"현대인사관리"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정론 인적자원관리 현대카드 조직도 mis 개념 발전과정 ybm평생교육원 TQM 행정 발전 경영학 간호관리학 기획 협력사 육성

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"현대인사관리" 검색결과 5,161-5,180 / 18,971건

인사행정의 흐름과 중요성

조직적 기능과 인사행정은 나름대로의 긴 역사를 가지며 현대 행정과 깊은 연관이 있다고 할 수 있다.조직에서 사람을 관리하는 것은 매우 중요하다. 하지만 정부의 고용과 공무원에 대해서 ... Ⅰ. 서 론: 인사행정의 흐름과 중요성조직에서는 효과적으로 사람을 관리하는 것보다 더 중대한 것은 없다. 그러나 행정조직에서 공무원의 고용과 대우는 규정 및 규칙, 형식주의 ... 기도 한다. 따라서 인적자원의 관리는 핵심적인 과제로 남아있는 실정이며, 역사적 · 종합적인 면에서 연구할 필요가 있다.20세기 초 미국의 인사행정은 이론과 연구의 특별한 분야

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.06

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인적자원을 인적자본으로 전환해야하는 이유와 방법

노사관계, 성과평가, 보상, 고용등과 같은 인적자원관리의 활동과 혼동되기도 한다. 인적자원개발과 인적자원관리가 인적자원이라는 공통의 테두리 아래 수행되어도 인적자원개발과 인적자원 ... 관리는 초점을 맞추고 있는 분야가 다르다.인적자원의 개념은 주로 자산(asset)과 투자(investment) 관점에서 이해될 수 있다. 인적자원을 자산으로 보는 관점은 구성원 ... 이분법적으로 나누어서, 현대인에게는 이들 사이의 균형이 중요하다고들 이야기 한다. 한 인간으로 성장에 대한 성찰은 밀어둔 채, 자기 일만 잘한다고 과연 삶이 온전할까? 먹고 살아가

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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아프리카TV 분석 PPT

아프리카 TV 모니터링 아프리카 TV 영상편집 및 송출 UI 개발 각 서비스에 대한 콘텐츠 홍보 및 관리 경영환경 분석 / 사업전략 수립 평가 / 보상 / 채용 등 전반적인 인사업무 ... Broadcasting Jockey (BJ) 방송 진행자01-3 기업이념 아프리카 TV 는 빠르게 변화하는 현대사회에서 기업과 구성원 , 그리고 사회의 이상이 합치하는 바른 기업 ... - 전형결과 ’ 에서 확인 가능 합격자에게는 유선 및 이메일을 통하여 개별적으로 안내 합격자발표 1 차 : 서류심사 / 2 차 : 실무면접 지원서접수04-2 모집분야 홍보 전략기획 인사

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.13 | 수정일 2019.09.10

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2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 세상읽기와논술

한 변수가 된다. 현대의 포퓰리즘은 더 이상 소외를 로맨틱하게 표현하지 않는다. 나의 이익을 표현하고, 나를 표현하고, 다른 사람들로부터 지지를 받을 수 있는 전략적인 현실이 ... 만 포퓰리즘에는 그런 철학적 기반이 없다. 오히려 카멜레온 등 다양한 이데올로기적 요소와 쉽게 결합되어 작용한다. 보수 우파적인 성향의 정치인이나 반대 진영의 인사들을 언론인들이 틈 ... 을 위해 나랏돈을 31조원이나 쏟아 부었다. 감사원이 “4대강 사업의 총 비용은 사업비 24조6,966억 원, 유지관리비 4조286억 원, 재투자 2조3,274억 원 등 약 31조원이

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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직업공무원, 현대 인사행정

답안에서는 직업공무원제도의 개념, 주요내용과 장, 단점을 짚어보고, 현대 인사행정에서의 직업공무원제도에 대해 논하고자 한다.절대군주국가 시대부터 관료조직의 개념이 등장하였다. 앞서 ... 화가 되지 못한다.현대 인사행정은 능률주의적인 실적주의를 바탕으로 엽관주의적 요소를 일부 받아들여 신축성, 대응성을 보완하고 인간관계론적 인사행정의 인간화를 가미한 종합적인 인사행정 ... 에 근무하는 것을 명예로 생각하고 퇴임까지 장기적으로 근무하도록 하는 인사제도이다. 선발 기준은 전문적인 직무수행 능력보다 장기적인 발전 가능성을 중시한다.3. 주요 내용1) 특징

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27

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방송대 성인간호학 중간과제물-전략적간호관리 간호조직에서 시행되고 있는 직원징계방법 및 절차를 설명하고 있을 수 있는 부작용과 바람직한 개선안을 제시해 보시오.

