"계절근로자"의 검색결과 입니다.

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"계절근로자" 검색결과 501-520 / 2,819건

카페창업 및 카페원가계산서, 마진율, 수익율 구하는 엑셀서식입니다.

패키지 상품으로 요금 인하가능인터넷" 25,000 "300.08% 833 전화+인터넷 등 패키지 상품으로 요금 인하가능소방안전관리자" 70,000 "300.23%" 2,333 "소방 ... )"카드수수료" 390,000 "301.3%" 13,000 "중소가맹점 3~5억원수도요금" 300,000 "301.0%" 10,000 ""매출, 계절, 제빙기(수냉식) 등의 영향을 받 ... 시간의 시급으로 지급"■ 2020년 최저시급(15H 미만) : 8,590원 / 9,000원 적용"■ 주휴수당 계산법 : ①1 주 40시간 미만 근무시 - (1주 총 근로시간

서식 | 5,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.11.19

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유연근로시간제, 선택적근로시간제, 탄력적근로시간제, 근로시간제

는 범위 내에서 약간 탄력적으로 운영하자는 제도이다. 사용자가 특정일 또는 특정주에 법정근로시간을 초과하여 근로자에게 근로시킬 수 있으며 이 제도의 범위만 벗어나지 않으면 가산수당을 주 ... 에 일이 많다면 사용자는 근로자에게 그다음주보다 일을 많이 시킬 수 있으면서도 가산수당을 안줘도 된다. 특정한 주의 근로시간은 48시간을 초과할 수 없는데, 근로자와 합의한 경우 ... 이 많은 계절적사업이나 건설업 등에서 활용된다. 당사자의 합의가 있을 때 1주에 12시간 한도로 연장할 수 있는데 한 주에 52시간 일을 시킬수있으므로 총 64시간 일할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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변형근로시간제

변형근로시간제변형근로시간제도는 취업규칙이나 당사자의 합의에 의하여 1개월 이내의 일정기간을 평균하여 주당 근로시간이 법정근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 근로시간 변경이 가능 ... 하도록 하는 것을 말한다. 이에 대한 노동계와 경영계의 견해를 살펴보도록 하겠다.1. 노동계의 견해첫째, 변형근로시간제는 임금저하를 가져 오고 특정일의 장시간 근로로 인하여 근로자 ... 의 피로가 가중되고 산재유발의 원인이 된다.둘째, 장래에 주당 40시간에 근접할 시점에 가서나 변형근로시간제도입을 논의해 보자는 것이다.2. 경영계의 견해첫째, 계절적 사업 및

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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실업의 원인과 유형

게 되므로 고용도 감소한다.이와 같이 불경기로 인해 발생하는 실업은 근로자의 소득상실을 가져 오게 되고, 그 결과 그들의 구매력을 감소시킨다. 그리하여 다시 국민경제에서는 수요 ... 가 부족해지고 그것이 다시 재고를 증가시켜서 공장의 조업을 단축하게 된다. 결국 근로자는 해고되고 그들의 소득이 줄어 상품에 대한 구매력이 더욱 감소되는 악순환이 되풀이된다. 실제로 ... 실업의 원인과 유형목차실업의 원인과 유형I. 계절적 실업II. 경기적 실업III. 구조적 실업IV. 마찰적 실업* 참고문헌실업의 원인과 유형실업은 여러 가지 원인에 따라서 발생할

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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2021년 시급제 아르바이트 표준 근로계약서 양식

근로계약서(시급제)(이하 ‘사용자’, ‘회사’라 칭함)와 (이하 ‘직원’이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행하기로 한다.회사사업장명소 재 지대 표 자 ... 한다. 다만, 지급일이 휴일일 경우 그 전날 지급한다.제 4 조 (휴일 및 휴가)① 1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날 ... 직원성 명생년월일주소 및 전화번호제 1 조 (담당업무, 근무장소 및 근로계약기간)① 담당업무 및 근무장소는 다음과 같다.1. 담당업무 :2. 근무장소 :② 사용자가 필요하다고 인정

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행되면서 기업들의 인건비 부담이 늘어나는 것을 우려하여 목소리가 커지고 있다. 실제 기업들은 “인건비 폭탄”을 우려하고 있는 실정이며, 이에 대한 기업들의 인적자원관리 및 개발 차원의 대응방안을 기술하시오.

