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"근로제공" 검색결과 501-520 / 73,821건

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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    을 명확히 구분할 수 있도록 적극적인 교육과 지원이 필요하다.III. 결론유연근무제는 일과 삶의 균형을 유지하려는 근로자와 기업 모두에게 이점을 제공하는 제도이다. 삼성전자, 네이버 ... 경영학개론이름_아이디최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 서론최근 우리나라에서는 조직 내에서 근로자들의 일과 삶의 균형을 중요 가치로 삼고 있습니다. 이를 실현하기 위한 방안으로 유연근무제도가 많은 기업에서 도입되고 있습니다.이 레포트
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16
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    인적자원관리 직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.
    , 직무충실화는 단순히 과업의 수나 직무의 변화를 넘어서, 근로자에게 직무의 '질적 변화'를 제공한다는 점에서 차별화된다. 직무확대가 '수평적' 확장이라면, 직무충실화는 '수직적' 심화 ... 다. 직무 설계란 조직이 구성원의 업무를 어떻게 구성하고 배분할지를 결정하는 과정으로, 이는 근로자의 동기, 생산성, 그리고 조직의 전반적인 성과에 직결된다. 특히 직무전문 ... pecialization)은 특정 직무를 세분화하고 작업 단계를 나누어 근로자가 반복적이고 일관된 특정 작업을 담당하도록 하는 설계 방식이다. 이는 산업혁명 이래 분업의 원리를 바탕
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.22
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    얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가
    의 경제적 자립을 지연시키는 결과로 이어질 수 있다는 분석이 있다.또한, 최저임금 인상이 전체 저소득층 근로자에게 균등한 혜택을 제공하는지에 대한 문제도 지적된다. 일자리가 없는 저소득 ... 얼마 전 정책당국은 최저임금을 인상했다. 최저임금의 인상은 가난한 근로자에게 도움을 주는가 주지못하는가Ⅰ. 서론최저임금 인상은 많은 나라에서 경제 정책의 핵심 이슈 중 하나로 ... 다뤄진다. 최저임금 인상은 경제적 빈곤 완화와 노동자의 권리 증진을 목표로 하지만, 그 영향에 대해 찬반 의견이 뚜렷하게 나뉘고 있다. 최저임금 인상이 가난한 근로자들에게 실질적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.01
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    HP2030 / 인구집단별
    관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살 ... ·플랫폼 등 새로운 근무형태 근로자의 건강관리 강화를 위한 법제도 개선 검토, 공공 인프라(근로자건강센터 등) 및 서비스 확충-고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살예방고위험군 ... 관리건강친화적 환경구축14. 감염병 예방 및 관리15. 감염병 위기 대비대응16. 기후변화성 질환17. 영유아18. 아동청소년19. 여성20. 노인21. 장애인22. 근로자23
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18
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    산업심리학) 조직이 성장 발전하기 위해서 공헌과 유인 중 어느 쪽이 커야 한다고 생각하는지 의견을 정하고 그 의견을 제시하시오
    을 유도하는 방식의 유인조건을 제공합니다. 이러한 유인은 단기적인 목표 달성에 효과적이며 새로운 행동을 시작하거나 특정한 성과를 달성하도록 유도하는 데 유용합니다. 그리고 유인은 근로자 ... 과 유인은 적어도 균형을 이루거나 조직과 근로자 서로가 그 이상을 제공하려는 선의지가 필요합니다. 만약 근로자의 공헌 의지가 높지만, 조직의 유인이 낮으면 또는 조직의 유인은 높 ... 만은 아닙니다. 여전히 많은 일부 기업들이 결과 위주의 노동 가치관과 같은 보수적 시각을 버리지 못하고 있습니다. 그러나 요즘 근로자의 직업의식이나 노동관은 과거와 사뭇 다릅니다
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24 | 수정일 2025.02.05
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    노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.
