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"전략적유연성" 검색결과 5,161-5,180 / 42,737건

[인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오

을 통한 전략적인 인적자원개발이 등장하게 되었다. 최근에는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 훈련과 개발, 관리 및 직무 관련 교육 등을 전략적으로 운영함으로써 개별 구성원의 능력 ... 을 충분히 활용할 수 있도록 인적자원을 개발하는 새로운 개념인 전략적 인적자원개발이 등장하였으며, 이를 통해 기업과 조직 구성원의 협력과 공존을 도모하고 있다. 이처럼 인적자원개발 ... 은 조직의 목표달성 뿐 아니라 조직 구성원의 성장을 위한 전략을 활용함으로써 성과 중심으로 영역을 확대하고 있다.(2) 인적자원개발의 필요성인적자원개발의 목적은 조직의 목표 달성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09

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계절의 변화를 주제로 한 수학 교육을 생각해보고 가정이나 주변에서 적용하여 영유아에게 어떻게 지도할

를 보고 탐색하는 것에 흥미를 보였고 ‘게임’을 통해 숫자와 열매를 알아보는 것에 재미를 느꼈다. 무엇보다 ‘흥미’와 ‘재미’가 있었기에 활동이 유연하게 진행되었다고 생각 ... 한다. 실제 이 활동을 진행해보면서 본 활동은 ‘수와 연산’의 개념 습득에 효과적이라고 생각이 되었다. 유아가 사용하는 수 세기 전략은 이후 형식적 수 연산과 연결이 된다. 그렇기에 유아 ... 들이 인지하고 있는 형식적이지 않은 전략과 이해를 사용해 이 문제를 해결할 수 있도록 허용적인 분위기를 조성해주어야 하는데 이가 잘 이루어질 수 있는 환경과 활동이었다고 생각한다.Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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종근당 자소서

하고 완벽함을 추구하는 저의 특성은 경영기획 직무에서 요구되는 정확한 분석과 전략 수립에 큰 강점으로 작용할 것입니다.사회복지사인 아버지와 어린이집을 운영하는 온화한 성격의 어머니 ... 의 미래 성장 동력을 발굴하는 데 기여하고자 합니다. 또한, 글로벌 시장 진출 전략 수립에도 참여하여 종근당의 국제적 위상을 높이는 데 일조하겠습니다.이러한 목표를 달성하기 위해 ... 노력한 경험을 작성해 주십시오.경영기획 직무에서 가장 중요한 역량은 '전략적 사고'라고 생각합니다. 전략적 사고는 조직의 장기적 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 구체적인

자기소개서 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.01.09

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

에 의한 고부가가치를 창출하며, 성공으로 이끈 결과라고 생각한다.2.100년이 넘는 장수 기업 미쉐린(Michelin)조직 개발을 위해 경영자가 사용할 수 있는 개입 전략엔 많은 것 ... 전략과 의사결정에 도움을 주는 통계정보를 포함하는 종합적인 조직개발 접근이다.총체적 품질관리의 목적은 제품의 질을 향상시키고 일관된 질을 유지하려는데 그 목적이 있다. 최근 발표 ... 년 완성한 ‘CM3’생산방식(유연 모듈러식 타이어 생산방식)은 7단계의 반제품 제조공정을 단일 공정으로 압축해 타이어 제조시간을 85%줄였다. 설비비용을 기존 방식의 2분의 1

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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[위더스평생교육원 시장조사론 성적 A+ ]3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

한 가설을 형성할 수 있다. 탐색조사의 특징은 공식적이고 면밀한 조사 설계가 필요하지 않다는 점이다. 질문이나 표준 설계 없이 조사 대상과 방법이 유연하게 결정되며, 조사자의 역량 ... 을 시청할 수 있게 해주기 때문이다. 이에 따라 영화관은 경쟁력을 잃어가며 매출이 줄어들었다. 이런 상황에서 영화관은 매출을 올릴 자체적인 전략이 필요하다고 생각된다. 그중 하나 ... 는 티켓 가격을 낮추어 더 많은 관객들을 유입하는 것이다. 이러한 전략이 유효한지 알아보기 위해 먼저 표적집단면접법을 실시하기 위해 영화관람객을 모집한다.그리고 이들에게 어느정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.10.31

