"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 5,161-5,180 / 6,764건

[조직문화 사례]조직문화 사례 (포스코)

혁신적인 BPR(Business Process Reengineering)을 기업 전 분야, 전 프로세스에 걸쳐 대대적으로 단행하였다. BPR의 성패는 CEO의 리더십에 달려 있 ... 다고 해도 과언이 아니다. 이 회장은 ‘GO’ 가 아닌 ‘LET’S GO’의 부드러운 리더십을 통해 BPR을 성공적으로 수행하였다.정도경영 - 신뢰와 존경 받는 영속기업투명선도 ... (18%)에서 친근하다(22%), 신선하다(22%), 개방적이다(22%), 새롭다(15%), 따뜻하다(12%) 등으로 바뀌었다.그리고 사원증에 윤리규범 자가진단표를 새기는 활동 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.26

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경영학개론

설계-조직의 분권화-권한과 책임위양-의사결정방법-합리적 인사원칙수립-개인목표와 조직목표통합-동기부여와 리더십발휘-효과적 커뮤니케이션과 직무설계-팀워크 촉진과 소집단 운영-성과표준설정 ... ,슬로건,의식,복장,사무실배치 ┖가치관, 신념, 전통, 규범> 기업문화의 기능 ①조직몰입향상②환경적응③행동지침제공④단합과 조화>전형적인기업문화유형(baseball team c

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.06

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기업은행(IBK)의 승진관리 제도 및 사례 연구

및 기업활동의 가치기준을 윤리규범에 바탕을 둔 주주 등 이해 관계자 만족에 두고 투명하고 공정하며 합리적으로 업무를 수행하는 것을 말한다. 도입배경 급변하는 경영환경 속에 비젼 ... 는 컬트적인 속성이다4. 내부에서 성장한 경영진비전 기업들이 비교 기업들과 구별되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 연속성이다*GE

리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.10

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[사회과학]민주주의의 위기

주의 규범의 절대성을 회피하려는 경향과 다원주의, 경쟁, 리더쉽, 통제와 같은 경험적 명제들을 포용하려는 경향을 특징으로 하고 있다.? 규범적 정의과 경험적 정의의 조화.(4) 이 ... 올리 ①규범적 정의, ②경험적 정의, ③규범적·경험적 정의, ④이데올로기적 정의로 나누어서 살펴보겠다.(1) 규범적 정의민주주의의 규범적 개념정의란 민주주의를 정치제도나 절차와 같 ... 은 정치현실로 파악하는 것이 아니라, 인간이 추구해야 할 이념이나 가치, 이상이나 목적을 민주주의 개념으로 규정하는 규범적 또는 고전적인 민주주의 개념이다. 규범론적 관점의 중심

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.24

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국민은행 M&A

inognition Solution조직문화란?조직구성원 모두가 공유하고 있는 가치와 신념, 규범과 전통, 지식과 이념습관과 기술 모두를 포괄하는 종합적인 개념조직 구성원과 조직체 ... 한 Leadership이 없는 M A는 순식간에 방향을 읽고 우왕좌왕하게 된다리더쉽의 중요성Problem Recognition Solution해결방안차기 Leadership 부재이원 ... 적 경영체제에서의 파벌 가능성김정태 행장 이후에 적절한 리더쉽이 구축되지 않을 경우 그 동안 내재되어 있던 문제들이 다시 발생할 수 있다는 점이다문제점 : 리더쉽행장이 경영전략을 입안

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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고객만족 - SK Telecom

의 자율책임 경영 확대를 실시하고 있다. SK텔레콤은 윤리적 기업 문화 형성을 위해 다각적인 윤리경영 추진 인프라를 운영하고 있다. 앞으로 국내와 더불어 윤리규범, 상담센터 등의 윤리 ... 필요”- 김신배 사장, 뉴욕 BSR 컨퍼런스서 ‘변화를 위한 기업의 리더십’주제로 SKT 사회적 책임 소개.- 불황일수록 고객은 ‘필요한 것’보다 ‘좋아하는 것’ 구매,이때 기업