    으나, 노인고용 차별로 인해 노인이 일자리를 찾기란 쉽지않다.여기서는, 우리나라의 노인고용 문제(차별)와 실태에 대해 알아보고자 한다.A) 노인의 장기간 근로를 통해 축적된 전문지식 ... 근로자에 대한 차별은 오래된 문제로, 이 들은 회사 구조조정의 1순위이고, 회사 퇴직규정에서도 불리하고, 정부 고용정책에서도 배제되기 쉽다.D) 고령근로자의 고용상의 차별은 직접 ... 자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용되고 있으며. 공공기관과 민간기업까지 정년이 60세로 연장되었다.B) 고령 근로자의 근로기간을 연장하는 것과 노인에게 일자리를 찾
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29
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    비정규직 인력관리방안
    을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직 ... '이란 용어는 법적 개념이 아니며 국내외적으로 통일된 기준이 없지만, 정규직을 기준으로 비교하면 "정규직과는 달리 근로방식, 근로시간, 고용의 지속성 등에서 보장 받지 못하는 형태
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
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    신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구(김영란, 2004, 한국사회복지정책학회) 20권을 읽고, 서평해보자. 서론
    의 핵심은 소득중심, 절대빈곤의 탈빈곤을 규정하는 것이 아니라 질적으로 좋은 근로 환경이 제공될 수 있어야 한다고 본다. 저임금 및 저숙련 노동자들은 열심히 일해도 일정 수준의 자산 ... 은 환상을 주입하고 있다. 김영란의 연구 주제에서 제시하는 주요 문제의식은 위와 같은 문장으로 요약할 수 있다. 이제는 근로를 열심히 해도, 부자가 될 수 없으며, 빈곤한 이 ... 들은 근로할수록 하루하루 겨우 목숨만 붙어 있을 뿐, 더 나은 삶을 살아갈 수 없는 근로빈곤의 시대를 살아가야 한다. 본론에서는 연구자가 제시하는 신빈곤의 주요 문제의식을 논문 내용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    조건부 상여금 및 통상임금 판결에 대한 상세 정리
    합니다. 이러한 정기성은 근로자에게 예측 가능한 임금 구조를 제공하여, 경제적 안정성을 높이는 데 기여합니다.- 일률성: 모든 근로자 또는 특정 범주에 속한 근로자에게 동일하게 지급 ... 하겠습니다.1. 사건의 배경조건부 상여금이란 근로자에게 정기적으로 지급되는 상여금이지만, 특정 조건(예: 근태 기준 충족, 일정 기간 근속 등)에 따라 지급 여부가 결정되는 임금 항목입니다 ... . 과거에는 이러한 상여금이 고정성을 결여한다는 이유로 통상임금에서 제외되는 경우가 많았습니다. 통상임금은 초과근로수당, 연차수당, 퇴직금 등 각종 수당 계산의 기준이 되기 때문
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.25
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    사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하 할인자료
    는 중요한 방안이다. 개인의 성과를 인정해 주는 방안도 중요하다. 우수한 성과를 보이는 근로자에게 인센티브 및 승진 기회를 제공하거나 챌린지 및 경쟁 프로그램을 개최하고, 의사 ... 결정에 참여할 수 있는 기회를 제공하는 것이 이에 속한다. 이는 근로자가 더욱 적극적으로 노력해 성과를 내도록 격려하고 장려하는 데 중요한 요소가 될 수 있다. 자신의 노력과 열정 ... 이 자신의 능력을 발휘하고, 성취감을 느낄 수 있는 기회를 제공한다. 목표를 설정하고 이를 달성하는 과정에서 자기효능감과 자신감을 얻을 수 있다. 이러한 자기실현은 개인의 정신적 건강
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경유가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    한 소득 감소로부터 보호받을 수 있습니다.경제적 위기 대응: 고용보험은 경제적 어려움에 직면한 근로자들이 일시적인 어려움을 극복할 수 있는 기회를 제공합니다. 이는 경제 위기나 급격 ... 습니다.노동 시장 유연성 증진: 고용보험은 근로자들에게 일자리를 바꾸거나 새로운 기회를 찾는 동안 안정성을 제공하여 노동 시장의 유연성을 증진시킬 수 있습니다. 이는 새로운 직업 ... 체계의 일부로 제공되는 급여로서, 근로자가 일시적으로 실업 상태에 놓일 때 일정 기간 동안 일자리 소득의 일부를 보장하는 금전적 지원 제도입니다.자격 조건: 실업급여를 받기 위
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.02
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    사회복지정책이 빈곤함정과 도덕적 해이를 야기한다.는 주장에 대해서 본인의 의견은 어떠한지 찬성과 반대 중 선택하여 제시하고 그 이유를 들어 토론해 보세요
    의 자활근로사업은 이러한 근로 연계 복지의 한 예로, 수급자에게 일자리와 교육을 제공하여 경제적 자립을 도모한다. 2020년 자활근로사업 참여자의 취업률은 45%로, 일반 수급 ... 복지 수급자가 경제적 지원을 받음으로써 근로의욕을 상실하고 자립이 어려워지는 상황을 의미하며, 도덕적 해이는 사회적 지원이 부적절하게 사용되거나 본래의 취지에서 벗어나 개인의 의존 ... 을 촉진하는 현상을 일컫는다. 이러한 주장에 따르면, 사회복지정책이 수급자의 자립을 돕기보다는 오히려 그들이 복지 혜택에 안주하여 근로 의욕을 상실하게 만든다는 비판이 가능하다.본
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.08
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    다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오
    을 목적으로 타인에게 고용되어 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.7) 임금임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 제공하는 임금, 봉급 그 밖에 자유로운 명칭 ... 으로 보지 않는다.10) 주휴수당주휴수당이란 한 주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것을 말한다. 즉 주휴일에는 근로를 제공하지 않아도 임금을 지급받을 수 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
