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"강화훈련과정" 검색결과 501-520 / 61,963건

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    재난관리 직무수행계획서 (재난안전, 비상대책, 비상관리 직무수행) + 면접 1분 자기소개 스크립트 / 면접 팁노하우 수록
    할 수 있습니다.아울러서 조직 전문성과 신뢰성을 강화할 수 있습니다. 데이터 기반 분석과 모의훈련, 복구 평가와 개선 과정을 반복하며 조직의 대응 능력을 지속적으로 향상시키고, 시민 ... 시 혼란과 피해를 최소화하기 위해 재난 대응 매뉴얼과 행동 지침을 체계적으로 마련하고, 정기적인 훈련과 모의 상황 연습을 통해 재난 대응 능력을 강화합니다. 이를 통해 현장 인력 ... 합니다. 예로 든다면, 홍수 발생 지역, 산사태 위험 지역, 산업단지 내 화학물질 사고 가능 지역 등을 정밀 분석하겠습니다.- 재난 대비 훈련 및 교육 강화정기적인 모의 재난 훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.25
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    자신이 좋아하는 하나의 스포츠를 선정한 후, 그 종목이 가진 다양한 특성을 로저 카유아(Roger Caillois)의 놀이의 4대 요소를 적용하여 설명하세요.
    되는 작업을 거쳐 자신의 기술을 갈고 닦고, 그것을 경기 상황에서 자연스럽게 활용할 수 있게 된다. 이러한 반복적인 훈련은 참가자들의 기술적 능력과 체력을 동시에 강화시키는 중요 ... 을 배울 때, 뇌는 이를 수행하는 뉴런 회로를 형성한다. 이 회로들은 반복적인 연습을 통해 더욱 강화된다. 이 과정은 뇌의 뉴로플라스티시티라고 불린다. 새로운 기술을 습득하고 개선 ... 을 통해 선수들은 자신의 한계를 뛰어넘고, 새로운 기술을 개발하며, 팀원들과의 협력을 강화할 수 있다. 또한, 농구 경기에서의 승리와 패배는 선수들에게 성취와 실패를 경험하게 한다
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.05
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    학습심리학 ) 강화와 처벌의 이론적 원리를 설명하고 일상에서의 개인적 경험 분석을 통해 정적강화의 예, 부적강화의 예, 제시형 처벌의 예, 박탈형 처벌의 예를 들어 행동 변화 과정을 기술하시오.
    학습심리학강화와 처벌의 이론적 원리를 설명하고 일상에서의 개인적 경험 분석을 통해 정적강화의 예, 부적강화의 예, 제시형 처벌의 예, 박탈형 처벌의 예를 들어 행동 변화 과정 ... 과정을 기술하시오.목차강화와 처벌의 이론적 원리를 설명하고 일상에서의 개인적 경험 분석을 통해 정적 강화의 예, 부적 강화의 예, 제시형 처벌의 예, 박탈형 처벌의 예를 들 ... 어 행동 변화 과정을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 강화의 이론적 원리 및 종류① 정적 강화② 부적 강화2. 처벌의 이론적 원리 및 종류① 정적 처벌② 부적 처벌3. 유형별 사례
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    윤리경영과 윤리적 인적자원관리
    을 구성원들과 공유하고, 정기적인 감사 시스템을 통해 불법적이고 비윤리적인 관행이나 잘못을 척결하며, 윤리교육과 훈련을 통해 구성원들의 윤리의식을 강화하고 조직 문화를 변화 ... 문화 조성- 홍보 및 교육 강화4. 윤리경영 스탭의 역할- 전략적 파트너의 역할- 변화담당자의 역할- 행정전문가의 역할Ⅲ. 윤리적 인적자원관리의 효과1. 종업원 측 효과- 동기 ... 부여 및 직무만족 제고- 종업원의 경쟁력 강화- 자아실현 측면에서 사회적 효율성 달성2. 기업 측 효과- 핵심인재 확보 및 성과 향상- 효율적인 자원 활용- 공동체의식 함양3. 사회
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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    노인간호학 기출문제 1 + <정답 및 해설 포함>
    한다④ 갈증중추의 반응이 둔화되어 수분섭취가 감소한다⑤ 혈장 삼투압이 낮아 수분 저류가 잘 일어난다2. 세포 수준에서의 노화 과정 중 산화적 손상 이론에 대한 설명으로 가장 타당 ... 으로 옳은 것은?① 교환비용이 높을수록 관계 유지가 강화된다② 상호의존성이 감소하면 관계가 안정된다③ 사회적 보상이 감소하면 관계 만족도가 높아진다④ 경제적·정서적 자원이 줄 ... 면 관계의 균형이 흔들린다⑤ 손익이 불균형할수록 상호지지가 강화된다4. 노인과 가족관계에서 ‘역할 반전(role reversal)’ 현상이 가장 잘 나타나는 상황은?① 배우자 사망 후