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.28 | 수정일 2019.11.03

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삼국사기를 읽고

받을 군사지도자가 되기 위해서 내외(內外)적으로 끊임없는 정진을 하여야 한다.< 본 문 >현재 우리 군에서는 장교의 ‘리더십’에 관한 화두가 이따금씩 제기되고 있다. 급속하게 변화 ... 그것이 당시에 국가가 원하는 이상적인 지도자의 리더십이었다. 하지만 시간은 흘러 지금 시대에는 많은 것이 변하고, 또 지금도 끊임없이 변화하고 있다. 개방적이고 포용적인 세계 ... 의 흐름 속에서 군이라고 해서 예외가 될 수 는 없는 법이다. 그에 따라 군 역시 많은 부분에 있어 민간에게 개방의 문을 열었으며, 지도자들의 리더십 역시 그러한 추세에 맞게 포용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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[조직행동론]조직행동론 사례

.원래 일반적인 집단의 경우 격동기 이후에는 집단의 규범을 합의로서 제정하여 집단응집력을 높이는 시기인 규범기 단계가 오는 데에 반하여, 스마일 매니아의 경우박승대가 집단형성기 ... 에 카리스마적 리더십을 발휘하지 못하고, 리더로서 자기가 바라는 집단의 독특한 정체성을 살리지 못하여 집단의 갈등과 위기가 왔음을 자각하고, 과거의 실수를 거울삼아 특이하게 스마일 ... 매니아라는 집단은 규범기로 접어들지 못하고 다시 형성기의 집단의 모습으로 역행하게 된다. 그리고 과거 초기핵심멤버들의 결별 혹은 이탈에 대한 두려움으로 인해 박승대는 개그맨들에 대한

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.09

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[조직문화][조직행동][조직사회][조직구성원]조직문화의 개념, 조직문화의 구성, 조직문화의 특성, 조직문화의 기능, 조직문화의 유형 고찰(조직문화, 조직문화 구성, 조직문화 특성, 조직문화 기능, 조직문화 유형)

를 “작업집단의 규범, 관계, 의식, 일화 등에 의하여 명시되는 조직구성원들의 집합적 의지”라 하고 쿠크(Cooke & Rousseau)는 “조직체의 구성원들이 공유하는 사고방식 ... 공유가치(shared value), 전략(strategy), 구조(structure), 관리시스템(system), 구성원(staff), 기술(skill), 리더쉽 스타일(style ... 웨어,소프트웨어적 기술은 물론 그 분야를 일반적으로 관리하는 기술까지 포함한다. 리더쉽 스타일은 젤스니크(Selznick,1984)가 강조한 바와 같이 조직의 가치관을 증진

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.05.26

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[관리학]권력에 대해

는 잠재능력잠재능력이 실제로 발휘된 상태∴ 영향력 > 권력 > 권한1. 권력의 기본 개념▲ 리더쉽과 권력의 관계- 리더쉽 ; 목표지향적, 조직목표와 반드시 일치//일방향적- 권력 ... 적인 행동이나 의사결정은 일정한 규범을 정하여 규범에 따라 진행하고 예외적이거 나, 특별히 중요한 사항은 간추려서 전달한다.? 전달되는 정보의 내용을 잘 간추려서 핵심만을 전하

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.10

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인간관계론과 행동과학이론의 비교

관리층은 종업원들의 의견을 수렴하도록 하는 민주적 리더십과 참여에 의한 의사결정 등이 중요하다고 보았 다.)2) 인간관계론의 성립배경과 내용① 인간관계론의 성립배경인간관계 ... 에서 종업원의 작업이나 생산성을 관리자가 육체적으로 가능한 양이라고 판단하여 부여하는 업무량에 따르지 않고, 그들의 자생적?비공식적 집단에서 합의한 ‘사회적 규범’에 따라 작업 ... 의 영향을 미친다.ⓔ 개인의 심리적 욕구 충족을 위한 인간적 관리전략, 즉 커뮤니케이션, 의사결정에의 참여, 민주적 리더십 등이 중요하다.(2) 행동과학이론1) 행동과학이론의 개념