[인력개발과활용]? 주제 : 최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금 인상에 근로시간 관련 법까지 시행 ... 량을 유지하기 위해서는 근로자를 추가로 고용해야 하거나 생산량을 줄여야 하는 문제가 발생하고 있다. 최저임금도 8,590원으로 2019년 대비 2.9%가 인상되어 기업에서 근로자 ... 이나 빙과·에어컨 제조업체 등 계절의 영향을 많이 받는 기업에서는 추가 근무가 필요한 근로일의 근로시간을 연장하는 대신에 다른 근로일의 근로시간을 단축하는 탄력적 근로시간제를 시행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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실업의 유형(경기적 실업, 기술적 실업, 계절적 실업, 마찰적 실업, 구조적 실업)

이 보통이다.첫째, 실업은 근로자 개인에게 소득획득을 할 수 있는 기회를 박탈한다. 그 결과 실업자는 물론 그 가족의 생활이 곤궁에 빠지게 된다.나아가 일할 수 있는 기회가 배제 ... 가 근로자 자신의 의지에 달려 있는 상태에서는 실업자는 어떤 장소에서나 존재할 수밖에 없는 것이다.II. 실업의 유형실업의 원인은 여러 가지이며 그 원인에 따라 실업의 명칭도 다양 ... 에 대개 이에 대응하는 일자리를 미리 개발하는 경우가 많다. 따라서 산업사회 전체로 볼 때 계절적 실업자가 그다지 많지 않게 되는 것이다. 그러나 지역별, 부문별 노동이동이 자유

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.19

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2021년 월급제 표준근로계약서 양식

근로계약서(이하 ‘사용자’, ‘회사’라 칭함)와 (이하 ‘직원’이라 칭함)간에 아래와 같이 근로계약을 체결하고 이를 성실히 이행하기로 한다.회사사업장명소 재 지대 표 자직원성 명 ... 경우 그 전날 지급한다.(휴일 및 휴가)1주 동안 소정근로일을 개근한 직원에 대하여는 요일을 유급주휴일로 부여하며, 5월 1일(근로자의 날)을 유급휴일로 부여한다.제1항 외 ... 는 노동관계법, 기타 회사 규정에 따르기로 한다.(기타사항)이상의 내용에 대하여 모두 동의하였으며, 근로계약서 1부를 교부받았음을 확인한다. 서명 ㊞20 년 월 일사업장명 :대표자 :(서명 또는 인)직 원 :(서명 또는 인)

서식 | 2페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.25 | 수정일 2021.02.10

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사회보장론_고용보험 소개(A+과제)

1절. 사회적 위험으로서의 실업1-1) 실업의 개념: “실업”은 노동을 한 능력이 있고 노동할 의지도 있으나 일자리를 갖지 못한 경우를 말한다.--> 실업은 근로자에게 정기적인 ... 요소의 하나인 노동력이 생산활동에 투입되지 못하고 유휴화 되는 것이므로 자원의 활용에서도 비효율적이라고 할 수 있다.* 만약 근로자가 자발적으로 실업을 선택하였다면, 이는 당사자 ... 가 스스로 사회적 위험에 빠져드는 일종의 도덕적 해이라고 생각하기 때문이다. --> 실험보험과 같은 제도의 도입으로 근로자들이 노동을 하지 않고도 자신의 생계를 보호받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.13

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(2020년 A+ 최신자료) 2020년 바뀌는 탄력근무제 현황 발표

, 근로자는 1 주일에 근로시간이 40 시간 , 하루 8 시간을 초과 X 그 시간을 초과하면 연장근로수당을 주어야 함 . BUT 이런 연장근로도 주 12 시간이니 총 52 시간 ... CONTENTS A탄력근로제 ? 올해 2 월 19 일 , 탄력근로제 단위 기간 3 개월에서 6 개월 확대에 합의탄력근로제 ? 특정 계절만 바쁜 사업장들에게는 3 개월 단위의 탄력근로 ... 탄력근로제차례 CONTENTS A CONTENTS A CONTENTS A CONTENTS A 1. 정의 2. 현황 3. 쟁점 4. 검토1. 정의 CONTENTS A근로 기준법상