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.25
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    인적자원관리 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    , 전문가자문법 등이 존재한다.4. 교육훈련의 기대효과개인적 차원에서는 교육훈련의 결과를 제공함으로써 종업원의 행동변화에 대한 의사결정을 이끌어 내는 것이다. 피드백은 강화의 일종 ... 으로 종업원 자신에 대한 내재적인 흥미를 갖게 하고 동기유발의 계기를 마련해 준다.기업의 입장에서 직원이 교육훈련의 내용을 실제 직무수행 과정에 적용할 수 있기 때문에 기업 업무 효율 ... , 기능역량, 직무역량 중 구체적으로 어떤 능력을 높이기 위한 과정을 진행할 것인지에 관한 명확한 계획을 세우는 것이 좋다.5. 교육훈련의 평가의 의의 및 목적교육훈련에 대한 평가
    리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.05.23
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    수업교재 p143의 회복탄력성(resilience)에 대하여 구체적으로 조사하여 기술하고, 본인의 사례를 들어 본인만의 회복탄력성 향상방법, 회복탄력성 향상 습관에 대하여 정리해 보세요.
    에 맞는 방법을 찾는 것이 중요하며, 아래와 같은 방법들이 회복탄력성을 강화하는 데 도움이 될 수 있다.1) 긍정적 사고를 위한 훈련긍정적인 사고는 회복탄력성 향상의 핵심 요소 중 ... 에서 얻는 성취감은 자신에 대한 긍정적인 인식을 강화하며, 어려운 상황에서도 쉽게 포기하지 않게 만든다.3) 감정 관리 훈련자신의 감정을 파악하고 이를 잘 다루는 능력은 회복탄력 ... 들은 회복탄력성이 후천적인 노력과 습관을 통해 충분히 강화될 수 있다고 보고 있으며, 이에 따라 회복탄력성을 기르기 위한 여러 가지 방법과 전략이 연구되어 왔다. 이 글에서는 회복탄력
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고
    도를 높이고, 협동정신을 강화할 수 있다는 점 역시 장점이다. 하지만 우수한 상사가 우수한 교사가 되리라는 보장은 없으며, 직속상사가 자신의 업무 시간을 쪼개어 부하 직원을 훈련 ... 을 혼용하는 형태로 이루어지게 된다. OFF-JT의 유형으로는 먼저 도입 및 기초교육훈련이 있다. 이는 신입직원들이 새로운 조직환경에 잘 적응할 수 있도록 유도하는 과정이다. 그 ... 외부의 전문 인력을 초빙하여 교육을 시행하는 것이기 때문에 교육훈련 비용이 상당히 발생할 수 있다는 것은 단점이다. 또한 OFF JT를 수행하는 과정에서 교육 시간이 길어지게 되
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06
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    스웨덴의 평생교육
    률은 당시 어떤 나라의 평생교육정책에서도 찾아볼 수 없는 혁신적인 것이었다.특히 동법률은 교육훈련 휴가 기간을 획일적으로 정하지 아니하고 학습하고자 하는 교육과정과 프로그램의 학습 ... 로부터 288개의 지방정부로 대폭 이양하였다. 또한 결과 위주의 예산 분배의 평가시스템을 도입하였고 1993년 7월 1일자로 새로운 고등교육법령을 마련하여 고등교육기관의 자치권을 강화 ... 공공부문의 모든 고용자에게 교육을 받는 데 필요한 휴가를 받을 권리를 보장하며, 순환교육에 참여하는 학습자에게 학습 훈련 수당을 지급한다."는 것을 주요 골자로 규정하고 있는 동법
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
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    서킷 트레이닝과 나의 운동 프로그램
    는 운동의 강도를 조절할 수 있어 다양한 체력 수준의 사람들에게 적합하다.서킷 트레이닝의 주요 목적은 체력 향상, 체중 감소, 근육 강화 및 전반적인 건강 증진이다. 이 훈련 방법 ... 서킷트레이닝부상 후 회복을 위한 재활 서킷트레이닝은 부상의 정도에 따라 조정된 운동으로 구성된다. 이 훈련은 부상 부위를 강화하고, 전반적인 체력을 회복하는 데 중점을 둔다. 이 ... [서론]1. 서킷 트레이닝의 개념과 목적서킷 트레이닝은 여러 가지 운동을 연속적으로 수행하는 훈련 방법으로, 각 운동 사이에 짧은 휴식 시간을 두고 진행된다. 이 방식은 근력과 유산소
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.30
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    한국 사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.