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정부규제론 제3장 규제정책의 체계

은 정부가 자원을 전략적·선택적으로 할당하는 정책- 규제정책은 배분정책과 밀접한 관계를 갖고서 시장실패의 교정을 주요 목적으로 하는 것- 재분배정책은 부, 소득 등 이미 분배되어 있 ... 는 방식- 신속성, 명료성, 확실성, 예측 가능성, 감시 및 강제의 용이성, 형평성 등에 장점- 동일한 방식을 다른 대상에 강제함으로써 낭비의 발생, 유연성의 결여, 기술 혁신의 저하 ... 를 활용하는 방향성을 부여함- 장점: 유연성이 크고, 간접비용이 작으며, 투입보다는 결과 지향적이고, 민간의 혁신을 보장해 주며, 경쟁 지향적이고, 중앙 집중성의 한계를 극복- 단점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까

의 유형현대적 의미의 리더십에는 크게 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 공감 리더십, 서번트 리더십, 전략적 리더십 등이 있다. 변혁적 리더십이라는 것은 구성원들에게 비전, 공유 ... 생각하게 되면서 부하가 조직의 성장과 발전, 조직의 목표 달성을 위해서 노력하게 된다.끝으로 전략적 리더십이라는 것은 조직의 최고경영자나 임원 같은 최상층에 있는 리더들에게 요구 ... 되는 리더십이다. 조직의 비전과 전략을 책임지는 사람들은 단순히 몇몇 부하 직원들을 통솔하는 수준에서 그치는 것이 아니라 조직이 나아가야 할 방향을 제시해야 하고, 구성원들에게 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

되는 인본주의 경영패러다임, 유연성이 강조되는 적응과 변화의 경영패러다임으로 발전이 이루어졌다. 유연성이 강조되기 전 리더십유형은 경영패러다임 변화에 맞춰서 개발되기도 하였는데 이 ... 이 사건의 해석, 목표 또는 전략의 선택, 작업활동 초기화, 목표를 성취하기 위한 구성원 동기부여, 협력적 관계 유지, 구성원의 기술과 자신감 계발, 외부인의 지지와 협력 확보 등

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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사회복지 이론 중 실습 시 적용할 수 있는 사례를 들어 한가지 서술하고 사회 복지인으로서 클라이언트를 대할 때 어려운 문제 발생시 극복 방안에 대해 논하시오

발생시 극복 방안에 대해 논하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지 이론 중 적용 가능한 사례2. 클라이언트 대응시 발생하는 어려움3. 어려움 극복을 위한 전략4. 사회복지 ... 때 다양한 어려움이 발생할 수 있다. 이들 중 일부는 심리적, 사회적, 경제적 문제로 인한 것일 수 있다. 사회복지인은 이러한 문제에 직면할 때, 유연하고 창의적인 해결책을 모색 ... 적으로 관리하기 위해 극복해야 할 과제이다. 이를 위해서는 적절한 의사소통 전략과 문화적 민감성을 갖추는 것이 중요하다. 또한, 클라이언트의 니즈를 충족시키기 위한 창의적인 접근 방법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.10

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거스 히딩크의 인사관리

타 국가팀의 전략 분석, 선수 개개인의 기술 개발조직관리상대에 따라 변하는 유연한 조직 구축등선수관리과감한 신인채용, 적절한 인원배치등등관리인프라스트럭처피라미드식 선수고용, 자질있 ... 다．공격에선 한국은 이렇다 할 전략과 전술을 보여주지 못한 채 상대의 강력한 압박수비에 막혀 볼을 뒤로 돌리는 답답한 플레이로 일관했다．한국은 승점 1(1무1패)에 그쳐 마지막 상대 ... 이 가져온 효과를 고려하여 에서 처럼 일본의 기술 진화도를 한국보다 조금 앞에 표시하였다.그렇다면 히딩크는 어떤 전략적 기술로 선수들의 transition stage진입을 도울 것인가