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.28

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[하버마스][하버마스이론][비판이론][의사소통행위론][공론장][공론장이론]하버마스와 하버마스이론, 하버마스의 비판이론과 의사소통행위론, 하버마스와 공론장, 하버마스 이론 비판(하버마스, 하버마스이론)

는 안되며, 집회와 결사 및 의사소통의 자유가 확보되어야 한다. 공론장은 이성에 입각한 토론을 통해 보편적으로 통용되는 규범과 가치에 대한 합의를 창출하며, 국가 권력에 대한 합리 ... 다.Ⅳ. 체계이론과 비판이론의 비교Honneth(1987)는 체계이론 분석을 통해서만 규범으로부터 자유로운 행위의 장에 접근할 수 있다고 주장한다. 또한 그는 커뮤니케이션을 통해 ... 여 합의를 도출해내는 몸에 배인 ‘습속’(folkrore)과 ‘자발적 결사체’(voluntary association)가 활성화되고 그로부터 창출되는 ‘도덕적 실천적 리더쉽’을 중시

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.17

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[스포츠]스포츠 조직 이론

을 받게 되는 현상역할갈등이란 한 사람이 차지하고 있는 두 가지 이상의 지위 때문에 성격상 상치되는 역할이 동시에 기대되는 경우에 나타나는 현상3)사회적 규범리더쉽의 정의리더쉽이란 ... 용어는 사람마다 사용하는 의미에 있어서 심한 차이가 있다. 많은 이들이 리더쉽을 연구하고 수많은 용어들을 개발해 왔으나 아직도 그 개념은 충분히 정의되어 있는 것 같지 않 ... 다. 이러한 개념의 복잡성과 모호성이 우리가 리더쉽을 이해하는 것을 어렵게 하는 것 같다.리더쉽은 개인적 특성. 행동, 타인에 대한 영향력, 상호작용 형태, 역할관계, 한 관리 직책

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.13

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영화감독에게 배우는 창의성 관리

한 일정 속에서도 배우들의 창조적인 연기를 이끌어낼 수 있었던 펜 감독의 창의적 관리 방법을 통해, 창의성을 극대화하기 위한 동기부여의 원천, 창의성을 자극하는 커뮤니케이션과 리더십 ... 을 비판하는 일은 하지 않음으로써 자신감과 확신에 손상을 입히지 않으며, 부정 적 피드백의 의사표현은 하지 않는다..리더십 유형 : 경영자는 아이디어창출시기와 의사결정시기를 잘 파악 ... ..스트레스와 갈등의 관리 방안 : 스트레스를 감소시키기 위하여 서로에게 도움을 주는 협 력의 규범이 공유되도록 해야한다. 등을 두드려 주는 것, 걱정거리를 들어 주는 것 등 타 인의 감정

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.07

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[인사행정][인사행정 의의][인사행정 범위][인사행정 중요성][인사행정개혁 계획][인사행정개혁 방안]인사행정의 의의, 인사행정의 범위, 인사행정의 중요성, 인사행정개혁을 위한 계획, 인사행정개혁의 주요 방안

하고정치적 상황 속에 작용한다(다양한 규범이나 요구를 인사정책에 반영). 인사행정은 공공성과 정치적 성격으로 인하여 엄격한 공공통제를 받는다(법률, 규칙, 행동규범 등). 정부 ... (entrenched bureaucracy)를 개방하여 정치집행부에 대한 정치적 대응성과 집행부 리더십을 강화하려는 측면도 가지고 있다. 개방형직위는 고도의 전문성이 요구되거나, 효율

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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교회정치 행정학