은 병원 내에서 특히, 간호사의 역할을 좀 더 폭 넓고, 좀 더 세분화ㆍ전문화 하게끔 변모시켰다. 이러한 과정에서 인사관리는 필수 조건으로 좀 더 질 높은 서비스를 제공하기 위한 방법 ... ) 간호 관리자의 태도2) 유지관리3) 보상 관리< 참고문헌 > ------------------------------------------------ 6Ⅰ. 서 론간호조직은 병원내 ... 환자, 타부서, 넓게는 지역사회, 국가와 끊임없이 상호 협동하는 협력적 기능단위로서 계속적으로 질 높은 간호 서비스를 제공하는 일종의 개방체계이다.현대 의학발전과 함께 현재 병원

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.17

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직장에서 실시하는 직원 평가의 사례를 들고 장단점을 설명하시오.

성을 구체적으로 알아내는 인사관리 기능으로써 조직 구성원의 육성과 보상결정에 중요한 기준이 되고 있다고 할 수 있다. 또한 Flippo는 직원평가를 직원이 현재 수행하고 있는 직무 ... 것이다. 조직 내에서 일하는 사람들의 동기부여를 높이기 위해 공정한 인사평가제도는 조직 구성원들의 동기부여에 영향을 미침으로써 조직성과를 극대화시키는 데 중요한 역할을 한다 ... . 현재 우리나라 기업 대부분이 주요 보상 전략으로 연봉제가 주를 이루고 있기 때문에 개인의 인사평가 결과에 의해서 개인의 보상이 결정되므로 평가의 공정성 확보가 개인이나 조직차원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.02.21

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[근무성적평정] 공무원 근무성적평정의 의의와 기준, 목적, 근무성적평정방법, 우리나라 근무성적평정 실태와 문제점 개선방안

적 ? 체계적으로 평가하여 인사관리에 활용하는 절차를 말한다. 현대의 인사행정경향은 과거의 행정능률의 향상 외에 공무원의 적극적인 능력발전과 행정의 객관화를 강조함에 따라 공무원 ... 들의 근무성적, 능력, 가치관 등을 정확히 알아야만 그들의 능력을 발전시키고, 인사관리상 공정한 대우를 할 수 있으며 행정능률도 향상시킬 수 있으므로 근무성적평정은 인사행정의 필수 ... 하는 목적은 다음과 같다. 즉, 다음의 용도를 위하여 근무 성적 평정제도가 활용된다고 하겠다.1) 상벌의 목적으로 이용하며 인사관리의 기준으로 활용된다.2) 채용시험의 타당도를 측정하는데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04

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조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

조직구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)Ⅰ. 서론사회는 복지를 지향하고 있는 현대사회에서는 사회복지서비스를 계획하고 전달 ... 에서는 조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계 등을 정리하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직구조의 의의오늘날의 모든 사회는 복지를 지향하고 있다. 현대사회 ... 는 상당히 다양한데 보통 기관의 기능은 관리 부문과 서비스 부문으로 나누어진다. 기관의 구조는 일반적으로 이사회, 위원회, 행정책임자, 부서의 장, 슈퍼바이저 및 직원 등으로 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.28

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EDPS,MIS,DSS에 대해서-정보체계론

정보체계론 레포트-EDPS, MIS, DSS에 대해서Ι. 서론컴퓨터의 발전과 함께 정보체계는 역사를 거쳐 진화하고 변화하였다. 정보시스템, 정보체계시스템, 관리정보체계 등 다양 ... 되었다. 그리고 일상생활뿐만 아니라 공적인 곳인 기업에서도 조직의 목표를 효율적으로 달성할 수 있도록 이용할 수 있다. 이러한 점에서 정보체계는 조직관리와 연계되어 구축되어야 한다. 조직 ... 의 관리는 세가지 수준, 전략수준과 관리수준, 운영수준으로 나뉘는데 이를 각각 최고관리층, 중간관리층, 운영계층에 의해 이루어진다. 보통 컴퓨터 시스템의 수준은 EDPS 혹은 TPS