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

한 만큼의 생산과 공급의 전략을 활용한 것이다.2. 도요타 JIT 시스템JIT 시스템은 도요타자동차에서 개발 및 적용한 시스템으로 자동차와 기계, 전자와 전기제품, 카메라와 선박업종 등 ... 으로 생산하기 위해 하나의 프레스 금형을 교체하는 시간이 몇시간이나 며칠씩 걸린다면 주문 변경에 도저히 대응할 수 없다. 금형교체는 민첩해야 하기 때문에 바로 이러한 생산의 유연성 확보 ... 와 비용절감이라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들어준다.여기서 TPM시스템은 Total Productive Maintenance의 종합생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

. 계획의 필요성과 계획수립과정(계층별 목표설정), 계획이 실패하는 원인, 나아가 전략의 의의와 체계, 전략과 운영계획간의 관계를 논하라.9. 마이클 포터교수의 산업경쟁구조 모델과 3 ... 가지 경쟁전략을 논하고 나아가 제품생명주기모델, 포트폴리오 전략모델을 설명하라.10. 조직설계와 조직구조의 의의 및 조직설계과정, 직무의 기본적 특성과 직무설계원칙, 직무특성모형 ... 으로 그 특성으로는 첫 째, 부서 간에 경계가 모호한 점이 있다. 학습조직에서는 팀이 주류를 이루어서 환경변화에 유연하게 대처하고 의사결정도 신속하게 이루어진다. 둘 째

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

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[A+ 우수 독서감상문] '성과를 향한 도전' 독후감 (저자 - 피터 드러커)

관다양한 경영 원칙과 전략을 다루며, 이를 통해 조직의 성과 향상과 성공을 위한 지침을 제공합니다. 이 책은 피터 F. 드러커의 경영 지혜를 통해 조직과 리더에게 중요한 통찰력 ... 경영자는 방향을 제시하고 효과적 인 전략을 개발할 수 있습니다.- 현실적인 경영 환경과 도전에 대한 대비: 현실적인 경영 환경에서의 도전과 어려움을 인 식하고 대비하는 것이 중요 ... 하다는 점을 이 책은 강조합니다. 성과 향상을 위해서는 예기 치 않은 상황에 유연하게 대처하는 능력이 필요합니다.- 성과 향상 능력 키우기: 성과 향상 능력이 습득 가능하다는 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.08

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[조작적 조건 형성, 강화계획의 이해와 그 적용] 당신은 A회사에서 조직관리 부서를 담당하고 있는 사원이다. 지난 분기의 실적이 조금 저조하여, 당신의 상사는 당신에게 사원들의 능률을 향상시킬 수 있도록 조작적 조건 형성의 '강화와 처벌' 개념을 사용하여 보너스 체계를 개편하는 방안을 기획해보라는 지시를 내렸다.스키너의 이론에서 간헐적 강화계획 네 가지에

, 사원들의 능률을 향상시킬 수 있는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 상사는 조작적 조건 형성(Operant Conditioning)의 개념을 기반으로 한 강화와 처벌 전략을 활용 ... 자가 상황에 맞게 보상 시점을 조정할 수 있기 때문에 다양한 업무 상황에 맞춰 유연하게 대응할 수 있다. 반면 고정 간격 방식은 일정한 주기로 보상을 지급해야 하므로 상황에 따라 ... 간격 방식은 예측할 수 없는 보상 시점으로 직원들이 지속적으로 노력하게 만들고, 장기적인 성과 향상에 효과적이다. 또한, 유연성을 제공하고, 장기적으로 직원들의 동기와 집중력

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06

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DTT란 어떤 방법인가 다섯 단계를 정리하세요

전략으로 ‘변별 자극 제시-반응-후속 결과 제공’의 3단계 과정을 약 3~5초 간격을 두고 반복적이고 신속하게 실시하는 것을 말한다. 비연속(discrete)이란 시간 간에 짧 ... 의 연구(2016)에서는 자폐성 장애 학생의 치료와 관련하여 점진적인 방법을 사용하는 비연속 시행훈련(DTT)의 점진적인 모델에서는 비연속 시행훈련(DTT)에 대한 포괄적이고 유연 ... 한다. 네 번째, 유연한 촉구 방법을 사용한다. 다섯 번째, 추가적인 기술을 가르치기 위해 결과를 활용한다. 여섯 번째, 오류수정을 회피하지 않는다. 일곱 번째, 객관적인 데이터

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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가족생활교육 프로그램의 개발과 실행에 대해 정리하고, 아동기 자녀를 둔 부모 프로그램를 논하시오.