    의 과실이 고르게 분배되지 않아 사회적 불안이 증대된다. 이러한 경제적 불평등 문제를 해결하기 위해서는 부의 재분배를 위한 정책 강화와 함께 교육 및 직업 훈련 프로그램의 확대가 필요 ... 을 확대해야 한다. 또한, 상속세와 증여세를 강화하여 부의 대물림을 방지하는 것이 중요하다. 교육과 직업 훈련 프로그램의 확대는 경제적 불평등을 줄이는 중요한 방안이다. 교육 ... 은 사회적 불안을 증대시키고, 경제 성장을 저해한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 부의 재분배를 위한 정책 강화와 함께 교육 및 직업 훈련 프로그램의 확대가 필요하다. 정부와 국민
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
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    기업의 고성과 작업시스템이란 무엇이며 어떠한 기초원리를 기반으로 운영되는가?
    기업의 고성과 작업시스템은 단순한 인사 관리 제도의 집합이 아니라 조직 전략과 연계된 통합적 관리 방식으로 이해된다. 이는 인적자원의 역량을 강화하고 동기를 유발하며 몰입 ... 훈련, 참여, 보상 같은 제도를 새로 도입하면 인적자원의 성과가 증가하고, 반대로 폐지하면 감소하는 경향이 나타난다. 이러한 인적자원성과는 다시 조직의 재무적 성과나 혁신적 성과 ... 를 높이는 매개 역할을 수행한다. 따라서 고성과 작업시스템은 단순히 제도를 유지하는 차원을 넘어, 변화와 조정 과정 자체가 중요한 관리 원리로 작동한다고 볼 수 있다.이 체계가 작동
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16
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    [산업심리학] 직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    할 수 있습니다..직무 교육 및 훈련직무 교육 및 훈련은 조직 구성원들의 직무 수행 능력을 향상시키기 위한 교육과 훈련을 제공하는 활동입니다. 이를 통해 조직 구성원들의 역량을 강화 ... 을 체계적으로 분석하고 설계하는 과정입니다. 직무 분석을 통해 조직 내에서 필요한 역량과 역할을 파악하고, 이를 기반으로 직무 설계를 수행하여 적절한 직무 구성과 역할 분담을 실현할 수 ... 를 촉진하고, 조직 구성원들 간의 협력과 소통을 강화할 수 있습니다. 또한, 조직 문화는 조직의 가치와 목표를 공유하며 조직 구성원들의 정체성을 형성하는데 기여합니다. 이를 통해
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.09
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    학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.
    한 행동과 환경을 분석하고 변화시킴으로써 클라이언트의 욕구를 충족시키고자 한다. 이런 맥락에서 구체적이고 정확한 문제규정, 변화목표, 개입 과정을 강조한다. 이 모델은 강화, 처벌 ... 학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념과 기법(4가지 이상)을 적용하여 구체적으로 개입 과정을 계획하고, 예상되는 효과 및 한계에 대하여 논하시오.- 목 ... 과정 계획(행동수정기법 적용)2) 개입계획으로 인한 예상되는 효과3) 개입에서 예상되는 한계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학교폭력 청소년의 가해행동을 감소시키기 위해 행동수정모델의 개념
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.28
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    수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서
    ) 내가 생각해 본 조직 훈련프로그램3) 프로그램 개발까지의 과정III. 결론IV. 출처I. 서론세상이 매우 빠른 속도로 변화한다는 것을 시가닝 갈수록 피부로 느끼게 되는 경우 ... 산업심리학주제: 수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와같은 상황에서도 조직 개발할 수있는 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행 ... 하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요목차I. 서론II. 본론1. 오늘날에도 조직을 개발할 수 있는 조직 훈련 프로그램1) 현재 상황(1) 새로운 기술의 요구(2) 초개인화 시대2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    행동주의 치료기법을 설명하고, 실제 임상현장에 어떻게 적용될 수 있을지에 대해 논의해 보시오.