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.11

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인사행정 추구 가치

보다는 변동하는 행정현황에 적극적으로 대처하는 발전적 관리가 필요하며, 이를 위해 전문적이고 과학적인 인사행정이 필요하다.Ⅲ. 현대 인사행정에서 추구하는 가치1.민주성민주성은 국민 ... 인사행정 추구 가치와 충돌Ⅰ. 서론 : 인사행정이란 정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원(human resource)을 관리하는 활동 또는 체제를 의미한다. 행정은 정부조직 ... . 또한 인사 행정 가치들간의 충돌현상의 원인과 그 극복방안에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ. 현대인사행정의 배경 및 중요성1. 실적주의의 폐해에서 시작된 현대 인사행정정당정치의 변질과 타락

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.08

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사내강사운영 교육계획

선발 Process 3. 강사 주요 관리내용 4. 강사 임명과정 5. 20OO 년 직무 교육 6. 교육계획 및 결과보고 양식 7. 20OO 년 사내강사 워크숍 8. 사내교육 수강 ... 별OO OOO OOO OOO 13( 후 ) 9( 후 ) 6 규정 / 절차 인사규정 및 교육훈련제도 전직원 연 2 회 연 1 회 1h OOO OOO OOO OOO 20( 전 ) 16 ... h ⓛ의사결정의 종류와 내용에 따라 탄력적인 회계 정보를 산출하고 활용하는 능력을 배양 6 인사규정 및 교육훈련제도 전직원 연 2 회 연 1 회 1h ⓛ인사제도 제개정에 따른 설명

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.10

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식음료의 기능과 역할

다.2.조직의 비대화고객에게 제공할 식료와 음료를 생산하고 판매하는데 직접적으로 관계되는 주방과 레스토랑 조직의 규모는 부대업장의 수에 비례한다. 미래를 예측하지 못한 조직관리는 인사 ... 음료의 개념 및 분류-호텔식음료의 특징-호텔 레스토랑 경영의 의의와 중요성*식음료부문의 서비스인의 자세*식재료 관리법3.결론-식음료의 중요성-식음료 부문의 문제점과 경향*기업체 ... 생활의 중요함을 인식하게 되었고, 산업혁명 이후 식생활은 선택이라는 개념으로,정보화사회에서는 식생활을 하나의 예술로 인식하는 견해가 점차 커지고 있다. 현대사회의 특징적인 현상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.10.21

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알기쉽게 배우는 21세기 경영학 1장 ~ 12장 요점정리

별인사활동 : 인적자원 관리활동(채용, 교육, 배치)+노사관계 관리활동마케팅활동 : 고객욕구와 기업목표 만족시키려고 제품서비스 판매생산활동 : 자원 활용해 고객이 원하는 제품서비스 ... 적인 과정현대 경영은 영리조직(기업)+비영리조직(가계,국가,학교,종교단체) 모든 조직을 운영하는 기본원리* 경영을 보는 세가지 관점1) 과정측면에서 보는 관점 : 프로세스별규모 ... 를 창출재무활동 : 자본을 합리적으로 조달하고 효과적으로 운용3) 의사결정 측면에서 보는 관점전략적 의사결정(최고경영층에서): 장기목표, 자원배분과 관련 전체에 영향주는 활동관리

시험자료 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.19

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유아교육론 C형 ) 유아교육기관(유치원 또는 어린이집) 1개원을 방문하여 면담 및 관찰, 관련자료 수집을 통하여 다음 과제를 수행하시오

의 아이들이 좋은 경험을 통해 올바른 성장과정을 거칠 수 있도록 도와주어야 하는 것이다. 하지만 현대 사회로 들면서 여성의 경제활동 참가율이 높아지고, 이전에는 여성이 담당 ... 스럽게 이를 습득하기도 하게 된다. 아이들이 유아기를 지나서 초등학교에 가게 되면 학교 선생님에게 바르게 인사하는 방법이나 동네의 어른들과 대화하는 방법에 대해 익히게 되고, 친구 ... 내면화된 것이라 할 수 있다.2) 유아교육기관 면담 및 관찰, 자료 수집필자가 방문한 유아교육기관인 어린이집에서는 특히 보육교사들을 관리하는 과정과 아이들이 다른 이들과 활발

