상 달성을 위한 전략이고 ... 성의 존중과 지속적인 개선이라는 두 가지 큰 기둥을 중심으로 이뤄진 경영철학이다.가장 우선으로 제시된 인간성의 존중 이념에서 인간은 조직 구성원과 공급자, 고객을 뜻한다. 고객제일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

[경영학개론]주제: 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회 ... 하는 사람’이라고 정의하였다. 남영호(1999)는 기업가 정신에 대해 ‘창의적이며 혁신적인 아이디어와 전략적 사고로 국민경제의 발전을 위한 노하우를 가진 기업가의 경영활동 과정’으로 정의 ... 를 통해 삼성 창업자 이병철, 현대 창업자 정주영 등 현재까지도 존경받는 기업가들을 쉽게 떠올릴 수 있다. 하지만, 본 과제를 통해 평소 궁금했던 LG 창업자 구인회 회장, 동원그룹

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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경영정보시스템 중간, 기말 정리 요약본

Ch 1. Business Information Systems in Your Career1.1 오늘날 기업을 운영하고 관리하는 데 왜 정보시스템이 필수적인가?경영정보시스템 ... /AR, Blockchain 이 최근에 성장하고 있다.경영자는 조정, 협업, 지식공유를 향상시키는 도구로 온라인 협업과 소셜 네트워킹 소프트웨어를 채택하거나 비즈니스 인텔리전스 응용 ... 기 때문에 일자리는 적다. 그렇기에 서로 경쟁을 하게 된다.정보시스템의 비즈니스 목적기업은 6가지의 중요한 경영 목표를 달성하기 위해 투자를 한다.1. 운영 수월성정보시스템과 기술

시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트

활동을 하기 때문이다.다시 말해, 주목해야 할 점은 기업의 최고경영자가 가지고 있는 기업가 정신은 시대가 변화해도 큰 틀을 벗어나지 않지만 기업이 추구하는 방향과 중요시 하는 부분 ... 3개의 기업을 통해 우리는 기업의 기업가 정신은 크게 벗어나지 않는 다는 것을 알 수 있다. 기업은 예나 지금이나 고객을 대상으로 경영활동을 하며, 기업내의 인적자원을 통해 경영 ... 은 변화한다는 것이다. 불확실성의 시대 속 기업이 중요시 하는 것은 바로 ‘사람’ 그리고 ‘사람과의 소통’이다.본론따라서 기업가정신은 비록 비슷한 양상을 보이지만 기업이 원하는 경영

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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국제마케팅 커뮤니케이션의 영향요인을 기술하시오

가라도 일단 창조된 기업에 대한 단순하고 순환적인 경영을 통해 기업가로서의 성격을 잃는다고 보았다. 그래서 기업가를 순환의 궤도를 따르는 단순한 경영관리자와 차별을 둠으로써 기업가 ... 았다.정태적 경기순환에서 경영관리자는 이윤이나 손실도 발생시키지 못하는 사람이지만 기업가는 혁신의 선공으로 근로자 혹은 지주에게 귀속되지 않는 소득인 이윤을 창출하고 이것은 바로 발전 ... 는 경쟁의 시대에 많은 기업들이 국내에서의 경영만으로는 생존을 보장받지 못하게 되는 상황에 따라 세계기업으로의 전환으로 생존하려 하고 있다. 여기서 세계기업은 기업이 하나의 국가 이상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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(경영학원론 2025 중간과제물) 1.유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오. 1) 경영자의 세 가지 계층 가운데 어디에 해당하는지 설명하라. 2) 경영자가 가져야 할 자질들에 빗대어 해당 경영자를 분석하고

은 기존 자본시장과 기업 운영 방식의 경계를 허물었으며, 손정의는 단순히 한 기업의 경영자가 아닌 하나의 글로벌 산업 생태계를 기획하고 연결하는 전략가로 기능했다. 따라서 그는 최고 ... _________________________________________________________________________1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문 ... (경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급하고 다음의 두 질문에 응답하시오.(1) 손정의: 디지털