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.28

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배움 사이버평생교육원 인적자원관리 과제

과목명 : 인적자원관리이름기동운아이디k2ehddnsⅠ. 서론1. 비정규직 근로자의 개념비정규직이란 근로기간이 정해져 있지 않은 상시근로자와는 달리 근로기간이 정해져 있는 계약직 ... ,일용직, 해당 사업주 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자등 이와 같은 근로형태로 계약하여 근무하는 근로자를 비정규직 근무자라고 한다. 비정규 ... 에서 서술 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 유형1) 기간제 근로자기간제 근로자는 근로계약 기간을 정한 근로자로, 보통 1~2년 계약직으로 일하며 정기적으로계약 기간을 갱신하는 근로자

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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한국의 비정규직 문제에 대한 연구(기간제법 시행 이후를 중심으로)

’, , 계절적 근로자(Seasonal Worker), 호출근로자(On Call Worker) 등을 포함하는 포괄적인 개념이다.미국노동통계청은 비정규직근로자를 “고용주와 종업원 상호 ... 일하는 경우에도 한시적근로자에 포함된다. 계약기간이 명시돼 있지 않지만 업무 종료 후 여러 가지 이유(이전 직장 복귀, 특정계절에만 일하는 계절근로 등)로 더 이상 일을 할 수 ... 한국의 비정규직 문제에 관한 연구-기간제법 시행 이후 10년간의 비정규직 문제를 중심으로[ 목 차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 근로자의 정의1. 비정규직의 국제적 개념2. 우리나라

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.10

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송파세모녀 사건 등에서 나타나고 있는 사회복지 수급권에 대한 현실적 한계를 생각하고 그 개선방안

, 임시직, 일용직, 계절 근로자 등 고용계약 기간이 불안정하고 근로기간이 짧은 비정규 근로자들인데 이들 역시 원천적으로 사업장 가입자에서 제외하는 방식으로 대처하였다. 예를 들 ... 어 국민연금의 경우는 고용기간이 3개월 미만인 일용직, 기한 부 근로자, 그리고 계절 및 일시 노동자는 사업장 가입자에서 제외시켰으며, 건강보험 역시 2개월 미만의 고용기간의 일용직 ... 근로자를 대상으로 한 사회보험은 1964년에 시행된 산재보험법이 최초의 사례이다. 그 후 1977년에 의료보험이 시행되었고, 1988년에 국민연금이 도입되었으며, 1995년에 고용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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주 52시간제도

터 근로자 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 우선 시행 1주 근로시간의 한도 달라지는 근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? - 워라밸 / - 내용 / 제도의 단점 ... 이 있는 삶 Job Sharing 생산성 향상 저녁이 있는 삶 조사 기관 : 인데이터랩의 Q A 플랫폼 ’ 모카 ’ 근로 시간 단축으로 인해 근로자들의 저녁 시간 보장 각종 문화 ... 가 생기는 게 아니라 기존 일자리의 질이 떨어지고 저임금 임시직 근로자가 양산되는 부작용이 발생 근로 공백을 계약직 · 아르바이트 직원이 채우는 구조가 형성 근로 조건 저하 추가

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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[중앙대학교][A+]탄력근로제의 이해(주52시간제에 따른 변화를 중점으로)

에서 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)으로 단축되었음을 뜻한다. 즉, 노사가 합의해도 근로자 보호를 위해 연장근로 포함 52시간 이상 일할 수 없게 된 것이다'주 52시간 ... 에 따라 2주, 3개월 등 단위 기간을 정해서 행해진다면, 선택근로제는 노동자 개인별로 자율적으로 노동시간을 정한다는 것이 둘의 차이점이다.탄력 근로제가 없었다면 생산계획에 필요 ... 있기에 이는 사업주에게 유용하다. 특히 계절적 영향을 받거나 시기별 수요의 차이가 큰 업종에 적합하다. 농수산업이나 관광업이 대표적인 예시이다.탄력적 근로시간제는 2가지로 나눌 수

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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근로시간제도의 적용의 제외