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2019.10.21

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체형관리사 자기소개서 우수예문(체형관리사 자소서예문,바디관리 자기소개서,뷰티관리 자기소개서,포부,피부관리 자소서,체형관리사 합격예문,우수예문,다이어트 플래너 자소서,잘쓴예,샘플)

. 특히 자신의 몸을 관리하는 것은 건강한 인생을 위한 첫 걸음이자 현대사회의 경쟁력이라고 할 수 있습니다. 고객님들로 하여금 관리를 통해서 진정한 자신을 찾을 수 있도록 도와드리는 것이 저의 사명이자 보람이라고 느껴서 이렇게 지원하게 되었습니다. ... 자기소개서 우수예문체형관리사( 체형관리사 )- 목 차 -● 자기소개서- 성장과정- 생활신조- 성격의 장단점- 경력 및 경험, 특기사항- 입사동기 및 포부성장과정성실하시며 항상 ... 에서 착실하다는 소리를 많이 들었고 위기에 강한 사람이 되고픈 저의 바람으로 항상 다방면의 지식을 통해 값진 저만의 지혜를 터득해나갔습니다.?생활신조저의 생활신념은 항상 웃으며 인사 잘

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.04 | 수정일 2017.04.20

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임금관리- DHL 사례를 중심으로

을 결정하는 제도.- 적재적소 배치 동일노동, 동일임금.인적자원의 효율적 관리.- 현대의 임금결정 원칙에 가장 잘 부합.임금결정이 객관화.- 근로자의 상대적 박탈감 감소 임금의 공정 ... 이 보유하고 있는 직무수행능력을- 능력주의적 인사관리 실현 가능.- 종업원의 자기개발의욕 자극을 통한 생산성 향상에 기여.-유능한 인재의 유인 가능- 유능한 인재의 유인 가능.-연공 ... 인적자원관리론임금관리Contents임금 관리란?기업 선정 이유 소개직무 평가 급여 시스템12345직무급 도입배경 목적임금 관리 체계6결론 및 시사점7개선 방안이론1. 연공급 종업

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.02

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현대카드의 조직문화

조직문화의 내면화 2. 수평적 조직문화 3. 신속 경영 4. 자율적인 인사제도 5. 다양성 중시현대카드 조직문화 특징과 관련된 제도들- 7 -Part 3. 조직문화 현황조직문화 이론 ... 조직 문화 팀을 구성해 조직 문화를 전반적으로 관리해결방안- 10 -Part 4. 문제점과 해결방안2. 현대카드의 기업문화가 기업 내 모든 구성원에게 적용되는가? - 현대카드가 자랑 ... 현대카드의 조직문화INDEX Part 1. 기업선정이유 Part 2. 기업소개 Part 3. 조직문화 현황 Part 4. 문제점과 해결방안 Part 5. 결 론- 1 -Part

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.26

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인적자원관리 윤리경영(인사관리) 개념, 이슈, 사례, 케이스스터디 PPT버전

오프제 준수 - 기업 정규직과의 갈등 비정규직의 정규직화 , 처우개선 Discussion Question 현대자동차 파업Topic. 2 보상관리경제적보상 (compensation ... 인적자원관리의 윤리CONTENTS 인적자원관리의 개론 윤리의 중요성 TOPIC.1 차별 TOPIC.2 보상관리 TOPIC.3 내부자고발 DISCUSSION인적자원관리란 이 네 ... 가지 활동의 과학적 관리접근법 인적자원관리의 정의 인적 자원 관리라 함은 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적 자원의 조달 , 개발 , 유지 및 동기부여 에 관한 일련의 과학적 관리

리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.22

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인적자원관리 소개와 성공사례(랩마틱, 한국센트랄)

종업원들의 욕구를 충족시키고 능력을 개발함으로써 그들의 근로생활의 질을 향상시킨다는 목표 하에 이루어지는 활동이다. 이는 현대의 인적자원관리가 그 성격에 있어서 전통적인 인사관리 ... 와는 큰 차이가 있음을 보여준다.전통적 인사관리는 주로 기업의 경제적 효율성이라는 단편적인 목표에 중점을 두고 사람을 비용의 측면에서 바라봄으로써 개인의 욕구를 무시하고 이들을 통제 ... ·감시하고 잘잘못을 가리거나 업적에 대한 상벌시행을 위한 도구로 운영되어 왔다. 다시 말하자면, 전통적 인사관리는 종업원의 노동력을 단순히 활용하는 데에 초점을 두고 이들의 순응

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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