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.01

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

위버, 2008년, 지속가능경영의 3대 축, 거름 ] [ 존 엘킹턴, 요헨 자이츠, 2016년, 21세기 기업가 정신, 마일스톤 ] [ 존 엘킹턴의 TBL(Triple Bottom ... ’을 만들고 마을을 위해 여러 시설도 만들고 가난한 아이들을 위한 혜택과 사회를 위한 복지를 실천하며 자신의 꿈을 이루어가며 마을 사람들의 삶은 허쉬의 경영과 함께였다. 그러다‘허쉬 ... ’의 투자자와 이사회가 자신들의 이익을 위해서 지분 매각을 결정했다. 그 이익을 이유로 지역 사회가 겪게 될 경제적 문제와 사회적 붕괴, 마을 사람들을 포함해 그 기업과 관련된 이해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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최근 사회적 기업 또는 기업의 사회적 책임에 대해 많이 언급되고 있다. 또한, 기업의 비즈니스 활동의 목적으로 기업의 사회적 책임이 존재한다. 기업의 사회적 책임에 대해 논하시오

문헌I. 서론기업의 사회적책임에 대한 논의가 이루어져왔고, 기업 스스로 사회적 윤리적 경영을 강화해 나감에 따라 이해관계자들에게 신뢰감을 주며 상호작용 해나갈 수 있게 되었다. 기업 ... 로 이윤을 증가시키려는 악덕기업이 된다면 이는 결국 신용을 잃고 계속기업으로서 존속키 어려울 것이다. 따라서 경영자는 사회적 책임을 중요한 덕목으로 생각하고 성장발전해 나가야 할 것이 ... 다는 의미를 조금은 이해할 수 있을 것 같다. 경영진이 법인의 자산을 마치 자기 것인 것처럼 고가의 법인차를 타는 등이 왜 문제가 되는지 이해가 간다. 기업은 경영진의 소유물이 아니고 사회공동체와 유기적관계를 맺으며 더불어 성장해가는 구성체라고 보는 것이 바람직하다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.20

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디자인경영과브랜드전략 ) 1. 정의 2. 설명 3. 디자인에 대한 자신의 생각

디자인 조직의 경영으로 정의되었다. 이후 1990년대에는 최고 경영자의 디자인에 대한 사상이나 기업을 경영하는 데 있어 전략적인 수단으로 정의되었다. 다시 말해서 디자인 경영은 기업 ... 에서의 경쟁이 심해지고 있는 것은 경영에서 디자인이 중요하게 다뤄진다는 것과 같은 의미이다. 다양한 제품속에서 살아남는 경영을 하기 위해서는 어떻게 기업의 이미지를 디자인하고, 제품 ... 의 경영에 있어 전략적인 수단으로 디자인을 활용하여 비전과 가치를 새롭게 창출하는 것을 의미한다.브랜드 전략의 정의를 살펴보면 다음과 같다. 상품의 종류가 증가하면서 기업 간 경쟁

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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2020 21세기 기업의 인재상 수시퀴즈(1주차~15주차)

[퀴즈]1주차1. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?① 대학 졸업자 50만 명 전후 ② 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후③ 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 ... ④ 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 기업의 명칭은??① 도요타 ② 닛산자동차 ③ 일본전산 ... 의 인재상으로 옳지 않은 것은?① 도전 ② 글로벌 마인드 ③ 운명 ④ 창의[현대자동차의 인재상 : 도전, 창의, 열정, 협력, 글로벌마인드]10주차1. 세계적인 경영학자로 ‘지식노동자

시험자료 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.10.08

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기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.