공감 훈련, 문제 해결 전략 등의 모듈을 기획했다. 각 모듈은 이론 강의, 그룹 토의, 사례 실습, 역할극 등 다양한 형식을 섞어 구성했다. 예를 들어 감정 조절 모듈에서는 부모 ... 회차 운영 시 모듈별 시간을 재조정하거나, 보충 강의를 추가하는 등 유연하게 개선할 수 있다.라. 현실적 고민과 개선 과제프로그램을 진행하며 마주한 가장 큰 고민은 예산 부족이 ... 적이다. 앞으로는 지역사회 연계를 강화해 재정적·사회적 지원망을 구축하고, 유연한 일정 운영과 돌봄 서비스를 확대하는 방향으로 과제를 해결해 나갈 것이다.3. 결론이번 보고서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

, 의사소통의 부족, 변화에 대한 저항 등이 스트레스의 주요 원천이다. 권위주의적이고 폐쇄적인 조직문화, 불명확한 비전과 전략, 지나치게 경쟁적인 분위기, 상하관계의 갈등 등은 구성 ... 원들에게 지속적인 심리적 압박을 준다. 나는 조직문화가 스트레스에 미치는 영향이 매우 크다고 본다. 유연하고 개방적인 조직에서는 구성원들이 스트레스를 덜 느끼고, 변화에 대한 적응 ... 체계를 마련하여, 구성원이 자신의 노력이 제대로 인정받고 있다고 느끼게 해야 한다. 나는 직무 설계의 개선, 경력 개발 기회 제공, 유연 근무제 도입 등이 스트레스 완화에 실질

리포트 | 7페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2025.07.03

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2025년 CJ제일제당 푸드세일즈 직무 합격 자기소개서

속에서도 유연하게 대처할 수 있는 힘이 되었고, 고객 중심의 세일즈 업무에 꼭 필요한 강점이라 생각합니다.CJ제일제당은 식품 분야에서 차별화된 브랜드와 제품력으로 ‘가치 있 ... 는 소비’를 주도하고 있으며, 단순 판매를 넘어 고객과의 지속적인 파트너십을 지향하는 세일즈 전략이 특히 인상 깊었습니다. 저는 CJ제일제당의 철학과 영업 방향에 깊이 공감하여, B2B ... 을 내는 것을 목표로 하겠습니다. 3년 차에는 지역 기반 전략 고객을 직접 관리하며, 단가 협상 및 프로모션 제안을 주도할 수 있는 주체적인 영업 담당자로 성장하고자 합니다. 장기

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.25

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경기도 임기제공무원 지능형교통체계 전문요원 직무수행계획서

을 해소하고, 시민들의 이동성과 안전성을 높이는 것입니다. 이를 위해 다음과 같은 전략을 추진할 것입니다.첫째, 데이터 수집 및 분석 역량을 강화하겠습니다.둘째, 지능형 신호제어시스템 ... 을 고도화하겠습니다.셋째, 자율주행차 인프라를 전략적으로 확충하겠습니다.넷째, 대중교통 연계서비스를 강화하겠습니다.이를 통해 2027년까지 경기도를 전국 최고 수준의 지능형교통체계 ... 러닝 기반의 최적화 알고리즘을 적용하여 복잡한 상황에도 유연하게 대처할 수 있도록 하겠습니다. 또한 보행자와 대중교통 우선순위를 높여 안전성과 이동성을 개선하겠습니다.-미국

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.07

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영유아 교수 방법론

로서 설명하거나 결론을 가르쳐 주는 것이 아니라, 유아가 자신의 시간으로 현상과 세계를 보는 것을 전제한다. 탐구학습의 특징은 유아가 유연한 사고와 여러 접근을 해보데에 있다.2 ... 또는 알고 싶은 것에 대한 동경을 가르쳐서 깨닫게 하는 일이다.③교사의 고도의 교수전략 방법이 사용된다.④여러 가지 많은 자료를 준비하여 적극적인 선택과 탐색의 계기를 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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