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    연말정산제도에 대해 설명하고 근로소득+연금소득의 국세청 홈택스 종합소득세 신고방법에 대해 서술하시오
    된 부분에 대해 환급받는 등의 과정을 밟는 것이다.이 정산제도에서 주가 되는 근로소득에 대하여 이야기 해보자 근로소득은 고용관계 또는 이와 유사한 계약에 의해 근로를 제공하고 지급받 ... 은 고용관계를 필수로 전제하며 근로관계가 지속되는 한 계속적으로 지급된다. 또한 근로소득은 수입시기에 의해 귀속연도가 결정되며 이를 바탕으로 지급되는 급여는 근로를 제공한 날에 귀속 ... 과목명세법주제연말정산제도에 대해 설명하고 ‘근로소득+연금소득’의 국세청 홈택스 종합소득세 신고방법에대해 서술하시오1. 서론우리는 살아가면서 수많은 세금을 납부하며 살아간다. 국가
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27
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    학점은행제 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    기 위해선 각 근로자에게 맞는 직무 변경이 필요하고, 새로운 기술이나 업무에 대한 훈련을 제공해야 근로자가 적응할 수 있기 때문에 그에 관한 비용과 시간을 고려해야 한다. 두 번 ... 을 지니고 있는 인재를 채용하는 방법도 있다. 이와 같이 인적자원 부족에 대한 기술적 면에서의 대처도 있지만, 근무자들에게 유연한 근로환경과 원격 근무 등을 제공하여, 근무자 ... 기술 습득의 기회를 기존 근무자에게 제공하여 기업 발전에 이바지할 기회를 제공할 수 있고, 기업 내부의 교육보다 더 넓은 시점에서 업무 기법을 익히고 인적자원의 부족 문제에 도움
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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    전산세무2급 소득세 이론정리(2022)
    소득보험모집인 등의 경우만 해당)종합과세** 연말정산되는 사업소득만 있는 자는 종합소득세 확정신고 생략 가능6. 근로소득1) 근로소득의 범위: 고용계약, 비독립적 지위, 근로 제공 ... 직 근로자의 초과근로수당(연장근로/야간근로/휴일근로수당) 중 연 240만원 이내의 금액식사 또는 식사대: 식사를 제공받지 않는 식사대 월 10만원출산 및 자녀보육 수당: 6세 이하 ... 분리과세배당소득일정요건 충족 시 분리과세사업소득-근로소득일정요건 충족 시 분리과세연금소득일정요건 충족 시 분리과세기타소득일정요건 충족 시 분리과세퇴직소득양도소득3. 과세기간
    시험자료 | 13페이지 | 3,400원 | 등록일 2022.10.07
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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.
    로 분류된다. 이러한 구분에 따라 소관 중앙 부처가 다르게 지원을 제공하고 있다. 취업을 목표로 하는 분들은 보건복지가족부 소관 자활 프로그램에, 자활근로 사업을 희망하는 분들은 노동 ... , 그리고 자활프로그램과 같은 다양한 프로그램이 포함된다. 이렇게 다양한 활동을 통해 근로능력이 있는 취약계층에게 근로 참여 기회를 제공하고, 자산형성제도와 같은 수단을 활용 ... 지역자활센터를 설립하도록 했다. 이 지역자활센터는 교육, 정보제공, 상담, 직업교육, 취업알선, 그리고 재정지원을 통해 자활을 지원하는 역할을 하고 있다.이 법에 따르면 지역자활센터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
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  • 자료 표지
    노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론
    을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금 ... 적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 기초연금은 소득이나 재산이 부족한 노인들에게 기본 생활비를 보장하는 제도이다. 이 제도는 노인들이 최소한의 생활수준을 유지할 수 있도록 경제적 지원을 제공한다. 기초연금은 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며, 저소득을 탈피하기 위해 바람직한 자립정책은
    다. 자활근로자에게도 법정휴가, 주휴수당, 보호장비제공 등의 노동자로써의 권리를 보장할 수 있도록 법적 근거가 마련되어야 할 것이다.(2) 자활근로의 급여자활근로로 받을 수 있 ... 자활근로와 그 한계에 대해 알아보고 저소득층 탈피와 경제적 자립을 위한 바람직한 자립정책 및 그 이유에 대해 제언하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 저소득층을 위한 정책1) 국민기초생활 ... 의 유지ㆍ향상을 위하여 그의 소득, 재산, 근로능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충ㆍ발전시키는 것을 기본원칙으로 하며 빈곤 생활자의 자활을 돕는 것을 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    산업재해의 주제에 대한 자신의 의견 제시
    작업을 수행했음에도 불구하고, 이들의 안전 교육이나 작업 지침이 충분히 제공되지 않았던 것으로 보인다.넷째, 노동 감독 및 안전 관리 시스템의 미비도 문제로 지적된다. 근로감독관 ... 1. 기사 스크랩2. 관련 주제에 대한 자신의 의견 제시주제선정이유이 뉴스는 여러 가지 이유로 주목할 만하다. HD 현대중공업은 대규모의 산업 현장으로, 근로자의 안전 문제 ... 되는 현장은 안전 관리 체계의 심각한 문제를 드러내고 있다. 노조와 근로자들이 회사의 안전 조치 부족을 지적하며 강력한 반발을 보이고 있어, 산업 안전에 대한 사회적 논의가 활발해질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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2025년 06월 05일 목요일
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- 작별인사 독후감
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