(Board of Directors)3) 경영진 (Management)4) 기타 이해관계자 (Stakeholders)3. 기업의 지배구조를 이루는 주체들 간 관계1) 주주와 이사회 ... 간의 관계2) 이사회와 경영진 간의 관계3) 경영진과 기타 이해관계자 간의 관계4) 주주와 기타 이해관계자 간의 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 ... 가능성을 고려해야 하는 중요한 사회적 제도로 자리 잡고 있다. 이러한 맥락에서 기업 지배구조는 기업 경영의 투명성과 효율성을 보장하며, 이해관계자 간의 신뢰를 구축하는 핵심 요소

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.05

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최근 기업들은 기업의 사회적 책임활동(CSR)을 통해 자사의 이미지를 증진시키고자 노력하고 있다. 즉, 기업의 CSR 활동이 기업에게 있어 중요한 마케팅 전략인 것이다. 따라서 학습자는 특정한 기업의 CSR

사는 경영활동을 통해 성과를 창출하고, 생성된 성과를 고객을 포함한 모든 이해관계자와 공유하고 공동개발해야 한다.교보생명이 보험업계 정신에 따라 기업시민으로서 지역사회와 함께 발전 ... 연설자로 나선 신창재 회장이 중소기업 경영인과 학자, 관계자들에게 보내는 메시지다. 핵심에서는 경영의 궁극적 목적이 모든 이해관계자와 함께 발전하는 것이라고 강조했다.그는 2000 ... 패러다임에서 벗어나 수익성중심의 경영에 집중함으로써 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들을 만족시키기 위해 최선을 다하고 있다.또한 언행과 의사결정의 일관성을 보여줌으로써 오늘날 한국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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경영혁신 ) 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

원화되고 급격한 변화를 이루는 현대사회의 흐름에 따라 소비자들의 수요도 급격하게 변하는 환경 속에서 기존의 기업들이 경쟁력을 유지하기 위해서 시작하게 된 경영활동이다. 이러한 경영 ... 경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.경영혁신현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 ... - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론경영혁신이란 기업이 자신만의 경쟁력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다

에 많은 도움이 된다고 볼 수 있을 것이다.2) 단점첫째, 소유경영자는 경영 능력의 한계가 있을 수 있다. 기업의 소유경영자가 기업이 경영하고 있는 모든 기업의 전문가가 될 수 없 ... 경영학개론주제: 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류 할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계 ... . 참고문헌Ⅰ. 서론경영자는 형태에 따라 소유 경영자와 전문 경영자로 구분할 수 있을 것이다. 소유경영자는 기업의 최고 지분을 소유하고 있는 사람이 직접 경영하는 것을 말

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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완벽정리!!! ] 독후감 _서평_국가는 회사가 아니다-경영으로 국가경제를 다룰 때 발생되는 문제들

하며, 통념에 도전하는 논리적 힘을 보여주는 저작이다. 이 책을 선택하게 된 이유는 단순한 호기심을 넘어, 성공적인 기업 경영자가 반드시 훌륭한 국가 지도자가 될 것이라는 일반적인 믿음 ... 한다.크루그먼은 기업과 국가는 본질적으로 다른 목표와 운영 방식에 기반하고 있다고 역설하며, 기업 경영자가 국가 운영에서 성공할 수 있다는 믿음이 얼마나 단순화된 오류인지 설득력 ... 한다. 이처럼 크루그먼의 논의는 기업과 국가의 본질적 차이를 명확히 하며, 우리가 어떤 리더를 선택해야 할지에 대해 깊은 고민을 던져준다.2. 경영자와 정치인의 차이기업의 경영

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.23

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르네상스 경영과 한국기업

한 토론과 비판을 통해 서로의 생각을 발전시켰다. 기업 내에서도 자유롭게 의견을 개진하고, 기존의 방식에 대해 건설적으로 비판하는 분위기가 조성되어야 한다. 최고 경영층부터 실무자 ... 르네상스 시대에는 메디치 가문과 같은 후원자들이 예술가들의 창작 활동을 적극적으로 지원하고 그 성과에 대해 보상했다. 기업에서도 구성원의 창의적인 아이디어와 혁신적인 성과에 대해 ... 성을 적극적으로 받아들이며, 건설적인 비판과 소통을 통해 집단 지성을 발현할 때, 한국 기업은 새로운 르네상스 경영로를 열어갈 수 있을 것이다. 이는 단지 경영 기법의 변화를 넘어, 인간 중심적이고 창의적인 기업 문화로의 근본적인 전환을 의미한다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.26

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