    으로, 특정한 문제행동 및 개선해야 할 성격 등을 정의하고, 이를 개선하기 위한 보상과 처벌, 강화계획을 조율하는 과정이 주요이다. 인지주의 및 정신분석 등 다른 치료기법에서는 인간 ... 다.주요 치료 기법항목내용자기주장훈련자기주장 훈련은 인간관계에서 불안감을 느끼는 내담자에게 자기주장 행동을 훈련하도록 함으로써 불안감을 줄이는 방법이다. 특히 이들 내담자는 자신의 감정 ... 이나 권리를 표현하지 못해 대인관계에서 불안감을 느끼는 경우가 많으므로 자기주장적 행동 훈련을 통해 불안감을 완화해야 한다.이완훈련이완훈련의 경우 무생물에 대한 불안감을 느낄 수
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.10
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    AI 과학기술강군 육성(추진배경 및 필요성, 추진개념, 추진계획, 착안사항 등)계획서를 작성하시오.
    는 전술 훈련을 강화하고, 이를 통해 기술의 실효성을 검증하는 과정이 필요하다. 또한, 이러한 기술을 활용한 다양한 시나리오를 가정한 훈련을 통해 병사들의 적응력을 높이는 것이 중요하다. ... 을 미치는 시대이다. 이러한 변화는 군사 분야에서도 예외가 아니며, 인공지능과 과학기술을 활용한 군사력 강화는 미래 전쟁에서의 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소가 되고 있다. 전통적인 군사 ... 한 문제의식에서 출발하여 'AI 과학기술강군'의 육성 필요성이 대두된다. AI와 과학기술을 기반으로 한 군사력 강화는 단순히 기술을 도입하는 것을 넘어, 전쟁의 양상 자체를 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.22
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    공무원 교육훈련 실효성 제고방안_비대면 교육 변화방향 중심으로 (찬성의견)
    , 교육을 통한 변화/혁신이라는 전략적 인적자원 개발 부분에서 강화를 해야 한다는 과제를 가지고 있다.정보기술의 발전은 공무원 교육훈련분야에서도 일대 혁신을 기하고 있는 부분이다. 대표 ... 공무원 교육훈련실효성 제고방안비대면 교육 변화방향 중심으로(찬성의견)한국의 공무원 교육훈련은 다른 선진국 교육훈련 부분에서 이미 겪은 두 단계 이상의 발전 단계를 거쳐야 하 ... 는 어려운 과제를 가지고 있다. 수요자 지향과 현업 성과 지향, e-learning과의 복합화 등 교육훈련방법, 프로그램 혁신과 더불어서 국가발전을 위한 가치함양, 핵심리더의 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    인적자원개발의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    에 적응할 수 있도록 돕는다. 또한, 직무 수행에 필요한 특정 기술을 강화하기 위해 소프트웨어 사용, 프로젝트 관리, 고객 서비스 등 직무에 필요한 기술 훈련이 포함되며, 이 ... 어느 때보다 치열해지고 있다. 새로운 정보기술이 빠르게 발전하고, 세계화로 기술의 표준화와 평준화가 급속히 진행되고 있다. 각 국가는 국가경쟁력을 강화하기 위해 고급 직업 능력 ... 하고, 구성원의 능력과 기술의 장기적인 성장을 지원하기 위해 체계적이고 계획적으로 진행하는 활동이다.이 과정은 두 가지 측면으로 볼 수 있는데 첫째, 개인 차원의 개발은 직원들이 최신
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.28
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    인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]
    란HRD의 구성요소Ⅱ 본론HRD부문 조직구성HRD 프로그램과 그 목적B-1. 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. 서론HRD란HRD 는 Human ... Resource Development 영문 머리글자를 따서 ‘HRD’ 라고 지칭하는데 그 개념은 여러 학자들마다 조금씩 다르게 정의된다. 조직의 성과, 역량 및 변화가능성을 강화 ... 하기 위해 수행되는 공식적 · 비공식적인 학습 활동과 조직의 학습, 성과향상, 변화를 촉진하는 과정을 모두 포괄하는 개념이다.교육은 기업이 달성하고자 하는 목표를 이루는데 절대
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02
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2025년 12월 19일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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