의 확립 ④ 정책의제의 설정 및 결정 ⑤ 기획의 확정 ⑥ 인적 및 물적 행정요소의 조직화 ⑦ 리더십을 통한 실천 ⑧ 동기화와 통제 ⑨ 평가.제2편 정책과 기획제4장 교회 정책론교회정책 ... 나 조직 초창기에 개척 지도자들의 퍼스낼리티의 차이에서 조직의 문화가 달라진다.조직을 형성하는 주요 요인은 역할, 지위, 권력, 그리고 규범이다. 조직은 조직원들 간의 유형 ... 적 원리로는 구조 분화의 원리와 수직적 분화로서 구조 통합(조정)의 윈리, POSDCORB이다. 이 외에도 최근 J. M. Burns가 제시한 변혁적 리더십 등은 최고 관리자의 비전

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.01

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장차 미래의 교육을 위한 것은 무엇인가?

라 함은 사회가 변화함에 따라 교육의 목적, 내용, 방법 등이 사회의 규범에 맞추어 따라가고 있음을 나타내며, 공공적이라는 것은 그것이 국가나 지방자치단체와 밀접한 관계가 있다는 것 ... 책임자들의 학교교육에 대한 민주적 리더십과 교사들의 협동적인 집단과정이 대단히 중요한 역할을 하는 것이다.??교육행정을 학자들의 견해에 따라 분류해 보았다. 보는 관점에 따라 개념

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.01

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[기업/경영학A+]사회적 책임 보고서-기업과사회

나 기대를 충족시켜주어야 하는 기업행동의 규범적 체계라고 요약할수 있다고 본다.(2) 사회적 책임의 대두배경- 기업의 사회적 책임이 더욱 본격적으로 사회에서 유의성을 지니기 시작 ... >소유대한 판단은 흔히 회사의 최고경영자가 하게 되며, 장기적 안목을 가지고 있고 계몽된 리더십과 지시를 수행해야 한다는 것이 점차 강조되고 있다. 4) 효율성의 원칙 - 기업이 사회 ... - 기업의 특성에 부합하는 전략적 사회공헌 프로그램 정착- 국가재난시 위기극복을 위한 기업간 네트워크 구축 및 운영윤리경영 부문- 윤리규범 재정비?전파와 실천시스템 구축 및 교육

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.25

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[한국정치]한국 삼권분립제도의 현주소

에게 입부에 대해 우월하다.② 균형형사법부가 입법부에 대해서도 구체적 규범통제를 할 수 있는 체제로, 미국이 이에 해당한다. 미국의 최고재판소는 헌법의 최종적 해석권을 가지므로 법률 ... 을 무효로 선언할 수 있는 체제이다. 이러한 나라는 대부분 헌법재판소제도를 마련, 추상적 규범통제로 위헌입법을 통제하는 점에서 사법부가 우월하다. 이 체제하에서는 헌법재판소 외에 행정 ... 이 이에 속한다. 이들 국가의 헌법재판소는 추상적 규범통제뿐 아니라 헌법기관간의 권한쟁의?위헌정당해산권?탄핵심판권?선거심사권 등을 가져 입법부나 행정부에 대해 우월하다.3. 입법,사법

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[조직행태론]조직행태론

는 중립적인 과학적 방법에 의해 궁극적으로 그 타당성을 검증할 수 없는 관리 에 대한 규범적 철학이다.④이론Y가 근로자들에게 동기를 부여하기 위한 일련의 기법에 불과하지 않 ... 이 가장 빈번하게 나타나는가를 살펴 리더십을 규정하는 데 있어서 가장 중요한 기준으로 삼았다. 빈번히 나타나는 리더의 자질로 지적능력, 학구적 성향, 책임 완수력, 사교성, 활동 ... 성, 진취성, 일관성, 자신감, 통찰력, 협동성, 적응력, 설득력 등이 제시되었다(박내회, 1990). 그럼에도 불구하고 초기 연구에서 제시된 리더의 특성들은 리더십 유효성과 일관

리포트 | 96페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.21

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