후 및 계절의 영향을 많이 받으므로 인위적으로 근로시간을 규정하는 것이 타당하지 않 아 적용제외로 규정하고 있는 것이다.? 감시 ? 단속적 근로 종사자감시 또는 단속적으로 근로 ... 근로시간제도의 적용의 제외? 의의근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 ... 은 합리적으로 이루어져야 한다.? 근로기준법 제63조의 적용제외 대상 근로자? 농수산업 종사자토지의 경작 ? 개간, 식물의 재식 ? 재배 ? 채취사업, 그 밖의 농림사업, 동물

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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청소년 노동에 대한 상반된 시각을 제시하고 학습자의 의견을 2가지 이상 서술하시오

제 근로자란 “같은 사업장에서 같은 유형의 근로관계를 맺고 있으면서 동일(또는 유사한)업무에 종사하는 통상근로자보다 소정 근로시간이 짧은 근로자”라고 정의하고 있으며, 비전형근로 ... 들은 비록 근로시간이 짧기는 하지만 같은 일을 하는 성인 근로자와 유사한 법적권리 및 대우를 받을 자격을 지닌 노동인력으로서 개념을 획득하게 된다.2. 청소년 노동에 대한 상반된 시각1 ... .배달대행업체 소속 배달원은 근로자성을 인정받지 못하며, 배달근로자가 입게 되는 피해는 크게 두 가지로 살펴볼 수 있다. 각종 사회보험의 가입 불가와 사고처리 비용이 그것이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.08

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내가 살고 있는 거주지를 중심으로 인근에 지역사회복지관(종합사회복지관)을 선정하여 온라인(홈페이지)으로 기관탐방

제안기획사업 - ONE STOP 가족지원센터 운영2006.04.근로복지공단지원-산재근로자 사회적응을 위한 Smile Again 사업(2006-2007)2006.05.한국가족정책 ... ) 기관의 운영법인 : 어울림복지재단(1) 설립목적울산지역의 장애인복지에 뜻을 둔 의사, 약사, 교수, 시민활동가, 사회복지사 등 전문직 종사자들과 지적·자폐성 장애를 둔 부모 ... 체 실현을 꿈꾸는 사람들이 모인 희망의 공동체입니다.어울림복지재단은 작은 정성도 감사히 여기며 후원자를 소중히 여기는 재단입니다.어울림복지재단은 투명하고 깨끗한 재단입니다.어울림

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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산업사회의 사회보장

와 계절적 실업자는 존재하였으나, 인간이 완전한 실업 상태에 놓인 것은 자본주의가 등장하고 나서부터이다. 특히 19세기 말과 20세기 초에 대규모의 기업 자본주의가 등장하였고, 이에 따라 근로자가 강제로 직장을 그만 두는 사례와 실업 상태에 놓이는 사례가 더 많이 나타났다. ... 들이 임금을 받는 근로자로 살게 되면서, 자신이나 가족이 아닌 다른 사람들을 위해 일하는 상황에 놓이게 되었다.즉, 프롤레타리아 현상이 나타났다. 프롤레타리아 현상은 일할 수 있 ... 는 인구층이 다른 사람의 근로자가 되는 것을 가리킨다.프롤레타리아 현상이 나타남에 따라서 확대 가족과 가족 농토가 경제적 안정을 제공하는 기능은 더 약화되어 갔다.특히 근로자는 자신

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.27

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소방 또는 안전에 대한 판례 기사 선정 후 느낀 점

했다면 업무상 재해장윤정(변호사) 기자 | 입력 : 2017.05.23 17:19공사 현장 일용직 노동자들의 경우, 업무의 특성상 계절이나 날씨의 영향을 많이 받는 일을 하다 보 ... 할 상태에 있는 노동자를 근로 중에 있다고 볼 수 있는지를 판단한 대법원 판례(2009두157)가 있다.A씨는 공사업체인 X회사와 현장에서 일용직으로서 석공업무를 수행하기로 하는 근로 ... 사고가 업무상 재해에 해당된다는 취지다.재판부는 계약직 근로자도 계약기간 동안에는 실제 일을 하고 있는지 여부와 관련 없이 근로관계를 유지하고 있다고 봤다. 일용직 근로관계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.04

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